Ich muss mich immer Fragen, wer hier in solch einem Forum die Beiträge schreibt.
Es wird gelogen und so manches an den Haaren herbei gezogen, dass es nicht mehr witig ist.
Da sich der Händler in Deutschland befindet,ist es nicht ratsam Auszubildende 14h zu beschäftigen,da er dann gegen Gesetzte verstösst.
Das kann sich auch Kaufland nicht erlauben.

alles gut uns schön, aber woher willst Du wissen ob hier gelogen wird?? Ich kann nämlich vieles bestädigen!! Die meisten haben nur Angst was zusagen bzw sich zu wehren, grad was KL betrifft; ziehen viele lieber den Schwanz ein, das ist zwar nicht richtig aber ist nun mal so!

denke auch, dass in diesem Forum nicht alles so stimmt, wie es formuliert wird. Einen Azubi, der 14 Stunden arbeiten soll, habe ich trotz meiner langen Zeit bei Kaufland noch nie erlebt. Etwas mehr Sachlichkeit wäre in den Berichten schon schön, aber da wir fast alle anonym bleiben wollen, wird auch schon mal kräftig übertrieben. Eines weiß ich jedoch aus eigener Erfahrung, Angst ist der mieseste Ratgeber, eine sachlich und ruhig formulierte Meinungsäußerung wird akzeptiert. Ein Vorgesetzter, der das nicht ab kann, hält sich bei Kaufland nur eine bestimmte Zeit.

Nun ja, bei anderen Einzelhändlern ist es auch nicht einfach, aber ein so großes Unternehmen kann nicht gegen geltende Gesetzte verstoßen.
Das zu Nachricht, das die meisten Angst haben etwas zu sagen, zu verstehen wenn Jobverlust droht.
Dennoch ist Übertreibung doch hier nicht Notwendig.
Das 12-14 Stunden die Regel sind ist aber in Führungspositionen vorraussetzung, egal bei welcher Firma im Handel und ich hab schon 23 Jahre Handelserfahrung. Als Verkäufer ht man schon eine 37,5-40 h Woche, aber nicht als Hausleiter.
Sicherlich ist die viele Arbeit nicht mit Geld aufzuwiegen, aber welche Alternative ausser Hartz 4 gibt es denn?
Das ist die Frage an alle , die hier übertreiben.
Los Leute gebt Antwort, bitte aber halbwegs Vernünftig.

Schöne Grüße

das ist schon richtig!!!! Unser HL ist kaum da, bzw er nimmt sich kaum Zeit für sein Mitarbeiter! Und die/der WBL Food macht einen nur mardig und oder die ist schon lange bei KL, genau wie unser HL! Da gehen er die anderen Mitarbeiter!!!!!!!!!11

habe ich Dich richtig verstanden, dass eher die Mitarbeiter gehen als ein/eine WBL Food, der die Mitarbeiter nur madig macht und sich dadurch beim HL, der entweder nicht für Euch da ist oder selber oft durch Abwesenheit "glänzt", einzuschleimen?
Darf doch kein Dauerzustand sein, in Deinem Markt, tu doch bitte was dagegen!
Hast Du Dich immer noch nicht entscheiden können, Deinen Bericht vom 27.01.2009 in eine andere Internetseite zu stellen, damit ich Dir anonym helfen kann?
Auf der Internetseite "kununu" kannst Du Deinen Arbeitgeber auch anonym bewerten.
Nimm nicht alles hin, trau Dich bitte, Du wirst keinen Schaden nehmen dabei, versprochen.

wenn es so viele probleme gibt,dann schreib doch in welchem haus ihr seit, gibt bestimmt vkl vielleichz sogar gf die hier öfter mal nachlesen.
die kümmern sich ja vielleicht dann um diese häuser.
gruß kufländer

Es gibt gute und weniger gute HL, die meisten sind schon in Ordnung, möchte die Verantwortung nicht tragen, bleibe lieber WBL, ist für mich aufregend und spannend genug.

Der KL bei uns macht um 7:30 auf und schließt um 0:00.
Vorher geht da da der HL da nicht weg!
Wenn man das mal auf den Stundnlohn umrechnet, verdient jede Putzfrau locker mehr als ein HL.

wenn man 14h am tag arbeitet und um die 5000? verdient, da brauch man das geld nachts zum schlafen auch nicht. ;)

ist es bei bei Kaufland aktuell für die HL besser geworden? aktueller Verdienst?, Arbeitszeit?, Arbeitsdruck?, Arbeitsklima?

Also eure Vorstellungen sind meilenweit überzogen, ich mache ein BA-Studium bei KL und kann mich absolut nicht beschweren. Meine Arbeitszeiten halte ich ein und mach sicher auch schon mal ne Stunde länger aber jeder Lehrling der was erreichen will weiß das. Wenn gesagt wird das wir häufig länger arbeiten kann das nur dann eintreten wenn man seine Tagesaufgaben nicht schafft, dass liegt dann aber nur an der Selbstorganisation und Motivation, also an jedem selbst.

Wenn man natürlich immer nachgibt und sagt, ja klar ich mach länger und es nie aufschreibt kriegts keiner mit, wenn man aber die Überstunden aufschreibt wird jeder GF bzw. VKL dem zuständigen HL eins auf die Mütze geben.

Ich stehe in einem guten Verhältnis zu meinem HL und meinen WBL`s und es ist schon lang nicht mehr so, dass sie alle jeden Tag 12h Schichten schieben. Mein HL hat sich selbst auferlegt jeden Tag von 08-18 uhr zu arbeiten undzwar 5 Tage die woche nicht 6. Er spielt jede Woche 1-2 mal Tischtennis hat ein Haus eine Frau und ein Kind und viele Freunde. Die alten Zeiten sind bei KL lange vorbei, vor 8 Jahren sah das anders aus, da gab es 12h Tage und Drillmaßnahmen, dann kam die Teamkultur und die Mitarbeiteroffensive. Seit diesen Ereignissen ist Kaufland in punkto Arbeitsqualität, meiner Meinung nach, eines der führenden nationalen Unternehmen.

Ich zumindest habe meine Entscheidung nie bereut...obwohl es natürlich auch manchmal hart ist und stressig aber das gehört dazu und ein gesunder Mensch geht daran nicht kaputt sondern wächst mit seinen Aufgaben.

Hallo.

Um die Frage zu beantworten, Ja es ist besser geworden bei Kaufland.

Teamkultur wurde eingeführt. Es wurde viel Geld in Führungsseminare die letzten Jahre gesteckt. Es ist eine Veränderung im Unternehmen zu spüren. Wie aber bei jeder Veränderung ist das nicht von heut auf morgen erledigt. Es ist ein Prozess der über mehrere Jahre geht und sicher noch nicht abgeschlossen ist bei Kaufland. Sicher wird es hier und da noch Führungskräfte in verschiedenen Ebenen vom alten Kaliber geben.
Aber es werden weniger von Jahr zu Jahr. Eine neue Kultur im Umgang miteinander ist da. Das Unternehmen hat erkannt, das der richtige Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften Image ist. Gutes Image bedeutet gesicherte Zukunft.

Also langer Text, kurzer Sinn. 2006 kann nicht mit 2012 verglichen werden. Es hat sich viel getan die letzten 6 Jahre bei Kaufland.

Hausleiter sollen sich im Normalgeschäft an die 5 Tage Woche halten. Eine Arbeitszeit von mehr als 10 Stunden soll nur in Ausnahmefällen sein. Wird aber nicht in unserer Region erwartet.
Hausleiter haben ein Einstiegs Bruttogehalt von 4.500? x 13 Monate + Prämie + Firmenfahrzeug incl. Tankkarte.

Sicherlich wird auch einiges erwartet vom Hausleiter. Er ist für den kompletten Standort verantwortlich. Das bedeutet, die Systeme und Konzepte umsetzen und einhalten. Die Kennzahlen analysieren und zu verbessern, gemeinsam mit seinem Führungsteam.

Aber in welchen Unternehmen wird das nicht erwartet???
Gutes Geld für gute und faire Arbeit.

Deshalb noch mal die Antwort.
JA, es ist deutlich besser geworden bei Kaufland!

Hallo,

wie werden den bei den HL´s die Fahrten zwischen Wohnort und Arbeitsort besteuert. Oder trägt die Kosten das Unternehmen ?

In welchen Regionen ist das Arbeiten für die HL´s deutlich besser geworden?

In welchen Regionen haben die HL´s bei Kaufland ein gutes Leben (Arbeitszeit max. 50-60 Stunden pro Woche) und korrekte GF´s?

Hallo,

leider ist die Frage nach der steuerlichen Behandlung von Fahrten zwichen Wohnort und Markt bei Hausleitern noch nicht beantwortet.
Träg die Kosten das Unternehmen oder werden die tatsächlich mit 0,03% vom Listenpreis pro Kilometer vom HL selbst versteuert?
Das macht ja bei einem Lsitenpreis von 40 TEUR und 50 KM von zu Hause bis zum Markt locker 600 EUR aus....

Kann ich nicht beantworten. In unserer jedenfalls nicht, eher umgekehrt.

es scheint, dass du nicht bei kl arbeitest. kl, gutes leben und korrekte gf ( vorgesetzte ) ? das passt doch zusammen wie feuer und wasser. so etwas hat hier in den jahren die dieses Forum existiert meines wissens noch nie jemand auch nur ansatzweise geschildert. auch nicht in dem anderen ( insider bei kl ) ! also, war die frage ernst gemeint oder hattest du nur langeweile und wolltest mal nen Witz erzählen ??

Bitte mal AKTUELLE ! Zahlen über wöchentliche Arbeitszeit, Gehalt und Firmenwagen der HL nennen.

Warum ?

hier sind echt krasse posts..... also unser hausleiter kommt immer gegen halb um 9 und geht meistens zwischen 17-18 uhr und hat eine arbeitswoche von 5 tagen. dienstwagen + tankkarte.

WiWi Gast schrieb am 18.06.2023:

hier sind echt krasse posts.....

Vielleicht mal auf das Datum geschaut.
Die sind von 2013