Strategie: Mit Kollegin um Teamleader-Stelle konkurrieren
Guten Abend zusammen,
bin letztes Jahr im Sommer bei einem Mittelständler eingestiegen im Raum Stuttgart. Beim ersten Feedbackgespräch nach 4 Monaten wurde mir das neue Organigramm der Abteilung vorgehalten mit der Aussicht auf die TL-Stelle. Meiner Kollegin, die ein paar Monate früher kam, wurde dasselbe vom Vorgesetzten erzählt.
Wie Steche ich sie am besten aus? Der Vorgesetzte hat mal eine Andeutung gemacht, dass die Kollegin auch bald im Heiratsalter sei und ihre Pläne nicht ganz klar seien. Hier war wohl die Kinderplanung gemeint. Also gebt mir eure kreativsten Vorschläge und Tipps. Logisch ist, dass Einsatzbereitschaft und Disziplin vorhanden sind.
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