Hallo zusammen,
Ich habe ein Frage bzgl. Gehaltsverhandlungen (insbesondere bei SAP). Mir steht demnächst die zweite Runde im Bewerbungsmarathon bei SAP ins Haus und ich hab ein ganz gutes Gefühl bei der Sache. Die Stelle wäre im Bereich Consulting. Von meinen Erfahrungen, Praktika und Zeugnissen passe ich genau auf das Profil und auch mein Interviewpartner war ganz zufrieden.

Ich habe parallel aber auch Einladungen bzw. die ersten Runden bei diversen anderen Beratungen (Accenture, CapGemini usw.) bestanden und insgesamt ganz gute Karten etwas zu finden.

Soweit so erfreulich.. Nun stellt sich für mich allerdings die Frage, wie ich ggf. die Gehaltsverhandlungen angehen sollte, denn im Gespräch wurde mir gesagt, dass SAP einem Einsteiger 40tsd zahlt. Bei der Konkurrenz wären es aber ca. 43tsd (zum Teil zzgl. bezahlter Überstunden und attraktiverem Standort).
Da Geld nun nicht alles ist und mich SAP eigentlich am meisten interessieren würde, ist meine Frage, wie ihr eine Gehaltsverhandlung angehen würdet. Auf der einen Seite fände ich SAP als Arbeitgeber und das Themengebiet sehr spannend. Auf der anderen Seite sind die anderen Angebote finanziell wesentlich attraktiver und auch der Standort von SAP ist ein großes Minus für mich.
Weiß jemand, inwiefern SAP überhaupt über Einstiegsgehälter verhandelt? Welche Spielräume es in den Verhandlungen gibt, oder ob man ggf. über die variablen Bezüge oder andere Leistungen evtl. etwas kompensieren kann?
Ich möchte auf keinen Fall, dass es an überzogenen Forderungen meinerseits scheitert, aber auf der anderen Seite möchte ich mich auch nicht die nächsten 2 Jahre ärgern, dass ich schlecht verhandelt habe, denn 3tsd. Euro im Jahr wäre schon ein gewaltiger Unterschied.
Was würdet ihr machen? Wer kennt die Gehaltsverhandlungen bei SAP?

Ich würde mich über jeden konstruktiven Beitrag freuen und wünsche allen einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Hallo.

Soweit ich weiß sind die Einstiegsgehälter nicht verhandelbar. Sonst würde jeder verhandeln wollen und die Anfänger wären neidisch auf einander.

Du hast doch sowieso einen großen variablen Anteil als Consultant. Berechne den mal und schaue dann ob Dir am Ende des Jahres das Gehalt nicht reicht.

Standort ist halt so eine Sache. Da hast Du schon recht, dass Geld nicht alles ist. Auch das sollte passen. Wenn Du sonst in der badischen Provinz totunglücklich bist, hast Du auch nichts davon.

Ciao

Erkläre denen das doch genau so, wie Du es uns erklärt hast. Du möchtest gerne bei SAP arbeiten, allerdings bietet man woanders etwas mehr Geld (es sind ja nicht mal 10%, die Du raushandeln willst), und Du fragst dich, warum Du nicht für das Gehalt der anderen bei SAP anfangen könntest. Mehr als "nein" sagen wird man kaum können. Nicht selten geht beim Gehalt noch was, auch wenn es keiner so recht zugeben mag.