Hallo Zusammen,

ich werde demnächst bei meinem Vorstellungsgespräch Gehaltsvorstellungen nennen müssen, bin mir aber wie wohl viele noch nicht ganz sicher, welche Angabe ich machen sollte.

Die Ausgangssituation ist folgende: Das Unternehmen ist in Bayern. Dort schreibe ich derzeit meine Diplomarbeit. Meine Noten sind sehr gut. Zudem weiß ich, dass schon ein gewisses Interesse an mir besteht, dass ich dort anfange (40 Stundenwoche) .

Meine Vorstellungen, die ich nennen würde wären 54k, ist das realitisch? Sollte ich evtl mehr fordern? Habe ich sonst irgendwelche Möglichkeiten, durch meine Noten oder auch die Tatsache, dass ich dort schon meine Diplomarbeit schreibe, einen weiteren Vorteil für mich herauszuholen?

Grüße

Da das Diplom immer noch neben dem Promotion der beste deutsche Abschluss ist, solltest du dich nicht unter Wert verkaufen. Das dt. Diplom ist wesentlich anspruchsvoller als BA und Master und sollte deswegen auch finanziell gewürdigt werden. Ein Einstieg mit ca. 55k ist realistisch. Ich bin mit 60k in die Verhandlung gegangen und habe als Einstiegsgehalt ca. 58k bekommen. Je nach Branche und Bundesland sind 50-60k für Diplomer realistisch (Uni nicht FH).

Dazu ist keine Aussage zu treffen. Gehalt richtet sich danach, was der günstigste Bewerber nimmt, der den Job machen kann. Vielleicht kannst du auch überhaupt nicht handeln wegen Tarif?

Berufseinsteiger mit 54k? Ne ist klar. Derjeniger der meinte das Diplom ist anspruchsvoller als BA sag ich ihm träum weiter und schau mal wie lange der diplomer studiert und wàhrend dessen ist der BA Absolvent fertig und hat 2 Jahre gearbeitet und verdient mehr als Diplomer und master typ der gerade eingestiegen ist.
Also in bayern sind die Gehàlter eh höher als woanders aber du wirst bestimmt bei 45-48k landen

Um welche Fachrichtung geht es denn überhaupt? 54k sind schon eine Ansage, die im Marketing wahrscheinlich nicht drin sein werden. Selbst in besser bezahlten Bereichen wie Controlling etc. sind 54k schon recht hoch gegriffen, wenn es sich nicht gerade um ein sehr gut zahlendes Großunternehmen (Audi, BMW etc.) handelt.

Die Frage ist so nicht zu beantworten, da das Gehalt wesentlich von Position (Bezahlung in "weichen" Fächern wie Personal oder Marketing ist eher schlechter), Studienfach (WiIng bekommen idR mehr als BWLer) und Arbeitgeberbranche (Berater und Banken zahlen tendenziell am besten, Handelsunternehmen und kreative Branchen eher schlecht) abhängt. Aber selbst im besten Fall halte ich alles über 50 k außerhalb von Beratung und Banken für unwahrscheinlich.

Es gibt doch Tarifverträge?!

Da steht genau drin, was man als Absolvent in einem Konzern verdienen kann. Einstieg mit Diplom (BWL/WIWI) liegt meistens irgendwo zwischen 38-43 Tausend Euro.

Dazu zählen auch Audi, BMW & Co. in Bayern. Wer im Mittelstand einsteigt, kann nochmal etwas abziehen.

54k ist drüber. Der zweite Poster ist zudem ein Troll (58k zum Einstieg - alles klar.)

Die 40h-Woche ist an sich schon ein Asset, das solltest Du im Hinterkopf behalten.
Wenn es 50k+x werden, kannst Du jubeln, aber ich glaube nicht, dass Du das kriegen wirst.

Viel Erfolg

Wie immer muss man sagen, dass das von Stelle, Unternehmensgröße, Branche und Region abhängt. Von 35-55k ist alles realistisch.

Für genauere Infos brauchen auch wir mehr.

Hey,

hier noch paar weitere Infos :) Ich bin Maschinenbauer, die Firma ist ein Mittelständisches Unternehmen, dass zu Bosch gehört. Es wird wohl in Richtung Entwicklung gehen.

Ich habe Freunde, die durchaus mit 50+ in die Verhandlungen gegangen sind, und das auch bekommen. Es tut mir leid, wenn ich das so sagen muss, aber im Bereich 35-48k würde ich mir durchaus was anderes suchen.
50k würde ich auf jeden Fall ansetzen, könnte mir aber wie gesagt auch vorstellen 52k oder 54k zu sagen, ohne unverschämt zu wirken :)

Gruß

Damit kann man schon etwas mehr anfangen:

ich halte um die 50k für realistisch und würde 55k in der Gehaltsfrage vorschlagen.

Lounge Gast schrieb:

Hey,

hier noch paar weitere Infos :) Ich bin Maschinenbauer, die
Firma ist ein Mittelständisches Unternehmen, dass zu Bosch
gehört. Es wird wohl in Richtung Entwicklung gehen.

Ich habe Freunde, die durchaus mit 50+ in die Verhandlungen
gegangen sind, und das auch bekommen. Es tut mir leid, wenn
ich das so sagen muss, aber im Bereich 35-48k würde ich mir
durchaus was anderes suchen.
50k würde ich auf jeden Fall ansetzen, könnte mir aber wie
gesagt auch vorstellen 52k oder 54k zu sagen, ohne
unverschämt zu wirken :)

Gruß

Um das etwas besser einzuschätzen:

Wo hast du studiert?
Wie lange hast du studiert?
Wie alt bist du?
Du weißt nicht, wo du eingesetzt werden sollst?
Weißt du denn, was du machen möchtest?

@checker, na dann lieg ich ja gar nicht so falsch mit meinen Vorstellungen.

Wo hast du studiert? Dresden
Wie lange hast du studiert? 11 Semester (Regelstudienzeit sind 10)
Wie alt bist du? 25
Du weißt nicht, wo du eingesetzt werden sollst? Entwicklungsingenieur
Weißt du denn, was du machen möchtest? Entwicklungsingenieur :) und danach schaun, in welche Richtung es mich zieht, evtl. auch Projektierung

Gruß

EG 9 / 10
Damit 45-50k.

55 bis 60 k sind realistisch bei DAX Konzernen, Bonus kommt oben drauf.

Wenn das so wäre, würde ein Einsteiger ja fast genauso viel bekommen wie ein altgedienter Sachbearbeiter mit 10 bis 20 Jahren Berufserfahrung!!

Lounge Gast schrieb:

55 bis 60 k sind realistisch bei DAX Konzernen, Bonus kommt
oben drauf.

Ja, wenn man bei der Erstsemesterparty prollen will, erzählt man das den 19-jährigen ;-)

Entspricht aber nicht der Realität...

Lounge Gast schrieb:

55 bis 60 k sind realistisch bei DAX Konzernen, Bonus kommt
oben drauf.

Ich arbeite bei nem DAX Unternehmen mit IG Metall Rahmenvertrag.
Im Übrigen ist es mittlerweile unerheblich ob man Bachelor,Master,Diplom oder nur Sonderschulabschluss hat. Es kommt nur auf die Einstufung der Stelle an nicht mehr auf den Abschluss. Was natürlich nicht bedeutet das Einsteigerstellen für Akademiker an Sonderschulabsolventen vergeben werden ;)

Ich verdiene ziemlich genau 49.000 (all in) im Jahr als Berufseinsteiger (UNI Master)
Sofern man bei einem Autohersteller wie Audi arbeitet kommt dann noch die Gewinnbeteiligung oben drauf (die is bei Audi bisher fast immer 6000-7000 Euro gewesen)

Et Voila habe ich als Berufseinsteiger ein Gehalt von ca. 55.000 Euro
Wohlgemerkt bei einer 35 Stunden Woche. Bei einer 40 Stunden Woche kriegt man ca. ~8000 Euro mehr. Also wären theoretisch sogar über 60.000 Euro möglich. Der Clou ist blos das niemand auf 40 Stunden Basis eingestellt wird sondern alle nur auf 35 .. arbeiten tut man dann trotzdem 40 .. sind ja nicht blöd die Unternehmen.

Das einzige wirkliche Manko ist natürlich das jeder in diesem Forum so einen Job möchte aber von 100 Absolventen vllt. 10 Leute so einen Job kriegen werden.

Wenn ihr meinen Zahlen nicht traut ruft bei der IG Metall an , die werden euch das gerne bestätigen.

Grüße

Schwiergier Vergleich. Ein Sachbearbeiter bearbeitet Sachen. Meistens (man beachte das Wort MEISTENS, bevor hier gleich das geflame anfängt) hört bei Sachbearbeitern die Lernkurve nach der Einarbeitunsgzeit auf. Da wird dann nur noch auf tarifliche Gehaltssteigerungen und Arbeitsende um 15:30 geschielt.
Das ist meistens (again: MEISTENS) bei Uniabsolventen anders. Denen gibt man Aufgaben die sie selbsständig lösen müssen, und für die es eventuell noch keine Lösungsanleitung gibt.

Lounge Gast schrieb:

Wenn das so wäre, würde ein Einsteiger ja fast genauso viel
bekommen wie ein altgedienter Sachbearbeiter mit 10 bis 20
Jahren Berufserfahrung!!

Lounge Gast schrieb:

55 bis 60 k sind realistisch bei DAX Konzernen, Bonus
kommt
oben drauf.

An solchen Kommentaren sieht man sehr gut, dass hier reichlich Studierende posten, die sich in den unteren Semestern befinden.

Sachbearbeiter ist nicht in erster Linie eine inhaltliche Beschreibung, sondern in den Konzernen eine Beschreibung dafür, dass es sich nicht um jemanden mit Personalverantwortung handelt.

Ein Sachbearbeiter kann hochkomplexe Dinge bearbeiten, aber solange er kein Team, keine Abteilung oder keinen Bereich führt, ist er halt Sachbearbeiter.

Lounge Gast schrieb:

Schwiergier Vergleich. Ein Sachbearbeiter bearbeitet Sachen.
Meistens (man beachte das Wort MEISTENS, bevor hier gleich
das geflame anfängt) hört bei Sachbearbeitern die Lernkurve
nach der Einarbeitunsgzeit auf. Da wird dann nur noch auf
tarifliche Gehaltssteigerungen und Arbeitsende um 15:30
geschielt.
Das ist meistens (again: MEISTENS) bei Uniabsolventen anders.
Denen gibt man Aufgaben die sie selbsständig lösen müssen,
und für die es eventuell noch keine Lösungsanleitung gibt.

Lounge Gast schrieb:

Wenn das so wäre, würde ein Einsteiger ja fast genauso
viel
bekommen wie ein altgedienter Sachbearbeiter mit 10 bis 20
Jahren Berufserfahrung!!

Lounge Gast schrieb:

55 bis 60 k sind realistisch bei DAX Konzernen, Bonus
kommt
oben drauf.

wie schon oft geschrieben: Es kommt darauf an.

1) Mit einem Diplom/Master in einem nicht-weichen BWL-Fach (kein Controlling, Personal, Marketing) mit guten quantitativen Kenntnissen...

2)... in Süddeutschland

3)... vernünftigen Noten und ein paar Gimmicks im Lebenslauf (Praktika etc)

sind als Einsteiger 48k - 55k durchaus drin würde ich sagen. ABER: Das ist das obere Ende (vllt. 20% der Einsteiger wobei die Verteilung über 50 stark abfällt) nach meiner Erfahrung. Darüber liegen vielleicht noch 5% der Einsteiger. Der Gutteil liegt zwischen 42 und 48k (60%) und unter 42k würde ich mich nur als Bachelor drauf einlassen oder wenn es ein richtig, richtig geiler Job ist, den man eben unbedingt möchte. Na ja oder eben weil man schlciht die Kohle braucht und es mit Nebenjobs nicht mehr geht.

Ich kenn einige (na ja zwei) Diplomer die das gemacht haben (38-42k), ich würde es mal (wenn ich Gespräche und Hören-Sagen mit einbeziehe) mit 15% angeben. Alles grobe Schätzungen. Gilt alles für Rhein-Main Region bzw. einige hat es nach Baden-Würtemberg und Bayern verschlagen. Die zwei die unter 40 eingestiegen sind, arbeiten in "irgendwas-mit-Medien" und "irgendwas-mit-Politikberatung-Lobby" Klitschen in Berlin. Wenns schee macht :)

Ich selbst bin mit 44k eingestiegen, habe ein 49k Angebot dafür ausgeschlagen und bin jetzt (knapp vier Jahre später) bei 60k. (Wobei man dazu sagen muss, dass diese Steigerung so nicht wseiter gehen wird. Bin aber auch zufrieden) 40Stunden-Woche unbefristet natürlich.

Ich bin damals (vor 5 Jahren) mit 38k eingestiegen und leige jetzt auch bei 60k (inkl. zweier wechsel).
Ob man mit 38k oder 44k einsteigt ist doch auch völlig egal, wichtig ist, was man darauß macht. Bei meinem Einstieg hatte ich nen Super interessanten Job, bei dem ich viel gelernt habe. Mit den 60k die ich jetzt habe komme ich wirklich super über die Runden und kann mir auch mal was gönnen.

Das was Du schreibst ist plausibel. Und natürlich kommen Handwerker und Techniker nicht auf die Einstiegsstellen für Absolventen als Direkteinstieg. Wer aber schon länger im Unternehmen ist, kann sich hochdienen. Und auch ohne Studium kann man so in die höchsten Positionen kommen. Inkl. der entsprechenden Bezahlung. Für die Studenten hier aber nicht vorstellbar!

Lounge Gast schrieb:

Ich arbeite bei nem DAX Unternehmen mit IG Metall
Rahmenvertrag.
Im Übrigen ist es mittlerweile unerheblich ob man
Bachelor,Master,Diplom oder nur Sonderschulabschluss hat. Es
kommt nur auf die Einstufung der Stelle an nicht mehr auf den
Abschluss. Was natürlich nicht bedeutet das Einsteigerstellen
für Akademiker an Sonderschulabsolventen vergeben werden ;)

Ich verdiene ziemlich genau 49.000 (all in) im Jahr als
Berufseinsteiger (UNI Master)
Sofern man bei einem Autohersteller wie Audi arbeitet kommt
dann noch die Gewinnbeteiligung oben drauf (die is bei Audi
bisher fast immer 6000-7000 Euro gewesen)

Et Voila habe ich als Berufseinsteiger ein Gehalt von ca.
55.000 Euro
Wohlgemerkt bei einer 35 Stunden Woche. Bei einer 40 Stunden
Woche kriegt man ca. ~8000 Euro mehr. Also wären theoretisch
sogar über 60.000 Euro möglich. Der Clou ist blos das niemand
auf 40 Stunden Basis eingestellt wird sondern alle nur auf 35
.. arbeiten tut man dann trotzdem 40 .. sind ja nicht blöd
die Unternehmen.

Das einzige wirkliche Manko ist natürlich das jeder in diesem
Forum so einen Job möchte aber von 100 Absolventen vllt. 10
Leute so einen Job kriegen werden.

Wenn ihr meinen Zahlen nicht traut ruft bei der IG Metall an
, die werden euch das gerne bestätigen.

Grüße

Ich bin vor 2 Jahren mit 42k im Bereich Marketing eingestiegen, studiert hab ich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften auf Diplom. War nach einem Jahr bei 47k+Bonus. Jetzt steht der erste externe Wechsel mit 55k+Bonus an.

Und an solchen Kommentaren sieht man sehr gut, dass manche ihre Menschenkenntnisse deutlich ueberschaetzen.

Bei uns im Unternehmen sich Sachbearbeiter gleichzusetzen mit emsigen Arbeitsbienen. Selbst denken steht da nicht im Anforderungsprofil. Sachbearbeiter ist NICHT gleichzusetzen mit nichtleitender Angestellter. Unter nichtleitender Angestellter faellt bei uns mehr als Sachbearbeiter, und die Gehaltsbaender gehen fuer fachliche experten auch mal in den 6 stelligen Bereich.

Lounge Gast schrieb:

An solchen Kommentaren sieht man sehr gut, dass hier
reichlich Studierende posten, die sich in den unteren
Semestern befinden.

Sachbearbeiter ist nicht in erster Linie eine inhaltliche
Beschreibung, sondern in den Konzernen eine Beschreibung
dafür, dass es sich nicht um jemanden mit
Personalverantwortung handelt.

Ein Sachbearbeiter kann hochkomplexe Dinge bearbeiten, aber
solange er kein Team, keine Abteilung oder keinen Bereich
führt, ist er halt Sachbearbeiter.

Lounge Gast schrieb:

Schwiergier Vergleich. Ein Sachbearbeiter bearbeitet
Sachen.
Meistens (man beachte das Wort MEISTENS, bevor hier gleich
das geflame anfängt) hört bei Sachbearbeitern die
Lernkurve
nach der Einarbeitunsgzeit auf. Da wird dann nur noch auf
tarifliche Gehaltssteigerungen und Arbeitsende um 15:30
geschielt.
Das ist meistens (again: MEISTENS) bei Uniabsolventen
anders.
Denen gibt man Aufgaben die sie selbsständig lösen müssen,
und für die es eventuell noch keine Lösungsanleitung gibt.

Lounge Gast schrieb:

Wenn das so wäre, würde ein Einsteiger ja fast
genauso
viel
bekommen wie ein altgedienter Sachbearbeiter mit 10
bis 20
Jahren Berufserfahrung!!

Lounge Gast schrieb:

55 bis 60 k sind realistisch bei DAX
Konzernen, Bonus
kommt
oben drauf.

So verschieden ist das halt. Von Dax30 zu anderem Dax30 total unterschiedlich. Natürlich gibt es diverse Funktionsbezeichnungen unterhalb des Gruppenleiters. Am Ende wird aber immer nur zwischen Leiter und nicht-Leiter unterschieden. Und nicht-Leiter ist die Sachbearbeiterebene. Auch gut zu sehen am e-mail-Verteiler für die Post, die von oben nach unten geht. Vieles hört da beim Gruppenleiter nämlich auf!

Lounge Gast schrieb:

Und an solchen Kommentaren sieht man sehr gut, dass manche
ihre Menschenkenntnisse deutlich ueberschaetzen.

Bei uns im Unternehmen sich Sachbearbeiter gleichzusetzen mit
emsigen Arbeitsbienen. Selbst denken steht da nicht im
Anforderungsprofil. Sachbearbeiter ist NICHT gleichzusetzen
mit nichtleitender Angestellter. Unter nichtleitender
Angestellter faellt bei uns mehr als Sachbearbeiter, und die
Gehaltsbaender gehen fuer fachliche experten auch mal in den
6 stelligen Bereich.

Lounge Gast schrieb:

An solchen Kommentaren sieht man sehr gut, dass hier
reichlich Studierende posten, die sich in den unteren
Semestern befinden.

Sachbearbeiter ist nicht in erster Linie eine inhaltliche
Beschreibung, sondern in den Konzernen eine Beschreibung
dafür, dass es sich nicht um jemanden mit
Personalverantwortung handelt.

Ein Sachbearbeiter kann hochkomplexe Dinge bearbeiten,
aber
solange er kein Team, keine Abteilung oder keinen Bereich
führt, ist er halt Sachbearbeiter.

Lounge Gast schrieb:

Schwiergier Vergleich. Ein Sachbearbeiter bearbeitet
Sachen.
Meistens (man beachte das Wort MEISTENS, bevor hier
gleich
das geflame anfängt) hört bei Sachbearbeitern die
Lernkurve
nach der Einarbeitunsgzeit auf. Da wird dann nur
noch auf
tarifliche Gehaltssteigerungen und Arbeitsende um
15:30
geschielt.
Das ist meistens (again: MEISTENS) bei Uniabsolventen
anders.
Denen gibt man Aufgaben die sie selbsständig lösen
müssen,
und für die es eventuell noch keine
Lösungsanleitung gibt.

Lounge Gast schrieb:

Wenn das so wäre, würde ein Einsteiger ja fast
genauso
viel
bekommen wie ein altgedienter Sachbearbeiter
mit 10
bis 20
Jahren Berufserfahrung!!

Lounge Gast schrieb:

55 bis 60 k sind realistisch bei DAX
Konzernen, Bonus
kommt
oben drauf.

Was sollte das mit Menschenkenntnis zu tun haben? Das hat - wenn schon - dann mit mangelnder Kenntnis der Unternehmensstrukturen zu tun. Aber auch das kannst Du nicht beurteilen:

Wie bereits geschrieben, gibt es eine eine Unterteilung in leitende Angestellte (diejenigen, die andere Personen disziplinarisch führen) und diejenigen, die es nicht tun. Das ist in jedem größeren Unternehmen so.

Und ob nun "Sachbearbeiter", "Referent" oder "Specialist" - gemeint ist immer dasselbe.

Aber bitte, dann schreib doch mal hier rein, wie die Unterteilung auf der nicht-leitenden Ebene bei euch aussieht...

Lounge Gast schrieb:

Und an solchen Kommentaren sieht man sehr gut, dass manche
ihre Menschenkenntnisse deutlich ueberschaetzen.

Bei uns im Unternehmen sich Sachbearbeiter gleichzusetzen mit
emsigen Arbeitsbienen. Selbst denken steht da nicht im
Anforderungsprofil. Sachbearbeiter ist NICHT gleichzusetzen
mit nichtleitender Angestellter. Unter nichtleitender
Angestellter faellt bei uns mehr als Sachbearbeiter, und die
Gehaltsbaender gehen fuer fachliche experten auch mal in den
6 stelligen Bereich.

Abteilungsleiter, Gruppenleiter, Teamleiter sind natürlich auch keine leitenden Angestellten!

Lounge Gast schrieb:

Wie bereits geschrieben, gibt es eine eine Unterteilung in
leitende Angestellte (diejenigen, die andere Personen
disziplinarisch führen) und diejenigen, die es nicht tun. Das
ist in jedem größeren Unternehmen so.

Und ob nun "Sachbearbeiter", "Referent"
oder "Specialist" - gemeint ist immer dasselbe.

Ganz richtig - aber ich glaube, es war gemeint, dass es in jedem Unternehmen die Unterscheidung gibt zwischen Leuten, die andere Leute anleiten (also disziplinarisch vorgesetzt sind) und Leuten, die niemanden führen.

Und für letztere gibt es nun einmal den Begriff "Sachbearbeiter" (oder Spezialist oder Referent oder...)

Lounge Gast schrieb:

Abteilungsleiter, Gruppenleiter, Teamleiter sind natürlich
auch keine leitenden Angestellten!

Leute, ihr kommt längst vom Thema ab:

Einstiegsgehalt nach Diplomarbeit.

Ich denke, irgendwas im mittleren 40er Bereich ist gut, 50k sind exorbitant.

Völlig klar ist doch auch, dass Dich niemand als Teamleiter einstellt, wenn Du frisch von der Uni kommst...