Erst ein mal Respect an alle die bei KL arbeiten! Ihr bringt jeden Tag hervorragende Leistung! Vom kleinsten "Pauschi" bis zum HL! Nagut: Die VKL's und GF's machen ihre Arbeit auch manschmal ganz gut! :-) Ihr habt jeeeden Tag eine große Hürde zu nehmen. Ob Paletten-Packen, Zahlen, Daten, Faktenprüfen, Umbauten, Neueinrichtungen, Saison hier Saison da und nicht zu vergessen: Einkaufswagen schieben. Der eine mehr, der andere weniger. Aber es gibt auch Dinge, bei denen ihr ALLE euer Bestes geben müsst: Ehrlichkeit, Selbstvertrauen und die Gewissheit, dass euch niemand weiter beugen kann, als ihr es zu lässt.
Jetzt heult ihr alle schon seit fast 2 Jahren in diesem Forum rum wie kleine Mädchen! Aber ihr steht trotzdem Jeden Morgen wieder auf wie starke Männer und geht schon wieder dorthin wo ihr ja ach so schlecht behandelt werdet. Glaubt ihr denn KL ist der einzige Laden wo es manchmal zum K*tzen ist??? Was mein ihr denn warum so viele zu KL wechseln? Nicht weil es so schön dort war, wo die herkommen! Nein! Weil dort auch nur Menschen arbeiten die mal Schei*e gelaunt sind und einem den Tag vermiesen.Wacht auf!Druck gibt es überall! Bei KL verlangt niemand offiziell einen 14h -16h Tag. Da kommt niemand zu dir hin und sagt:"du musst auf jedenfall jeden Tag so lange arbeiten und Frei kannste vergessen".
MAAANN!!! Wenn ich schon son bekloppten Einsatzplan sehe, wo sich der WBL- Food selbst von 6:00 bis 22:30 eingetragen hat!!!!!!Hat der en Knall??? hat der sonst nix zu tun? fragte ich mich. Sein Koment: "Niemand da! Der eine hat Urlaub und der andere hat Frei und ich muss ja Obst aufbauen und abends zu sperren". Da sag ich nur falsch geplant! Entweder morgens im Obst einer weniger. Dann ist es halt mal um 9:00 anstatt um 7:00 aufgebaut oder abends einer weniger. Dann bleibt halt mal ne Palette Food stehen für morgens. Wenn mann eh nur rum rennt kann mann auch gleich ne Palette keulen. Ich will jetzt nicht noch allen Foodlern erklären wie sie zu arbeiten haben, aber die meisten Sorgen die wir haben, machen wir uns selbst und kümmern uns nicht genug darum.
Oder der Umgang mit meinen Vorgesetzten! Oder deren Umgang mit mir! Wie ich behandelt werde hängt zu 90% von mir selbst ab.Wie trete ich auf? Wie wirke ich auf meine Mitmenschen? Mir hat mein ehemaliger VKL mal gesagt: " Erziehen sie sich ihre Vorgesetzten!" "Gehen sie mit ihm ins Büro und streiten sie!" "aber gehen sie zusammen mit einer Meinung wieder raus!"
Ich höre hier auch oft das Thema Abschriften. Wie hoch dürfen sie sein oder wie bekomm ich sie in den Griff? Harte Arbeit und ein gutes Team aufbauen! In der Abteilung muss jeder MA wissen wie hoch sie sein sollen und wie man sie abbaut! Wenn die Ma nicht wissen wo sie stehen machen die immer weiter mit dem misst! Wir haben Bei KL so viele Systeme mit denen wir, wenn wir sie einhalten immer gute Zahlen haben( AMS, BIG, Cobra und und und). Manche Systeme sind hier und da mal nicht so leicht umsetzbar wie sie klingen, aber wenn man sich mit seiner Abteilung beschäfftigt fallen einem genug mittel und wege ein um sie zu biegen!
Bei allen Zahlen seht immer eines im Vordergrund! Aussendarstellung! Oder anders gesagt: A*sch-retten! ( Aber vorsicht: Hier wieder ehrlich bleiben und keine Zahlen verschönigen, auch wenn der VKL mal wieder ein Fax mit "Bandbreiten" rausschickt, sonst gibts ein böses erwachen bei der Jahresinventur!)Wir sind für unsere Vorgesetzten gläsern. Alles was wir richtig oder falsch machen sehen sie und werden uns eher auf unsere Schwächen als auf unsere Stärken hinweisen. Dies geschieht ja meistens mit Faxnachrichten vom VKL oder GF mit diversen Sprüchen drauf: " Glaub ich nicht!" , "Banbreiten!" oder einfach nur mit drei ??? Lustig oder? Ich weis nur, dass ich mich nie an an anderen messen werde und immer nach meinen Hausinternen Vorjahreszahlen richten werde.Sicher sind vergleiche mit anderen Märkten ein Anhaltspunkt, sollte aber nicht maßgebend für mein Arbeitsergebnis sein.
Im Endeffekt sind wir doch alle so richtig gut, die wir jeden Tag aufs neue an der Front stehen und zusehen wie die Kunden unsern Laden wie mit Äxten zu Schutt und Asche verwandeln, damit wir jeden Abend aufs neue die Bude wieder hinstellen wie geleckt.
Wir motzen aber immer nur rum, dass wir nie gelobt werden! Aber Loben wir denn selbst genug?????? 5x am Tag soll man loben! MENSCH!!! Der Mitarbeiter freut sich doch wie en Schneekönig wenn der gesagt bekommt, dass er heute gut gearbeitet hat. Wir beschweren uns immer nur über die Pflaumen die den ganzen Tag nur dumm rum laufen als vernünftig zu arbeiten. Holt die doch mal zu euch an die Palette und Keult mit denen und textet die mit allem voll, was euch auf dem Herzen liegt! Oder mit den Systemen die er einhalten muss und fragt auch mal nach ob die den misst auch verstanden haben, den ihr dann ne viertelstunde vom Stapel gelassen habt!
Ach ja!!! an Alle VKL's: Bitte bei Telefonkonferenzen wirklich nur das nötigste was alle betrifft und nicht so lange am Freitag! Da brennt bei uns die Bude! Außer im Saarland!Die gehen danach eh immer in die Brauerei! ( War nur Spaß)
Also Leute nicht unterkriegen lassen!
Mein Wort des Jahres: BANDBREITEN
Gruß
[%sig%]
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