Hi bei mir steht bald eine Gehaltsverhandlung an.
Letztes mal war die Begründung der Absage, dass andere schon länger warten und früher dran kommen.
Ich befürchte dieses mal wird es werden das Unternehmen muss aktuell einsparen, da es schlecht dar steht (Sparmaßnahmen)
Wie kann man sowas kontern? Ich überlege bei einem erneutem Nein zu wechseln, ist es ratsam direkt nach dem "nein" mein Arbeitszeugnis anzufragen?
antwortenpush
antwortenist es ratsam direkt nach dem "nein" mein Arbeitszeugnis anzufragen? --> nein, nicht ratsam
solltest dich vorher bei anderen Unternehmen bewerben, sollte auch ohne Arbeitszeugnis gehen.
Gehaltsverhandlung sollte selbstbewusst geführt werden (guck dir mal paar yt videos dazu an).
"andere warten länger" würde ich als Antwort nicht druchgehen lassen, hängt aber natürlich von deiner Position und unentbehrlichkeit im Unternehmen ab
Ob es ratsam ist kann ich nicht sagen. Ich habe in genau der gleichen Situation mit Kündigung gedroht. Passiert ist nichts. Als ich 6 Monate später wirklich gekündigt habe, war eine Gehaltserhöhung plötzlich kein Problem mehr. Ich bin natürlich trotzdem gegangen.
Wenn du es wirklich durchziehen würdest, dann kannst du so ähnlich oder etwas subtiler vorgehen. Aber erst drohen und dann nichts machen beraubt dich jeder Glaubwürdigkeit.
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