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Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

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Chris86

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Hallo zusammen,

Job im Inhouse Consulting.
Zielgehalt war bei mir 50.000 (wahrscheinlich zu niedrig angesetzt oder?)
Hab ich auch in das Anschreiben geschrieben.

Dann AC gehabt und direkt im Anschluss den Vertrag erhalten. Ist wohl oft Gang und Gebe. Darin dann 45.000 pro Jahr fix, plus Bonus 10% bei Zielerreichung. Damit käme ich auf knapp 50.000.

  • Finde es aber undurchsichtig mit den Zielen, auch wenn die meinten, man erreiche sie immer. Warum macht man es dann?
  • Heute spreche ich noch mal mit dem Personaler und wollte es klären. Aber macht ja eigentlich keinen Sinn, oder?

Fixgehalt scheint nicht verhandelbar.

Anderes Problem ist das Einstiegsdatum. War so überwältigt, dass ich 01.08. gesagt habe, will aber lieber 01.09. Zeit für Umzug etc. Tja, doof gelaufen oder fragen? Wollen so schnell wie möglich und ich empfinde den Druck als nicht so toll.

Danke für eure Meinung

antworten
WiWi Gast

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Chris86 schrieb am 18.05.2018:

Hallo zusammen,

Job im Inhouse Consulting.
Zielgehalt war bei mir 50.000 (wahrscheinlich zu niedrig angesetzt oder?)
Hab ich auch in das Anschreiben geschrieben.

Dann AC gehabt und direkt im Anschluss den Vertrag erhalten. Ist wohl oft Gang und Gebe. Darin dann 45.000 pro Jahr fix, plus Bonus 10% bei Zielerreichung. Damit käme ich auf knapp 50.000.

  • Finde es aber undurchsichtig mit den Zielen, auch wenn die meinten, man erreiche sie immer. Warum macht man es dann?
  • Heute spreche ich noch mal mit dem Personaler und wollte es klären. Aber macht ja eigentlich keinen Sinn, oder?

Was sollte das Ziel sein? Variable Anteil weg zu verhandeln ist schwierig.

Fixgehalt scheint nicht verhandelbar.

Anderes Problem ist das Einstiegsdatum. War so überwältigt, dass ich 01.08. gesagt habe, will aber lieber 01.09. Zeit für Umzug etc. Tja, doof gelaufen oder fragen? Wollen so schnell wie möglich und ich empfinde den Druck als nicht so toll.

Danke für eure Meinung

Es wird immer Druck aufgebaut und meist braucht man die Leute akut auf Vorrat einstellen tun die wenigsten Firmen.

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WiWi Gast

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Ganz ehrlich? Du kommst hier etwas wie eine Mimose rüber.

Du hast 50k genannt und hast 50k bekommen. Dass die fix-variabel-Aufteilung nicht so ist wie du dir das vorgestellt hast, ist ja nicht das Problem vom Unternehmen. Aus deren Sicht haben sie deine Forderungen erfüllt. Tipp: Das nächste mal 60k angeben.

Du hast 1.8. angegeben als Startpunkt und das Unternehmen hat eingewilligt. Wieder hat das Unternehmen nichts falsch gemacht. Außerdem scheinst du ja noch Student zu sein und bis zum 1.8. sind es noch 10 Wochen. Sollte doch machbar sein.

Ich an deiner Stelle würde es so stehen lassen, mich freuen, dass ich den Einstieg geschafft habe und nach einem Jahr evaluieren, ob das noch alles so passt.

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Chris86

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Danke euch 2.

Ja, mit dem Gehalt wird schwierig bzw. unmöglich. Hätte höher ansetzen sollen. Bin kein Student mehr, sondern fest angestellt in einem anderen Job.
Ziel wäre 50 fix plus Bonus. Weil es so intransparent ist mit den Zielen.

Wie ist denn das mit Gehaltsanpassung nach einem Jahr? Oder auch 2? Manche AG sind da festgelegt und bei anderen kann man bei sehr guter Leistung verhandeln oder?

Mimöschen....:) Nö eigentlich nicht. Finde aber einen Umzug in eine Großstadt mit Wohnungsnot und teuren Mieten nicht so easy.

antworten
WiWi Gast

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

50k als Berufserfahrener?! Was hat dich geritten?
Wie du schon meintest: eigentlich gibt es in den meisten Unternehmen feste Gehaltssprünge. Wann diese kommen, ist von deiner Leistung und Verhandlungsgeschick abhängig.

Chris86 schrieb am 18.05.2018:

Danke euch 2.

Ja, mit dem Gehalt wird schwierig bzw. unmöglich. Hätte höher ansetzen sollen. Bin kein Student mehr, sondern fest angestellt in einem anderen Job.
Ziel wäre 50 fix plus Bonus. Weil es so intransparent ist mit den Zielen.

Wie ist denn das mit Gehaltsanpassung nach einem Jahr? Oder auch 2? Manche AG sind da festgelegt und bei anderen kann man bei sehr guter Leistung verhandeln oder?

Mimöschen....:) Nö eigentlich nicht. Finde aber einen Umzug in eine Großstadt mit Wohnungsnot und teuren Mieten nicht so easy.

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WiWi Gast

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

  1. du machst mit 50k und mehreren Jahren Berufserfahrung den Markt kaputt... sorry ist so
  2. bei dem Gehalt kein Wunder, dass alles ganz schnell gehen muss
  3. der Arbeitgeber hat nix falsch gemacht, wenn du nicht klar äußern kannst, was du willst
  4. wie eilig hast du es mit dem Job? Davon kannst du abhängig machen, ob du nachverhandelst bzw. einen Monat später den Eintritt machst.
  5. hast du dich eigentlich mal im Vorfeld über die Wohnungssituation informiert? Vermutlich auch noch MUC oder FFM, oder?

da du scheinbar eine Frau bist, wundert mich nicht mehr, warum diese meist viel weniger verdienen.

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Chris86

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Ja, ich bin eine Frau und habe erstmal sch**** verhandelt bzw. mich zu niedrig dotiert. Danke, weiß ich nun auch. Kann es aber jetzt schlecht ändern. Es ärgert mich auch ziemlich. Was soll ich machen?

Ich möchte diesen Job. Vor allem, da er einen Einstieg in die Wirtschaft darstellen soll.

Woanders sind 50 richtig viel, aber in dem Bereich eben anscheinend nicht. Ich hatte mich an den Zahlen im Internet orientiert.

Was soll ich bei dem Gespräch jetzt sagen?

Standort ist Köln.

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Chris86

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Ich habe jetzt 1,5 Jahre gearbeitet. In einer anderen Branche (Sozialbereich). Allerdings auch Beratung. Es ist nicht so leicht, da dann überhaupt in das Consulting zu kommen, vor allem mit fehlenden einschlägigen Praktika.

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Chris86

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Ach ja, wie eilig habe ich es? Gar nicht eilig. Ich habe einen Job bis Ende des Jahres. Möchte aber eben den Einstieg schaffen in die Wirtschaft und sehe dies als Chance.

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WiWi Gast

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Naja, dann bist du ja doch quereinsteigender Berufsanfänger. Zumindestens in dem Bereich. Da sind die 50k tatsächlich anders zu bewerten und du kannst erstmal glücklich sein, überhaupt den Absprung geschafft zu haben.

Chris86 schrieb am 18.05.2018:

Ach ja, wie eilig habe ich es? Gar nicht eilig. Ich habe einen Job bis Ende des Jahres. Möchte aber eben den Einstieg schaffen in die Wirtschaft und sehe dies als Chance.

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WiWi Gast

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Gerade gelesen, dass du ja auch bei einer kleinen "no-name"-UB anfängst (CPC). Da sind natürlich nicht solche Gehälter wie bei den "großen" Namen zu erwarten.

Also nicht allzu viel falsch gemacht. Zieh das 2 Jahre durch und suche dann den Exit.

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Chris86

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bin nicht bei cpc ;) aber auch bei einem kleineren. 150 MA, dient dem Staat ;)

Ok, danke euch. Er hat sich auch nicht bei mir gemeldet und ich habe ihn nicht erreicht.
Dennoch: verhandeln kann man immer nach einem Jahr schon, oder?

Aber ich werde mich nicht mehr unter Wert verkaufen. Das ist sicher ein Problem von Frauen.

antworten
WiWi Gast

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Verhandeln kann man immer.

Aber was willst du damit erreichen? Du wirst ja von den 50k als Absprungbasis ausgehen und so viel wirst du im 1. Jahr nicht erreicht haben, um eine nennenswerte Gehaltserhöhung zu bekommen. Falls du nach einem Jahr 10% bekommst, kannst du dich Glücklich schätzen.

Bist einfach viel zu niedrig rein gegangen.

Chris86 schrieb am 18.05.2018:

bin nicht bei cpc ;) aber auch bei einem kleineren. 150 MA, dient dem Staat ;)

Ok, danke euch. Er hat sich auch nicht bei mir gemeldet und ich habe ihn nicht erreicht.
Dennoch: verhandeln kann man immer nach einem Jahr schon, oder?

Aber ich werde mich nicht mehr unter Wert verkaufen. Das ist sicher ein Problem von Frauen.

antworten
bwlnothx

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Du solltest auf jeden Fall fragen, ob ein späterer Eintritt wegen deines anstehenden Umzugs auch noch möglich ist. Das ist absolut nachvollziehbar und wird dir auch nicht schlecht ausgelegt werden. Wenn es zum 01.09. zu spät ist, klappt es ja vielleicht noch mit 15.08.

Und wenn auf den 01.08. bestanden wird, dann ist es eben so und du hast es wenigstens versucht.

antworten
WiWi Gast

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Generell wären schon ein paar Hintergrund Infos gut um zumindest bewerten zu können ob die Bezahlung einigermassen OK ist.

  • Was für eine Stadt (Größe / Lebenshaltungskosten)
  • Was für ein Unternehmen? Was sind die wirklichen Aufgaben
  • Was für Vorerfahrung bringst Du mit?
    ...

Generell könntest Du noch fragen ob man dir im ersten Jahr z.B. 80% des variablen Anteils garantiert da Du keine reale Chance hast die Zielvereinbarungen einschätzen zu können. Bei meiner jetzigen Firma garantieren wir z.B. im 1. Jahr immer 80% des Bonus wobei ich aber auch sagen muss diese hängen bei uns an Unternehmenszielen und diese wurden in der Vergangenheit immer übertroffen jeder geht also eher mit 110 120% nach Hause aber für das gute Gefühl..

antworten
WiWi Gast

Eilt Gehaltsverhandlung Bonus Zielvereinbarung

Was soll das bitte bringen? Ob jetzt 50% oder 80% Bonus am Ende rauskommen, das sind gerade mal 1.350 EUR Unterschied Brutto, also ca. 700 EUR Netto Unterschied, aufs Jahr! Und deswegen ein ganzes Fass aufmachen?

Wenn man schon das (eigentlich) abgeschlossene Thema Gehalt wieder aufmachen möchte, dann aber auch um etwas um dass es sich lohnt. Die Bottom-Line muss sich erhöhen (=das All-In Gehalt muss rauf) und nicht da um mickrige 700 EUR im Jahr (=60 EUR im Monat) sich da den Berufseinstieg versauen.

WiWi Gast schrieb am 18.05.2018:

Generell wären schon ein paar Hintergrund Infos gut um zumindest bewerten zu können ob die Bezahlung einigermassen OK ist.

  • Was für eine Stadt (Größe / Lebenshaltungskosten)
  • Was für ein Unternehmen? Was sind die wirklichen Aufgaben
  • Was für Vorerfahrung bringst Du mit?
    ...

Generell könntest Du noch fragen ob man dir im ersten Jahr z.B. 80% des variablen Anteils garantiert da Du keine reale Chance hast die Zielvereinbarungen einschätzen zu können. Bei meiner jetzigen Firma garantieren wir z.B. im 1. Jahr immer 80% des Bonus wobei ich aber auch sagen muss diese hängen bei uns an Unternehmenszielen und diese wurden in der Vergangenheit immer übertroffen jeder geht also eher mit 110 120% nach Hause aber für das gute Gefühl..

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WiWi Gast

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Ehrlich gesagt kannst du dich glücklich schätzen überhaupt genommen worden zu sein mit der Vorerfahrung. Arbeite einfach 2 Jahre mit dem Gehalt und Wechsel dann nochmal das Unternehmen zu besseren Konditionen.

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