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Gehalt Startup?

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

Was würdet ihr für ein Gehalt anpeilen im technischen Vertrieb eines bayrischen Startups, wenn ihr 3 Jahre Vertriebserfahrung in der Industrie vorweisen könntet?

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

38k - Startups zahlen sehr schlecht. Sichere dir auf jeden Fall Unternehmensanteile!

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

WiWi Gast schrieb am 27.02.2020:

Was würdet ihr für ein Gehalt anpeilen im technischen Vertrieb eines bayrischen Startups, wenn ihr 3 Jahre Vertriebserfahrung in der Industrie vorweisen könntet?

Was ist es für ein Startup? Schon "Grown Up" oder gar "Einhorn"? Mach dich jedenfalls auf Gehaltseinbußen gefasst.

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

Es existiert schon seit 2015 und hat bereits 25 Mitarbeiter.
Also mit Anteilen 38 k. Und ohne?
In der Industrie habe ich zuletzt übrigens 48 k verdient :-(

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

Was außer Anteilen könnte noch ein Faktor sein, dass es Sinn macht, die Gehaltsunterschiede in Kauf zu nehmen? Mir fällt ein:

  • Personalverantwortung (die man in der Industrie nicht so schnell gekriegt hätte)
  • man erhält Produkt Know-How zu einem Produkt, das gerade stark gefragt ist
  • die Geschäftsidee/das Produkt ist so überzeugend
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WiWi Gast

Gehalt Startup?

Würde mit 48k ins Rennen gehen (legitim, wenn du das schon hattest) und gezielt nach Beteiligungen am Unternehmen fragen.

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

Ich finde, man muß sich bei Startups immer im Klaren darüber sein, daß am Ende nur die Leute profitieren, die die Anteile halten. Die anderen rackern sich für wenig Geld ab, aber wenn das Startup dann die mühsame Drecksarbeit gemacht hat für die bei den großen Unternehmen gerade keiner Zeit/Motivation hatte, dann wird es eh verkauft und die Mitarbeiter dürfen sich ggf. neue Jobs suchen. Im Prinzip ist das doch oft auch nur eine Art Leiharbeit.

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

Oh man, du kannst auch 50-55k fordern, aber bitte keine Anteile. Mach dich nicht lächerlich. Wenn da 25 Mitarbeiter arbeiten, dann ist die Unternehmensbewertung locker siebenstellig. Viel Spaß dann bei der Rechtfertigung gegenüber den Gesellschaftern, weshalb sie einem Vertriebler etwas geben sollen. ;-)

antworten
WiWi Gast

Gehalt Startup?

WiWi Gast schrieb am 28.02.2020:

Oh man, du kannst auch 50-55k fordern, aber bitte keine Anteile. Mach dich nicht lächerlich. Wenn da 25 Mitarbeiter arbeiten, dann ist die Unternehmensbewertung locker siebenstellig. Viel Spaß dann bei der Rechtfertigung gegenüber den Gesellschaftern, weshalb sie einem Vertriebler etwas geben sollen. ;-)

Danke, das war hilfreich...

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

WiWi Gast schrieb am 28.02.2020:

Es existiert schon seit 2015 und hat bereits 25 Mitarbeiter.
Also mit Anteilen 38 k. Und ohne?
In der Industrie habe ich zuletzt übrigens 48 k verdient :-(

Dann verlang auch die 48k. Was für eine Motivation hast du.

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

Das stimmt nicht. Es ist im Start-Up Bereich nicht ungewöhnlich, gute Leute mit Anteilen zu bezahlen, da man sich eben keine hohen laufenden Kosten leisten kann.

Habe selbst 3 Jahre M&A Erfahrung bei T2 gehabt, bevor ich zu einem FinTech-Start Up gewechselt bin (als Sales Verantwortlicher). Hatte vorher ein Gehalt von 150k - das wäre ein Viertel gewesen der bisherigen Gesamtpersonalausgaben der 12 Festangestellten + 10 Praktikanten.

Bin auf 60k runter und habe im Gegentausch X% Equity (kein Stimmrecht) bekommen (Unternehmensbewertung zu dem Zeitpunkt ~5Mio. €) unter der Bedingung von 3Jahren Zugehörigkeit.

Hat sich sowohl für das Start-Up gelohnt (habe 80h/Woche 4Jahre lang geschoben), als auch für mich (in der Zeit hat sich die Bewertung sehr gut entwickelt).

WiWi Gast schrieb am 28.02.2020:

Oh man, du kannst auch 50-55k fordern, aber bitte keine Anteile. Mach dich nicht lächerlich. Wenn da 25 Mitarbeiter arbeiten, dann ist die Unternehmensbewertung locker siebenstellig. Viel Spaß dann bei der Rechtfertigung gegenüber den Gesellschaftern, weshalb sie einem Vertriebler etwas geben sollen. ;-)

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

Sehr interessant. Ich spiele allerdings bei weitem nicht in deiner Liga, bin nur ganz normaler Vertriebler mit ein bisschen Berufserfahrung.

WiWi Gast schrieb am 28.02.2020:

Das stimmt nicht. Es ist im Start-Up Bereich nicht ungewöhnlich, gute Leute mit Anteilen zu bezahlen, da man sich eben keine hohen laufenden Kosten leisten kann.

Habe selbst 3 Jahre M&A Erfahrung bei T2 gehabt, bevor ich zu einem FinTech-Start Up gewechselt bin (als Sales Verantwortlicher). Hatte vorher ein Gehalt von 150k - das wäre ein Viertel gewesen der bisherigen Gesamtpersonalausgaben der 12 Festangestellten + 10 Praktikanten.

Bin auf 60k runter und habe im Gegentausch X% Equity (kein Stimmrecht) bekommen (Unternehmensbewertung zu dem Zeitpunkt ~5Mio. €) unter der Bedingung von 3Jahren Zugehörigkeit.

Hat sich sowohl für das Start-Up gelohnt (habe 80h/Woche 4Jahre lang geschoben), als auch für mich (in der Zeit hat sich die Bewertung sehr gut entwickelt).

WiWi Gast schrieb am 28.02.2020:

Oh man, du kannst auch 50-55k fordern, aber bitte keine Anteile. Mach dich nicht lächerlich. Wenn da 25 Mitarbeiter arbeiten, dann ist die Unternehmensbewertung locker siebenstellig. Viel Spaß dann bei der Rechtfertigung gegenüber den Gesellschaftern, weshalb sie einem Vertriebler etwas geben sollen. ;-)

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

Eine villt dumme Frage, aber wie kann man denn die Anteile wieder veräußern wenn die company nicht gelistet ist?

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

Theoretisch an jeden. Konkrete Beispiele: Investoren, bisherige Eigentümer, Mitarbeiter.

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

WiWi Gast schrieb am 28.02.2020:

Eine villt dumme Frage, aber wie kann man denn die Anteile wieder veräußern wenn die company nicht gelistet ist?

Man sucht jemanden, der sie kaufen möchte.

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

WiWi Gast schrieb am 28.02.2020:

Eine villt dumme Frage, aber wie kann man denn die Anteile wieder veräußern wenn die company nicht gelistet ist?

Indem sie dir jemand abkauft.

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WiWi Gast

Gehalt Startup?

Arbeite als Director Hr in einem startup in Berlin und finde dir Kommentare super. War auf der Suche nach etwas anderem aber der thread caught my eye.

Also: sag denen einfach was du bisher verdienst und das du dich ungern verschlechtern willst. Schau dir dann das Angebot an. Echt Equity gibt es wenig. Aber VSIP oder esop. Das ist und bleibt aber eine Wette.

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