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Ständige Vertröstung - was würdet ihr machen?

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WiWi Gast

Ständige Vertröstung - was würdet ihr machen?

Hallo zusammen,

Ich bin seit 2,5 Jahren in Unternehmen nach der Probezeit. Hatte bisher eine signifikante Gehaltserhöhung und möchte mich weiter steigern. Im Job gebe ich Gas, verausgabe mich allerdings auch nicht komplett. Bisher hat das so funktioniert und man war zufrieden aber auch nicht beeindruckt von mir - bezeichne mich als den klassischen Stino Durchschnitts Angestellten.

Nichtsdestotrotz habe ich gute Ergebnisse erzielt und habe nun bereits zum zweiten Mal in einem Mitarbeitergespräch das Thema Gehalt angesprochen. Nun bin ich seit 2 Monaten in Elternzeit und werde noch weitere 3 Monate in dieser sein. Beim letzten Gespräch wusste man bereits von der Elternzeit und wollte vom Thema Gehalt nichts mehr wissen - das Gehalt sei angemessen. Meine Nachfrage was ich konkret tun kann wurde damit beantwortet, dass ich eben außergewöhnlich sein müsse. Letzten Endes wurde ich auf ein weiteres Gespräch vertröstet das während der Elternzeit stattfinden sollte. Dazu habe ich keine Einladung erhalten und auf Nachfrage hieß es man wolle mich während der Elternzeit damit nicht "belasten". Natürlich habe ich nachgehakt zwecks Gehalt- das wurde abgebügelt mit dem Argument es sei jetzt nicht der Moment dafür, um so etwas zu verhandeln.

Was soll ich sagen- ich fühle mich verarscht. Will man mich loswerden da evtl nicht mehr so attraktiv da nun Vater? Branche ist Vertrieb in einem KMU. Eingestiegen bin ich mit 45.000 und hänge nun seit 2 Jahren auf 50.000 fest.

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WiWi Gast

Ständige Vertröstung - was würdet ihr machen?

Ich denke du hast du die Antwort bereits selbst gegeben.
Warum sollte dein Arbeitgeber dir eine weitere signifikante Gehaltserhöhung geben obwohl du du "nur" Durschnitt ist?
Das ist außerdem die Situation in der viele Leute sitzen. Solange sich der Job nicht ändert, also neue bzw. mehr Aufgaben, mehr Verantwortung, längere Arbeitszeit etc., gibt es im Regelfall einfach keine Gehaltserhöhung. Warum auch?

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WiWi Gast

Ständige Vertröstung - was würdet ihr machen?

Schau dich nach einer neuen Stelle um. Wenn du nichts mit besseren Konditionen findest, bist du in einer schlechten Verhandlungsposition. Ansonsten im Unternehmen Druck machen oder eben wechseln.

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WiWi Gast

Ständige Vertröstung - was würdet ihr machen?

Anderes Angebot mit mehr Gehalt besorgen und dann deinem jetzigen AG die Pistole auf die Brust setzen. Du wirst seit Jahren hingehalten. Ich glaube nicht dass es was mit Vater zu tun hat sondern viel mehr damit, dass sie nicht mehr Geld bezahlen wollen. Die werden dich auch noch Jahre vertrösten weil Konsequenzen (=Kündigung) bisher nicht kamen.

Such dir also was anderes mit mehr Gehalt und sag du möchtest mindestens das gleiche Gehalt sonst gehst du. Wenn sie dich halten wollen ziehen sie nach, wenn nicht wechselst du halt.

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WiWi Gast

Ständige Vertröstung - was würdet ihr machen?

Würde dem AG sagen du bist jetzt Vater Frau verdient nicht mehr du brauchst mehr Geld. Dazu gute Leistungen, Seniorität, das sollte als Argument völlig ausreichen. Und am besten suchst du dir ein externes Angebot, damit du Druck machen kannst.

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WiWi Gast

Ständige Vertröstung - was würdet ihr machen?

Was die Frau verdient und welche Ausgaben du hast (Frau, Kind) interessieren in der Firma niemand. Ob die Gefahr besteht, dass du wechselst bei ausbleibender Gehaltserhöhung schon eher. Und dann kommt es darauf an, wie sehr sie dich halten wollen. Wenn die Wahrscheinlichkeit, dass du abhaust bei 50% liegt und sie jederzeit Ersatz für dich finden, warum dann mehr zahlen?

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WiWi Gast

Ständige Vertröstung - was würdet ihr machen?

Anderes Angebot suchen und weiterziehen, sei niemals loyal gegenüber deinem Arbeitgeber (das ist keine Ironie!).

45k * 1,02^3 = 47750 Euro
Du hast eine echte Gehaltserhöhung von 2250 Euro Brutto bekommen.
Such dir einfach was anderes.

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WiWi Gast

Ständige Vertröstung - was würdet ihr machen?

WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:

Anderes Angebot mit mehr Gehalt besorgen und dann deinem jetzigen AG die Pistole auf die Brust setzen. Du wirst seit Jahren hingehalten. Ich glaube nicht dass es was mit Vater zu tun hat sondern viel mehr damit, dass sie nicht mehr Geld bezahlen wollen. Die werden dich auch noch Jahre vertrösten weil Konsequenzen (=Kündigung) bisher nicht kamen.

Such dir also was anderes mit mehr Gehalt und sag du möchtest mindestens das gleiche Gehalt sonst gehst du. Wenn sie dich halten wollen ziehen sie nach, wenn nicht wechselst du halt.

Warum sollte man an dieser Stelle nochmals nachverhandeln? Man könnte ja auch gleich wechseln, wenn man so hingehalten wird.

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WiWi Gast

Ständige Vertröstung - was würdet ihr machen?

WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:

Hallo zusammen,

Ich bin seit 2,5 Jahren in Unternehmen nach der Probezeit. Hatte bisher eine signifikante Gehaltserhöhung und möchte mich weiter steigern. Im Job gebe ich Gas, verausgabe mich allerdings auch nicht komplett. Bisher hat das so funktioniert und man war zufrieden aber auch nicht beeindruckt von mir - bezeichne mich als den klassischen Stino Durchschnitts Angestellten.

Nichtsdestotrotz habe ich gute Ergebnisse erzielt und habe nun bereits zum zweiten Mal in einem Mitarbeitergespräch das Thema Gehalt angesprochen. Nun bin ich seit 2 Monaten in Elternzeit und werde noch weitere 3 Monate in dieser sein. Beim letzten Gespräch wusste man bereits von der Elternzeit und wollte vom Thema Gehalt nichts mehr wissen - das Gehalt sei angemessen. Meine Nachfrage was ich konkret tun kann wurde damit beantwortet, dass ich eben außergewöhnlich sein müsse. Letzten Endes wurde ich auf ein weiteres Gespräch vertröstet das während der Elternzeit stattfinden sollte. Dazu habe ich keine Einladung erhalten und auf Nachfrage hieß es man wolle mich während der Elternzeit damit nicht "belasten". Natürlich habe ich nachgehakt zwecks Gehalt- das wurde abgebügelt mit dem Argument es sei jetzt nicht der Moment dafür, um so etwas zu verhandeln.

Was soll ich sagen- ich fühle mich verarscht. Will man mich loswerden da evtl nicht mehr so attraktiv da nun Vater? Branche ist Vertrieb in einem KMU. Eingestiegen bin ich mit 45.000 und hänge nun seit 2 Jahren auf 50.000 fest.

Welche Branche? Industrie, IT, Dienstleistung....?
bin mit 50' damals eingestiegen. Ansonsten wechsel dich "hoch".

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WiWi Gast

Ständige Vertröstung - was würdet ihr machen?

WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:

Anderes Angebot mit mehr Gehalt besorgen und dann deinem jetzigen AG die Pistole auf die Brust setzen. Du wirst seit Jahren hingehalten. Ich glaube nicht dass es was mit Vater zu tun hat sondern viel mehr damit, dass sie nicht mehr Geld bezahlen wollen. Die werden dich auch noch Jahre vertrösten weil Konsequenzen (=Kündigung) bisher nicht kamen.

Such dir also was anderes mit mehr Gehalt und sag du möchtest mindestens das gleiche Gehalt sonst gehst du. Wenn sie dich halten wollen ziehen sie nach, wenn nicht wechselst du halt.

Warum sollte man an dieser Stelle nochmals nachverhandeln? Man könnte ja auch gleich wechseln, wenn man so hingehalten wird.

Grundsätzlich ja, aber irgendwas hält den TE ja in der Firma. Ob es die Kollegen oder Kultur sind keine Ahnung. Wenn das andere Angebot natürlich auf ganzer Linie überzeugt einfach sofort weg. Wenn man prinzipiell nur nicht finanziell glücklich ist, nachverhandeln.

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