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Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

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WiWi Gast

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

Hallo, ich bin seit ca. einem Jahr als Manager bei einem IT-Beratungsunternehmen (ca. 5.000 Mitarbeiter). Aktuell verdiene ich 83k + 8k + Auto. Bei den demnächst anstehenden Mitarbeitergesprächen möchte ich auch das Thema Gehalt platzieren. Was wäre aus eurer Sicht eine realistische Forderung bzgl. Gehaltserhöhung? Danke.

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WiWi Gast

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

WiWi Gast schrieb am 23.11.2021:

Hallo, ich bin seit ca. einem Jahr als Manager bei einem IT-Beratungsunternehmen (ca. 5.000 Mitarbeiter). Aktuell verdiene ich 83k + 8k + Auto. Bei den demnächst anstehenden Mitarbeitergesprächen möchte ich auch das Thema Gehalt platzieren. Was wäre aus eurer Sicht eine realistische Forderung bzgl. Gehaltserhöhung? Danke.

Willst du jetzt einfach eine Zahl hören? Du trollst doch? Ist doch klar dass du nach vorne projizieren musst was du der Firma wert sein wirst… bin mir unsicher ob du dir die Erhöhung verdient hast

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WiWi Gast

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

WiWi Gast schrieb am 24.11.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.11.2021:

Hallo, ich bin seit ca. einem Jahr als Manager bei einem IT-Beratungsunternehmen (ca. 5.000 Mitarbeiter). Aktuell verdiene ich 83k + 8k + Auto. Bei den demnächst anstehenden Mitarbeitergesprächen möchte ich auch das Thema Gehalt platzieren. Was wäre aus eurer Sicht eine realistische Forderung bzgl. Gehaltserhöhung? Danke.

Willst du jetzt einfach eine Zahl hören? Du trollst doch? Ist doch klar dass du nach vorne projizieren musst was du der Firma wert sein wirst… bin mir unsicher ob du dir die Erhöhung verdient hast

Ja, ich will eine Zahl hören, die ihr als realistisch erachten würdet und nein, ich trolle nicht, sondern habe nur noch kein Gefühl für das Gehaltsgefüge, da ich erst ein Jahr dort arbeite.

Zu deiner zweiten Anmerkung: Jeder, der einige Zeit in der Beratung gearbeitet hat weiß, dass das Gehalt nur bedingt etwas mit einem tatsächlich realisierten Wert zu tun hat sondern mit persönlicher Positionierung und Verhandlungshärte. Ich möchte einfach nur das maximal mögliche Gehalt rausschlagen.

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WiWi Gast

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

Ich stelle mir das gerade vor: einer meiner Manager kommt zu mir und sagt, er möchte X haben weil jemand im wiwi-treff hat diese Zahl genannt...

Dein aktuelles Gehalt klingt erst mal nicht so verkehrt, kannst ja mal bei Glassdoor etc. vergleichen. Ansonsten wie oben von jmd schon geschrieben: Mehrwert herausstellen!

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WiWi Gast

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

WiWi Gast schrieb am 24.11.2021:

Ich stelle mir das gerade vor: einer meiner Manager kommt zu mir und sagt, er möchte X haben weil jemand im wiwi-treff hat diese Zahl genannt...

Dein aktuelles Gehalt klingt erst mal nicht so verkehrt, kannst ja mal bei Glassdoor etc. vergleichen. Ansonsten wie oben von jmd schon geschrieben: Mehrwert herausstellen!

Dass ich nicht mit wiwi-treff argumentiere, sondern den üblichen Bullshit (super Kundenzufriedenheit, Sales-Erfolge, interne Themen bla bla bla) erzähle, versteht sich von selbst.

Da im Parallel-thread gerade das Thema KPMG-Tantiemen läuft, würde ich auf der Basis mal mit 8% Erhöhung ins Rennen gehen und versuchen, einen möglichst großen Anteil davon ins Fixum zu kriegen.

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WiWi Gast

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

Es gibt vmtl. jährlich eine Lohnsumme die dein Chef auf seine MA verteilen kann.
Ob die 8% irgendwen interessieren wirst du erfahren.
Nach 1 Jahr mehr Gehalt zu fordern finde ich persönlich sportlich, da ist man ja gerade mal im Unternehmen angekommen.

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WiWi Gast

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

"üblichen Bullshit" - lässt mich ein bisschen an deiner Einstellung zweifeln

Wenn du bei einer namenhaften Beratung bist lässt sich hier vielleicht rausfinden, was für ein Budget es gibt. Bei uns (nichts bekanntest) ist es so, dass ich für meine 40 Leute ein Budget bekomme. Und dann hängt es von der Leistung ab, vom Kündigungsrisiko, vom Gehaltsgefüge, irgendwie sicherlich auch vom Gefühl.
Wenn jemand erst vor kurzem für sehr teuer eingestiegen ist, kann das auch eine 0-Runde bedeuten.
Fordern kannst du's ja, und dann lass dich überraschen was passiert, hoffen wir mal, dass du deinen Chef mit deiner Forderung nicht vor den Kopf stößt...

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WiWi Gast

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

WiWi Gast schrieb am 24.11.2021:

"üblichen Bullshit" - lässt mich ein bisschen an deiner Einstellung zweifeln

Das kam vielleicht etwas falsch rüber. Meine Einstellung ist einfach nur die, für meine Arbeit möglichst das maximale Gehalt rauszuholen. Und dafür muss man in Beratungsunternehmen, zumindest ist das meine Erfahrung, gutes Selbstmarketing betreiben - nach dem Motto: tue (dosiert) Gutes und rede (viel) darüber. Das meinte ich mit „üblicher Bullshit“.

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WiWi Gast

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

WiWi Gast schrieb am 25.11.2021:

WiWi Gast schrieb am 24.11.2021:

"üblichen Bullshit" - lässt mich ein bisschen an deiner Einstellung zweifeln

Das kam vielleicht etwas falsch rüber. Meine Einstellung ist einfach nur die, für meine Arbeit möglichst das maximale Gehalt rauszuholen. Und dafür muss man in Beratungsunternehmen, zumindest ist das meine Erfahrung, gutes Selbstmarketing betreiben - nach dem Motto: tue (dosiert) Gutes und rede (viel) darüber. Das meinte ich mit „üblicher Bullshit“.

Absolut gesunde Einstellung, genauso mache ich das auch und die anderen im Forum auch. Natürlich ist das in D verpönt ganz offen das zu kommunizieren, in D mag man es mehr, so zu tun, als ob das Gehalt Nebensache ist, weil wir alle nur aus Spaß arbeiten gehen oder um die Welt zu retten.

Aber lass dir da nichts einreden, gerade diejenigen, die behaupten, das Gehalt wäre nicht so wichtig, sind genau diejenigen, die möglichst schauen, dass es da passt.

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WiWi Gast

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

Hier der TE mit einem Update, falls es jemanden interessiert: Mein neues Gehalt liegt bei 86k fix + 14k var + Auto.

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WiWi Gast

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

Zufrieden? Gibt es für die 14K variabel eine neue Formel?
Normalerweise ist die Berechnung ja unternehmensweit gleich...

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

Hier der TE mit einem Update, falls es jemanden interessiert: Mein neues Gehalt liegt bei 86k fix + 14k var + Auto.

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Der Einkäufer

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

WiWi Gast schrieb am 25.11.2021:

"üblichen Bullshit" - lässt mich ein bisschen an deiner Einstellung zweifeln

Das kam vielleicht etwas falsch rüber. Meine Einstellung ist einfach nur die, für meine Arbeit möglichst das maximale Gehalt rauszuholen. Und dafür muss man in Beratungsunternehmen, zumindest ist das meine Erfahrung, gutes Selbstmarketing betreiben - nach dem Motto: tue (dosiert) Gutes und rede (viel) darüber. Das meinte ich mit „üblicher Bullshit“.

Genau die richtige Einstellung. Sollten sich ein paar hier ne Scheibe von abschneiden statt um 2 Uhr noch im Büro zu sitzen...

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WiWi Gast

Gehaltserhöhung zum Jahresende IT Management Consulting (Manager)

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

Zufrieden? Gibt es für die 14K variabel eine neue Formel?
Normalerweise ist die Berechnung ja unternehmensweit gleich...

Hier der TE mit einem Update, falls es jemanden interessiert: Mein neues Gehalt liegt bei 86k fix + 14k var + Auto.

Zufrieden grundsätzlich ja, ich wollte eigentlich noch 5k mehr aber das passt schon.

Nein, eine neue Formel gibt es nicht. Meine Ziele sind auch gleich geblieben, ich bekomme nur mehr Geld bei Erfüllung.

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