Ich habe festgestellt, dass für die Stelle, für die ich nächste Woche ein Vorstellungsgespräch habe, es bereits die exakt selbe Stellenbeschreibung gab.

Tätigkeiten waren 1 zu 1 die selbe.
Auch das geforderte Profil.

Es gab zwei Unterschiede.

Die eine Stelle war eine Specialist Stelle mit: „Erste Berufserfahrung im XY…“

Die zweite Stelle eine Staff Stelle mit:
„min. 3-5 Jahre Erfahrung“

Die Titel der stellen die selbe. Eins nur als Staff und eins als Specialist.

Kann ich das im Vorstellungsgespräch ansprechen und entsprechend die höhere Einstufung der Specialist Stelle einfordern, da sie die selbe Tätigkeitbeschreibunh wie die andere hat?

Sollte ich das überhaupt ansprechen ?

Ich habe festgestellt, dass für die Stelle, für die ich nächste Woche ein Vorstellungsgespräch habe, es bereits die exakt selbe Stellenbeschreibung gab.

Tätigkeiten waren 1 zu 1 die selbe.
Auch das geforderte Profil.

Es gab zwei Unterschiede.

Die eine Stelle war eine Specialist Stelle mit: „Erste Berufserfahrung im XY…“

Die zweite Stelle eine Staff Stelle mit:
„min. 3-5 Jahre Erfahrung“

Die Titel der stellen die selbe. Eins nur als Staff und eins als Specialist.

Kann ich das im Vorstellungsgespräch ansprechen und entsprechend die höhere Einstufung der Specialist Stelle einfordern, da sie die selbe Tätigkeitbeschreibunh wie die andere hat?

Sollte ich das überhaupt ansprechen ?
Ich habe festgestellt, dass für die Stelle, für die ich nächste Woche ein Vorstellungsgespräch habe, es bereits die exakt selbe Stellenbeschreibung gab.
Tätigkeiten waren 1 zu 1 die selbe. Auch das geforderte Profil.
Es gab zwei Unterschiede.
Die eine Stelle war eine Specialist Stelle mit: „Erste
Berufserfahrung im XY.
Die zweite Stelle eine Staff Stelle mit: „min. 3-5 Jahre
Erfahrung"
Die Titel der stellen die selbe. Eins nur als Staff und eins als Specialist.
Kann ich das im Vorstellungsgespräch ansprechen und entsprechend die höhere Einstufung der Specialist
Stelle einfordern, da sie die selbe Tätigkeitbeschreibunh wie die andere hat?
Sollte ich das überhaupt ansprechen

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bestimmt bei Infineon, da du aus dem anderen Thread kommst?

Wenn es andere Gradings sind, ist ein anderes Budget / Seniorität für die Stelle geplant.

Es gibt Stellen die kannst du sowohl als Einsteiger, als auch Spezialist bis hin zum Direktor machen.

Du kannst also nicht auf eine EG09 Stelle, EG11 fordern, nur weil es diese Stelle auf EG11 auch gibt

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agm935_dcvl schrieb am 29.05.2023:

Ich habe festgestellt, dass für die Stelle, für die ich nächste Woche ein Vorstellungsgespräch habe, es bereits die exakt selbe Stellenbeschreibung gab.

Tätigkeiten waren 1 zu 1 die selbe.
Auch das geforderte Profil.

Es gab zwei Unterschiede.

Die eine Stelle war eine Specialist Stelle mit: „Erste Berufserfahrung im XY…“

Die zweite Stelle eine Staff Stelle mit:
„min. 3-5 Jahre Erfahrung“

Die Titel der stellen die selbe. Eins nur als Staff und eins als Specialist.

Kann ich das im Vorstellungsgespräch ansprechen und entsprechend die höhere Einstufung der Specialist Stelle einfordern, da sie die selbe Tätigkeitbeschreibunh wie die andere hat?

Sollte ich das überhaupt ansprechen ?

Ich habe festgestellt, dass für die Stelle, für die ich nächste Woche ein Vorstellungsgespräch habe, es bereits die exakt selbe Stellenbeschreibung gab.

Tätigkeiten waren 1 zu 1 die selbe.
Auch das geforderte Profil.

Es gab zwei Unterschiede.

Die eine Stelle war eine Specialist Stelle mit: „Erste Berufserfahrung im XY…“

Die zweite Stelle eine Staff Stelle mit:
„min. 3-5 Jahre Erfahrung“

Die Titel der stellen die selbe. Eins nur als Staff und eins als Specialist.

Kann ich das im Vorstellungsgespräch ansprechen und entsprechend die höhere Einstufung der Specialist Stelle einfordern, da sie die selbe Tätigkeitbeschreibunh wie die andere hat?

Sollte ich das überhaupt ansprechen ?
Ich habe festgestellt, dass für die Stelle, für die ich nächste Woche ein Vorstellungsgespräch habe, es bereits die exakt selbe Stellenbeschreibung gab.
Tätigkeiten waren 1 zu 1 die selbe. Auch das geforderte Profil.
Es gab zwei Unterschiede.
Die eine Stelle war eine Specialist Stelle mit: „Erste
Berufserfahrung im XY.
Die zweite Stelle eine Staff Stelle mit: „min. 3-5 Jahre
Erfahrung"
Die Titel der stellen die selbe. Eins nur als Staff und eins als Specialist.
Kann ich das im Vorstellungsgespräch ansprechen und entsprechend die höhere Einstufung der Specialist
Stelle einfordern, da sie die selbe Tätigkeitbeschreibunh wie die andere hat?
Sollte ich das überhaupt ansprechen

Der Text ist echt krebserregend.

Nein einfordern kannst du gar nix. Wenn dann kannst du versuchen zu verhandeln und bitte immer höflich bleiben

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