Liebe Leute,

die Themen hier im Forum kreisen fast ausschliesslich um Aldi, Lidl, kik, Penny usw. usf.
Jetzt möchte ich mal ne Frage stellen, die mir echt unter den Nägeln brennt:
Was ist so toll daran, in diesen Unternehmen zu arbeiten? Das Arbeitsumfeld (Neonlicht, gestresste Mitarbeiter...) und die Arbeitsaufgaben (Regale einfüllen, kassieren...) können es doch nicht sein, oder? Ist es wirklich nur das Geld? Was macht man denn mit dem Geld, wenn man nicht mal die Zeit hat, es auszugeben? Habt ihr auch noch Hobbies?

Würde mich über qualifizierte Meinungen freuen...

Ich denke es ist NUR die Kohle,

von Kompetenz, Verwirklichung, Entscheidungsfreiheit usw. kann ja nicht die rede sein.

Ich denke, das Geld und das Auto spielen als Absolvent die Hauptrolle. Warum gibt es denn bei den genannten Unternehmen eine relativ hohe Abbrecherquote, weil die Leute evtl. einige Absagen bekommen, darauhin in Panik geraten und sich dann auf jeden Job bewerben ohne sich in die kommenden Aufgaben hineinzuversetzen. Kann ich teilweise aber auch nachvollziehen.

Also, ich kann es nicht nachvollziehen.
Ich freu mich jetzt auch ungeheuer auf meinen ersten Job und natürlich auch auf die Kohle (bisher war`s doch immer recht knapp).
Aber durchschnittlich mind. 60h/Woche zu arbeiten, jegliche Hobbies und soziale Kontake zu vernachlässigen und meine Wohnung nur zum Schlafen zu nutzen, wäre mir ein zu hoher Preis.

Vielleicht liegt es daran, dass man im Handel schnell Führungsverantwortung übernehmen kann? Der Reiz könnte doch darin liegen Menschen zu motivieren und zu coachen. Außerdem hat man Umsatzverantwortung für seinen eigenen Bereich. Und wie heißt es noch gleich: Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Die ersten Berufsjahre sind überall schwer und wenn man Aldi, Lidl o.ä. hinter sich hat schafft man auch andere Jobs.
Jetzt mal ne Frage an Dich: Wie sieht Dein Traumjob aus? Oder suchst Du nur (etwas provokant) Argumente für Deine Bewerbungsgespräche bei den Discountern?

Ich habe bisher noch keinen ehemaligen Kommilitonen erlebt, der unbedingt ALDI, LIDL oder PENNY auf seiner Visitenkarte stehen haben wollte. Also was motiviert die Bewerber? Das Geld ist sicherlich ein Punkt. Die schnelle Übernahme von Verantwortung ist sicherlich auch interessant.

Menschenmotivation und -coaching wird man allerdings vergebens suchen. An der Tagesordnung steht Kontrolle - a la George Orwell's 1984. "Umsatzverantwortung" ist zwar schön und gut, läuft aber ins Leere. Kann ich gegensteuernde Maßnahmen wie Werbung, Änderung des Produktsortiments umsetzen? Wohl kaum. Das ist Aufgabe der Firmenzentralen in Essen, Neckarsulm und wo auch immer.

Meine Beschreibung des Jobs lautet wie folgt: Ausführende, kontrollierende und verantwortungsvolle Arbeit für ein sehr gutes Gehalt im Tausch gegen die eigene Freizeit.

und was ist mit den garantierten auslandseinsatz innerhalb der ersten jahren?

...oder die möglichkeit karriere zu machen um dann deine beschriebenen aufgabengebiete zu bearbeiten.

mann - bei den discountern gehts halt unten los - ABER wer durchhält bekommt immer weitere/andere aufgabengebiete.

Gar keine Frage, natürlich kann man Karriere machen. Die Unternehmensstrukturen verlaufen aber natürlich nicht schlauchförmig, sondern wie in fast jeder Firma pyramidenartig. Überlegt man sich nun, auf welche Anzahl von BL, darauf aufbauend VL, GF usw. kommen, ist eine AUTOMATISCHE Karriere sehr unwahrscheinlich. Bei guter Leistung stehen die Chancen, wie überall, sehr gut.

Vom garantieren Auslandseinsatz höre ich gerade zum ersten Mal. Mein Wissensstand ist, dass Lidl wie auch Aldi eine solche Möglichkeit nach etwas 3 Jahren als BL ins Auge fassen.

nee nee - da wurde im vorstellungsgespräch ausdrücklich drauf hingewiesen: entweder ausland oder raus (krass gesagt)

dazu macht aldi süd auch den gesamten englischsprachigen raum, von daher gehts wohl richtung uk, us oder australien.

immer noch nen scheiss job, den man nur für die kohle macht?

Ja, meiner Meinung nach immer noch ein Scheissjob! Bei anderen Firmen hat man auch die Möglichkeit ins Ausland zu gehen. Wenn man will, geht das immer.

Jetzt mal zu der Frage von oben, wie mein Traumjob aussieht.
Habe mich während des Studiums auf den Personalbereich spezialisiert (zwei Praktika in dem Bereich gemacht und Dipl.-Arbeit geschrieben). War seit Januar auf der Suche nach nem Job als Personalreferentin o.ä. Waren teilweise unverschämte Angebote dabei. (von wegen Einstiegspraktikum für 600 Euro und so) Am Schluss hatte ich die Qual der Wahl und jetzt hab ich mich für meinen "Traumjob" entschieden: bin die rechte Hand des Personalleiters einer Klinik, Schwerpunkt operative und strategische Planung, Personalcontrolling... sehr gute außertarifliche Bezahlung und ne 38,5 h/Woche (da mach ich sehr gerne Überstunden;-))