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Gehaltserhöhung & KarriereFAS

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung FAS AG

Moin, ich bin über ein Thread hier im Forum auf die da oben gestoßen, kannte sie zuvor nicht...
Allerdings lässt sich recht wenig über die Entwicklung vom Gehalt finden, Einstieg ist klar und auch ganz gut aber wies innerhalb vom Grade weitergeht und wie es speziell beim Sprung zum Manager ausschaut ist nicht zu finden

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG Manager

Manager etwa 60k fix plus die bekannte Bonusregelung.

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG Manager

Das ist so nicht mehr richtig; die Bonusregelung weicht bei Managern ab.

(Senior) Conultant: bis zu 40% Umsatzbonus, bis zu 10% Ratingbonus
ab Manager: bis zu 30 % Umsatzbonus, bis zu 30 % Ratingbonus.

Bei der Vorstellung des neuen Gehaltsmodells wurde ein Manger mit 60 k fix durchgerechnet; ich kann mir allerdings nicht vorstellen, dass das auch wirklich das "Standardeinstiegsgehalt" für einen Manager ist (sondern tendenziell höher liegt).

Jährliche Steigerungen liegen, was man so hört, zwischen 5 und 15 %; also ziemlich individuell.

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Wie ist das vom Sprung Consultant zu Senior Consultant, steigen alle auf der gleichen Ebene ein oder individuell zb 10% aufs letzte Consultant Gehalt?

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG Manager

Gut, wenn ich mir aber überlege, dass du bei einer Big 4 als Manager im TS so bei 70k fix liegst, dafür aber nur was zwischen 20-30% an Bonus bekommen kannst, dann würde mich doch sehr wundern wenn die FAS AG ihren Managern viel mehr als die 60k zahlt bei einem Bonuspotential von 60%

Lounge Gast schrieb:

Das ist so nicht mehr richtig; die Bonusregelung weicht bei
Managern ab.

(Senior) Conultant: bis zu 40% Umsatzbonus, bis zu 10%
Ratingbonus
ab Manager: bis zu 30 % Umsatzbonus, bis zu 30 % Ratingbonus.

Bei der Vorstellung des neuen Gehaltsmodells wurde ein Manger
mit 60 k fix durchgerechnet; ich kann mir allerdings nicht
vorstellen, dass das auch wirklich das
"Standardeinstiegsgehalt" für einen Manager ist
(sondern tendenziell höher liegt).

Jährliche Steigerungen liegen, was man so hört, zwischen 5
und 15 %; also ziemlich individuell.

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Die Beförderung Consultant -> Senior Consultant hat keine unmittelbare Auswirkungen auf das Gehalt; das wird einmal im Jahr individuell verhandelt. Darüber hinaus steigen die abrechenbaren Tagessätze, was das erreichen der Bonusgrenze erleichtert (da % vom Fixgehalt wird das natürlich mit steigendem Fixgehalt immer anspruchsvoller).

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Wie genau erreicht man denn bei fas diese hohen Bonus Zahlungen? Muss man einfach nur durchgängig auf Projekten sein oder wovon hängt das noch ab?

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

40 % Umsatzbonus sind direkt an den weiterbelastbaren Umsatz, der für deine Arbeitsleistung dem Kunden in Rechnung gestellt wird, gekoppelt. Dabei wir allerdings mittlerweile mit Durchschnittstagessätzen und nicht mit den tatsächlichen gerechet. 10 % Bonus sind an ein individuelles Rating gekoppelt.

D.h. ja, vom Prinzip her musst du einfach nur eine hohe Auslastung haben (80 - 90 % Auslasung sollten in der Regel ausreichen für den vollen Bonus; das hängt natürlich auch von dem Grundgehalt und der Entwicklung des durchschnittlichen Tagessatzes ab).

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Wie hoch ist den momentan der durchschnittliche Tagessatz für Consultants? Hat irgendjemand einen Richtwert?

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Wie hoch ist den momentan der durchschnittliche Tagessatz für Consultants? Hat irgendjemand einen Richtwert?

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

WiWi Gast schrieb am 14.11.2017:

Wie hoch ist den momentan der durchschnittliche Tagessatz für Consultants? Hat irgendjemand einen Richtwert?

Den Clients werden currently ~ 800 Euro per day für einen Consultant gecharged.

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Das wären bei einem 8 Stunden-Tag ja gerade mal 100€/Stunde. Und in der Regel arbeitet man als Berater eher mehr.
Daraus schließe ich, dass ich den max. Bonus eigentlich eher schwer erreiche. Oder liege ich da komplett falsch?

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Das ist ein Einzelfall; der firmenweite Durchschnitt ist 4-stellig (so zumindest auf dem letzten QM präsentiert). Die Pricingstruktur ist aber schon ziemlich individuell und teilweise gibt es auch Festbudgets.

WiWi Gast schrieb am 14.11.2017:

WiWi Gast schrieb am 14.11.2017:

Wie hoch ist den momentan der durchschnittliche Tagessatz für Consultants? Hat irgendjemand einen Richtwert?

Den Clients werden currently ~ 800 Euro per day für einen Consultant gecharged.

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

800 am tag? das ist schon extrem wenig.. da kann ich mir die Gehälter von oben kaum vorstellen.. selbst big4 sind im consulting eigentlich nie unter 1.200 am tag unterwegs

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Ich kann mir die Gehälter so oder so nicht vorstellen...
Irgendwo muss da doch der Haken sein, entweder man knechtet 7/24 oder der Bonus ist nur auf dem Papier 50%. De facto sind die doch auf Big4 Niveau, vom Brand her aber lower anzusetzen wieso sollten die dann real auch solch4 Gehälter hinblättern

WiWi Gast schrieb am 22.11.2017:

800 am tag? das ist schon extrem wenig.. da kann ich mir die Gehälter von oben kaum vorstellen.. selbst big4 sind im consulting eigentlich nie unter 1.200 am tag unterwegs

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Weiß jemand was die nach dem Master mit relevanten Werkstudententätigkeiten im Transactions bezahlen?

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Weiß jemand was die nach dem Master Fix und Bonus im Transactions bezahlen?

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Dazu gibt es was in folgendem Artikel:
https://www.finance-magazin.de/banking-berater/consulting/wie-wts-und-fas-die-big-four-angreifen-2003231/

"Nun sind die Big Four dafür bekannt, dass sie durch Quersubventionierungen besonders attraktive Preise anbieten können. Ingo Weber will sich davon nicht abschrecken lassen: Zum einen sei das eigene Back Office lange nicht so kostenintensiv wie bei den großen Beratungshäusern, zum anderen seien die Partnergehälter niedriger – FAS und WTS seien daher durchaus in der Lage, wettbewerbsfähige Preise zu bieten."

Ich kann auch aus eigener Erfahrung berichten, dass die hohen Boni auch gezahlt werden - bei entsprechender Leistung natürlich ;-)

WiWi Gast schrieb am 22.11.2017:

Ich kann mir die Gehälter so oder so nicht vorstellen...
Irgendwo muss da doch der Haken sein, entweder man knechtet 7/24 oder der Bonus ist nur auf dem Papier 50%. De facto sind die doch auf Big4 Niveau, vom Brand her aber lower anzusetzen wieso sollten die dann real auch solch4 Gehälter hinblättern

WiWi Gast schrieb am 22.11.2017:

800 am tag? das ist schon extrem wenig.. da kann ich mir die Gehälter von oben kaum vorstellen.. selbst big4 sind im consulting eigentlich nie unter 1.200 am tag unterwegs

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Altes Gehaltsmodel á la 50% Bonus soll abgeschafft werden hat man mir gesagt... Fixum wird etwas erhöht, in Summe seien die Gehälter nach dem Merger mit WTS dann niedriger jedoch wettbewerbsfähig.

Ich persönlich würde dann bei ähnlichem Gehalt die Big4 wegen dem Brand immer vorziehen, weil das Gehalt eben den Unterschied gemacht hat, bis dato

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

WiWi Gast schrieb am 14.12.2017:

Altes Gehaltsmodel á la 50% Bonus soll abgeschafft werden hat man mir gesagt... Fixum wird etwas erhöht, in Summe seien die Gehälter nach dem Merger mit WTS dann niedriger jedoch wettbewerbsfähig.

Ich persönlich würde dann bei ähnlichem Gehalt die Big4 wegen dem Brand immer vorziehen, weil das Gehalt eben den Unterschied gemacht hat, bis dato

Gehaltsmodell wird für Neueinsteiger abgeschafft; Zielgehalt liegt allerdings nach wie vor deutlich über Big 4 (wenn auch nicht mehr ganz so deutlich wie vorher).

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Hallo zusammen,

kann Jemand bitte noch einmal etwas anhand konkreter Zahlen sagen zu aktuellen Gehältern (fix) und Bonusregelung auf Manager-Ebene.

Das wär super! Besten Dank!

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Was zahlt FAS den Werkstudenten?

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Kann Jemand was zum aktuellen Bonusmodell bezogen auf die einzelnen Ranks bis Senior Manager was sagen? Danke & Grüße

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Der Bonus beträgt 10-20% vom Zielgehalt je nach Rank. Die Berechnung des Bonus ergibt sich aus der Erreichung gemeinsamer und individueller Ziele.

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Wie sehen jetzt das aktuelle Einstiegsgehalt aus?

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

Wie sehen jetzt das aktuelle Einstiegsgehalt aus?

Auf jeden Fall über Big4 Niveau

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

Wie sehen jetzt das aktuelle Einstiegsgehalt aus?

Auf jeden Fall über Big4 Niveau

Einfach bei Xing in die Stellenausschreibungen schauen; da sind Gehaltsbänder angegeben.

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

Kennt jemand aktuelle Zahlen?

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

push

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WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung FAS AG

WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:

push

was gibt es da zu pushen?

In einem anderem Beitrag sind alle Gehälter gelistet

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