DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
GehaltsvorstellungPMO

Gehaltsvorstellungen im PMO

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Gehaltsvorstellungen im PMO

Guten Morgen,

ich befinde mich momentan auf der Suche nach einer Anstellung im PMO. Dabei habe ich folgendes gefunden:

Kleine Agentur (15 Projektmitarbeiter) sucht einen PMO, der von 0 auf ein PMO und eine Projektkultur aufbaut. ISO zertifiziert sind sie, allerdings würde ebenso das alles in meine Hände fallen. Bei den Kunden handelt es sich um Großkunden (Automobil und Industrie), die wirklich jeder kennt.

Zu mir: 27 Jahre, Diplomkaufmann, 2 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position, passe exakt auf deren Anforderungsoprofil.

Meine Frage: Ich habe keine Agenturerfahrung! Was kann ich da verlangen? Der Job reizt mich und ich möchte nicht mit zu hohen Erwartungen auftreten.

Danke für Eure Hilfe!

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen im PMO

Kleine Agentur -> mit 45k bist Du gut bedient. Was verdienst Du denn bisher?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen im PMO

Guten Morgen,

ja ich hatte auch ca. 45k angestrebt. Die Agentur hat halt sehr große Kunden und ist in sich sehr stabil aufgestellt. Dementsprechend gehe ich von einer soliden Basis aus. Meine Anstellung da wäre auch wohl sehr wichtig, weswegen da hoffentlich die Schatulle ein bisschen mehr geöffnet wird.

Aktuell verdiene ich 36k Fix + 5k Bonus. Hätte aber dann in der neuen Stelle auch 55km Anfahrt weniger, also 300? rechnerisch mehr.

Wie gesagt weiss ich nur nicht über die Gehälter in kleinen Softwarehäusern Bescheid und die Stelle ist leider auch nicht im Internet zu recherchieren.

antworten
karteras

Re: Gehaltsvorstellungen im PMO

Ja so in etwa dachte ich mir das auch. Aktuell verdiene ich 36k Fix plus 5k Bonus. Dementsprechend wäre das schon ne schöne Verbesserung. Woher nimmst Du denn deine Schätzung?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen im PMO

Aktuell verdiene ich 36k Fix + 5k Bonus. Hätte aber dann in
der neuen Stelle auch 55km Anfahrt weniger, also 300?
rechnerisch mehr.

... multipliziert mit (1-Steuerfaktor), da Du die ja bisher auch absetzen konntest. Und dann ist die Frage ob die 30ct Deinen echten Kosten nahekommen. Ich würde überschlagsmäßig jedenfalls eher mit 150? rechnen.

antworten
karteras

Re: Gehaltsvorstellungen im PMO

Ja das ist natürlich wahr, allerdings möchte ich das so haarklein gar nicht auseinanderrechnen. Die Stelle macht mir sicher mehr Spaß, ist deutlich angenehmerer Zeitaufwand und soll sich finanziell halt etwas mehr rentieren (logischerweise). Wenn 45k realistisch sind, werde ich diese auch versuchen durchzusetzen. Wenn es dann aber 42k werden, werde ich auch nicht nein sagen. Aber ihr könnt gerne noch mehr Meinungen zu der Höhe posten! Bin froh um jeden Beitrag zur Meinungsbildung.

antworten
karteras

Re: Gehaltsvorstellungen im PMO

Ok, das Gespräch ist gelaufen. Es sind 42k geworden, plus komplett flexible Arbeitszeiten plus iPhone, MacBook und 28 Tage Urlaub. Nicht perfekt, aber gut genug um es anzunehmen.

Danke für die Infos!

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen im PMO

Danke für die Rückmeldung - ist nicht sooo häufig hier.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen im PMO

Würde mich interessieren, wie das heutzutage aussieht.

antworten

Artikel zu PMO

Die Gehaltsverhandlung

Nebenjob, Studentenjob,

Während der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.

Gehaltsverhandlung stresst Mitarbeiter besonders

Spielchips symbolisieren den Gehaltspoker bei einer Gehaltsverhandlung

Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?

Grundgehälter im Finanzsektor steigen leicht

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.

Gehaltsbiografie 2017: Gehaltserhöhungen nur bis 40 Jahre?

Regelmäßige Gehaltserhöhungen erwartet jeder. Doch bis wann können Arbeitnehmer mit Gehaltserhöhungen rechnen? Steigt das Gehalt immer weiter? Die Gehaltsbiografie 2017 der Karriereplattform Gehalt.de analysiert wichtige Parameter wie Geschlecht, Ausbildung, Firmengröße und Branche.

Gender Pay Gap: Frauen verdienen 21 Prozent pro Stunde weniger

Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war 2016 mit 16,26 Euro um 21 Prozent niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Die wichtigsten Gründe für die Differenzen waren Unterschiede in den Branchen und Berufen, sowie ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Das teilte das Statistische Bundesamt mit.

Urlaubsgeld: Meist 30 Tage Urlaub und bis zu 2.270 Euro für die Urlaubskasse

Ein länglicher Pool eines Hotels mit Liegen und Blick auf das Meer.

43 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte dabei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung.

Gehaltsverhandlung: Mit krummen Summen mehr Gehalt

Ein Zahlencode auf einer kleinen, blauen Tafel.

Wer mit einer krummen Summe in die Gehaltsverhandlungen geht, kommt mit einem höheren Ergebnis wieder raus, berichtet die Zeitschrift »Wundertwelt Wissen« in ihrer Februar-Ausgabe.

Gehälter in Deutschland steigen 2015 um gut drei Prozent

Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.

Vielfältige Benachteiligungen von Frauen im Erwerbsleben

Ein grünes Auge einer Frau schaut durch ein Loch in einem  gelben Ahornblatt.

Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen lag in Deutschland in den Jahren 2009-2013 rund 20 Prozent unter dem der Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zum Equal-Pay-Day vorlegt.

Frauen sind selbstbewusst im Job und bei Gehaltsverhandlungen

Eine Hand mit grünen Fingernägeln stützt einen Frauenkopf.

Mit viel Selbstbewusstsein treiben Frauen in Deutschland ihre Karriere voran. Knapp zwei Drittel der berufstätigen Frauen schätzen sich selbst als erfolgreich im Beruf ein und sehen auch für die Zukunft gute Karrierechancen. Das zeigt sich auch bei den Gehaltsverhandlungen. Eine große Mehrheit von 62 Prozent der Frauen hat bereits aktiv ein höheres Gehalt verlangt und nach einer Beförderung fragten immerhin 41 Prozent.

Inflations­rate steigt 2014 um 0,9 Prozent gegen­über dem Vor­jahr

Ein goldenes Sparschwein steht auf einem Fliesenboden.

Die Inflationsrate in Deutschland – gemessen am Verbraucherpreisindex – beträgt im Jahresdurchschnitt 2014 gegenüber dem Vor­jahr 0,9 Prozent. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist die Jahresteuerungsrate somit seit 2011 rückläufig und betrug im Dezember 2014 lediglich 0,2 Prozent. Eine niedrigere Inflationsrate wurde zuletzt im Oktober 2009 mit 0,0 Prozent gemessen.

Karriere-Sprung 2014: Tipps für die Beförderung

Die meisten Arbeitnehmer hielten Beförderungen in 2013 für unwahrscheinlich und nur 8 Prozent rechneten im neuen Jahr mit dem beruflichen Aufstieg, zeigt eine Umfrage von Monster. Das Karriereportal gibt Tipps, wie es mit der Beförderung in 2014 besser klappt.

Firmenwagen-Studie: Die Trends zum Thema Dienstwagen 2013

Ein Pendler mit Sonnenbrille sitzt am Steuer eines VW-Autos.

Dienstwagen mit alternativem Antrieb sind bisher kein Thema für deutsche Unternehmen: Lediglich fünf Prozent der Firmen haben bereits in Dienstfahrzeuge mit alternativem Antrieb investiert. Das ergab die Firmenwagen-Studie 2013 der Managementberatung Kienbaum, für die das Beratungsunternehmen 250 Firmen befragt hat.

Deutsche mit Einkommen zufrieden

Ein gelber Ball mit einem Smileygesicht liegt auf einer Fensterbank.

45 Prozent der Befragten sind mit ihren Vermögensverhältnissen zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Einkommenssituation ist aufgrund von jüngsten Lohnerhöhungen gegenüber 2012 um sieben Prozentpunkte gestiegen. Deutsche investieren künftig vor allem in kurzfristige Anlagen und Immobilien.

Gehaltserhöhungen in 2013 von 3 Prozent in Deutschland und Österreich geplant

Die Unternehmen in Deutschland und Österreich werden im Jahr 2013 laut Plan Gehaltserhöhungen von durchschnittlich 3 Prozent umsetzen. In der Schweiz liegen die gepanten Gehaltssteigerungen laut „EMEA Salary Budget Planning Report“ mit zwei Prozent leicht darunter.

Antworten auf Gehaltsvorstellungen im PMO

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 9 Beiträge

Diskussionen zu PMO

Weitere Themen aus Gehaltsvorstellung