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Eilt: HR gibt unterschiedliche Informationen zum Gehaltspaket

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DarthOps

Eilt: HR gibt unterschiedliche Informationen zum Gehaltspaket

Hallo zusammen,
Ich bin in einer ungewöhnlichen Situation und erhoffe mir euren Rat: nach vielen Bewerbungsrunden für eine Senior Consultant Rolle bei einer Tier 2 Beratungsfirma habe ich heute das finale Gespräch mit HR und gehe davon aus, dass es sich auch um eine Gehaltsverhandlung handeln wird. Das ungewöhnliche ist, dass ich zwei unterschiedliche Aussagen zum Gehaltspaket von HR erhalten habe. Die letzte Aussage war, dass das Gehalt 70k Basis ist (+ 10% Bonus +BaV + 3k Firmenwagen (wenn ausbezahlt), ca. 82k Gesamt. Vor einem halben Jahr jedoch (als ich für dieselbe Stelle bereits im Gespräch war) meinte ein anderer HR’ler, dass die Stelle bei 93k Gesamt ausgereizt ist.

Die neue HR’lerin meinte, dass mehr als 70k Basis nicht möglich ist. Was meint ihr? Ist die Info von vor einem halben Jahr veraltet und hat sich das Budget geändert und dementsprechend lohnt es sich nicht nachzuverhandeln? Oder sollte ich auf genau die Information hinweisen und sagen, dass unter 90k total nichts geht?

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WiWi Gast

Eilt: HR gibt unterschiedliche Informationen zum Gehaltspaket

Hast du ein schriftliches Angebot über die 93k? Ich vermute mal nicht. Du kannst den HR gern drauf hinweisen, dass dir die Info gegeben wurde und darauf bestehen.

Beispiel aus der Praxis: Kollege hat sich hier beworben (IGM Bayern) und gesagt im Bewerbungsgespräch, er kommt nur, wenn er sich vom Gehalt verglichen zu vorher nicht verschlechtert, sprich EG12b 40h mit 15% LZ (100k). Die haben ihm dann nen 35h Vertrag mit 0% LZ geboten (75k), weil das mit den Stunden und LZ so aktuell Usus ist und man seine LZ erst nach Betriebszugehörigkeit steigert.

Er hat dann auch freundlich drauf hingewiesen, dass sie das so vergessen können und was anderes ausgemacht war. Haben sie dann auch anstandslos geändert.

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