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Gehaltserhöhung & KarriereProbezeit

Wann ist erste Gehaltserhöhung üblich/angemessen?

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WiWi Gast

Wann ist erste Gehaltserhöhung üblich/angemessen?

Hi,

bin Maschinenbau-Dipl-Ing. (FH) und bei einem Mittelständler mit 48k eingestiegen. Die Probezeit ist mittlerweile bestanden und man ist voll zufrieden mit mir (Aussage meines Teamleiters). Demnächst ist dann noch ein Gespräch mit meinem Abteilungsleiter (eine Stufe höher und Ansprechpartner für Gehaltsfragen). Kann ich bei dem Gespräch auch schon eine erste Gehaltserhöhung verlangen? Wenn ja wie viel in etwa und wie formulier ich das am besten? Danke im Voraus!

PS: Unternehmen ist bei der IGM

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WiWi Gast

Re: Wann ist erste Gehaltserhöhung üblich/angemessen?

Wenn es wirklich IGM ist und die das durchsetzen sollte jetzt eh die erste Erhöhung automatisch anstehen.
Bei mir gab es nach 3 Monaten ein Gespräch und da wird die leistungszulage festgelegt. Das muss spätestens bis Ende der Probezeit erfolgen.
Ich habe zum Start erstmal 7% bekommen. 5-10% ist realistisch (Bayern)

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WiWi Gast

Re: Wann ist erste Gehaltserhöhung üblich/angemessen?

Normalerweise nach der Probezeit. Dann erhältst du eine leistungszulage oder diese wird erhöht, falls bereits zum Einstieg eine bezahlt wurde. In der Regel ca. 7% leistungszulage nach der Probezeit. Wird dir in der Probezeit schon eine LZ bezahlt? Wenn ja wie viel %? Manche IG Metall Arbeitgeber versuche auch dir eine EG Stufe weniger anzubieten und von Anfang an 10-12% LZ zu zahlen. Ich hoffe, dass ist bei dir nicht so, sonst hast du schlechte Chancen auf eine Erhöhung nach der Probezeit. ("Sie bekommen ja schon eine ordentliche LZ...).

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Vertriebsmensch

Re: Wann ist erste Gehaltserhöhung üblich/angemessen?

Du hats einen Vertrag abgeschlossen, darin steht, dass Du für die Leistung X eine Summe Y bekommst. Hast Du die Leistung X gebracht, dann war die Summe Y gerechtfertigt. Hats Du mehr als X geleistet, dann kannst Du das in die Verhandlung einbringen. Hast Du weniger als X gebracht, dann würde ich still sein.

Habe noch nie gehört, dass man aufgrund der Probezeitbeendigung oder einer gewissen Betriebszugehörigkeit eine Gehaltserhöhung rechtfertigen kann...... (Außer es wurde gesagt in der Probezeit Y, danach sprechn wir nochmal....)

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