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Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

Ich habe morgen mein 1. Vorstellungsgespräch als Junior-IT-Consultant und als Wunschgehalt 48k angegeben.
Bei der Bewerbung hab ich dabei allerdings an das Fixgehalt für 12 Monate gedacht und außerdem überlege ich inzwischen, ob es evtl. sogar dann zu niedrig angesetzt ist. Durch 2 Projektarbeiten und die BA, die ich gerade schreibe, habe ich relevante Berufserfahrung und dabei nachweislich (sehr) gute Ergebnisse geliefert.

  • Wie kann ich das morgen ansprechen?
  • Und sollte ich es überhaupt tun?

Denn 4k pro Monat wären auf jeden Fall ein ordentliches Einstiegsgehalt.
Region ist Stuttgart und es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 1.500 MA.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

Sprech es einfach an!

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

Grundsätzlich kannst du als IT Consultant zum Einstieg mehr verlangen. An meiner Hochschule sind die durchschnittlichen Absolventen in der IT Beratung mit 50-53k Fixgehalt bei kleinen unbekannten Beratungen eingestiegen. Im Raum Stuttgart kannst du auf jedenfall mehr verlangen und du solltest dich nicht einschüchtern lassen, mehr zu verlangen. IT Berater werden gesucht, alle Namenhaften und sogar die kleinen IT Beratungen sind eigentlich komplett ausgelastet und suchen Leute.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

Ich würde jetzt nicht soweit gehen und bei ner BA oder ähnlichem von Berufserfshrung reden. Halte ich für vermessen. Des Weiteren kann man bestimmt mehr verlangen, du stellst dich in meinen Augen aber als ziemlich unzuverlässig dar, wenn du 48 bei der Bewerbung vorderst und im Gespräch dann auf einmal mehr haben willst.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

48k für Raum Stuttgart sind zu wenig!
Fix würde ich bei 40h/Woche 55k verlangen. Exklusive Reisezeit und Überstunden versteht sich.

Dann landest du vermutlich irgendwo bei 50-52k.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

Durch 2 Projektarbeiten und die BA, die ich gerade schreibe, habe ich relevante Berufserfahrung und dabei nachweislich (sehr) gute Ergebnisse geliefert.

Ich hoffe sehr, dass du das genau so im Gespräch gesagt hast :D

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

wie ist das Gehalt in Frankfurt?

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

55k finde ich schon selbstbewusst ganz ohne BE.
Ich bin im Ruhrgebiet vor 3 Jahren mit 42k eingestiegen. Wäre sicherlich mehr drin gewesen, andere haben aber auch noch weniger bekommen. Denke für FFM ist alles um die 50k rum ein vernünftiger Wert.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

WiWi Gast schrieb am 29.07.2020:

wie ist das Gehalt in Frankfurt?

Verdiene momentan 47k im Jahr mit knapp 2 Jahren BE im Raum FFM in einer IT-Beratung mit mehreren Tausend Mitarbeitern im Bereich Digital/ Modern Workplace.

Und dieses Jahr wird es nichts mit einer Gehaltserhöhung wegen Corona. Überlege deswegen aber auch schon zu wechseln, da das Gehalt mir persönlich mit 2 Jahren BE etwas zu mager erscheint.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

Hättest eigentlich nach einem Jahr direkt mehr fordern sollen.
Finde die 47k auch etwas mager. Jobwechsel bringen einfach die größten Gehaltssprünge.
Bin selbst direkt von 48k auf 63k gesprungen bei ähnlicher Position.

WiWi Gast schrieb am 29.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 29.07.2020:

wie ist das Gehalt in Frankfurt?

Verdiene momentan 47k im Jahr mit knapp 2 Jahren BE im Raum FFM in einer IT-Beratung mit mehreren Tausend Mitarbeitern im Bereich Digital/ Modern Workplace.

Und dieses Jahr wird es nichts mit einer Gehaltserhöhung wegen Corona. Überlege deswegen aber auch schon zu wechseln, da das Gehalt mir persönlich mit 2 Jahren BE etwas zu mager erscheint.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

Versuchen die Unternehmen das Gehalt unterzudrücken? z.b. Wenn ich im Anschreiben 50k angebe, bekomme ich 47k?

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Junior-IT-Consultant

WiWi Gast schrieb am 29.07.2020:

Versuchen die Unternehmen das Gehalt unterzudrücken? z.b. Wenn ich im Anschreiben 50k angebe, bekomme ich 47k?

Die Gehaltsverhandlung ist wie ein Auto(ver)kauf.

Auf deinen ersten Vorschlag wird dein Gegenüber in der Regel einen niedrigeren Betrag nennen. Du unterstreichst daraufhin deine Qualität und forderst etwas unter deinem ersten Wunsch usw. Dann einigt man sich irgendwo in der Mitte.

Ausnahmen bestätigen die Regel. Es gibt auch Leute, die einfach hart bleiben und an ihrer ursprünglichen Forderung fest halten und damit Erfolg haben. Das Risiko ist in dem Fall aber natürlich groß, dass der Schuss nach hinten los geht.

Also immer einen höheren, aber nicht viel zu hohen, Wert nennen. Ich habe sogar die positive Erfahrung gemacht, dass ich eine sehr selbstbewusste Zahl genannt habe und mein Gegenüber nur "Ja okay, kriegen wir hin." sagte. Es kann also nur zu deinem Vorteil sein, nicht das erwartete Endgehalt zu fordern.

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