Hallo,
Hat jemand Erfahrung wie viel ein Finance Director bei Small Caps / kleinen Holdings a la DBAG, Indus, ECM, Nordholding, ... bekommt? Wenn möglich wie ist der Split Fix vs Variabel? Habe eine Anfrage zu einer solchen Position und wüsste gerne mit wie viel man ins Rennen gehen kann. Berufserfahrung >12 Jahre und aktuell schon eine ähnliche Position.
Danke!
antworten200k fix ungefähr mit Variablen Bonus von 50% je nach zielerreichung
Solltest gucken dass du ein gutes Team an controllern und bereichsleitern unter dir hast
Kann jedoch auch höher oder niedriger ausfallen je nach Branche und Herkunft(us zahlt z.b. mehr)
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.11.2021:
200k fix ungefähr mit Variablen Bonus von 50% je nach zielerreichung
Solltest gucken dass du ein gutes Team an controllern und bereichsleitern unter dir hastKann jedoch auch höher oder niedriger ausfallen je nach Branche und Herkunft(us zahlt z.b. mehr)
Etwas hoch angesetzt. Nach meiner Erfahrung sind eher 140/150 Fix plus 20-40 Prozent Boni realistisch.
antwortenOk danke, meine Vorstellung scheint ja dann durchaus möglich (200+100). Die zweite genannte Range wäre zu gering, das verdiene ich heute ja schon.
antwortenMindestens 200k fix. Darunter wäre es unattraktiv.
antwortenUnter Finance Director verstehen nicht alle immer das Selbe. Kommt auf den Umfang der Stelle und auf das Unternehmen an. Normalerweise ist der Finance Director nicht der CFO - also eher der Head of Finance und hat in der Regel das Accounting (inkl. Treasury) und das Controlling unter sich. Jetzt kommt auch noch Teamgröße hinzu. Im Mittelstand ist das ab ca. 90k plus Bonus (evtl. PKW) so dass man im Gesamtpaket auf ca. 115-120k kommt. Bei größeren Unternehmen sind durchaus 120-130k fix plus Bonus und PKW drin. Also die 200k plus Bonus, die hier genannt werden, das ist schon ein großer Konzern und eher ein CFO Gehalt. Aber wie gesagt - alles möglich. Kenne aber auch jemanden, der diesen Titel trägt und nur 3 Leute unter sich hat (dementsprechend auch das Gehalt).
antwortenBitte zunächst lesen um welche Art Unternehmen es sich handelt. 200k fix+50 % halte ich für eine niedrige Verhandlungsbasis. Da würde ich schon mit rechnen mit 170-180 + 50% rauszukommen. Sollte aber wohl eher Zielgehalt sein (insb. da du schon ähnlich gut verdienst). VB würde ich entsprechend bei 220-250 ansetzen - je nachdem wie wichtig dir die Stelle ist. Hab jetzt auch schon öfters gehört, dass Leute keine VB angesetzt haben, sondern einfach ihren Endpreis (Friss oder Stirb). Wenn du schon eine ähnliche Stelle hast, fällt das natürlich leichter.
WiWi Gast schrieb am 20.12.2022:
antwortenUnter Finance Director verstehen nicht alle immer das Selbe. Kommt auf den Umfang der Stelle und auf das Unternehmen an. Normalerweise ist der Finance Director nicht der CFO - also eher der Head of Finance und hat in der Regel das Accounting (inkl. Treasury) und das Controlling unter sich. Jetzt kommt auch noch Teamgröße hinzu. Im Mittelstand ist das ab ca. 90k plus Bonus (evtl. PKW) so dass man im Gesamtpaket auf ca. 115-120k kommt. Bei größeren Unternehmen sind durchaus 120-130k fix plus Bonus und PKW drin. Also die 200k plus Bonus, die hier genannt werden, das ist schon ein großer Konzern und eher ein CFO Gehalt. Aber wie gesagt - alles möglich. Kenne aber auch jemanden, der diesen Titel trägt und nur 3 Leute unter sich hat (dementsprechend auch das Gehalt).
Bitte den Inhalt meines Kommentars genauer lesen: neben UN und Branche spielt auch die Position des gesamten Verantwortungsbereichs innerhalb des Konzerns eine bedeutende Rolle. Aus Erfahrung kann ich sagen, dass der Titel "Finance Director" oft benutzt wird um klarzustellen, dass es keine CFO-Position ist. Dementsprechend dann auch das Gehalt. Außerdem sollten die VB und das Zielgehalt nicht so weit auseinander liegen, da man ansonsten als "unglaubwürdig" klassifiziert wird. Ich würde jedem die 200k plus gönnen. Halte es für unwahrscheinlich. good luck !
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