Habe nächste Woche ein Vorstellunggespräch bei einer Bank und würde mich über ein paar realitische Gehaltseinschätzungen freuen.
Aktuell: 3 Jahre BE
Branche: Bank
Bereich: Risiko
Aktuelles Gehalt: 55 k
Müsste für meinen neuen Arbeitgeber umziehen. Wollte mit 65 + Bonus in die Verhandlung gehen. Realitisch?
antwortenDeine Angaben sind nur sehr grob. Für FFM/MUC/DUS/HAM würde ich bei größeren Banken 60-65 +Bonus als realistisch ansehen. Deine Forderung sollte also passen
antwortenDerzeit in der unsteten Situation? Die Banken wissen, dass sie erstmal ihre Kröten zusammenhalten müssen. Das bekommen am ehesten die zu spüren, die noch nicht so lange im Unternehmen sind.
Sinnvoller Weise würde ich mit 40 bis 45 k einsteigen. Alles andere kann vorschnell den Abschuss bedeuten.
antwortenum welche art von bank handelt es sich?
Bei einer der großen deutschen und internationalen Banken solltest du auf jeden Fall 65k verlangen.
Ggf. mit Expertise für die Stelle 70-75k
Ich gehe davon aus das es sich um eine Akademikerstelle handelt, und du bereits Erfahrungen für das Tätigkeitsprofil hast
Halt uns auf dem Laufenden!
antwortenJa ist in dieser Gegend. Bonus dann 10%, dann wäre ich bei rd. 66-70 k...das wäre schon sehr in Ordnung.
Lounge Gast schrieb:
antwortenDeine Angaben sind nur sehr grob. Für FFM/MUC/DUS/HAM würde
ich bei größeren Banken 60-65 +Bonus als realistisch ansehen.
Deine Forderung sollte also passen
Bank mit Fokus auf Corporates. Kein klassiches Reitalgeschäft
Lounge Gast schrieb:
antwortenum welche art von bank handelt es sich?
Bei einer der großen deutschen und internationalen Banken
solltest du auf jeden Fall 65k verlangen.
Ggf. mit Expertise für die Stelle 70-75k
Ich gehe davon aus das es sich um eine Akademikerstelle
handelt, und du bereits Erfahrungen für das Tätigkeitsprofil
hastHalt uns auf dem Laufenden!
Der zweite Schreiber vom 26.11. hat so Unrecht nicht. Den letzten beißen die Hunde. Und derzeit sind viele Hunde unterwegs.
antwortenJa mag sein, dass viele Hunde unterwegs sind.
Aber er hat geschrieben "Bereich: Risiko".
Solange die EBA es krachen laesst an Aufsichtsanforderungen muss die auch irgendwer umsetzen. Einziges Problem koennte sein, dass man Risikoleute nicht mehr braucht falls einem in der EU mal auffaellt dass man die Banken vielleicht (lol, "vielleicht") ueberreguliert hat. Wenn es mehr Risk und Operations Leute, als Sales Arbeitnehmer gibt, dann macht man einfach keinen Gewinn mehr.
Lounge Gast schrieb:
antwortenDer zweite Schreiber vom 26.11. hat so Unrecht nicht. Den
letzten beißen die Hunde. Und derzeit sind viele Hunde
unterwegs.
Die Infos zu dir bringen bei der Einschätzung sehr wenig
Gib uns lieber Infos zur Bank, dann kann man sagen, was die zahlen
antworten
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