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Mehr Aufgaben bei Leerstand = mehr Gehalt?

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WiWi Gast

Mehr Aufgaben bei Leerstand = mehr Gehalt?

Hallo,

ich bin seit 5 Jahren als Softwareentwickler in einem Großunternehmen tätig und meine Tätigkeit ist 80% Support und 20% Projekt. Dadurch gibt es öfters mal Zeiten, in denen es wenig zu tun gibt, sofern von der Fachabteilung keine Änderungswünsche oder Fehler gemeldet werden.

Wie jede Stelle, hat auch meine Stelle festgelegte Aufgaben. Nun stellt sich für mich die Frage, wie ich verfahren sollte, wenn ich mehr Aufgaben - als in der Stelle beschrieben - zugewiesen bekomme.

Normalerweise hört man: mehr Aufgaben = mehr Verantwortung => mehr Gehalt

Nach meiner Logik könnte ich bei mehr Aufgaben, auch eine Gehaltserhöhung verlangen. Macht das aber auch Sinn, wenn die zusätzlichen Aufgaben nur provisorisch für einen begrenzten Zeitraum sind?

Grüße,

Alex

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