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Gehaltsangaben während des Vorstellungsgespräches

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ElChapo

Gehaltsangaben während des Vorstellungsgespräches

Wenn nach einer Gehaltsangabe während des Vorstellungsgespräches gefragt wird, bezieht sich die Frage nur auf das Fixgehalt oder inkl. variablen Anteil (Boni, Weihnachtsgeld etc)?

Ein Kommilitone hat als Gehaltsangabe mal 70.000€ angegeben.
Im Arbeitsvertrag stand dann 70.000€ davon aber 25.000€ variabel

Muss ich dann bei meinen Gehaltsvorstellungen explizit erwähnen, dass es sich um Fixgehalt handelt ?

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WiWi Gast

Gehaltsangaben während des Vorstellungsgespräches

ElChapo schrieb am 14.02.2019:

Wenn nach einer Gehaltsangabe während des Vorstellungsgespräches gefragt wird, bezieht sich die Frage nur auf das Fixgehalt oder inkl. variablen Anteil (Boni, Weihnachtsgeld etc)?

Ein Kommilitone hat als Gehaltsangabe mal 70.000€ angegeben.
Im Arbeitsvertrag stand dann 70.000€ davon aber 25.000€ variabel

Muss ich dann bei meinen Gehaltsvorstellungen explizit erwähnen, dass es sich um Fixgehalt handelt ?

Inkl Urlaubs und Weihnachtsgeld, Bonus nur wenn er jedes Jahr fix ist.

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WiWi Gast

Gehaltsangaben während des Vorstellungsgespräches

Das Gehalt wird als Jahresgehalt angegeben. Wie sich das Gehalt letztlich zusammensetzt, sollte man im Vorstellungsgespräch klären.
Weihnachts- und Urlaubsgeld (Tarif) ist übrigens kein variabler Gehaltsbestandteil. Ein Bonus oder eine Provision dagegen schon. Hier ist wichtig zu wissen, nach welchen Kriterien ausgezahlt wird bzw. welche Ziele erreicht werden müssen.
In die Bewerbung würde ich aber nur das Gesamtgehalt schreiben und nicht bspw. "70.000 EUR, davon maximal 20% variabel".

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WiWi Gast

Gehaltsangaben während des Vorstellungsgespräches

Ich habe in der Bewerbung immer das "Jahreszielgehalt" genutzt, um klar zu machen, dass hierbei Fixgehalt + Erwartungswert des variablen Anteils gemeint ist.

Im Vorstellungsgespräch würde ich das immer explizit noch einmal aufführen, um (ehrliche und gespielte) Missverständnisse zu vermeiden

WiWi Gast schrieb am 14.02.2019:

Das Gehalt wird als Jahresgehalt angegeben. Wie sich das Gehalt letztlich zusammensetzt, sollte man im Vorstellungsgespräch klären.
Weihnachts- und Urlaubsgeld (Tarif) ist übrigens kein variabler Gehaltsbestandteil. Ein Bonus oder eine Provision dagegen schon. Hier ist wichtig zu wissen, nach welchen Kriterien ausgezahlt wird bzw. welche Ziele erreicht werden müssen.
In die Bewerbung würde ich aber nur das Gesamtgehalt schreiben und nicht bspw. "70.000 EUR, davon maximal 20% variabel".

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