DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
GehaltsvorstellungBewerbung

Gehalt angeben in der Bewerbung??

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Gehalt angeben in der Bewerbung??

Hallo,

Wenn in der Stellenanzeige steht " Bitte senden Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen mit" , was würdet Ihr dann schreiben?? Ich bewerbe mich als Bezirksleiter bei Penny...

Dank Euch!!

Viele Grüße

dennis

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt angeben in der Bewerbung??

Ich würde angeben, was ich bisher verdient habe, wenns der 1. Job ist dann muss man sich das überlegen.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt angeben in der Bewerbung??

Gehalt auf jeden Fall mitschreiben:
Lieber etwas weniger als mehr. Würde als Durschnittsabsolvent aber nicht unter 50k gehen.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt angeben in der Bewerbung??

Bank schreibste 42, Industrie 38 das müsste dann immer ungefähr passen. Hör nicht auf den 50k Typen, soviel gibts nur bei Aldi und Lidl.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt angeben in der Bewerbung??

Bank 42 und Industrie 38 gelten aber eher für BAler oder FHler.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt angeben in der Bewerbung??

Auf jeden Fall ist das schon ein Zeichen, daß die Firma knausrig ist. Große Gehaltssprünge werden wohl in Zukunft nicht drin sein. Eigentlich hast Du mit Angabe des Gehalts schon verloren. Ist es in ihren Augen zu viel, bist Du raus, Ist es zu wenig, arbeitest Du unterbezahlt und die freuen sich. Kannst ja mal den Ball zurückspielen und schreiben: "Ich stelle mir ein branchenübliches Gehalt vor", da haben die den schwarzen Peter wieder, vielleicbt bist Du aber auch raus aus der engeren Wahl, wenn viele "Billigarbeiter" dabei waren.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt angeben in der Bewerbung??

Naja oder halt bei Penny. Denn da will er sich ja bewerben. ;-)

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt angeben in der Bewerbung??

Ja 50k ist total übertrieben. Dacht am Anfang auch, dass ich 42k verlangen kann... sowas kriegt man in der Industrie aber nur in großen Firmen oder in der Beratung. Gibt auch Website wo man sich das durchschnittliche Einstiegsgehalt aller möglichen Branchen anschauen kann. Einfach mal googeln.
Im Handel wird mehr gezahlt (Aldi z.B. 60k) aber das is ne Ausnahme und dafür arbeitet man auch entsprechend viel.
Ich persönlich habe mich für den Handel entschieden. Nicht wegen dem vielen Geld, sondern wegen der interessanten Aufgabenstellung. Bin einfach nicht der Typ, der sich von früh bist abend ins Büro setzt umgeben von Leuten die wunder meinen wer sie sind und sich gegenseitig beweihräuchern.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt angeben in der Bewerbung??

gehalt gebe ich nur an wenn danach gefragt wird!

die RANGE ist immer schwierig. realistisch ist in meinen augen 37.000 bis 44.000 (ja nach firma und branche)!

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt angeben in der Bewerbung??

Was außer im Büro machste denn dann, Regale auffüllen? 60k für einen Absolventen möchte ich erst schwarz auf weiß sehen. Das bekommen kaum gesuchte Ingenieurabsolventen, geschweige denn Massen-BWLer.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehalt angeben in der Bewerbung??

Danke an euch alle. Ihr habt mir geholfen....

ich habe die Variante "ich richte mich nach dem branchenüblichen Gehalt" gewählt, mal sehen, was passiert....

Gute nacht!
dennis

antworten

Artikel zu Bewerbung

Die individuelle Bewerbung 1: Bewerbung ist Selbstpräsentation

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Unternehmen überprüfen Bewerber in Sozialen Netzwerken

LinkedIn, Xing, Facebook, Twitter, Edition F

In fast jedem zweiten Unternehmen werden die Profile der Bewerber in Sozialen Netzwerken unter die Lupe genommen. Die fachlichen Qualifikationen und Äußerungen stehen dabei im Mittelpunkt. Jeder siebte Personaler hat auch nach dem Online-Check bereits Bewerber aussortiert.

So schreiben Sie eine zeitgemäße Bewerbung

Das Wort BEWERBUNG auf einer Kreidetafel geschrieben.

Durch die ständig fortschreitenden Technologien hat sich auch der Arbeitsmarkt stark gewandelt. Doch nicht nur der Bewerbungsprozess sowie die allgemeinen Anforderungen sind inzwischen ganz anders als noch vor einigen Jahren oder gar Jahrzehnten - auch bei der Bewerbung gibt es einige Änderungen. Gerade für Bewerber, die etwas aus der Übung sind, können die folgenden Informationen daher hilfreich sein.

Bewerberdaten in sozialen Netzwerken beeinflussen die Karriere

Längst sammeln Unternehmen im Web 2.0 Informationen zu ihren Bewerbern. Gleichwohl bleibt die Direktansprache bei der Suche nach Fach- und Führungskräften bei Personalberatern die erste Wahl. Informationen aus dem Internet werden allerdings zur Beurteilung des Kandidaten vorab herangezogen.

Die Gehaltsverhandlung

Nebenjob, Studentenjob,

Während der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.

Gehaltsverhandlung stresst Mitarbeiter besonders

Spielchips symbolisieren den Gehaltspoker bei einer Gehaltsverhandlung

Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?

Grundgehälter im Finanzsektor steigen leicht

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.

Gehaltsbiografie 2017: Gehaltserhöhungen nur bis 40 Jahre?

Regelmäßige Gehaltserhöhungen erwartet jeder. Doch bis wann können Arbeitnehmer mit Gehaltserhöhungen rechnen? Steigt das Gehalt immer weiter? Die Gehaltsbiografie 2017 der Karriereplattform Gehalt.de analysiert wichtige Parameter wie Geschlecht, Ausbildung, Firmengröße und Branche.

Gender Pay Gap: Frauen verdienen 21 Prozent pro Stunde weniger

Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war 2016 mit 16,26 Euro um 21 Prozent niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Die wichtigsten Gründe für die Differenzen waren Unterschiede in den Branchen und Berufen, sowie ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Das teilte das Statistische Bundesamt mit.

Urlaubsgeld: Meist 30 Tage Urlaub und bis zu 2.270 Euro für die Urlaubskasse

Ein länglicher Pool eines Hotels mit Liegen und Blick auf das Meer.

43 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte dabei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung.

Gehaltsverhandlung: Mit krummen Summen mehr Gehalt

Ein Zahlencode auf einer kleinen, blauen Tafel.

Wer mit einer krummen Summe in die Gehaltsverhandlungen geht, kommt mit einem höheren Ergebnis wieder raus, berichtet die Zeitschrift »Wundertwelt Wissen« in ihrer Februar-Ausgabe.

Gehälter in Deutschland steigen 2015 um gut drei Prozent

Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.

Vielfältige Benachteiligungen von Frauen im Erwerbsleben

Ein grünes Auge einer Frau schaut durch ein Loch in einem  gelben Ahornblatt.

Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen lag in Deutschland in den Jahren 2009-2013 rund 20 Prozent unter dem der Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zum Equal-Pay-Day vorlegt.

Frauen sind selbstbewusst im Job und bei Gehaltsverhandlungen

Eine Hand mit grünen Fingernägeln stützt einen Frauenkopf.

Mit viel Selbstbewusstsein treiben Frauen in Deutschland ihre Karriere voran. Knapp zwei Drittel der berufstätigen Frauen schätzen sich selbst als erfolgreich im Beruf ein und sehen auch für die Zukunft gute Karrierechancen. Das zeigt sich auch bei den Gehaltsverhandlungen. Eine große Mehrheit von 62 Prozent der Frauen hat bereits aktiv ein höheres Gehalt verlangt und nach einer Beförderung fragten immerhin 41 Prozent.

Inflations­rate steigt 2014 um 0,9 Prozent gegen­über dem Vor­jahr

Ein goldenes Sparschwein steht auf einem Fliesenboden.

Die Inflationsrate in Deutschland – gemessen am Verbraucherpreisindex – beträgt im Jahresdurchschnitt 2014 gegenüber dem Vor­jahr 0,9 Prozent. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist die Jahresteuerungsrate somit seit 2011 rückläufig und betrug im Dezember 2014 lediglich 0,2 Prozent. Eine niedrigere Inflationsrate wurde zuletzt im Oktober 2009 mit 0,0 Prozent gemessen.

Antworten auf Gehalt angeben in der Bewerbung??

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 11 Beiträge

Diskussionen zu Bewerbung

Weitere Themen aus Gehaltsvorstellung