Gehalt als Strategie / Ops Projektleiter in Scale Up - Realistische Range und wie Aktienoptionen verhandeln?
Ich habe ein Angebot eines europäischen Scale-Ups (Unicorn, well funded, ~1.000 MA) bekommen, und starte nun mit der Gehaltsverhandlung. Ich komme mit 2,5 Jahren BE in einer T3 Beratung (jedoch bereits nach 12 Monaten zum SC befördert, dh. seit Mai SC2), technischem WiWi Profil und Start-Up wie Gründererfahrung während Studium. Derzeit verdiene ich knapp unter 90k all-in und mir wurde zugesichert, dass ich mich nicht verschlechtern würde.
Die Rolle ist in der global expension unit angesiedelt, einer Art Corp. Dev / Inhouse Consulting Stabstelle direkt unter dem COO. Ich wäre dort Projektleiter, derzeit hat die Unit 20 Mitarbeiter, davon 5 Projektleiter.
Meine Vorstellung wäre ein Gehalt von 90K (natürlich so viel wie möglich Fix, mindestens möchte ich aber 60k Fix haben) + ein Aktiendeal. Könnt ihr mir bei der Verhandlung von diesem Tipps geben, da ich hier gänzlich grün hinter den Ohren bin?
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