Hallo Leute!
Hat jemand schonmal als FL bei Norma gearbeitet? Wäre für Infos dankbar: Vergütung, Leistungen, Arbeitszeiten, Einarbeitung, etc. Bitte nur Infos über FL, nicht über BL oder VL

Viele Grüße

Hi du,

also ich kann darüber garnichts sagen, hatte aber bei Norma ein VG und ich musste innerlich nur den Kopf schütteln. Leider zählt bei Norma nicht die Person, sondern rein die Leistung und die Zahlen.

Ist ein Mitarbeiter zu langsam an der kasse musst du handeln, bist du zu langsam bei abpacken von Paletten (pro palette wurden mir 20 Min. vorgegeben) handelt dein cheff. Ist ein Mitarbeiter zu oft krank, musst du handeln.
Du bist der erste der kommt und der letzte der geht.

Dies waren dinge die ich im VG gesagt bekommen habe, vielleicht bin ich an die falsche Person geraten, aber wenn das was mir gesagt wurde wirklich so sein sollte muss ich sagen, schade das es noch arme schweine gibt die dahin wollen.

Das mag ja alles sein, aber sei doch froh, dass der job dir beim vg nicht schön geredet wurde, sondern dir gleich die wahrheit gesagt wurde. außerdem kann man sich den job bei dieser aussichtslosen lage auf dem arbeitsmarkt nunmal nicht aussuchen und das wissen die ag`s ganz genau. mir wurde auch gleich von anfang an gesagt dass das kein zuckerschlecken ist, aber wo kann man sich auf arbeit denn schon aussuchen?
ich wäre froh, wenn es endlich mal klappt...

..und dabei ist die bezahlung ziemlich daneben....überstunden ohne ende...dafür keine entlohnung

arbeitsmarkt hin oder her, aber mensch solte jeder bleiben dürfen und das wort Mensch oder Menschlichkeit wird bei Norma ganz aber wirklich ganz klein geschrieben.
Und wie eben schon einer sagte, überstunden ohne ende und zur auszahlung kommt es NIE.

Ich würde lieber mensch bleiben und auf so läden wie norma verzichten, da geht man nur kaputt.

..genau...man ist angeblich unternehmer im unternehmen...so ein quatsch...man muss nur drauf zahlen wenn es schlecht läuft, wenn es gut läuft bekommt man nix ab!

Hi, ich arbeite seit September letzen Jahres bei Norma. Mir wurde zuvor übrigens auch eine Ausbildung zum FL angeboten. Habe es aber nach einem Einwöchigen Praktikum (10Stunden-Tag!) abgelehnt. Jetzt bin ich dort Aushilfe. Ich kann nur abraten dort fest zu arbeiten. Das ist eine Sklaven-Treiberei! Der FL muss um 7 machmal um 6Uhr Morgens antanzen und bekommt erst ab 8:00Uhr bis 20:00 Uhr vergütet. Da verschenkt nicht nur der FL sondern alle anderen Angestellten auch, mindestens 2 Stunden täglich pro Arbeiter. Dann wird man ständig angerufen, auch wenn man frei oder Urlaub hat. Wenn nach der Inventur der Save nicht stimmt, muss die ganze Belegschaft dort reinzahlen! Das schon kriminell!

ja genau so habe ich es auch erlebt!!

Der Tresor liegt logischerweise in der Verantwortung desjenigen, der den Tresorschlüssel hat. Es verschwindet ja kein Geld aus dem Tresor von alleine.

Kassendifferenzen hingegen ergeben sich einfach "automatisch" im Tagesgeschäft, müssen aber auch nach Anweisung nicht ausgeglichen werden.

Hallo,
Ich arbeite auch seit letztem Jahr September in Teilzeit bei der Norma. Bei uns wird zwar von 7:00 Uhr bis 21:00 Uhr bezahlt, wenn man in der Frueh den Laden aufsperrt und Abend zu. Was mich aber am meisten stoert, ist der Ausgleich von Kassendifferenzen. Anfang durften wir mit Zwischensumme arbeiten. Da hatte ich NIE Differenzen.Jetzt ist es seit einem Monat verboten. Musste insgesammt schon 100 EUR einzahlen. Auf Teilzahlungen laesst sich der BL nicht ein.Ich weiss ja, dass wir das eigentlich nicht ausgleichen muessten, wer es aber nicht macht, fliegt. Oder wird zur Kuendigung getrieben. Jetzt wollte ich mal wissen, wo ich mich schlau machen kann oder wo ich das mit dem Ausgleichen von Differenzen nach lesen kann.
Viele Gruesse

Hey.
Habt ihr grad bei Rtl den Bericht zu Norma gesehen. Is echt der Hammer. Aber so gehts wirklich teilweise zu. Also mich stört so einiges. Die Stunden vor und nach Ladenschluss werden bei uns nicht bezahlt. Und da kommt einiges in der Woche zusammen.

Hä, da mit den Kaffendifferenzen bezahlen hab ich ja noch gar nicht gehört. Is doch eigentlich verboten, aus der eigenen Tasche zahlen. Steht glaub ich auch im Arbeitsvertrag mit drin. Also wir haben zum Glück keine Vorschrift, ob wir Zwischensumme drückt oder nicht. Naja und da brauch sich der BL nicht wundern, dass dann Differenzen entstehen. Scheinbar wollen die wirklich einen raus eckeln. Geh um gottes willen damit nicht zum Tv. Sonst fliegst du erst recht. Wie so viele die das gemacht haben.

Echt nicht mehr normal was hier läuft. Bin auch Teilzeit angstellt, da frag ich mich wie es sein kann dass ich diese woche 43h arbeiten muss. Und nur Teilzeilt bezahlt wird. ???

ja norma zahlt keine nachtschichtzuschläge bezahlt dieüberstunden nicht und wenn man frei hätte wird man oft angerufen das man doch arbeiten kommen soll echte vebrecher sind das bei norma!!!

bin Fla bei Norma, ich kann nur abraten da anzufangen, sobald ich was neues habe bin ich weg, man wird nur fertig gemacht.

huhu zusammen
Kann mir jemand sagen ob man nach xbelieben versetzt werden kann, um jemanden zu mobben?
Gruss lea

zum beitrag 30.04.07
so ein scheiß, was hast du bitte gearbeitet?? ich bin bl und in meinen filialen wird überall von 6.00 - 20.30 geschrieben!! mich ärgert es so wahnsinnig, wenn so ein scheiß über die firma geschrieben wird, anstatt mal zu schreiben um welchen markt es sich handelt... dass man diese kriminellen machenschaften mal herausfindet, aber es wird ja nie was gesagt!!! übrigens gibt es in unserer NL sogar mehrere betriebsräte!!

Lounge Gast schrieb:

Hi, ich arbeite seit September letzen Jahres bei Norma. Mir
wurde zuvor übrigens auch eine Ausbildung zum FL angeboten.
Habe es aber nach einem Einwöchigen Praktikum
(10Stunden-Tag!) abgelehnt. Jetzt bin ich dort Aushilfe. Ich
kann nur abraten dort fest zu arbeiten. Das ist eine
Sklaven-Treiberei! Der FL muss um 7 machmal um 6Uhr Morgens
antanzen und bekommt erst ab 8:00Uhr bis 20:00 Uhr vergütet.
Da verschenkt nicht nur der FL sondern alle anderen
Angestellten auch, mindestens 2 Stunden täglich pro
Arbeiter. Dann wird man ständig angerufen, auch wenn man
frei oder Urlaub hat. Wenn nach der Inventur der Save nicht
stimmt, muss die ganze Belegschaft dort reinzahlen! Das schon
kriminell!

an lea:
nein, du kannst nur in die filialen, die in deinem vertrag stehen, versetzt werden oder es ist ein km-angabe im vertrag versehen (normal sind 30 km). wenn nichts im vertrag steht, dann gilt das neuste bundesgerichtsurteil und das beträgt 45 min fahrtzeit.
gruß ein bl von der norma, leute wehrt euch!!

klar es werden 9 stunden bezahlt und 14-15 ist man da haha ich lach mich tot. kein personal aber es soll alles immer erledigt sein so sieht es aus.
wenn es ein ranking gäbe über die meisten unbezahten überstunden dann steht norma ganz oben.

Ich habe in einer Norma Filiale in Österreich als FL gearbeitet, ein ganzes Jahr - im Gegensatz zu meinen Vorgängern hab ich es dort lange ausgehalten, ich kann nur jedem wirklich von Herzen aus abraten dort zu arbeiten, ich weiß nicht wie in Deutschland die Situation beim Norma ist - ich hoffe halt nicht so wie in Österreich.

Beim VG wurde mir von meinem damaligen BL der Job bei Norma nur schön geredet: leistungsgerechte Auszahlung (das ich nicht lache!!), 3 Stunden Pause pro Tag weil man ja den ganzen Tag drinnen steht (in Wirklichkeit hab ich nicht mal 15 min gehabt!) usw. ... tatsächlich war alles anders hier ein paar Punkte wo man schon den Kopf schüttelt:

1. Arbeitszeit: du musst schon um 6 Uhr anfangen, weil du sonst nicht alles schaffst, es muss das O u. G verräumt werden, aufbacken, Preisänderung gemacht werden, Kassenschübe vorbereiten werden und das alles muss vor 8 Uhr gemacht werden. Im übrigen es wird dir erst am 7 Uhr bezahlt also schenkst du hier schon 1 Stunde her. Über die Pausenzeiten will ich garnicht schreiben weil die gibt es bei Norma ja nicht wirklich (3 Stunden hätten mir pro Tag zugestanden - 15 min wenn nicht weniger sah ich davon)

2. Arbeitszeitlisten und Pausenlisten: bei einem FL bzw. FL-A wird automatisch ein ganzer Tag geschrieben (7-19 Uhr), bei denn Kassier Kräften wird die Schichtzeit aufgeschrieben (zb: 7-13 Uhr, 13-19 Uhr je nachdem wie lange sie da ist). wird alles schön geschrieben, ABER die Vor- und Nacharbeitszeiten werden nicht geschrieben und auch nicht abgegolten!. Es wurde mir auch von meinem BL so gesagt das die Vor- und Nacharbeitszeiten nicht geschrieben werden, bzw. er gab mir auch jedes mal "Tipps" wie ich die Arbeitszeitlisten manipulieren kann, da jeder FL seine AZ-Liste selber schreibt bzw. so wie es der BL halt haben/sehen will.

3. Der Ton des BL's: kein FL von Norma kann mir sagen, dass er einen BL schon zur Frühkontrolle in seiner Filiale haben will und schon in aller Herrgotts Früh umernand Meckert das im das und das nicht passt - die Zeit hab ich ja das ich da 2 Stunden mit dem rede weil ich ja achso viel Personal habe... auch die Art was die manchmal haben ist einfach unangenehm, teilen dir 100 Aufgaben auf Einmal auf und die sollst du noch am selben Tag erledigen, was natürlich nicht möglich ist was die verlangen, aber mit dem habe ich mich bereits am Anfang abgefunden weil unsere BL nur studierte sind die NULL Ahnung haben in der Praxis und e nur im Büro sitzen und Laptop schauen, die Armen Schweine sind sowieso die Filialmitarbeiter.

Als ich kündigen wollte war der Landeschef von Norma da und meinte ich solle noch 1 Nacht darüber schlafen doch mein Entschluss war fest mit mir haben 3 andere Leute gekündigt weil sie unter diesem Verein Norma nicht mehr arbeiten wollten, jeder Mitarbeiter schenkt dort am Tag mind. 1-2 Stunden der Firma weil sie nicht geschrieben werden!. Nachdem wir unsere Kündigung gefeiert haben in einem Cafe hat mich der Landeschef angerufen und mir am Handy gesagt, dass es ihm leid tut das ich gekündigt habe und dass ich nicht nur schlecht über die Norma denken soll, wenn was mit der Endabrechnung nicht stimmt, soll ich ihn sofort anrufen oder wenn ich eine Referenz brauche kann ich mich auch bei ihm melden ... blablabla das sagte er mir nur, damit ich nicht zur Arbeiterkammer (in Deutsch. Verdi) gehe und dort "böses" erzählen soll - tja zu spät. ich habe meine Stunden, die ich dort über ein ganzes Jahr "verschenkt" habe über die Arbeiterkammer eingefordert und die krieg ich auch ;)

Leute mein Fazit: Man kann es nicht schlechter manchen, als bei Norma zuarbeite, man kann es nur besser machen und dort kündigen!

Hi ich Arbeite in Deutschland in der norma dort ist es aber alles anders bin dort schon sehr lange Jahre. Kann also alles nicht so sein was da geschrieben wird.

Fanboy

ja von wegen in deutschland ist es auch nicht besser außer du hast glück z.b guter BL und Markt aber so bald du aus der reihe springst haben die dich auf der latte und wenn es sein muss erfinden sie auch was so geht es mir gerade so dass Tatsachen total verdreht werden. Also ich kann nur eins sagen nie Norma am besten gar kein Discounter