habe am Freitag ein vorstellungsgespräch. ich weiß nicht über was ich da reden soll, und wie so ein Gespräch abläuft.

bitte um Hilfe !!!

antworten

So ein Blödsinn
Ich bin seit 7 Jahren bei AWG als Filialleiterin . Mir gefällt es dort . Du musst viel arbeiten aber die Truppe ist fair. Einige Kolleginnen sind schonviel länger dabei . Es kommt auf Dich an aber ich bereue den Wechsel nicht.I
Lounge Gast schrieb:

Hallo,

hier der Tipp: Fahre weiterhin die 50 km einfach und dein
Leben bleibt glücklich.

Lounge Gast schrieb:

Hallo ich hatte heute ein vorstellungsgespräch als
vollzeitkrafz bei awg. ich bin gelernte kf im einzelhandel
und weiß net ob ich da anfangen soll. ich würde nur 1350 euro
verdienen im mom verdiene ich 1450 fahre aber täglich fast
100 einfach 50 km mit dem auto in die arbeit, verbrauch ca
280 eur für sprit Ich weiß net was ich tun soll ob es sich
rentiert ? Brauche einen Tipp!

antworten

Dann herzlichen Glückwunsch das du dort schon solange überlebt hast, dann hast du einen guten BVL und VL. Und dann scheint deine Filiale ja auch eine recht gut laufende sein. Denn ansonsten wärst du schon längst weg.
Ich kann den Leuten echt nur davon abraten dort zu arbeiten.
AWG = Alle werden glücklich, nur das Personal nicht!

antworten

vielleicht liegt es auch an Dir.
In unserer Filiale hatten jetzt 8 Mitarbeiterinnen 10 jähriges Jubiäum. Das sind doch keine Idioten

Lounge Gast schrieb:

Dann herzlichen Glückwunsch das du dort schon solange
überlebt hast, dann hast du einen guten BVL und VL. Und dann
scheint deine Filiale ja auch eine recht gut laufende sein.
Denn ansonsten wärst du schon längst weg.
Ich kann den Leuten echt nur davon abraten dort zu arbeiten.
AWG = Alle werden glücklich, nur das Personal nicht!

antworten

Also ich kann nur sagen: ich muss auch 50km fahren aber das nehme ich gerne in kauf. Dachte auch ich bewerb mich mal bei AWG. Die Verträge sind knallhart. Bin auch gelernte Einzelhandelskauffrau. Habe von AWG das Angebot bekommen: 170Std/ Monat + Inventur für 1350€ brutto!!!! Dazu kam dass man KEINEN Samstag im Monat frei hat (außer man hat zufällig Urlaub). Ähm das verdiene ich mit 130 Std/ Monat und habe 2 Samstage frei. Dazu kommt noch dass ich gelesen habe, dass die Zentrale am Pfingstmontag offen hat. HALLO?! Familie ist da nicht. Also bevor man arbeitslos ist, ist es okay, aber einen anderen Job aufgeben würde ich unter KEINEN Umständen

antworten

Möchte auch mal meine Meinung abgeben.
Arbeite jetzt seit 2006 bei AWG und bin sehr zufrieden.
Gehe 100 Stunden im Monat, klar ist nicht viel und Geld könnte man immer mehr haben aber ich bin froh einen Job zu haben der mir Spaß macht. ;-)
Meist werden Minus Stunden aufgebaut und Überstunden recht zügig wieder abgesetzt. Urlaub und freie Tage sind recht gut geregelt bei uns , dass Team ist super und somit kann auch mal untereinander getauscht werden usw. Wie wohl man sich bei AWG fühlt kommt natürlich auf die Filialleitung an und wie sich das Team versteht. (Hab da auch so meine Erfahrung machen müßen)
Man kann es nur probieren und sich ein eigenes Bild schaffen. Einfach ist es nicht im Einzelhandel zu arbeiten, egal bei welcher Firma.(war und wird auch immer so bleiben)

Auch wenn ich mit meinen Job zufrieden bin, muß zugeben eine Filiale leiten möchte ich unter den Bedingungen auch nicht.

Für alle die bei AWG die Chance kriegen....probiert es! Wenn es nix für euch ist habt ihr es wenigstens versucht und Berufserfahrung gesammelt, macht sich ja im Lebenslauf nicht soooo schlecht. ;-)

antworten

hallo
ich bin/war als stellvertretende Filialleitung eingesetzt.(174std.) Bezahlung ist untertariflich 1320€ also unter aller sau.
Da verdient man hier in der gegend als teilzeitkraf fast so viel.
man hat sehr sehr viel arbeit zu erledigen und bekommt alles im "Intranet" zugesendet, es kommt schon mal vor das ca 20 neue anweisung an einem Tag drin sind wie z.B Umlagerung, Dekoaufbau(Beschilderung, Aufbau), Reduzierungen, und so genannte Rundschreiben. Also zu viel Zeit hat man in dem Laden nie. Man geht meistens mit dem wissen im Kopf, super du hast die arbeit wieder nicht geschafft, wann kann man das bloß fertig machen... und das ist nicht gerade aufbauend.
desweiteren kommen dauert krankheitsfälle auf, da die Mitarbeiter einfach überlastet sind. Und eine Filialleitung ist dann auf einmal 4 Wochen krank und dann auf unbestimmte Zeit und man bekommt für die natürlich erst mal keinen Ersatz, im Gegenteil man muss sich noch richtig reinstressen das alles fertig wird.
Was ich aber auch sagen muss ist das es wirkich auch die Filialleiterin ankommt da die halt den druck von oben abbekommt und entweder damit umgehen kann oder nicht.
Seit dem wir auf uns gestellt waren kann ich nur sagen hat das arbeiten wesentlich mehr spass gemacht, da wir unsere Arbeit anders aufteilen konnten und auf einmal die Arbeit auch fertig bekommen haben.Und zusatzlich auch mal die MA kennengelernt hat ( bei Awg wird es nicht so gern gesehen wird wenn man zusammen an einem Platz arbeitet da ja geredet weden könnte und der Kunde für den man eh nie zeit hat ja angeblich nicht beachtet wird...),
also wenn man sich mit seinen mitarbeitern gut versteht und zusammenhält kann man schon aus dem job was machen, aber wenn das nicht der fall ist und alle nach der schlecht gelaunten Filialleitung tanzen und nichts eigenständig machen kann ist das wirklich sehr deprimierend.
aber wer bisher einen job hatte in dem man sich wohl fühlt der sollte auf keinen fall zu awg wechseln weil lang hält man es da sicherlich nicht aus weil einfach immer zu viel arbeit da ist, man jeden tag putzen muss (was nicht so schlimm wäre wenn man nicht so viel anderes zu tuhen hätte) und man für diese Arbeit einfach unterbezahlt ist. Ich habe im Monat eigentlich 174 Std gearbeitet also unter 190 std bin ich im Monat meistens nie raus gegangen. Ausbezahlt weden sie nicht und abbau heißt man später kommen und früher gehen wenn es denn durchsetzbar ist, sehr selten mal einen ganzen tag Überstunden frei.
im großen und ganzen werden die Mitarbeiten eigentlich ganz schön ausgenutz aberman kann auch etwas spass an der arbeit haben wenn man sehr belastbar ist und sich im 'Team gut versteht.!
Ich bin froh das ich jetzt nicht mehr da bin und was besseres gefunden habe.
Hoffe ich konnte euch helfen.

Lounge Gast schrieb:

Könnte bei AWG als Filialleiterin anfangen. Könnte mir jemand
etwas über das Betriesklima und die durchschnittliche
Arbeitszeit erzählen, die wirklich realistisch für diesen Job
ist?
Wäre sehr dankbar für Comments.

antworten

Hey!
Ist hier vielleicht irgendjemand der auch weiß, wie es in der Zentrale in Köngen, also nicht in einer Filiale abläuft?
Hat vielleicht jemand selber da gearbeitet oder Bekannte die dort arbeiten...
Ist da auch generell die Bezahlung so schlecht, der Chef so anstrengend und die Bedingungen mieserabel?
Bitte antwortet schnell, ich danke euch!

antworten

Ich frag mich echt was hier habt. Arbeite in Leipzig (Vollzeit, 165 h) in einem Vergnügungspark für 5,70 Eur/h, also 900 Netto. Bin gelernter KiM und soll mich nun dort vorstellen. Wenns dort nichts ist wird das Handtuch geworfen und was anderes gesucht...
Von daher wären diese Gehälter für unsere Region ein Traum, könnt gern mal mit uns "dummen Ossis" tauschen.
In diesem Sinne

Lounge Gast schrieb:

Könnte bei AWG als Filialleiterin anfangen. Könnte mir jemand
etwas über das Betriesklima und die durchschnittliche
Arbeitszeit erzählen, die wirklich realistisch für diesen Job
ist?
Wäre sehr dankbar für Comments.

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als wenn heut zu tage noch jemand seinen lebenslauf und die zukünftigen arbeitsstellen selbst bestimmen kann, komm mal wieder runter von deinem hohen ross..was ist schon ein akademiker ohne charakter, ohne ehrlichkeit, ohne fairness??? gar nichts, da kann man sich den abschluss, den titel auch schenken...

grüsse der diplom-betriebswirt

antworten

Also wenn ich hier sehe, dass Hartz 4 Bezieher meinen, noch wählerisch sein zu müssen, geht mir echt der Hut hoch-hauptsache erst einmal Arbeit! Weiter bewerben kann man sich dann auch noch nebenher.

ch arbeite selber z.Z. im Eindzelhandel und dass da die Bezahlung nciht so hoch ist, ist eh kein Geheimnis.
Ich hab AWG gegoogelt, weil sie bei mkir eine erste stv. FL suchen.

antworten

Also so zu meiner Person, ich habe 10 Jahre bei der AWG als EDV`ler gearbeitet, und ja die Zentrale sitzt in Köngen über einem der Einkaufszentrum, ich der am Ende nur noch Mao-Hemmern & Schlafmitteln gelebt habe, kann jedem nur davon abraten, besonders in führender oder wie in meinem Fall hochverantwortlicher Position anzufangen. Der Inhaber und sein Vertriebsleiter können einem viele Sachen sehr gut verkaufen, aber die Realität sah bei mir dann anders aus... Arbeitszeiten bei wie in diesem Fall (Verwaltung oder auch Filialleitung) lagen durchschnittlich bei 90 Stunden/Woche...

überlegt es euch gut.. ob ihr in einem Inhaber geführtem Unternehmen anfangen wollte

antworten

Na mal sehen, ich habe heute ein Bewerbungsgespräch. Es soll bei der ARGE stattfinden. War das bei Euch auch so?

antworten

ja bei uns war das auch so....das ist meistens wenn eine neue filiale aufmacht, für die sie leute suchen....hat etwas von nem blitzdaiting....vorher musst du einen personalbogen ausfüllen!!! da wollen die ALLES wissen! und dann hast du ne viertel stunde zeit dich gut zu verkaufen! da werden schon die nächsten 10 sitzen die nach dir dran sind!

antworten

Ich verstehe gar nicht, warum hier so rumgejammert wird, AWG ist eben ein Unternehmen das expandiert. Und genau aus diesem Grund werden ständig Leute gebraucht. Und zum Stress kann ich nur sagen, in jedem Job gibt es Stress und Hektik. Ich habe in einem kleinen Betrieb vorher gearbeitet, da ist AWG jetzt Luxus für mich. Genauso kenne ich Menschen, die über Zeitarbeitsfirmen jeden Tag 12 Stunden arbeiten gehen und weniger verdienen. Ich bin mit meinem Job echt zufrieden und ganz im Ernst, wer sich die Chance auf einen Job durch dummes Gerede vermiesen lässt ist selber Schuld. Gott sei Dank hab ich mich selber überzeugt. Ich kann nur allen raten, die einen Job suchen, bewerbt Euch, geht zum Gespräch und lasst Euch nicht immer gleich abschrecken.

Lounge Gast schrieb:

Könnte bei AWG als Filialleiterin anfangen. Könnte mir jemand
etwas über das Betriesklima und die durchschnittliche
Arbeitszeit erzählen, die wirklich realistisch für diesen Job
ist?
Wäre sehr dankbar für Comments.

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Hey ich hab mal ne ganz andere frage ; gibt es eigetlich ne Prämie für 10, 15 oder 20 Jahre Betriebszugehörigkeit ? Wenn manche schon so lange dabei sind !

antworten

VON WAS TRÄUMST DU IN DER NACHT??????
nen feuchten händedruck-maximal nen anruf von deinem vl....
aber oh freude : es gibt ja wieder Weihnachtsgeld... hahaha und dazu die tollen Mitarbeitergutscheine-->damit das geld auch schön in der famililie bleibt-nicht wahr?
diese firma ist so wenig familiär-sie ist schwäbisch!!!
diese firma hat ein gutes jahr gehabt,und die mitarbeiter fliehen in scharen,weil wir jahr für jahr mehr aufgehalst kriegen-bin über 10 jahre dabei und werde jetzt kündigen,es ist nicht mehr menschlich hier und mein vl ist ne falsche sau! wie mein bvl das bloss noch erträgt.. ein anschiss nach dem anderen,weil wir eben alle nur menschen sind und keine maschinen und die tausend anweisungen eben nicht an einem tag umsetzen können. gehalt ist naja aber solange es im team und mit den chefs passt , is alles ok.
aber das hat sich in diesem jahr so verschlechtert...es geht eben nichts mehr zum rauspressen.

und dann gibts im nachbarbezirk kollegen, die arbeiten unentgeltlich, weil sie wissen dass unser zweitoberster kommt... damit auch alles schick ist.wie blöd ist das denn???????
wer bei awg arbeiten will, muss immer mehr abstriche machen...und aus der zentrale kommen die gleichen töne....
ich war lange loyal und stand zu dieser firma,aber ich lebe nicht,um zu arbeiten und anderer leute geldsäckle zu füllen.
und wenn sie so weiter machen, stellt sich die frage mit Prämien nach betriebszugehörigkeit nicht mehr ,weil keiner mehr so lange dableiben wird.

antworten

Arbeite seid Februar diesen Jahres bei AWG, am Anfang war ja noch alles gut,aber dann...
Seit ich meine Schwangerschaft dem Betrieb mitgeteilt habe, hat sich alles geändert, wurde von meinen Vorgesetzten nur noch zur Sau gemacht,selbst eine Abtreibung versuchten sie mir einzureden.
Mittlwerweile bin ich krank geschrieben und nächsten Monat beginnt der Mutterschutz. Jetzt habe ich eine Frage, vllt kann mir da jemand helfen.
Krieg ich trotz Krankenmeldung und Mutterschutz Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld hab ich vor einpaar Monaten auch bekommen.

antworten

glaube eher nicht.. da AWG ja nur Jahresverträge macht.. werden die sich schnell da rauswinden..AWG schuldet mir noch 14 Tage bezahlung....(aber das ist auch schon ewig her) aber keiner ist zuständig...usw...würde nicht darauf hoffen.... habe damals nicht mal die Gutscheine bekommen.... ist der letzte Arbeitgeber..... den man sich auf die Wunschliste setzen sollte.....

antworten

also ich bin in der zeit bei awg auch schwanger geworden....und mir hat da NIEMAND zur abtreibng geraten....im gegenteil...alle haben sich mit mir gefreut...meine fl, meine bl selbst mein bvl.....da die verträge ja die ersten 2 jahre befristet sind, ist meiner ausgelaufen....aber wir sind sauber und im guten aus der sache rausgegangen....es wurde immer rücksicht auf mich genommen...so gut es halt ging....und ich werde mich nach meiner elternzeit auch bestimmt wieder bewerben....denn mit dem richtigen team und der richtigen fl macht es schon spaß.....natürlich ist es manchmal sehr anstrengend und streßig gewesen....ABER....das (arbeits)leben ist nunmal kein ponyhof....und es heit ja nicht umsonst arbeit....sonst würde man ja jeden morgen in den urlaub anstatt zur arbeit fahren...

antworten

geht es noch?????
probiert es doch einfach mal aus. ob es Euch gefällt. Wenn Ihr nicht passt, dann geht Ihr - ob Ihr wollt oder nicht!!!!
Die Arbeit ist ok nur die Bezahlung stimmt in keinem Verhältnis. Nur dagegen kann niemand was machen.....

Lounge Gast schrieb:

Könnte bei AWG als Filialleiterin anfangen. Könnte mir jemand
etwas über das Betriesklima und die durchschnittliche
Arbeitszeit erzählen, die wirklich realistisch für diesen Job
ist?
Wäre sehr dankbar für Comments.

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ich arbeite in einem kleinen unternehmen und verdiene 1200 euro und ich muss alle 3 sonntage im jahr arbeiten was is so unnormal daran

antworten

Ja bei AWG werden die Überstunden als Freizeit ausgeglichen.
liebe Grüße

antworten

Naja ich weiß ja auch nicht aber teilweise sind die anworterungen bei AWG schon teilweise echt heftig wie z.B. 1 Woche ohne frei und jeden tag 12 Std. schicht das is nich ok oder fenster putzen glühbirnen auswechsel und solche späßle ,ist alles schön und gut aber man kann auch übertreiben!!!!Ich kann nur sagen endweder liebt man awg oder man hasst es und wen man es hasst sollte man so schnell wie möglich Kündigen!!!!Aber ich würde nie wieder bei AWG anfangen und jedem raten der mich fragen würde lasst es es ganz einfach!!

antworten

Hm... hatte gestern ein Vorstellungsgespräch bei AWG .. bin sozusagen im Recall für den FL dort....
Eigentlich hatte ich mich als Verkäuferin beworben... man fragte mich aber, ob ich auch den FL übernehmen würde.. Na ja,- ich war noch vor 1 1/2 Jahren selbstständige Händlerin. Das hat mir wahrscheinlich nun diese Option ermöglicht. Entschieden ist das ja noch nicht.
Von Sonntagsarbeit, vorallem alle 3 Sonntage ( so oben genannt) hat man aber nix gesagt.
Ist das tatsächlich bei AWG so ????
Und was verdient man heute bei AWG als FL?
Kann mir jemand Antworten dazu geben ?
1000 Dank im Vorraus !!!

Liebe Grüße

antworten

mich würde mal interessieren was man als filialleitung bekommt ca.?
eine freundin hat sich da beworden und gesagt der BL meinte das sie auf 3200 brutto kommt!!! und das finde ich ziemlich utopisch!!!!!!!! bin selbst bei penny FL und mir nicht sicher ob awg sooooooooooooooo viel besser bezahlt wie penny

Könnte bei AWG als Filialleiterin anfangen. Könnte mir jemand
etwas über das Betriesklima und die durchschnittliche
Arbeitszeit erzählen, die wirklich realistisch für diesen Job
ist?
Wäre sehr dankbar für Comments.

antworten

Also das Gehalt kann ich mir nicht vorstellen bei Awg.
Nach meiner Erfahrung sind es 1850 Brutto.
Aber wenn iHr das so gesagt wurde, okay.

antworten

also sonntage bekommst du bei awg nicht bezahlt.das wird dann als überstunden abgefeiert. also ich kann nur von awg abrate. als filialleiter darfst du dir keine überstunden aufschreiben, wenn du in der woche ein feiertag hast darf sichder filialleiter kein zusätzlichen freien tag geben.

antworten

Bei AWG kriegt jede Teilzeitkraft 5,10 Euro, und ich weiss es, weil ich da arbeite, zwar in einer anderen Funktion.

Lounge Gast schrieb:

Habe morgen ein Vorstellungsgespräch bei Awg als
Teilzeitverkäuferin könnte mir jemand sagen wie dort die
Arbeitszeiten sind und der Verdienst?

antworten

Auch heute noch kriegt da ein 2.stellv.Filialleiter 1370 Euro brutto, ein 1.stellv.Filialleiter 1400 Euro brutto und ein Filialleiter 1800 Euro brutto. Hammer was da abgeht hinter den Fassaden und was von den Mitarbeitern verlangt wird.
Wenn ich was anderes gefunden habe, mache ich da auch den Abflug, und ich hoffe, das wird bald sein, denn sonst können die mich einliefern.

antworten

Das ist aber auch nicht überall so.
Bei uns bekommt eine 1.stellv. Filialleitung nur 1340 Euro brutto.

antworten

Also das Gehalt einer 2. stellv. Filialleitung liegt bei ca 1.000 Euro/brutto.
Viel zu gering, für die Nerven, die man da lässt.
Man kann diesen Job aber als Sprungbrett oder zur kurzen Überbrückung sehen, bis sich was Besseres gefunden hat.

antworten

hallo alle zusammen

wollt auch mal meinen senf dazugeben und ich muss jetzt auch mal sagen bin seit zwei jahren bei awg fl so schlimm wie hier die meisten schreiben ist es gar nicht
es ist zwar so, dass du wenig freizeit hast aber so oft kommt es nicht vor, dass man wirklich 12h arbeitet, ausser die fl ist zu blöd den dienstplan zu schreiben. gut wenn jemand krank ist oder urlaub hat aber in welchem geschäft ist das anders? vorallem muss man dann halt dementsprechend pause machen und die, die so viele überstunden haben, sind doch selber schuld. awg ist sehr darauf erpicht, die stunden abzubauen und wenn die fl es nicht gebacken bekommt, die stunden abzubauen, dann tuts mir leid. also ich hab in meiner filiale keine bzw. zwischen 1-2 überstunden in der ganzen filiale. selbst ich als fl hab nicht viele. ich gleiche sie dann halt durch pausen aus.

vorallem sind im fl gehalt 20 überstunden pro monat mit inbegriffen. wer die überstunden macht, ist selber schuld. entweder kann man mit awg oder nicht. man solte aber nicht seinen frust, nur weil man nicht mit der arbeitsweise klarkommt, auf andere übertragen. jemand anderer kann mit dieser arbeitsweise leben. dem machts dann spaß und wenn doch alles so schlecht ist oder war, warum seid ihr noch dort bzw. wart solange dort?

die bezahlung, ja gut lässt sich drüber streiten
an alle anderen : nehmt das hier nicht so ernst, sondern macht euch euer eigenes bild. ihr habt 6 monate probezeit. da könnt ihr euch immernoch entscheiden,

grüßchen xxx

antworten

Hmm also nachdem ich beim Lesen fast explodiert bin, muss ich endlich einige Dinge loswerden:
AWG hats bestimmt nicht nötig, hier Schönwetter zu machen, liebe Möchtegernakademiker, wenn Ihr alle so groß und gescheit tut, dann beschäftigt Euch doch lieber mit Eurem Managerposten den Ihr bei so viel dummem Geschwätz eh niemals haben werdet!

Wer nicht bei AWG arbeiten will, solls bleiben lassen, Hartz gibts ja auch noch.. und genug arbeitslose Akademiker, die der Meinung sind, trotz Inkompetenz einen bestbezahlten Job verdient zu haben.. möglichst ohne zu arbeiten! Zum Thema Überstunden ist zu sagen, dass die einzelnen Filialen regelmäßig in Bezug auf die Einhaltung der Stunden kontrolliert werden und zwar vom zuständigen Dienst. Ich könnte noch so viel mehr schreiben, aber mir ist das zu blöd. Eins sei noch gesagt: Wenn Ihr keine Lust auf den Job habt, dann kündigt doch bitte! Da ich in der Zentrale arbeite, weiß ich, dass jeden Tag ca. 50 neue Bewerbungen eintrudeln mit Leuten, die Euren Job gerne machen würden. Ach ja, die Aussage, dass ständig neue Mitarbeiter gesucht werden liegt daran, dass auch ständig neue Filialen eröffnet werden.

Frohes Schaffen oder eher frohes vor-der-Glotze-hocken-und-in-selbstmitleid-ertrinken!

Lounge Gast schrieb:

@ 10.07.09
lol lol wie blöd muss man sein,das man dir glaubt!
Schön grüße an PR-Team ;-))))))))))))))

antworten

Ach übrigens.. zum Vergleich, bei Edeka gibts anner Kasse ganze 5 ? pro Stunde als TZ..

antworten

Suuuuuupertoller Job bei awg, ehrlich, nuuuur zu empfehlen.......

antworten

Arbeite selbst bei AWG, der Job ist ein guter ausgleich.mich würde nur mal interessieren, ob es auch mal eine Gehaltserhöhung gibt?Denn alle kosten steigen außer die Gehälter.???

antworten

Mein Senf zu AWG .... fangt dort nicht an, wenn ihr Familie habt!! Ich bin fast nie zu Haus und streß ist gut, aber dieser streß macht kank!!! Arbeite NOCH da!!!

antworten

Hey Leute, da ich diesen Fr. also übermorgen auch ein Vorstellungsgspräch bei AWG habe und ich mich im Internet ein bisschen über die Arbeitsweise usw. informieren wollte, haut mich das schon ganz schön um, dort eig. "nur" negatives über Awg zu lesen. Naja ich kann mir jetzt noch kein genaues Bild daraus machen, wie es dort wirklich abgeht, aber natürlich mache ich mir jetzt schon die ein oder anderen Gedanken über das Unternehmen und hoffe natürlich, dass es doch nicht so schlimm dort ist zu arbeiten. Eigentlich freue ich mich sehr auf das Vorstellungsgespräch. Dort ist eine Teilzeitstelle mit 100 Std./Mon. frei, deswegen wollte ich mal fragen, was man da so verdient??

antworten

Ohja, kann 95% der Beiträge zustimmen.

Ich hab AWG als ein furchtbares Unternehmen erlebt, in dem der Einzelne nichts zählt. Wenn sich wer für dich interessiert und das Arbeiten schön macht, ist es dein Team um dich herum.

Und wenn ich lese, dass dem "Wadenbeißer" Vertriebsleiter-Chef hier Tips gegeben werden, damit es besser klappt, muss ich lachen, das ist dem doch sowas von egal.
Meiner Meinung nach ist es vergeudete Zeit dort zu arbeiten, dann doch lieber woanders. Und ich kenne mich aus, selbst KIK kann sich da eine Scheibe abschneiden, so schlimm ist es dann nämlich auch nicht!!

Tschö mit ö.

antworten

hey!!!

hatte vor einigen tagen nen vorstellungsgespräch..

mir wurde überhaupt nichts schön geredet!
mir wurde klar gesagt, dass ich normaler weise 179 std im monat arbeite, das jedoch nicht immer der fall ist..wenn es also mal sein sollte, dass man länger machen muss ( aus krankheitsfällen usw), dann werden die überstunden abgebummelt.
mir wurde auch gleich gesagt, dass ich nicht so viel wie beim aldi verdienen werde, dass es anstrengende arbeit wäre und sowas halt.
naja auf jeden fall fange ich am montag an!
ich hoffe doch mal, dass ihr hier nur gerne zur übertreibung neigt, denn so wie ihr das hier hinstellt, seid ihr doch selbst schuld!

KEINER ZWINGT EUCH BEI AWG ZU ARBEITEN..
geht wenn ihr wollt, dann können wenigstens andere anfangen, die nicht den ganzen tag nur am meckern sind..

ps: werde vllt in den nächsten monaten meine eindrücke von awg hier breitlabern!!
weiß ausserdem aus dem bekanntenkreis, dass awg sehr wohl ein guter arbeitgeber sein kann, es hängt von jeden einzelnen ab!

bye

antworten

Wir lesen uns dann in ein paar Monaten nochmal!!!
Als A****kriecher geht es einem mit sicherheit in jedem Betrieb gut..
Die Frage ist doch aber ob man alles mit sich machen lassen muss?

antworten

Also ich möchte hier auch mal so einiges los werden. ich habe vor knapp 1 1/2 Monaten bei AWG als 1. stellv. FL angefangen. Es ist zumindest für mich einfach nicht zu ertragen hier!!! Ich habe ja schon einiges in meinem Berufsleben kennen gelernt aber dies ist die absolute Krönung. Beim Einstellungsgespräch wird einem alles super schön geredet und wenn du einsteigst hast du eigentlich schon verloren. Ich habe nicht den Lohn bekommen der ausgemacht war, freie samstage sollte es auch einen im Monat geben usw. und im nachhinein kann sich keiner mehr errinnern. Was mich damals leider nicht stutzig gemacht hat, das ich den Arbeitsvertrag erst bekam, als ich angefangen habe. Ich habe meinen damals festen Job aufgegeben für das hier..... Sorry aber so blöd werde ich nie wieder sein. Wie es einige hier im Forum schon geschrieben haben.... als A....kriecher kommt man bei AWG bestimmt sehr weit. Hauptsache immer schön die Klappe halten und weiter machen. Seine Meinung darf man jedenfalls scheinbar nicht kund tun.

antworten

ich weiß nicht , warum hier noch immer die wahrheit von einzelnen beschönigt wird!
ich bin seit 5 jahren dabei und seit letztem september wird es bei uns immer schlimmer!

warendruck, druck aus der zentrale,der tonfall unseres gott..es, anweisungen - morgen geschrieben -gestern zu erledigen
stammkundenwerbungen , die sich mit den werbungen jagen, preise für ein und den selben artikel haben zur selben zeit verschiedene preise
der kunde ist verärgert und beschwert sich, die mitarbeiter gehen nicht mehr , sie laufen nur noch...oder kriechen
schaffe,schaffe häusle baue....

in einem funktionierenden team ist dieser katastrophale führungsstil seitens der zentrale zu ertragen und mit einem menschlichen bvl auch, denn der ist als fl in seiner eigenen filiale genauso gefordert.
jeder muss selber wissen ob er zur awgfamilie gehören möchte und wieviel stress für ihn tragbar ist.
immer mehr gute leute und lange dabei verlassen uns, weil die herren den hals nicht voll kriegen! wir sind nicht mit roten zahlen aus dem jahr 2010 rausgegangen.

und an die netten kollegen aus einem bestimmten bundesgebiet: unentgeltlich bis mitten in der nacht zu arbeiten, weil sich der nette hr. g-d ankündigt ist nicht nur saudähmlich sondern absolut unkollegial.
wir können diese lobsingerei nicht mehr hören - fur einen künstlich geschönten Laden und lauter glückliche mitarbeiter.
ich bin für faire behandlung aller, und für ehrlichkeit...denn auch ihr habt irgendwann eure leistungsgrenze erreicht! und wie manipuliert ihr dann eure läden?????

und an die zentrale: wer grundsätzlich mo -fr von 8 -17 arbeitet und samstags frei hat, sollte sich mal nen monat an die front begeben, um die härte des lebens und den frust der kunden auf die zl verursachten fehler zu erfahren ... und sich ansonsten in diesem forum mit seinen äußerungen zurückhalten.

ein treuer Mitarbeiter

antworten

Kann man zu 100% so stehen lassen!

antworten

Hi!Also ich bin seit drei Jahren bei der AWG.Muss den meisten zustimmen.Wenn ich nicht so tolle Arbeitskolleginen hätte wäre ich schon gegangen!

antworten

Hallo und guten morgen !
ich arbeite auch schon lange bei awg aber ich muss schon sagen die bezahlung könnte besser sein !
Die Arbeit nun ja ist mit Breuniger oder ähnlichen nicht zu vergleichen ...
Ich habe schon viele kommen und gehen gesehen !
Als FL für 1800 Brutto
Stellver. FL 1400 Brutto
von dem rest wollen wir gar nicht erst anfangen

aber wenn es so einfach wäre zu der zeit etwas angemessenes zu finden wären viele weg bei AWG

antworten

Na das sind wahre worte da fällt mir spontan nur das Badetuch ein !
Ja der Ablauf wird tag für tag schlimmer oder auch nicht aber meine kollegen sind echt super!
mal schaun was die Zeit bringt

Lounge Gast schrieb:

ich weiß nicht , warum hier noch immer die wahrheit von
einzelnen beschönigt wird!
ich bin seit 5 jahren dabei und seit letztem september wird
es bei uns immer schlimmer!

warendruck, druck aus der zentrale,der tonfall unseres
gott..es, anweisungen - morgen geschrieben -gestern zu
erledigen
stammkundenwerbungen , die sich mit den werbungen jagen,
preise für ein und den selben artikel haben zur selben zeit
verschiedene preise
der kunde ist verärgert und beschwert sich, die mitarbeiter
gehen nicht mehr , sie laufen nur noch...oder kriechen
schaffe,schaffe häusle baue....

in einem funktionierenden team ist dieser katastrophale
führungsstil seitens der zentrale zu ertragen und mit einem
menschlichen bvl auch, denn der ist als fl in seiner eigenen
filiale genauso gefordert.
jeder muss selber wissen ob er zur awgfamilie gehören möchte
und wieviel stress für ihn tragbar ist.
immer mehr gute leute und lange dabei verlassen uns, weil die
herren den hals nicht voll kriegen! wir sind nicht mit roten
zahlen aus dem jahr 2010 rausgegangen.

und an die netten kollegen aus einem bestimmten bundesgebiet:
unentgeltlich bis mitten in der nacht zu arbeiten, weil sich
der nette hr. g-d ankündigt ist nicht nur saudähmlich sondern
absolut unkollegial.
wir können diese lobsingerei nicht mehr hören - fur einen
künstlich geschönten Laden und lauter glückliche mitarbeiter.
ich bin für faire behandlung aller, und für
ehrlichkeit...denn auch ihr habt irgendwann eure
leistungsgrenze erreicht! und wie manipuliert ihr dann eure
läden?????

und an die zentrale: wer grundsätzlich mo -fr von 8 -17
arbeitet und samstags frei hat, sollte sich mal nen monat an
die front begeben, um die härte des lebens und den frust der
kunden auf die zl verursachten fehler zu erfahren ... und
sich ansonsten in diesem forum mit seinen äußerungen
zurückhalten.

ein treuer Mitarbeiter

antworten

GROSSER BEIFALL meinerseits zu diesem Beitrag !!!!!

Dieser treue Mitarbeiter spricht uns allen (jahrelange treue Mitarbeiter) voll und ganz aus der Seele !!!!

man kann machen, tun und schon auf dem Zahnfleisch daher kommen, Recht kann man es den hohen Herren NIE! machen. Der Druck von oben wächst von Tag zu Tag und die Art der Warenwirtschaft versteht sowieso keiner !!

Der Sache mit den Mitarbeitern in den bestimmten Bundesländern kann ich nur zustimmen, da ich mit einigen Mitarbeitern dieser Filialen schon selber gesprochen habe. Hier wurde nichts geschrieben, was nicht stimmt !

Warum verlassen denn soo viele langjährige Mitarbeiter den Betrieb ??
Haben sich unsere Bosse diese Frage schonmal gestellt ?
Warum fallen immer mehr Mitarbeiter wegen "Burn Out" aus ??

WARUM diese irre Fluktation ?????

Das liebe Chefs würde mir schon sehr zu denken geben !
zum Thema Überstunden abbummeln, wie soll man denn seine Überstunden abbummeln wenn man total unterbesetzt ist ? Das schon seit vielen Monaten !

Ganz ehrlich, ich kann über einige Beiträge hier wie gut alles ist, nicht nur schmunzeln sondern schallend lachen !!!

Vielleicht liest das hier mal einer von OBEN ?! Vielleicht macht man sich mal Gedanken ?!
AWG hatte mal nen guten Ruf - der schwindet immer mehr !!!

in diesem Sinne allewerdenglücklich

Lounge Gast schrieb:

Na das sind wahre worte da fällt mir spontan nur das Badetuch
ein !
Ja der Ablauf wird tag für tag schlimmer oder auch nicht aber
meine kollegen sind echt super!
mal schaun was die Zeit bringt

Lounge Gast schrieb:

ich weiß nicht , warum hier noch immer die wahrheit von
einzelnen beschönigt wird!
ich bin seit 5 jahren dabei und seit letztem september
wird
es bei uns immer schlimmer!

warendruck, druck aus der zentrale,der tonfall unseres
gott..es, anweisungen - morgen geschrieben -gestern zu
erledigen
stammkundenwerbungen , die sich mit den werbungen jagen,
preise für ein und den selben artikel haben zur selben
zeit
verschiedene preise
der kunde ist verärgert und beschwert sich, die
mitarbeiter
gehen nicht mehr , sie laufen nur noch...oder kriechen
schaffe,schaffe häusle baue....

in einem funktionierenden team ist dieser katastrophale
führungsstil seitens der zentrale zu ertragen und mit
einem
menschlichen bvl auch, denn der ist als fl in seiner
eigenen
filiale genauso gefordert.
jeder muss selber wissen ob er zur awgfamilie gehören
möchte
und wieviel stress für ihn tragbar ist.
immer mehr gute leute und lange dabei verlassen uns,
weil die
herren den hals nicht voll kriegen! wir sind nicht mit
roten
zahlen aus dem jahr 2010 rausgegangen.

und an die netten kollegen aus einem bestimmten
bundesgebiet:
unentgeltlich bis mitten in der nacht zu arbeiten, weil
sich
der nette hr. g-d ankündigt ist nicht nur saudähmlich
sondern
absolut unkollegial.
wir können diese lobsingerei nicht mehr hören - fur einen
künstlich geschönten Laden und lauter glückliche
mitarbeiter.
ich bin für faire behandlung aller, und für
ehrlichkeit...denn auch ihr habt irgendwann eure
leistungsgrenze erreicht! und wie manipuliert ihr dann
eure
läden?????

und an die zentrale: wer grundsätzlich mo -fr von 8 -17
arbeitet und samstags frei hat, sollte sich mal nen
monat an
die front begeben, um die härte des lebens und den frust
der
kunden auf die zl verursachten fehler zu erfahren ...
und
sich ansonsten in diesem forum mit seinen äußerungen
zurückhalten.

ein treuer Mitarbeiter

antworten

HURRAAA !!! Der Beitrag vom 29.5.11 bringt es mehr als auf den PUNKT !
Ich kann dieser Person, ob männlich oder weiblich nur vollstens zustimmen !

Ich bin in einer der mittlerweilen 260? AWG-Filialen Filialleiter.
Und nachdem nun endlich mal jemand "Tacheles" geredet hat, möchte auch ich meinen "senf" dazu geben.

Von wegen "alle werden glücklich" !!!!!! Gerade das Gegenteil ist der Fall !
Immer mehr Leute (mitunter lange Jahre dabei) laufen AWG davon.
Sie fragen sich warum ???

Schönrederei am Anfang und 250 Std. im Monat am Ende ! Wobei man als Fililalleiter ja "nur 20" Überstunden im Monat einberechnet hat. Alles andere fällt unter den Tisch, da die einzelne Situation so aussieht, dass die Filialen so dermaßen unterbesetzt sind, dass einem gar nix anderes über bleibt als Überstunden zu machen, was man ja als Filialleitung nicht bezahlt bzw. in Überstunden abgebaut bekommt !!!

Traurig, dass man von Zentraler Seite keine Stellungnahme zu diesen Missständen bekommt.
Im Gegenteil, der Druck steigt von Tag zu Tag und wenn man irgendwelche Aufgaben bzw. Anforderungen nicht erfüllen kann, ist man gaaanz schnell weg vom Fenster !

Tolles Familienunternehmen kann ich da nur sagen !!!!

antworten

O ja ! das mit dem schwindenden guten ruf bestätigen imer mehr kunden !
gehen lieber zu c+a und nkd

antworten

Ich arbeite dort seit vier Jahren und habe vom Arzt BURN OUT attestiert bekommen.

Reaktion der Bezirks- und Verkaufsleitung:
Kopfschütteln und sich lächerlich darüber machen!

antworten

warum soll man denn neue mitarbeiter einstellen, wenn es unterbesetzt auch geht ?

der filialleiter macht doch genug überstunden die keinen interessieren !!! so kann man sich doch mindestens eine teilzeitkraft sparen.

Als filialleitung brutto 1800,- das wars dann auch ! verhandeln ist absolut nicht drin, lohnerhöhung ?? hahaha (wir sind doch schwaben)

antworten

also vor fast einem jahr hab ich mich bei awg beworben, ein tag vor meinem vorstellungsgespräch hab ich das forum hier gefunden und dachte nur omg das kann ja was geben!

so über ein jahr später...ich bin immer noch bei awg...bin filialleitung und für alle die ein VORSTELLUNGSGESPRÄCH bei awg haben...geht hin...überzeugt euch selber davon...mir macht es immer noch spass dort zu arbeiten...klar die bezahlung ist mies...die zentrale ab und zu etwas chaotisch...aber in anderen ketten ist es wahrscheinlich auch nicht besser! überstunden hast du in jedem betrieb mal....ich mein wenn man kein bock auf arbeit hat ist man bei der awg falsch...es gibt viel zu tun...einige schreiben hier was von druck und anforderungen seitens der zentrale....hallo...gibts doch überall...und ist doch klar das man sich trennen muss wenn man sich für die stelle nicht eignet!!!

klar es gibt auch dinge die mich ankotzen bei awg....grad wegen überstunden,feiertag ist freiertag,bezahlung...aber in nem anderen betrieb gibts wieder sachen die nicht in ordnung sind....und zum thema samstag ist es bei awg so geregelt das man einen freien samstag im monat hat und 2-3 im jahr muss man auch sonntags arbeiten wegen inventur und verkaufsoffener sonntag aber das ist halt nun mal so wenn man im verkauf arbeitet....ich denke man sollte froh sein wenn man einen job hat oder bekommt...ach und unmenschliche arbeitsbedingungen herrschen auch nicht bei awg!

eine gern bei awg arbeitende filialleitung

antworten

als filialleitung zu blöd den plan zu schreiben ?? nicht gebacken bekommen ???
toller beitrag vorallem seehr kollegial!!

diese liebe kollegin sollte mal erklären, wie man keine überstunden aufbauen, bzw. abbauen soll, wenn man nur eine 4er "besetzung" hat ?????

pausen machen ?? dachte immer es darf keiner alleine im laden bleiben ?? und mich mit meinem mittagessen in den laden setzen darf ich auch nicht !

also hätte ich doch gerne erklärt wie man das anstellen soll !
da bleibt einem nichts anderes als 12 std. schichten zu schieben ! aber wenn diese kollegin so schlau ist und alles gebacken bekommt, dann könnte sie gerne für meine 3 leute den einsatzplan schreiben und in ihrer vielen freizeit eine schulung durchführen, wie man effektiv ohne überstunden arbeitet !

danke im voraus

antworten

Frechheit ! andere als blöd hinzustellen ! bei 4 leuten zu wenig - wie soll man da noch anständig arbeiten ?
war bis jetzt gern bei awg, aber dein beitrag über dumme fl ist echt mies!

Lounge Gast schrieb:

hallo alle zusammen

wollt auch mal meinen senf dazugeben und ich muss jetzt auch
mal sagen bin seit zwei jahren bei awg fl so schlimm wie hier
die meisten schreiben ist es gar nicht
es ist zwar so, dass du wenig freizeit hast aber so oft kommt
es nicht vor, dass man wirklich 12h arbeitet, ausser die fl
ist zu blöd den dienstplan zu schreiben. gut wenn jemand
krank ist oder urlaub hat aber in welchem geschäft ist das
anders? vorallem muss man dann halt dementsprechend pause
machen und die, die so viele überstunden haben, sind doch
selber schuld. awg ist sehr darauf erpicht, die stunden
abzubauen und wenn die fl es nicht gebacken bekommt, die
stunden abzubauen, dann tuts mir leid. also ich hab in meiner
filiale keine bzw. zwischen 1-2 überstunden in der ganzen
filiale. selbst ich als fl hab nicht viele. ich gleiche sie
dann halt durch pausen aus.

vorallem sind im fl gehalt 20 überstunden pro monat mit
inbegriffen. wer die überstunden macht, ist selber schuld.
entweder kann man mit awg oder nicht. man solte aber nicht
seinen frust, nur weil man nicht mit der arbeitsweise
klarkommt, auf andere übertragen. jemand anderer kann mit
dieser arbeitsweise leben. dem machts dann spaß und wenn doch
alles so schlecht ist oder war, warum seid ihr noch dort bzw.
wart solange dort?

die bezahlung, ja gut lässt sich drüber streiten
an alle anderen : nehmt das hier nicht so ernst, sondern
macht euch euer eigenes bild. ihr habt 6 monate probezeit. da
könnt ihr euch immernoch entscheiden,

grüßchen xxx

antworten

WOW ! Nette Kollegen haben wir hier !
95% der Beiträge stellen das ganze hier genau so dar wie es wirklich ist !

Und da gibt es wirklich noch welche, die andere fürs Wahrheit erzählen beschimpfen ?

wie gesagt, tolle Kollegen

antworten

hier ist der treue mitarbeiter

hat die zl keine besserer PR Masche?????????
ich habe mit meinem Beitrag nichts beschönigt und nichts überspitzt!

A - Häuser mit vielen MA ab 10 können nicht mitreden...
B und C Häuser schon, und das sind von 255 filialen ca 220!!!!!!
denn die arbeiten immer mit´ner 2er oder maximal 3er besetzung.

das ist nicht "unterbesetzt", das ist standard!
und mit diesen ansteigenden arbeiten ist das nicht mehr tragbar!

die frage warum die leute in dieser situation noch da sind, beantwortet sich von allein:
der markt wird seit einem halben jahr mit ehemaligen awg mitarbeitern überschwemmt...bei vorstellungsgesprächen wird man mit einem süffisanten grinsen geragt, warum man das unternehmen wechseln will, wo doch bei awg alle glücklich werden...

unsere alteingesessenen stammkunden kommen auch nicht mehr, denn die haben auch in diesem Jahr wieder die möglichkeit ware von mindestens 4 jahren zu "SUPERSENSATIONELLEN" preisen zu erstehen. und es wird wieder sommer....es wird heiss meine lieben...und dann gibt es da jetzt dann wieder die kleiderordnung...lasst euch überraschen...

wir werden uns für ne boutique ankleiden "dürfen", aber weiterhin in zugebombten läden wie die irren buckeln.
was hat er sich da nur wieder gedacht...

ein treuer mitarbeiter

antworten

Hurra, man hat es mal auf Punkt gebracht!!!!!!

ein noch treuerer Mitarbeiter

antworten

Danke Treuer Mitarbeiter !!!!!

Endlich mal jemand der den Mund richtig aufmacht und Fakten auf den Tisch legt !
WARUM WARUM WARUM äußert sich denn der Chef nicht mal dazu ????

schönen Tach noch

antworten

so ein scheiss geschwätz, dass die fl selber schuld ist,( wegen einsatzplan), hast du schon mal im urlaubszeit (august) nur zu dritt gearbeitet wegen personalmangel????? das ist nun mal fakt. wahrscheinlich hat deine filiale kein großer umsatz am tag, dann habt ihr wahrscheinlich genug zeit die massen von anweisungen um zu setzten.
an allen anderen wünsch ich ein erholsamen feiertag und ab morgen wieder zähne zusammen beissen und die nächste werbung vorbereiten und ware annehmen.

tschüss

antworten

wieso arbeitet ihr denn da wenns so scheiße ist? neuen job suchen und kündigen!
Solang Unternehmen leute finden die zu so konditionen arbeiten ändern die auch nichts...

antworten

habe heute was schönes in der aktuellen Auto Bild Klassik gelesen: nichts motiviert mehr als ein chef,der sich mit reinkniet-zumal wenn die lohntüte leer bleibt.

habe meinen chef in letzter zeit nicht knien sehen...
aber das zitat stammt auch aus den 40ern...da hat sich einiges geändert...

ein treuer mitarbeiter

antworten

Bin seit mehr als 10 Jahren bei Awg und muss sagen die ersten Jahre waren sehr gut und die Arbeit hat noch Spass gemacht,aber seit einem Jahr bin ich am durchdrehn.Heute so und morgen wieder ganz anders wie soll ich als FL das noch nen MA erklären wenn mann es selbst nicht mehr versteht.Die Arbeit wird immer mehr der Druck immer grösser und die Freizeit immer weniger und meiner Meinung nach brauchen wir nicht mehr Geld sondern entlich mal mehr Freizeit.Warum muss eine Fl bzw.stellv.FL bis 18.30Uhr arbeiten und dafür am Tag 3 Stunden Pause machen?

antworten

So meine Lieben hier im Forum,

ich bin seit 3 1/2 Jahren bei AWG. Habe dort meine Ausbildung gemacht (erst VK dann EHKF) und bin seit einem guten halben Jahr befristet eingestellt als VERKAUFSHILFE in Vollzeit. Die Vollzeit verdienen bei 174 Stunden im Monat 1320 ? Brutto. Also kommen bei STKL 1, 900 ? und paar Zerquetsche raus.

Meine FL ist erst seit kurzem da. Aber sie wurde vorher eingelernt. Ihr wurde auch das Blaue vom Himmel versprochen. Sie verdient 1800 ? Brutto. Als FL darf man nur 2 Wochen SOMMERURLAUB machen und wenn in einer Woche ein Feiertag ist, hat man den Feiertag als Frei und das wars. Als FL darf man sich die Überstunden nicht aufschreiben, sondern arbeitet im Prinzip locker mal 20 Stunden im Monat für umsonst. In den 3 1/2 Jahren war ich genau 2 Wochen krank. Als ich das letzte Mal krank war wurde mir unterstellt ich hätte krank gemacht (war aber nach einem Autounfall ein paar Tage im Krankenhaus!!!) Man arbeitet hier und dort mal etwas länger, reißt sich echt den A**** auf um den Kollegen und dem BVL, VL und was da nicht noch alles kommt, alles recht zu machen und im Endeffekt bekommt man nicht mal ein simples "Danke"!

Die Arbeitszeiten sind eigentlich nichts für Menschen die Familie oder Freund/in haben. Denn sie sehen sie ja eh nur Sonntags! Und was das mit dem freien Samstag betrifft: Träumt weiter... In den 3 1/2 Jahren hatte ich genau 2 Stück! Und für diese 2 Samstage musste ich fast betteln. Hier werden vll Kunden glücklich die 3, 4 Schnäppchen machen, aber der Mitarbeiter wird zumindest hier in unserer Filiale definitiv nicht glücklich!

Alles in Allem müsst ihr selbst wissen was ihr tut und wie ihr euch entscheidet. Meine persönliche Meinung ist eben, dass ich euch davon abraten würde.
Grüße B@E

antworten

Hallo!

Bin seit fast fünf Jahren im Unternehmen und verfolge fast schon so lange dieses Forum hier. Dachte am Anfang auch, Mensch alles ist doch gar net so schlimm. Aber es ist so. Man redet sich am Anfang alles schön. Und das funktioniert auch so lange man einen BVL und VL hat, die einen motivieren, die selber sagen, es ist nicht alles rosarot aber gemeinsam schaffen wir das. Es ist auch alles nicht so schlimm, solange man funktioniert und schön still hält. Aber sobald ich so mutig war, die eigene Meinung zu äußern, anmerkte, dass das ganze System hinkt, wurde ich regelrecht gemobbt.

Ich bin froh, eine neue Stelle gefunden zu haben und dem Unternehmen Auf-Nimmer-Wiedersehen sagen zu können. Es war nicht alles schlecht und ich glaub nach AWG kann einen fast nichts mehr schockieren und jeder neue Job kommt einem wie Erholung vor. Kurzum: AWG hat mich psychisch wirklich geschafft. Hat hier denn jemand Erfahrungen, wie sich die Firma nach einer Kündigung verhalten hat? Ich wurde nur noch schickaniert.

Und an die Zentralmitarbeiter: Verbringt nur mal ne Woche in einer unterbesetzten Filiale, betreibt MA Motivation, Überstundenabbau, Aktionsflächenumbau, Anweisungen die sich täglich widerrufen, putzt, spielt Hausmeister, Reduzierungen, Werbung, Stammkundenaktionen, Kundenreklamationen... etc. Und das zu dem Gehalt, das wir bekommen! Viel Spaß!

antworten

Hey Leute....

wollte jetzt auch mal waszu dem Thema sagen.... da hier ja der Großteil doch etwas negativ eingestellt ist...

Also ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht... und finde, wer im Job gefordert und gefördert werden will, der ist bei AWG genau richtig... klar muss man an stressigen Tagen länger und härter Arbeiten, aber wo muss man das nicht.

Ich bin erst vor kurzem mit meiner Ausbildung bei AWG fertig geworden und habe bei Fragen oder Meinungen immer ein offenes Ohr bekommen.
....dazu auch noch, von der Unternehmensführung 2 Tage Sonderurlaub für meine guten Abschlussergebnise... + die Aussicht, noch weiter im Job aufzusteigen...

Von daher verstehe ich nicht so ganz, warum einige hier das Unternehmen so schlecht reden...klar ist nicht alles Gold was glänzt...
aber was ich überhaupt nicht verstehe ist, dass sich Mitarbeiter, die schon jahrelang für AWG arbeiten sich hier auskotzen...aber selbst nichts an der Situation ändern...

Sucht euch doch nen anderen Job, wenns euch nicht passt...und hört auf rumzupöbeln!!! - Wenn man hier schon zitiert... dann auch von mir ein Zitat: "Jeder ist seines Glückes eigener Schmied"!!

antworten

Na dann sei mal lange genug (so wie wir) bei diesem Unternehmen dabei. Du wirst selbst feststellen, dass die vorangegangenen Beiträge absolut nicht an den Haaren herbeigezogen wurden.

Aussicht auf nen höheren Posten ? Ok, wenn du einen verständnisvollen Partner, oder eine verständnisvolle Familie hast - kein Problem. Andernfalls wirst du wohl über kurz oder lang gefragt ob du einen "Sockenschuss" hast - nur für die Firma da zu sein. Bei den Anforderungen von AWG kommt das Familienleben mehr als kurz, ich spreche selbst aus Erfahrung !!!

2 Tage Sonderurlaub ? WOOOOW ! Stimmt, stand ja in der letzten Telefonkonfernz. Genieße sie, denn DIE wirst du sooo schnell nicht mehr bekommen.

JA, der Großteil hier ist negativ eingestellt, aber hast du dir schon mal die Frage gestellt, warum das so ist ? Haben sich das diese vielen vielen Mitarbeiter unabhängig voneinander nur ausgedacht ??? Oder ist da doch was dran ??

Wenn du dir die Beiträge vom 25.5 und 16.6. "treuer Mitarbeiter" durchliest, siehst du wie es wirklich abläuft. Dieser Kollege schildert die Situation ganz genau so wie sie wirklich ist. Schön, wenn du als AZUBI bisher verschont wurdest, aber glaub mir, das wird sich ändern !!!! Wenn du dir diesen Beitrag durchliest, dann weist du auch warum es so immens schwer ist einen Job auf dem freien Arbeitsmarkt zu bekommen.

Es geht wirklich nicht darum, dass diese vielen Leute (ich zähle mich auch dazu) nicht arbeiten wollen, aber die Umstände sprengen wirklich jedes Verständnis.

Ich muss meine BVL absolut bewundern, denn was da gefordert wird, bzw. was als SELBSTVERSTÄNDLICH betrachtet wird ist wirklich unfassbar. (BURN OUT - vorprogrammiert)

LG "Sockenschuss"

antworten

könnte mir jemand sagen was wir für eine kündigungsfrist haben? habe es zwar gegooglet aber werd da nicht schlau draus. wäre ganz lieb wenn mir jemand helfen kann.

lg

antworten

nein kann ich leider nicht. ich kann hier nur sagen wenn awg dich nicht mehr brauch z.b. eine fil wird geschlossen dann entlassen sie dich nicht. nein, sie versetzen dich da hin wo du im leben nicht hin kommst. du kannst natürlich auf den vorschlag eingehen, dann bist du aber nicht mehr 12 std für awg auf den beinen sondern 14 oder mehr.das soll aber noch nicht alles gewesen sein. es kommt noch besser. du behälst auch nicht die std oder den posten den du hattest nein man wird runtergestuft. ist doch fair von awg oder? und das nach einer betriebszugehörigkeit von 18 oder 19 jahren. noch fragen?

antworten

So viel ich weiss zum nächsten vollen Monat, sprich wenn du jetzt kündigen würdest muß du dich auf den 31.08.11 kündigen

lg

antworten

hallo an alle die bei awg arbeiten und es noch tun wollen =)

ich habe acht jahre dort gearbeitet, vier jahre davon als stellv. filialleitung...bezahlung nja...aber wo ist die bezahlung schon i.o.?

wenn man nette mitarbeiter hat macht das arbeiten spass....
klar man bekommt druck von allen seiten....
aber das ist ja überall so....

ein halbes jahr hab ich auf den posten filiall. angestrebt , halbes jahr gearbeitet ( filalleitung wurde gekündigt) ohne mehr lohn....

für den sommer

antworten

Hey Leute,

wie gesagt, ich bin zwar gerade mal halb so lange dabei, wie die meisten von euch....aber ich versteh irgendwie nicht, warum ihr nicht mit euren "Problemchen", Wünschen oder Verbesserungsvorschlägen zu euren Vorgesetzten geht....

Fragen kostet doch nichts und mehr wie nein sagen, können die doch auch nicht....

Ich kann ja nur von mir ausgehen... ich bin jedesmal wenn ich ein Problem hatte (kam jetzt zwar nicht sooo oft vor, aber trotzdem) zu meinen Vorgesetzten gegangen und die haben mir immer helfen können oder es zumindest ernsthaft versucht.

Deswegen, versteh ich nicht, warum ihr euch über den gleichbleibenden Lohn aufregt, oder was euch sonst noch alles nervt... aber das nur hier ansprecht und nicht mit euren Vorgesetzten "Vertrauenspersonen"....

Das versteh ich nicht so ganz...
aber vielleicht kanns mir ja einer von euch erklären...würde mich auf jedenfall interessieren, da ich das noch nie so extrem empfunden hab...

Grüße

antworten

na Dir scheints ja richtig gut dort zu gefallen, mit dem Wink, woanders wäre es auch nicht besser widerspreche ich Dir aber nur zu gern. Und man solle froh sein, zu arbeiten. Dich würde ich gerne einmal persönlich kennen lernen, kann mir sehr gut vorstellen, welche Sorte Mensch Du bist! Inzwischen sind auch ein paar Jährchen rum, würde mich stark interessieren, wie es Dir heute geht und ob Du immer noch so zwitscherst?
Charly

antworten

hi.
ich habe auch 4 monate bei AWG gearbeitet und kann nur davon abraten sich dort zu bewerben. nicht nur dass der lohn misserabel ist, es wird zumindest in unsere filiale auch auf keinen rücksicht genommen. ich habe selber zwei kleine kinder und sollte diese sogar abends nach 20 uhr mit in die filiabesprechung bringen, da ich an diesem abend leider keinen babysitter hatte. auch längerfristige geplante freie tage wurden kurzfristig gestrichen. auch mit vorgesetzen konnte man nicht reden, da diese immer auf fillialeitung verwiesen doch mit dieser konnte man auch nicht reden.

antworten

Alles in allem wird das Unternehmen hier sehr realistisch beschrieben. War auch FL und 1800 brutto und 174 Stunden plus 20 Stunden + Inventur sind eindeutig ne bescheuerte Kombination. Hab dort auch gekündigt und würde NIE wieder dort anfangen, wenn sich dort nicht einiges ändert. Obwohl ich sagen muss, dass sich schon einiges getan hat.

Trotzdem bezweifle ich, dass das Unternehmen sich grundsätzlich ändert, auch wenn es zumindest einen hohen Mitarbeiter gibt, der in diesem Fall realistisch denkt und handelt.
Auch hab ich ein Gerücht (!!!) gehört, dass in Zukunft die fähigeren Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung bekommen soll.

antworten

Also was ich jetzt richtig blöde finde ist, dass hier übel gegen AWG gewettert wird. Ich finde es dort nicht wirklich schlimm, die Arbeit ist einfach, macht Spaß und meine Kolleginnen sind wirklich alle supernett.

Ich habe davor bei Kik und Real gearbeitet. Bei Kik war es wirklich schlimm, wenig verdient, einen Jungspund als Filialleiter gehabt der zwar die Theorie kannte aber die Praxis nicht draufhatte. Bei Real wurde die Filiale geschlossen und alle Mitarbeiter entlassen. Hatte mich bei Edeka beworben, aber 5 ? auf die Stunde..

Was mich bisher vielleicht bei AWG gestört hat, sind die sofort umzusetzenden Anweisungen aus der Zentrale. Das kriegt man in der Zeit einfach nicht hin und dann ist das Theater groß. Unser VL ist wirklich in Ordnung, er kümmert sich gut und hört uns auch zu, ich denke da haben wir Glück. Naja, ich brauche den Job und werd ihn auch nicht aufgeben erstmal! Frohes Schaffen!

Lounge Gast schrieb:

Könnte bei AWG als Filialleiterin anfangen. Könnte mir jemand
etwas über das Betriesklima und die durchschnittliche
Arbeitszeit erzählen, die wirklich realistisch für diesen Job
ist?
Wäre sehr dankbar für Comments.

antworten

Hab heute eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten,
was mich komisch vorkommt es soll in einer Arbeitsagentur statt finden!
Hat jemand dafür eine Erklärung!!

P.s wie ist das gehalt für einen stell. ver. Filialleiter??

Danke im vorraus.

antworten

Vorstellungsgespräch beim Arbeitsamt ist eigentlich nicht üblich, aber wer weiß !! 1.stellv.FL brutto 1.400 und 2.stellv.FL 1.370 brutto. Arbeitszeit monatl. 174 Stunden und mehr. Hoffe das ich helfen konnte und viel Spaß beim Vorstellungsgespräch.

antworten

würde mich interessieren, welchen hohen Mitarbeiter du meinst, der realistisch denkt und handelt??? Viele, die ich bisher kennenlernen durfte, waren zu Anfang ihres Einsatzes bei AWG relativ normal, haben jedoch ihren Bezug zur Realität recht schnell verloren;-) Bin über 10 Jahre in einer Filiale und habe einige BVL´s und VL´s kommen und gehen sehen.
Auch wäre interessant, wie die "fähigeren Mitarbeiter", die eine Lohnerhöhung erhalten sollten, ermittelt werden sollen. Traurig wäre, wenn das an den BVL´s liegen würde, denn davon sind ja viele selbst nicht gerade fähig...
liebe grüsse

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Ja das ist nicht üblich und macht mich auch etwas wachsam.

So fern die Fiiale auf der Website noch nicht hinterlegt ist wollte mal wissen wie öffnungszeiten sind und wo diese filiale liegt.

Hat jemand mal erfahrung mit so was?

antworten

Sie arbeiten seit 10 Jahren bei AWG?

wie ist das Arbeiten dort, werden wirklich soviele Überstd. von einem verlangt wie man es liest?

antworten

das mit den Überstunden finde ich nicht so tragisch. Man baut immer wieder Überstunden auf, wenn Personalmangel ist oder einfach viel zu tun. Natürlich muss man sie dann auch irgendwann wieder abbauen, weil die Vorgabe ja immer wieder lautet, lieber Minus- als Plusstunden zu führen. Überstunden abbauen heißt dann eben, mal ein oder zwei Stunden früher zu gehen, oder wenn´s das Personalaufkommen zulässt, auch mal ein freier Tag.

Das Arbeitsklima bei AWG ist immer abhängig von den Vorgesetzten. Gute Filialleitung und kompetenter Bezirksleiter = eine Menge Arbeit in auzuhaltendem Umfeld. Faule oder biestige Filialleitung und unerfahrener Bezirksleiter = noch mehr Arbeit bei schlechtem Klima.
liebe Grüsse und viel Erfolg;-)

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Aha danke für die Info. Klar hängt vieles zusammen, war schon immer so und wird immer so sein.

Nur ich bin mal gespannt wieso das vorstellung gespräch bei der bundesagentur statt findet.
Bisher konnte mir da keiner darüber was berichten.

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Das viel das Team aus macht weis ich.

Nur was ich nicht versteh, wieso das vorstellungsgespräch bei der Agentur für Arbeit sein wird.
Hat jemand erfahrung damit?

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Ich nehme an, dass ihr euch für eine neueröffnung bewerbt. Da sind viele Bewerbungsgespräche an einem Tag, im Viertelstundentakt . Vielleicht hat eure Agentur für Arbeit ja einen Raum, der sich für sowas anbietet. Unsere Bewerbungsgespräche waren damals in einem großen Hotel mit Konferenzraum als "Wartezimmer" und einem anderen Raum als gesprächszimmer.

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Das wird es wohl sein, das es sich um eine Neueröffung handelt.

So fern, keine Geschäftsadr hinterlegt ist. sonst wäre ich dort mal vorbei gefahren.

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Mein Job wird dann wieder frei.....ich hab echt keine nerven mehr dafür

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Ich war bei Awg als Filialleiterin beschäftigt, ich kann das alles hier nur bestätigen, schlechte Arbeitsbedingungen 12 Stunden Tage waren bei uns die regel, das Gehalt usw

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ich ärgere mich auch ständig,vor allem ist es unter aller Sau,wenn man hört,dass eine FL,die man einlernt 400Euro Brutto mehr bekommt..das macht einen echt böse und man verliert an motivation.

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das mit dem einlernen durch "niedere" mitarbeiter ist schon unverschämt!
awg spart sich dadurch nicht nur geld, denn es gibt keinerlei qualifizierte einarbeitungsfilialen(die "Einarbeitungsfilialen "werden nicht geschult-es heisst nur da hast du einen neuen mitarbeiter für 2 wochen und nun mach mal......)

in vielen anderen unternehmen werden sogenannte einarbeitungsfilialen regelmäßig geschult und kontrolliert um eine gute einarbeitung zu gewährleisten.
und die mitarbeiter solcher filialen werden in der regel auch in der bezahlung anders eingestuft.
bei awg bedeutet jeder einzuarbeitende neue kollege zusätzlich stress, denn die personalbesetzung ist auch nicht anders als normal.
komisch dass du eine fl einarbeiten mußt... das machen die doch nur in filialen mit fl?

antworten

dann mach Schluss!!!!
nächste Haltestelle Burnout....
AWG ist es nicht wert - kein Arbeitgeber ist es wert - dass man seine Gesundheit ruiniert .
Ich kenne drei Exkolleginnen , die eine ist in stationärer Behandlung , die andern zwei immer noch bei AWG und auch bald soweit, wenn sie nicht die Notbremse ziehen.
Ich habe vor einem halben Jahr gekündigt und das war für mich die beste Entscheidung.

antworten

Ach so schlimm ist das alles gar nicht, arbeite seit zwei Jahren als filialleiterin bei awg und es macht mir immernoch spass. Und klar macht man überstunden und ab und zu ist es etwas chaotisch und das gehalt ist nicht der reißer....aber es gibt mit Sicherheit schlimmeres! Und bei awg wird mit Sicherheit niemand grundlos gekündigt!

antworten

Also so dramatisch wie hier beschrieben ist es mit Sicherheit nicht!ich bin seit zwei Jahren filialleiterin und zufrieden. Klar das gehalt könnte besser sein...aber Geld ist nicht alles und besser als harz 4 ist es alle mal....und in welcher Firma ist bitte alles perfekt....die Leute die awg hier schlecht machen sollten sich mal an ihre eigene Nase fassen....stellvertretung oder filialleitung ist halt kein Ponyhof sondern man muss auch was dafür tun....

Lounge Gast schrieb:

Könnte bei AWG als Filialleiterin anfangen. Könnte mir jemand
etwas über das Betriesklima und die durchschnittliche
Arbeitszeit erzählen, die wirklich realistisch für diesen Job
ist?
Wäre sehr dankbar für Comments.Also so dramatisch wie hier beschrieben ist es mit Sicherheit nicht!ich bin seit zwei Jahren filialleiterin und zufrieden. Klar das gehalt könnte besser sein...aber Geld ist nicht alles und besser wie harz 4 ist es alle mal....und in welcher Firma ist bitte alles perfekt....die Leute die awg hier schlecht machen sollten sich mal an ihre eigene Nase fassen....stellvertretung oder filialleitung ist halt kein Ponyhof sondern man muss auch was dafür tun....

Lounge Gast schrieb:

Könnte bei AWG als Filialleiterin anfangen. Könnte mir jemand
etwas über das Betriesklima und die durchschnittliche
Arbeitszeit erzählen, die wirklich realistisch für diesen Job
ist?
Wäre sehr dankbar für Comments.

antworten

schöne grüße an die pr abteilung.....
das leben ist kein ponyhof?????
hier mal ein vergleich , was man in der gleichen position bei awg und bei dm verdient mit REELLER arbeitszeit und Tätigkeitsfeld:

AWG - FL - ca.45 h pro Woche - unter 2000 Euro brutto
buckeln wie blöd!

DM - FL - max. 40 h pro Woche (überstunden werden geschrieben, wenn mal wirklich welche gemacht werden müssen)- mind. 2450 Euro brutto und jetzt kommts: REGELMÄßIGE GEHALTSERHÖHUNGEN
keine aushilfstätigkeiten oder Räumaktionen - zu 80 % Führungstätigkeiten
und als boni gibts da noch altersvorsorgen und tariflich alles verbürgt...das ist mal ein sozialer arbeitgeber, dem nicht an einer ausbeutung seiner mitarbeiter gelegen ist...
ach und übrigens : guter zentralseitiger führungsstil und daraus folgt sehr geringe personalfliktuation.........

Fazit: es gibt viele gute arbeitgeber - tariflich oder mit tariflicher anlehnung und arbeiten muß man selbstverständlich überall für sein geld....aber es ist ein unterschied ob man angemessen dafür bezahlt und gut behandelt wird oder ...bei awg arbeitet

antworten

also ich kann nur sagen und das als praktikant das es dort oft filialleiter wechsel gibt man muss selbst sauber machen und das ist schon ne. stressige arbeit ich hab in 1. Jahr 3 filialleiter erlebt ich komme eigentlich mit jedem gut zurecht oft kritisiere ich meinen fl aber das ist normal aber in den ersten 4 monaten darf man sich überhaupt nix erlauben als fl also überlegt es euch gut ob ihr dies machen wollt

antworten

Hallo wie läuft denn eine Trainingsmaßnahme bzw Einarbeitung ab bei AWG. Vollzeit oder Teilzeit??

antworten

Das habe ich auch schon gehört?! Mir hat mal jemand gesagt das das was mit den Bundesländer zu tuen hat, wie viel man wo verdient. Was ich aber nicht ganz verstehe den AWG zahlt ja nicht nach Tarif! Bei Tarifgehalt wäre das logisch.

antworten

Hallo Liebe Leute....
Ich arbeite seit mehr als 2 Jahren bei AWG-Mode als 2.Stellvertretende Filialleitung und kann euch sagen, so wie IHR hier alles schreibt, stimmt es nicht ganz. Und das Gehalt für 2.Stellver. FL liegt nicht bei 1000?/Brutto, es ist wesentlich mehr. Die Wöchentliche Stundenanzahl beträgt 40h in der Regel, bei Krankheiten oder Urlaubern kann es auch mal mehr werden, aber das ist sehr sehr selten. Überstunden werden geschrieben und durch Freizeitausgleich wieder abgebaut.

Das Gehalt hat was mit den Bundesländern zutun, aber da AWG- Mode nicht im Tarifvertrag mit drin ist, müssen die nicht darauf achten wer in welchem Bundesland arbeitet, daher bezahlt AWG-Mode jeden AN gleich, da wird kein Unterschied gemacht ob man in BW oder in RP arbeitet. in BW hat ein AN mehr Urlaubstage als in RP.Da wird nach Bundesland geguckt, wieviel Urlaubstage jemandem zustehen.

Wer langsam und desinteressiert arbeitet, hat bei AWG-Mode nicht verloren. Da muss man flink sein und mit denken. Ach, und Putzen, muss man überall leute...

Greez. xxx

Lounge Gast schrieb:

Also das Gehalt einer 2. stellv. Filialleitung liegt bei ca
1.000 Euro/brutto.
Viel zu gering, für die Nerven, die man da lässt.
Man kann diesen Job aber als Sprungbrett oder zur kurzen
Überbrückung sehen, bis sich was Besseres gefunden hat.

antworten

Ok, hier mal ein paar Fakten..

Als 1. stv. Filialleitung verdient man 1300,- BRUTTO.
Als 2. stv. Filialleitung verdient man 1300,- BRUTTO

Als Filialleitung verdient man jetzt nach ner SAGENHAFTEN Gehaltserhöhung von 50,- ? 1850,- ? BRUTTO !!!

Monatsarbeitsstunden als Filialleitung sind 174 Std.

Überstunden sind bei mir die Regel werden aber NICHT! geschrieben bzw. NICHT! abgegolten, weder finanziell noch in Freizeit, die verfallen dann einfach !

Ganz selbstverständlich sind Tage mit "Doppelschicht" d.h. von 8.00 Uhr Morgens bis 20.00 Uhr Abends durch ! Bei personellem Notstand der fast in jeder Filiale herrscht kann man dann nicht mal ne kurze Pause machen. Also 12 Stunden am Stück !!!

weiter gehts..

die sogenannten Praxistage! Ich arbeite seit 26 Jahren im Textilhandel, aber sowas kannte ich noch nicht. Awg ist Deutschlandweit in Bereiche aufgeteilt, wie andere Firmen auch, aber jetzt kommts... es ist zumindest bei uns ganz normal, dass man fast wöchentlich in seinem Bereich zu so nem Praxistag in ne andere Filiale fahren muss, um dort "aufzuräumen" so ein Praxistag ist NICHTS! anderes als die Filiale aufzuräumen !!! Da ist es auch selbstverständlich, dass man Strecken von 150 KM (einfach!) zurücklegen muss !!!

Ach ja.. Urlaub muss bis 15. November genommen sein, es darf nichts mit ins Neue Jahr genommen werde, sonst verfällt er !!!
Und Urlaub darf man generell! nur 2 Wochen am Stück nehmen, also nen 3-Wochen Trip nach USA kann man sich gleich mal knicken.

Das ist (m)ein kleiner Einblick in Filialleitertätigkeiten..
Viel Spass weiterhin beim lesen..

Olivia

antworten