DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
GehaltsvorstellungRevision

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

Hallo,

Bin jetzt über 2 Jahre im Audit bei einer Big4 in Norddeutschland tätig und würde gerne ins Controlling/Revision wechseln.

Was wären realistische Gehaltsvorstellungen? Mein aktuelles Fixgehalt liegt bei 48k + Bonus (4k). Könnten 60k oder sogar mehr drin sein oder ist das unrealistisch?

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

Ich denke 60k sind drin. Würde in Verhandlungen dann höher ansetzen (65k).

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

Kommt drauf an, wo du unterkommst.
Sagen wir es so, im Schnitt verdienen Controller mit 2-3 Jahren Berufserfahrung unter 50k, im Norden muss man da wahrscheinlich nochmal Abstriche machen, also wird man dir als fachfremden Wechsler auch nicht mehr zahlen. Wohlgemerkt, im Schnitt, natürlich ist in einer entsprechenden Firma auch deutlich mehr drin.

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Hallo,

Bin jetzt über 2 Jahre im Audit bei einer Big4 in Norddeutschland tätig und würde gerne ins Controlling/Revision wechseln.

Was wären realistische Gehaltsvorstellungen? Mein aktuelles Fixgehalt liegt bei 48k + Bonus (4k). Könnten 60k oder sogar mehr drin sein oder ist das unrealistisch?

Bewirb dich doch einfach mal. Alles andere ist was für die Glaskugel.

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

Kommt drauf an, wo du unterkommst.
Sagen wir es so, im Schnitt verdienen Controller mit 2-3 Jahren Berufserfahrung unter 50k, im Norden muss man da wahrscheinlich nochmal Abstriche machen, also wird man dir als fachfremden Wechsler auch nicht mehr zahlen. Wohlgemerkt, im Schnitt, natürlich ist in einer entsprechenden Firma auch deutlich mehr drin.

Naja, ich denke im Norden gibt es auch einige AG die gute Gehälter zahlen. Das passiert nicht nur in BaWü und Bayern. Auch hier gibt es IGM und Mittelständler, die sehr fair entlohnen. Mit 3 Jahren unter 50k sind wahrscheinlich eher die sehr kleinen Unternehmen.

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

Kommt drauf an, wo du unterkommst.
Sagen wir es so, im Schnitt verdienen Controller mit 2-3 Jahren Berufserfahrung unter 50k, im Norden muss man da wahrscheinlich nochmal Abstriche machen, also wird man dir als fachfremden Wechsler auch nicht mehr zahlen. Wohlgemerkt, im Schnitt, natürlich ist in einer entsprechenden Firma auch deutlich mehr drin.

Naja, ich denke im Norden gibt es auch einige AG die gute Gehälter zahlen. Das passiert nicht nur in BaWü und Bayern. Auch hier gibt es IGM und Mittelständler, die sehr fair entlohnen. Mit 3 Jahren unter 50k sind wahrscheinlich eher die sehr kleinen Unternehmen.

Kannst Du paar IGM Firmen im Norden aufzählen, insbesondere für Raum HH ?

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

Airbus, Daimler, Arcelor Mittal, Rheinmetall, Jungheinrich, Bosch, BASF, Continental, VW, Senvion,

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

Airbus, Daimler, Arcelor Mittal, Rheinmetall, Jungheinrich, Bosch, BASF, Continental, VW, Senvion,

also die, wo jeder Consultant ein exit sucht. Ergo schwer reinzukommen.

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

Bei nur 2-3 Jahren Berufserfahrung spielen die Noten aus der Uni immer noch eine Rolle. Ich kenne jemanden der mit einem Bachelor-Schnitt von 2,8 bei einer Big4 im Audit eingestiegen sind. Er hat aber auch Kollegen die einen Master mit 1,x abgeschlossen haben. 60k sind theoretisch auf jeden Fall möglich, wenn dein restliches Profil gut ist.

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

Airbus, Daimler, Arcelor Mittal, Rheinmetall, Jungheinrich, Bosch, BASF, Continental, VW, Senvion,

Sektion stellt Insolvenzantrag. Also eher ein absteigender Ast?

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

Meyer Werft. Glaub mir, im Emsland wohnst du sehr günstig ;)

WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

Kommt drauf an, wo du unterkommst.
Sagen wir es so, im Schnitt verdienen Controller mit 2-3 Jahren Berufserfahrung unter 50k, im Norden muss man da wahrscheinlich nochmal Abstriche machen, also wird man dir als fachfremden Wechsler auch nicht mehr zahlen. Wohlgemerkt, im Schnitt, natürlich ist in einer entsprechenden Firma auch deutlich mehr drin.

Naja, ich denke im Norden gibt es auch einige AG die gute Gehälter zahlen. Das passiert nicht nur in BaWü und Bayern. Auch hier gibt es IGM und Mittelständler, die sehr fair entlohnen. Mit 3 Jahren unter 50k sind wahrscheinlich eher die sehr kleinen Unternehmen.

Kannst Du paar IGM Firmen im Norden aufzählen, insbesondere für Raum HH ?

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

Airbus, Daimler, Arcelor Mittal, Rheinmetall, Jungheinrich, Bosch, BASF, Continental, VW, Senvion,

Getriebebau Nord

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

Kommt drauf an, wo du unterkommst.
Sagen wir es so, im Schnitt verdienen Controller mit 2-3 Jahren Berufserfahrung unter 50k, im Norden muss man da wahrscheinlich nochmal Abstriche machen, also wird man dir als fachfremden Wechsler auch nicht mehr zahlen. Wohlgemerkt, im Schnitt, natürlich ist in einer entsprechenden Firma auch deutlich mehr drin.

Einsteiger im Controlling verdienen 42-50k im Norden. Wieso sollte man mit 3 Jahren Berufserfahrung immer noch auf dem Level sein?

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

WiWi Gast schrieb am 01.05.2019:

Kommt drauf an, wo du unterkommst.
Sagen wir es so, im Schnitt verdienen Controller mit 2-3 Jahren Berufserfahrung unter 50k, im Norden muss man da wahrscheinlich nochmal Abstriche machen, also wird man dir als fachfremden Wechsler auch nicht mehr zahlen. Wohlgemerkt, im Schnitt, natürlich ist in einer entsprechenden Firma auch deutlich mehr drin.

Einsteiger im Controlling verdienen 42-50k im Norden. Wieso sollte man mit 3 Jahren Berufserfahrung immer noch auf dem Level sein?

Weil der TE 0J BE im Controlling hat. Bis er hier einen Mehrwert bringt, dauert es estmal min. 1j.
Für HH sind vll >50k drin, aber nicht in SH. Das halte ich für unrealistisch. Dafür sind die Lebemskosten hier auch nicht so hoch.

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

WiWi Gast schrieb am 01.05.2019:

Kommt drauf an, wo du unterkommst.
Sagen wir es so, im Schnitt verdienen Controller mit 2-3 Jahren Berufserfahrung unter 50k, im Norden muss man da wahrscheinlich nochmal Abstriche machen, also wird man dir als fachfremden Wechsler auch nicht mehr zahlen. Wohlgemerkt, im Schnitt, natürlich ist in einer entsprechenden Firma auch deutlich mehr drin.

Einsteiger im Controlling verdienen 42-50k im Norden. Wieso sollte man mit 3 Jahren Berufserfahrung immer noch auf dem Level sein?

weil man die branche wechselt?

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

Die 3 Jahre Audit werden meistens als BE anerkannt. Zudem bringt man dadurch die Fähigkeit mit, sich in kurze Zeit in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten. Dadurch denke ich sind 1j. Anlernzeit sehr grosszügig geschätzt. Durch die Vorkenntnisse wahrscheinlich eher <6 Monate.

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

Bin in Norddeutschland (Bremen) nach 3 Jahren Audit zu IGM für 80k gewechselt. Alles relativ simpel möglich.

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

Mindestens 70-80k (mit Master). Mit Bachelor eventuell "nur" 60-70k.

antworten
WiWi Gast

Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

WiWi Gast schrieb am 21.07.2023:

Mindestens 70-80k (mit Master). Mit Bachelor eventuell "nur" 60-70k.

Der Abschluss interessiert nicht die Bohne. Das Geld richtet sich ausschließlich nach der Aufgabe. Der TE hat zwar BE, aber nicht im Controlling. Daher sind nur Anfänger- und Juniorstellen mutmaßlich erreichbar. Ich würde da eher zwischen 40 und 50k ansetzen und selbst das ist für Norddeutschland schon die obere Range.

antworten

Artikel zu Revision

Literatur-Tipp: Kompendium der Internen Revision

Kompendium Internen Revision

Das Grundlagenwerk zeigt in 30 Fachbeiträgen den aktuellen Stand aus Theorie und Praxis der Internen Revision und bündelt alle wichtigen Inhalte für Studium und Berufsausübung. Es richtet sich in erster Linie an Dozenten und Studierende des Fachs Prüfungswesen und Praktiker in der Internen Revision.

Die Gehaltsverhandlung

Nebenjob, Studentenjob,

Während der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.

Gehaltsverhandlung stresst Mitarbeiter besonders

Spielchips symbolisieren den Gehaltspoker bei einer Gehaltsverhandlung

Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?

Grundgehälter im Finanzsektor steigen leicht

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.

Gehaltsbiografie 2017: Gehaltserhöhungen nur bis 40 Jahre?

Regelmäßige Gehaltserhöhungen erwartet jeder. Doch bis wann können Arbeitnehmer mit Gehaltserhöhungen rechnen? Steigt das Gehalt immer weiter? Die Gehaltsbiografie 2017 der Karriereplattform Gehalt.de analysiert wichtige Parameter wie Geschlecht, Ausbildung, Firmengröße und Branche.

Gender Pay Gap: Frauen verdienen 21 Prozent pro Stunde weniger

Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war 2016 mit 16,26 Euro um 21 Prozent niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Die wichtigsten Gründe für die Differenzen waren Unterschiede in den Branchen und Berufen, sowie ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Das teilte das Statistische Bundesamt mit.

Urlaubsgeld: Meist 30 Tage Urlaub und bis zu 2.270 Euro für die Urlaubskasse

Ein länglicher Pool eines Hotels mit Liegen und Blick auf das Meer.

43 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte dabei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung.

Gehaltsverhandlung: Mit krummen Summen mehr Gehalt

Ein Zahlencode auf einer kleinen, blauen Tafel.

Wer mit einer krummen Summe in die Gehaltsverhandlungen geht, kommt mit einem höheren Ergebnis wieder raus, berichtet die Zeitschrift »Wundertwelt Wissen« in ihrer Februar-Ausgabe.

Gehälter in Deutschland steigen 2015 um gut drei Prozent

Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.

Vielfältige Benachteiligungen von Frauen im Erwerbsleben

Ein grünes Auge einer Frau schaut durch ein Loch in einem  gelben Ahornblatt.

Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen lag in Deutschland in den Jahren 2009-2013 rund 20 Prozent unter dem der Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zum Equal-Pay-Day vorlegt.

Frauen sind selbstbewusst im Job und bei Gehaltsverhandlungen

Eine Hand mit grünen Fingernägeln stützt einen Frauenkopf.

Mit viel Selbstbewusstsein treiben Frauen in Deutschland ihre Karriere voran. Knapp zwei Drittel der berufstätigen Frauen schätzen sich selbst als erfolgreich im Beruf ein und sehen auch für die Zukunft gute Karrierechancen. Das zeigt sich auch bei den Gehaltsverhandlungen. Eine große Mehrheit von 62 Prozent der Frauen hat bereits aktiv ein höheres Gehalt verlangt und nach einer Beförderung fragten immerhin 41 Prozent.

Inflations­rate steigt 2014 um 0,9 Prozent gegen­über dem Vor­jahr

Ein goldenes Sparschwein steht auf einem Fliesenboden.

Die Inflationsrate in Deutschland – gemessen am Verbraucherpreisindex – beträgt im Jahresdurchschnitt 2014 gegenüber dem Vor­jahr 0,9 Prozent. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist die Jahresteuerungsrate somit seit 2011 rückläufig und betrug im Dezember 2014 lediglich 0,2 Prozent. Eine niedrigere Inflationsrate wurde zuletzt im Oktober 2009 mit 0,0 Prozent gemessen.

Karriere-Sprung 2014: Tipps für die Beförderung

Die meisten Arbeitnehmer hielten Beförderungen in 2013 für unwahrscheinlich und nur 8 Prozent rechneten im neuen Jahr mit dem beruflichen Aufstieg, zeigt eine Umfrage von Monster. Das Karriereportal gibt Tipps, wie es mit der Beförderung in 2014 besser klappt.

Dienstwagen-Studie: Die Trends zum Thema Dienstwagen 2013

Ein Pendler mit Sonnenbrille sitzt am Steuer eines VW-Autos.

Dienstwagen mit alternativem Antrieb sind bisher kein Thema für deutsche Unternehmen: Lediglich fünf Prozent der Firmen haben bereits in Dienstfahrzeuge mit alternativem Antrieb investiert. Das ergab die Firmenwagen-Studie 2013 der Managementberatung Kienbaum, für die das Beratungsunternehmen 250 Firmen befragt hat.

Deutsche mit Einkommen zufrieden

Ein gelber Ball mit einem Smileygesicht liegt auf einer Fensterbank.

45 Prozent der Befragten sind mit ihren Vermögensverhältnissen zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Einkommenssituation ist aufgrund von jüngsten Lohnerhöhungen gegenüber 2012 um sieben Prozentpunkte gestiegen. Deutsche investieren künftig vor allem in kurzfristige Anlagen und Immobilien.

Antworten auf Realistisches Exit-Gehalt nach 2-3 Jahren Big4 Audit

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 19 Beiträge

Diskussionen zu Revision

Weitere Themen aus Gehaltsvorstellung