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Handel & FMCGNETTO

Netto Markendiscount

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WiWi Gast

Netto Markendiscount

Wie sieht es bei Netto Markendiscount aus mit Klima, Gehalt, etc. im Gegensatz zu den anderen Discountern?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

is gaaanz anders....

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Wenn ich netto eingebe kommt da nix weiter....

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Lidl=Aldi=Netto=Norma=Plus=Discounter, sagt alles.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Klima provinziell Gehalt absolut mies aufstiegschancen absolut mies

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

warum sind die aufstiegsmöglichkeiten mies?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Hier muss man wieder sagen das man nicht alle Filialen über einen kamm ziehen sollte. Ich fühle mich bei netto wohl und finde die chancen zum aufstieg gut. Liegt eben auch bei jedem selbst in der hand. das leute die bei arbeits beginn und ende genau auf die uhr schauen oder eben so arbeiten damit man ihnen dabei die schuhe besohlen kann weniger chancen haben ist ja klar. man muss eben spaß und zeit mitbringen, dann läuft es.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Hallo Zusammen,

muss meinem Kollegen Recht geben.

Bin ML und kann mich nicht beklagen.

Es ist fast wie in einer Familie. Sicher, muss man ordentlich anpacken und ein Aldi Süd - Verdienst ist es auch nicht, aber die Tonart ist eine andere, die Knüppelzahlen von Konkurenten sind auch nicht so und es macht einfach Spaß. Ich lebe nur einmal und hab kein Bock nur auf die Kohle zu schauen. Wenn Du mit Dir zufrieden bist, dann bist Du an der richtigen Stelle.

Aufstiegschancen: Habe neben meinem Job noch den Fachwirt gemacht, kein Problem wenn man nicht täglich von morgens bis abends selbst drin stehen muss. Werde demnächst als VLA (Verkaufsleiter-Assistent) arbeiten, das Ganze nach 1,5 Jahren. Zahlen stimmen, Markt stimmt, Personal harmoniert, von wegen Netto ist mies, nicht die Bohne.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Klingt ja nach frieden pur :-)

Wie ist deine Tägliche arbeitszeit und deine wöchentliche? (von bis?)

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Fragen an den Autor des Beitrags vom 09. 06. 07 mit der Bitte um ehrliche Antworten:

Wochenarbeitszeit ?

Gehalt ?

Mitarbeiterqualität ?

Unternehmensprofessionalität/Vertriebskonzept ?

Durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit bis zur Beförderung ?

Anforderungen des Aussendienstes an Filialpersonal ?

Bin gespannt !

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

was verdient jemand am Anfang als FL

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

3500,- € ist das Anfangsgehalt bei Netto.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

klingt ja so, als ob man gestorben und in den himmel gekommen ist....

ich will auch zu nettooooo....... :-)))

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

als was?
BL?

ich denke, dass es jetzt etwas interessanter wird, wo edeka plus aufkaufen wird und alles dann so wie netto aussehen soll.

ich denke, dass die in den filialen nach tarif bezahlt werden und den kann sich jeder im internet suchen.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

bin zur zeit bei plus alsml tätig, verdiene nicht schlecht. die arbeitszeiten sind tödlich! doch macht es mir nicht viel aus.

da plus von netto übernommen werde soll, hatten wir auch schon besuch von einem netto vl. der hat mir und meinen kollegen bereits viel weniger gehalt in aussicht gestellt. hatte in dem gespräch auch das gefühl, man müsse seine persönlichkeit verändern.

kann man gut bei netto arbeiten? Verdient man für gute arbeit gutes geld? oder sind die vorgesetzten gute vorgesetzte?

was verdient man wirklich bei netto?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

3500 sind das Trainee-Gehalt. VLAs gibt es schon seit einiger Zeit nicht mehr. Und momentan wird gerade wegen Plus alles, was nicht bei 3 auf den Bäumen ist zum VL ausgebildet und hochgezogen.
Beschissene Einarbeitung, danach wartet dann Waterloo - viel Spaß!
Wie schnell ihr da verbrannt werdet möchte ich nicht wissen.
Dass die HR-Abteilung mehr schlecht als recht arbeitet ist auch kein Geheimnis. Dass HR-Leute, die nicht mehr im Unternehmen sind diese Zeit aus ihrem Lebenslauf löschen spricht ebenfalls Bände.
Zudem werden die MLs von den RVLs hochgezogen, vorbei an der HR-Abteilung. Dass da natürlich Idioten Idioten auswählen, sollte klar sein.

Und für die Plus-Jünger:
kurz und knapp, ihr seid am Arsch! Netto drückt durch, wie es laufen soll, so ist der Deal. Bezahlung ist zwischen mies (Kassierer/Aushilfen), über schlecht (ML), bis hin zu weniger als bei der Konkurrenz (VL).
Vorgesetzte gibt es ein paar ganz gute, in der Regel durch die Bank weg Pfeifen.
Insgesamt also eine Katastrophe, aber Plus war ja jetzt auch nicht das Paradies ;-)

Und an den bezahlten Schreiber oben:
wie tief muss man eigentlich sinken, um solch einen Mist öffentlich zu machen?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

kann meinem vorredner zu 100% recht geben...
Provinz-Management anno 1900, chaotisch ist weit untertrieben, durchweg Dilettanten und Hasardeure am Werk.
Die wohlwollenden Kommentare oben kann ich mir nur durch verständlicherweise mangelnde Weitsicht aus ML-Sicht erklären.

ein kenner

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Moin,

ich ein paar kurze Frage an die beiden Redner vom 23.06.08 und 06.10.08:

Was ihr beide da schreibt, klingt ja wirklich nicht nach rosa Sonnenschein ...

Aber ist das jetzt nur euer subjektiver Eindruck oder habt ihr bereits Erfahrung im Handel gemacht und könnt beispielsweise NETTO mit ALDI oder LIDL vergleichen?

Bitte nicht als Kritik verstehen.
Ich war mal als Filialleiter bei LIDL in Norddeutschland und überlege mir mich nächstes Jahr (also 2009) bei NETTO als VL zu bewerben, wenn ich mein Studium fertig habe. Ich muss sagen, dass LIDL der purre Horror war. Stadtfilialen mit hohen Inventurverlusten und nicht realisierbaren Leistungsvorgaben. Entweder 6:00 bis 17:00h und dafür bis 14:00h aufschreiben oder die Leistung passte nicht und der LIDL-VL zog dir eins drüber.

Könntet ihr euch geografisch ein bißchen outen?
Vielleicht Zentrallager nennen? Denn ich glaube nicht, dass LIDL überall gleich. Genauso könnte es ja bei NETTO auch sein.

Was genau ist so schlimm?
Der Ton?
Unbezahlte Stunden?
Waterloo inwiefern?
Unfähige Filialleiter oder unrealistische Zielvorgaben?

Ich danke euch sehr.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Zitat:
Was genau ist so schlimm?
Der Ton?
Unbezahlte Stunden?
Waterloo inwiefern?
Unfähige Filialleiter oder unrealistische Zielvorgaben?

Gut zusammengefasst. Alle Punkte sind zutreffend und schlimm. Waterloo? Lies dich ein bisschen durchs Forum, da stehen die meisten Antworten. Die Filialleiter sind meistens gut und wirklich fleißige Leute, schlimm wird's erst weiter oben. Die Inkompetenz steigt mit dem Gehalt - klingt komisch, ist aber so.

Geografisch Süddeutschland, NIederlassung Dettingen.
Wenn du bisher 6 - 17 Uhr gearbeitet hast, dann schlag bei Netto gemütlich noch 3 - 4 h drauf, dann weißt du was los ist (natürlich kriegst du die nicht bezahlt).

VL bei Netto?
Lass' es, es sei denn du bekommst keinen anderen Job.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

bin zur zeit verkaufstellenverwalter bei plus und werde demnächst auf netto umgestellt . Könnte denn mir jemand darüber auskunft geben was man so bei netto als Marktleiter verdient und wie viele stunden man so die woche arbeiten muß ? Und ob man tatsächlich als ML jeden Tag von 6 uhr morgens bis 20 bzw. bis 22 Uhr arbeiten muß , bei einem freien Tag in der woche ? Denn das wäre ja echt wahnsinn bei diesem miesen Gahalt . Ich war vorher bei Aldi als Filialleiter ( Süd ) und sogar da hatten wir schichtweise gearbeitet von 6 bis 16 Uhr und das Gehalt war ja mehr als gerecht .

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

  • handelt es sich bei netto eher um einen discounter oder eher um einen supermarkt wie kaiser z.b.? bei einem mopro sortiment von über 700 artikeln gehe ich eher weniger von discounter aus .

  • werden die leitungen auch über gIII a oder b abgerechnet oder generell über a oder manche sogar über c? diese gruppierungen gelten NUR in nrw!!!!

  • fährt netto auch die schiene mit den 400,- euro kräften?

  • wie viele filialen hat denn ein BL oder VL wie der bei netto heißt?

  • 1 jahr müssen ja alle MA übernommen werden bzw. behalten ihre verträge. nach 1 jahr wird dann extrem ausgesiebt bzw neue verträge vorgelegt. ich denke, dass die ganzen VVW die mehr als 37,5 std haben alle einen 37,5 std vertrag erhalten und auch einige bl müssen wohl dran glauben.

danke für infos.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

  • handelt es sich bei netto eher um einen discounter oder eher um einen supermarkt wie kaiser z.b.? bei einem mopro sortiment von über 700 artikeln gehe ich eher weniger von discounter aus .

Discounter, ganz arg sogar. Und dank der vielen Artikel dauert auch das Einräumen länger und die Stundenleistung sinkt im Vergleich zur Konkurrenz

  • werden die leitungen auch über gIII a oder b abgerechnet oder generell über a oder manche sogar über c? diese gruppierungen gelten NUR in nrw!!!!

k.A.

  • fährt netto auch die schiene mit den 400,- euro kräften?

ja

  • wie viele filialen hat denn ein BL oder VL wie der bei netto heißt?

5 - 7

  • 1 jahr müssen ja alle MA übernommen werden bzw. behalten ihre verträge. nach 1 jahr wird dann extrem ausgesiebt bzw neue verträge vorgelegt. ich denke, dass die ganzen VVW die mehr als 37,5 std haben alle einen 37,5 std vertrag erhalten und auch einige bl müssen wohl dran glauben.

richtig. Wer nicht passt, der fleigt. BLs noch früher, da diese als leitende Angestellte so gut wie keinen Kündigungsschutz genießen.

danke für infos.

Bitte

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Tarif + Stundeleistungsprämie.
Wenn Not am Mann ist, doer die Leistung sehr gut ist AT

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

werden bei netto nur VL eingestellt die ein bwl studium haben oder auch welche ohne studium bzw nicht mit einem bwl studium (germanistik, sport, handelsfachwirt)?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Nur Germanistik sicher nicht, Handelsfachwirt ist O.K.
Studium ist keine grundsätzliche Voraussetzung
(ein ML mit Erfahrung kann auch VL werden), ein Absolvent einer vorzugsweise wirtschaftwissenschatlichen Richtung wird zunächst Trainne (18 monatiges Program 3.500€, wenn Vls gebraucht werden, kannd as Programm verkürzt werden)

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WiWi Gast

Netto Markendiscount Gehalt Trainee

Wie immer, gibt es keine pauschale Wahrheit.
Sicher gibt es bei Netto (wie in jeder anderen Firma auch) unfähige Leute.
Dass im Zuge einer zu schnellen Expansion, in Kombination mit niedrigen Gehältern, vor allem die Außendienstler eingestellt wurden, die es bei anderen Firmen nicht geschafft haben ist klar. Ein Lidl oder Aldi VL bekommt in der Endstufe ca. 7.500€, eine Netto VL deutlich weniger (Gehälter sind regional jedoch sehr unterschiedlich). Klar, dass die Top Leute hier nicht andocken. Das Management ist in der Tat sehr provinziell und vor allem sehr emotional.

Aber genau darin liegen die Chancen – wer einigermaßen etwas drauf hat, kann schnell aufsteigen. Gerade im Zuge der Plus Übernahme werden dringen Leuchte gebraucht – auf allen Ebenen und in allen Bereichen.

Dass viele Trainees wieder abspringen, hat damit zu tun, dass ein Hochschul-Studium nicht wirklich die optimale Voraussetzung für die sehr bodenständige Arbeit als VL ist.
Wer diesen Job auf Jahre hin machen möchte, ist inhaltlich als ML + Handelsfachwirt oder Betriebswirt besser vorbereitet. Wer denkt, nur weil er BWL studiert hat, jetzt eine auf Top Manager machen zu können irrt: Hier ist erst mal schaffe-schaffe angesagt – Inventuren vorbereiten, Ware Umlagen, Kassenberichte Kontrollieren, Testkäufe fahren, Märkte umbauen, Warenpräsentationen bearbeiten, usw. Das ist echte Arbeit, nichts für Leuchte im Kommunionsanzug und Theoretiker. Wer bereit ist 18 Monate Trainee und dann 3,4 Jahre (mit Studium) durch die harte Schule des VL Daseins zu gehen, hat beste Aufstiegs- Chancen, bei Netto oder auch anderswo. Treue und Leistungsbereitschaft werden auf jeden Fall belohnt. Wer lautlos und konstant Leistung bringt, fällt irgendwann auf. Der Weg vom guten ML zum VL ist häufig erfolgt, es kann sogar noch weiter gehen. Jeder Trainee, der einigermaßen etwas drauf hat wird nach maximal 18 Monaten sicher VL. Die Angaben über ML Gehälter sind übrigens falsch: Jeder Netto ML erhält mindestens Tarif, meist noch eine Prämie. Gute Marktleiter, die bereit sind, Problemmärkte zu übernehmen, können nicht selten saftige zusätzlichen Prämien aushandeln.

Dass zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern mal die Chemie nicht stimmt und das bei Netto im Zuge des schnellen Wachstums viele nach oben gezogen wurden, die für die jeweilige Aufgabe (noch) nicht geeignet sind, heißt nicht, dass bei Netto nur Idioten am Werk sind, wie hier behauptet wird. Idioten sind nämlich nicht dazu fähig, einen profitablen Discounter zu führen, der von Lidl mittlerweile als große Bedrohung angesehen wird. Dennoch muß ich zugeben, wer einmal den Sprecher der Geschäftsleitung, seine Kollegen oder deren Laufburschen live erlebt hat, wird sicher an das Wort mit „I…“ denken. Aber ein Unternehmen besteht aus vielen Menschen und nicht nur aus der GL. Und bei Netto gibt es viele erfahrenen Haasen, die wirklich etwas drauf haben.

Und: gerade im Vergleich zu anderen Discountern ist Netto eine attraktive Alternative für leistungsbereite und kompromissbereite Leute. Ich würde daher bitten, dass Unternehmen etwas differenzierter zu betrachten und seinen eigenen Frust, weil man vielleicht an eine unfähig Führungskraft geraten ist (oder es einfach nicht das richtige für einen selbst war) allgemein über Netto herzuziehen – denn das ist sicher so nicht zutreffend.

Viele Grüße!

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt Trainee

Das ist eine nette Verharmlosung der Zustände bei Netto ;-)
Es ist Chaos und im Übrigen geht das Trainee-Programm 12 Monate, bei Bedarf wird aber im Regelfall verkürzt.
Es gibt ganz wenige gute Leute, das ist richtig.
Dass ein Studium hinderlich ist, kann man wiederum differenziert sehen.
Wer arbeiten kann, dem schadet es nicht, wer den erwähnten Manager-Posten erwartet, der sollte von einer Bewerbung absehen.
Die Arbeit erfordert definitiv nicht viel Hirn, sondern stumpfes Abarbeiten von Listen und immergleichen Tätigkeiten - mehr nicht.
Wer nur schnell Kohle verdienen will und seine Klappe halten kann und schluckt, der ist richtig, alle anderen sollten den Gedanken an einen Discounter (egal welcher!) verwerfen und auf eine langfristige Karriereplanung aus sein.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

An alle BVLs/BLs:
Bin seit 4 jahren bei Plus als 400 Euro Kraft und verdiene nicht schlecht. Welchen Stundenlohn wird mir bald bei Netto "drohen"?
Ich gehe davon aus, dass es sicherlich nicht über 10 €/Std. liegen wird, oder?
Wer kann mir handfeste Infos geben? Von Plus erfährt man nix dazu.

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WiWi Gast

Netto Markendiscount Trainee Programm

  1. Ja, mittlerweile dauert das Trainee Programm es 12 Monate, früher waren es 18 (das zeigt, dass Du noch nicht allzu lange dabei bist).
  2. Netto hatte vor der Plus Übernahme ca. 22.000 Mitarbeiter, davon mindestens 2.000 Führungskräfte - kennst Du die alle, um über alle urteilen zu können?
  3. Bei wie vielen Discountern warts Du denn schon beschäftigt, um über alle Auskunft gegben zu können?
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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

10 €!?
Ich lach mal kurz, angestrebt sind bei Netto Stundenlöhne von unter 7 €.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

die Gehälter werden übernommen, allerdings muß eine 400€ Kraft mit 10€ Stundenlohn damit rechnen, zukünftig auf Lohnsteuerkarte abgerechent zu werden. Mit 10 Stunden sind nämlich schon bei 40 Monatsstunden die 400€ voll, d.h. ca. 9 Stunden pro Woche - das ist zu wenig, um intergriert arbeiten zu können.
Normal Aushilflöhne liegen bei ca. 7€.
Grds. gilt - Aushilfen sind mit (mind.) 10 Stunden pro Woche zu beschäftigen.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Um das mit den 12 Monaten zu wissen, muss man nicht erst kurz dabei sein - ein Blick auf die HP reicht...
So viel mal wieder zum Thema der "Führungskräfte" bei Discountern.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Danke für die Antwort auf die 400 € Job Frage:
Verstehe schon das Problem,jedoch geht mein Vertrag bisher über minimum 3,5 Stunden die Woche. Wird er dann einfach gekündigt?
Denn auf LST. Karte lohnt sich das Ganze ja nicht mehr. Muß ja auch sehen,dass ich mein Studium finanziert kriege. Hoffe,dass sich mit dem zukünftigen VL/BL das regeln läßt. Warten wir mal ab...

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Ich mache diesen Job garantiert nicht für 7 Euro die Stunde ohne irgendwelche Absicherung. Z.Zt. habe ich netto ca. 8 Euro netto, (Steuerklasse 5) aber bin voll sozial abgesichert, sprich Rente, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, bezahlter Urlaub und so weiter. Das alles fällt beim 400 Euro-Job weg. Ich kann fast alles in dem Laden machen, auch zum Teil den Chef vertreten, aber für 7 Euro? Da läßt garantiert die Arbeitsmoral nicht nur von mir nach. Ich bin mal gespannt, was auf uns Plus-Leute noch so zu kommt.
Ich bin für jeden Hinweis dankbar, damit ich weiß, wie ich weiter machen soll. Bisher bekomme ich keine Antwort von den Verantwortlichen. Verdi sagt uns: Nichts unterschreiben!!!!!
Die BVL´s fliegen zur Zeit wohl ziemlich tief, was machen die da mit dem einfachen Fußvolk?
Die, die das Geschäft am Laufen halten?
Die, die das ausführen sollen, was sich die oben so ausdenken?
Die, die sich alles von den Kunden anhören müssen, weil sich einiges verschlechtert hat?
Die , die Überstunden kloppen, weil kein anderer den Job machen will?
Und immer LMAA
Lächel Mehr Als Andere
auch wenn man dir in den Hintern tritt.
Und dann, wenn du nicht mehr kannst, fliegst du mit einer Kündingungfrist von 14 Tagen raus und das Arbeitsamt zeigt dir den Stinkefinger, weil du ja auf 400 Euro Basis geschuftest hast.
Nee, so nicht!!!!!!!!

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

habe denn alle netto filialen 2 verkaufsstellenverwalter? hätte ich eigentlich herrn mauser fragen können als ich ihn zuletzt getroffen habe.^^

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Zum Kommentar „so viel zu Führungskräften im Discount.“ Ich würde eher sagen, so viel zu Leuten, die auf Experten machen, und wenn man nachhakt, als Quelle ihrer Weisheit die HP angeben müssen. Vermutlich sind die anderen pauschalen „Insiderinfos“ über Netto Führungskräfte und Discounter im Allgemeinen ebenso fundiert. Dabei ist es doch ganz einfach: Eine Konstante (Netto) und viele Variablen (hier meist Trainees).

Wenn die Variable 0 ist, kann eben auch nur 0 herauskommen. Soll heißen, wenn der Job für einen nicht das Richtige ist, liegt es doch nicht am System, sondern daran, dass man sich selbst und das System falsch eingeschätzt hat. Das ist aber kein Grund pauschal über das System herzuziehen, sondern sollte für die Zukunft lehren, sich beim nächsten Job besser zu informieren ob die Gleichung größer als Null ausgeht. Für manche ist der Job im Discount und bei Netto im Speziellen eben nichts und für andere eben schon. Die Entscheidung einzusteigen (und auszusteigen) trifft jeder für sich selbst – daher sollte man die Verantwortung auch nicht bei anderen suchen, wenn man feststellt, dass man falsch gelegen hat.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Genau aus diesen Gründen (die Bedingungen Deines Jobs) ist Plus nicht mehr eigenständig und Netto eben schon. 8€ netto fürs Tasten in eine Kasse tippen oder Kartons in ein Regal stellen und dann noch unzufrieden sein! Wenn das Standard bei Plus ist, wundert es, dass sie sich überhaupt so langen gehalten haben.
Übereinstimmung jedoch im letzten Punkt: Nee, so nicht!!!!!!!

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Oh, der Insider macht nette Rechnungen auf.
Geh' davon aus, dass ich mich sehr gut auskenne.
Der Verweis auf die HP zeigt nur, dass hier eine Unfähigkeit zur Informationsbeschaffung besteht.
Den Vorwurf des Nichtauskennens konterkarierst du damit übrigens selbst. Wärst du in angesprochenem Unternehmen, dann wüsstest du von der Laufzeit.
Die Variable 0 kannst du hier wohl am ehesten deinem aktuellen Wissensstand zuordnen.
Und ganz kurz zu deiner tollen Rechnung:

Netto (Konstante) Trainee (Variable)=0:
so, jetzt wird's witzig, denn das hieße ja, dass es 0 Trainees bei Netto gibt :D

Wenn die Discountexperten tatsächlich so gut rechnen können, dann sollten sie noch einmal ab der fünften Klasse eine Schule besuchen (ich gehe davon aus, dass wenigstens schon die Grundrechenarten fehlerfrei beherrscht werden).

Die Verantwortung woanders suchen!?
Sag mal, bist du vollkommen betriebsblind? HIer gibt's ja wohl genügend - auch seriöse _ Kommentare, die zeigen wie die Zustände in den Discountern sind und was für Herrschaften am Drücker sind.

Ehrlich, dein Geschwätz beweist am besten, was man im Kopf haben muss (oder eben auch nicht), um bei einem Discounter zufrieden zu sein.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Zum Kommentar vom 9.1.: Netto Marken Discount Gehalt MA

Danke für die Bestätigung. Da sieht jemand den Wald vor lauter Bäumen (noch) nicht. Die „Null“ steht für den Übereinstimmungsgrad des jeweiligen Trainees. Hat er „Null Übereinstimmung“ mit dem System, kann natürlich nichts dabei heraus kommen. Die Discountunternehmen sind konstant (es ist immer der gleiche Netto, Aldi, Lidl usw.). Manche finden sich in diesen Systemen zurecht, manche nicht. Und wenn der Übereinstimmungsgrad eben größer als Null ist, kommt auch etwas dabei heraus. Aber der variable Part liegt eben bei jedem Einzelnen, nicht beim System.
Um das richtig einschätzen zu können, muß man jedoch mehr drauf haben, als platte, pauschale und verbitterte Kommentare. Man muß seine persönlichen Stärken und Schwächen objektiv und ehrlich bewerten können und sich die Härten des Discounts ehrlich vor Augen halten. Wer dann zu dem Schluss kommt, es ist das Richtige, hat nichts zu jammern. Die Jammer sind die, die diese Abwägung eben nicht, oder falsch getroffen haben und mit falschen Erwartungen eingestiegen sind und jetzt die Schuld bei Netto und Co suchen. Das führt dann eben zu so Kommentaren wie „alle Discounter sind mieß, alle Führungskräfte Idioten, alle sind Schuld, nur ich nicht usw.“ Die (zugegebenermaßen harten und oft kritikwürdigen) Bedingungen standen jedoch von Anfang an fest.
Und für die Oberschlauen: Das Netto Trainee Programm wurde 2005 als 18 monatiges Programm vom damaligen Personalleiter eingeführt (vorher wurden überwiegend eigene und fremde Marktleiter, sowie Mitarbeiter aus dem Metzgerei Außendienst zu Verkaufsleitern befördert). Im Zuge der Verstärkten Expansion durch die EDEKA Übernahme, wurde das Programm auf 12 Monate verkürzt. Es gibt aktuell also sowohl Trainees die noch einen 18 Monate Vertrag haben, als auch Trainees, die einen 12 Monate Vertrag haben. Neuverträge laufen einheitlich 12 Monate. Für Dich wären 18 Monate zur Vorbereitung jedenfalls besser gewesen, vielleicht wären Dir Deine Misserfolge dann erspart geblieben.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

servus.

da sind ja 2 parteien aufeinandergestoßen

wie sieht es denn nun mit den 2 verkaufsstellenverwalter pro filiale aus, ist das so oder nicht?

wenn man sich für den bereich düsseldorf, köln als VL bewerben möchte, muß man sich dann an plus oder netto wenden?

thx

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

An den "lieben" Netto-VL:

Dass lauter MLs + Metzgerei-Fachberater befördert wurden ist richtig - und eindeutig ein Fehler gewesen. Die Auswirkungen sieht man noch heute. Es tummeln sich fast nur Leute in dem Job, denen Sozialkompetenz ein Fremdwort ist. Zieht sich leider bis hoch in die Führungskreise daran krankt allerdings das ganze System der Discounter.
Unternehmen, die auch nur ansatzweise etwas auf sich halten, würden die Discounter-Methoden niemals einsetzen, geschweige denn diesen Leuten auch nur annähernd solche Positionen anbieten. Als Personaler wäre der letzte Mitarbeiter, den ich einstellen würde, ein vom Discount versauter BL/VL etc. Dass das Trainee-Programm so gut wie nie die volle Laufzeit erreicht/erreicht hat, sollte dir auch bekannt sein - oder warst du einer von denen, die für das bisschen, was zu lernen war, die volle Laufzeit benötigt hat?

Misserfolg? Nein, ein denkender Mensch mit etwas sozialem Gewissen und reflektierend ob der Dinge, die in einem Discounter verlangt werden. Ein Mindestmaß an Verantwortungsgefühl, Selbstachtung und Hirn reicht aus, um die Probleme zu erkennen und für sich selbst zu entscheiden, was man will. In meinem Fall war es so, dass ich dieses "Schweine-System" nicht akzeptieren wollte, nur weil mir eine Menge Geld dafür geboten wurde, mich anzupassen. Wer mit so etwas Probleme hat, der ist definitiv falsch beim Discounter (so wie ich).
Wer schön brav funktioniert, die Schnauze hält und sein Hirn am Eingang abgibt, der kann sich ein Leben im Discount einrichten. Und immer wieder herrlich, wie sich die VLs bei leichten Angriffen immer wieder demaskieren und sofort in ihren Gutsherren-Sprachstil fallen.

Die das System verteidigenden VLs funktionieren alle nach dem gleichen Strickmuster, das ist recht witzig zu beobachten. Mir persönlich auch relativ schnuppe, wenn du glücklich bist, dann freu' dich, davon gibt's in deiner Position nicht viele.

Eines Tages wirst du vielleicht an meine Worte denken und dich dann vielleicht fragen, wie doof du nur mal warst, dass du den Job angenommen hast. Ich glaub zwar nicht dran (du scheinst einer der Spezies Ex-ML zu sein), hoffe aber, dass du in einer ruhigen Minute einmal über das ganze System nachdenkst.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Du musst dich an Netto wenden.
Die stellen derzeit sowieso alles als VL ein, was unfallfrei eine Krawatte binden kann.
Viel Spaß!

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Habe mich bei Plus als 400 Euro Kraft beworben. Die VL sagte mir beim Vorstellungsgespräch, das Plus jetzt Netto wird und 5 Euro die Stunde bezahlt. Als sie nochmal in meine Unterlagen schaute und sah, das ich gelernte Verkäuferin bin und viele Jahre Erfahrung im Lebensmittelbereichl habe, bot sie mir "großzügig" 6,18 Euro die Stunde an. Mehr könnte sie mir auf ihre eigene Kappe nicht zusagen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es sowieso nicht.
Und die Pullover mit Firmenlogo muß man auch noch selber bezahlen.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Netto wendet bei Aushilfen keinen Tarifvertrag an.
6,18 €, weil ehemals genau 12,00 DM gezahlt wurden.
Die Firmenkleidung wird nur bei Festangestelten gestellt (wegen der hohen Fluktuation). Wehnachts- und Urlaubsgeld wird in den Aushilfslohn mit eingerechnet: Bei 6,18 € - Stundenlohn 5,18 € + 0,50€ Weihnachtsgeld + 0,50€ Urlaubsgeld.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

das die firmenbekleidung bei den festangestellten gestellt wird stimmt ja nun nichtmehr!!! alle ex-plus mitarbeiter dürfen die auch selber bezahlen!!! wer weiss was über die temperaturen im markt? man munkelt, dass an der heizung sehr gespart wird....stimmt das? woran wird noch so gespart?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Gespart wird an allem.
Heizung ist korrekt, nicht höher als Stufe 2.
Ansonsten geht's ans Gehalt, die Arbeitsstunden und vor allem an die Substanz.
Viele Aushilfen, Praktikanten, Lehrlinge, um die Personalkosten niedrig zu halten.
Wo es klemmt werden gerne Trainees eingesetzt oder zu Umbauten VLs herangezogen, denn dort sind die Überstunden schon im Gehalt inbegriffen, da sie AT laufen.
Kleidung muss bezahlt werden, das kenne ich auch nicht anders.
Insgesamt eben viel Spaß...

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

was passiert eigenlich beim netto wenn man eine kassendifferenz hat?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

haben alle nettofilialen 2 vvw (verkaufsstellenverwalter) oder wie sie bei netto heißen marktleiter? die marktleiter werden aber sicherlich nicht wie leiter bezahlt sondern nur wie verwalter, das sie bestimmt keinerlei disziplinarischer vorgesetzter sind.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Differenz ab 5 € heißt VL anrufen und beichten.
Je nach Lust und Laune des VLs und ob deine Nase passt, oder man dich sowieso loswerden will, gibt's dafür dann auch mal eine Abmahnung.
Ja, es gibt einen ML und 1-2 stv. ML, die den Job bei Abwesenheit übernehmen können.
Disziplinarische Gewalt erst ab Stufe VL.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

ja und was verdient den jetzt ein marktleiter beim netto

antworten
WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

1-2 stv ml ist schon klar. aber werden die auch wie marktleiter bezahlt oder bekommen die nur eine zulage wenn die den vertreten?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Da hier das Thema "Arbeitskleidung" bereits mehrmals angesprochen wurde, habe auch ich nun eine Frage dazu:

Was ziehen die Trainees zum VL während ihrer Grundausbildung in den Märkten an - tragen diese "normale" Kleidung (z.B. Jeans, Netto-Shirt, Turnschuhe) oder wird angesichts der von ihnen angestrebten Position erwartet, auch während der Einarbeitung zum Verkäufer und ML einen Anzug (evtl. aber ohne Krawatte) zu tragen?

Danke für die Info!

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Weiss einer, wieviel man als gebietsverkaufsleiter bei netto verdient? Also vorgesetzte von mehreren VL bzw. BL´s?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Also bei Plus warens bisher so ca. 4300 Euro+ Dienstwagen
So wie ich das bis jetzt miterlebe,werden wohl alle wesentlich weniger verdienen. Schätze mal,dass bei Netto die BLs nicht mehr als 3200 kriegen werden.
Zumal die ja auch keine studierten Leute haben wollen wie es bei Plus, Aldi ,Lidl der Fall ist. Mein Tipp: Finger weg von diesem Job. Das "Schmerzensgeld" ist zu gering dafür.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Du kriegst schon als Trainee 3500 € + Dienstwagen, daher stimmt deine Aussage einfach nicht.
Dass das Schmerzensgeld dennoch zu niedrig ist, ist richtig.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

ca 850 euro bei 20 offizellen Stunden. Inoffizell 30 und aufwärts. Dann bekommt man zu hören Kassenstatistik- schneller und neben kassieren auspacken, MHD kontrolle um den Kassenbereich usw.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

hatte mal ne einladung zu nem vg für ne trainee-stelle bei netto. der erste satz unter "mit freundlichen grüßen" war ein hinweis, dass anfahrtskosten nicht übernommen werden. ab da war mein interesse für die firma und die stelle schlagartig weg. uni-absolventen auch noch die anfahrtskosten tragen zu lassen find ich persönlich absolut nicht in ordnung!!

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Sei froh, dass du wegen den Fahrtkosten schon nicht hingefahren bist ;-)

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Hallo zusammen.

Ich bin noch bei Lidl beschäftigt und habe gehört, dass aus Plus Netto wird.
Da es mir bei Lidl nicht so gefällt habe ich vor zu wechseln.

Kann mir jemand sagen wie viel man bei Netto verdient, wenn 120 Stunden oder 160 Stunden monatlich arbeitet???

Danke schon mal im Vorraus

Gruß Mike

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Was willst du denn machen?
Filialmitarbeiter oder VL?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

Hallo,

Habe mich bei Netto für den Job Marktleiter/Expansion beworben, kann mir jemand aus seinem Erfahrungsschatz etwas über das Tätigkeitsfeld, das Umfeld, die Kollegen, Vorgesetzten und das Gehalt schreiben? Im Netz ist ja leider sonst nix zu finden.

Danke

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA

ML/Expansion heißt:
sie werden dich im Rahmen der Plus-Umstellung an verschiedenen Standorten einsetzen als Springer.
Dabei wirst du viel unterwegs sein, sehr viel arbeiten, wenig schlafen, keine Freizeit haben und die immergleichen Kasper von Chefs haben - es wechseln nur die Namen ;-)
Das machst du eine Zeit lang und dann bist du verheizt.
Gehalt? Irgendwo bei 2500 € dürfte Schluss sein.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Hallo an alle, arbeite bei Plus als Kommissionierer habe mich hier durchgelesen aber nichts für MA im Lager gefunden bezüglich auf den Lohn. Jetzt wo Plus und Netto praktisch eins sind weiß ich natürlich nicht (und es sagt uns auch niemand was) was ich in Zukunft an Geld weniger haben werde. Zur Zeit kann ich mich eben nicht beschweren ich verdiene recht gut auch als ungelernter (das sind eigenltich fast alle bei uns im Lager) Ich weiß nur das Plus zum Einzelhandel gehört und Netto zum Großhandel und das Großhandel nicht so dolle entlohnt... Vielleicht weiß jemand von euch mehr darüber.
Vielen Dank schonmal für eure Antworten.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Hallo,

habe mich bei Netto für das Förderprogramm VL beworben. Wollte jetzt mal wissen ob ich eine reale Chance habe.
Zu meiner Person 23 Jahre, gelernter EHK bei dt. größter Warenhauskette. Danach im Mobilfunkbereich gelandet für insgesamt 4 Jahre bis heute. Mich reizt einfach die perspektive nachdem man die Knüppelzeit überstanden hat. Und von nichts kommt nichts sage ich mir.
Habe mich als Anwärter auch bei Schlecker und DBL beworben, soweit mir bekannt ist nehmen diese auch Leute ohne Studium dafür halt mit Erfahrung im Bereich Kennziffern ect. durch praktische Arbeit.
Oder wie ist da euer Wissensstand?
Wie liegt das Einstiegsgehalt bei Netto im Förderprogramm zum VL?
Ich denke mal studierte würden sich das bei Netto usw. nicht antun, aber genau da wittere ich als unstudierter meine chance ;-)

VG und bin auf Eure Antworten gespannt

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Bin zur Zeit noch Plusmitarbeiterin, werden in kürze zum Netto umgebaut. Ich bin Erstvertretung, kann mir jemand sagen wie bei Netto die Bezahlung gehandhabt wird bei Vertretungskräften.
Kann es sein das 1,2,und 3-Vertretung gleich bezahlt werden?
Normalerweise steht mir als Erstvertretung ja ein höherer Zuschlag zu, bei Plus ist es zur Zeit nicht so da bekomme ich den gleichen Zuschlag wie eine 3-Vertretung.Finde ich total ungerecht.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

bei netto bekommst du als vertretung gar keine zuschläge, dafür aber reichlich schläge! :-(

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Kann mir jemand genaueres über die neu eröffneten Netto-Märkte (ehemals Plus ) in NRW z.B. Netto Emsbüren , Netto Hörstel sagen?
Wieviel Stunden bekommt eine Filiale pro Woche ,uns wurde gesagt
ca 190 Stunden bei einen Umsatz von 38.000 bis 39.000 Euro.
Das wäre ja total entspanntes arbeiten,zu schön um wahr zu sein,
wo ist der Hacken ?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Hallo liebe Netto-Plus-Mitarbeiter!
Mich interesiert brennend wie es in den umgebauten Plusmärkten
also den neuen Nettomärkten abläuft für Vertretung und Marktleiter natürlich auch für die Kassierer.
Was ändert sich für uns zum positiven oder zum negativen ?
Wäre schön auch etwas von den Verkäuferinnen oder Marktleitern
aus bestehenden Nettomärkten , die nicht vorher Plus waren , zu erfahren .
Höre immer wieder 6-7 € die Stunde ,gmeint sind damit doch wohl nicht Verkäuferinnen oder Vertretungskräfte die 24-30 Stunden machen.
Wie sehen Nettoverträge aus,kann man damit leben oder geht das gar nicht ?
Danke !!!

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Zitat:
"Kann mir jemand genaueres über die neu eröffneten Netto-Märkte (ehemals Plus ) in NRW z.B. Netto Emsbüren , Netto Hörstel sagen?
Wieviel Stunden bekommt eine Filiale pro Woche ,uns wurde gesagt
ca 190 Stunden bei einen Umsatz von 38.000 bis 39.000 Euro.
Das wäre ja total entspanntes arbeiten,zu schön um wahr zu sein,
wo ist der Hacken ?"

Dass Du für die 190 Stunden nur 2 Mitarbeiter zur Verfügung hast, nämlich du und noch jemand.
Normale Stundenleistung bei Netto sind 300+, also kannst du dir ja ausrechnen, was du an Stunden zur Verfügung hast. Viel Spaß, willkommen in der Welt von Netto...

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Hallo,
ich bin seit Dezember 2002 bei PLUS und seit Juli 2006 dort auch ML (seit 2008 in Bremen). Im Zuge der Übernahme durch Edeka und der Umstellung auf Netto wurden uns hier schon recht viele Dinge, meist durch die Blume, mitgeteilt. Nachdem ich mich hier nun durch diverse Beiträge gearbeitet habe habe ich die Befürchtung, dass sich mein Verdacht (einer erheblichen Verschlechterung der Arbeitsbedinungen bspw.) bestätigen wird. Darüberhinaus bin ich mit meinem akutellen Job auch nicht wirklich mehr zufrienden. Das Gefühl "auf der Stelle zu treten" hat sich eingestellt. Ich kann ruhigen Gewissens sagen, dass ich meinen Job als ML sehr gut mache. Daher überlege ich nun, welche Optionen es für mich gibt.
Sollte ich das Unternehmen verlassen um vielleicht bei einem anderen Discounter anheuern? Oder sollte ich die Chance wahrnehmen und in dieses Förderprogramm für Verkaufsleiter gehen (wäre eine wirklich attraktive Herausforderung der ich mich auch gewachsen fühle). Mein derzeitiger VL und der VL, der mich seit meinem ersten Tag kennt sind beide der Meinung, dass ich diese Aufgabe bewältigen würde. Man sagt mir nach, dass ich einen recht guten Draht zu meinem VL und meiner GVL hätte und die würden mich auch nur ungern verlieren.
Bin einfach sehr unentschlossen. Kann mir hier jemand gute und vor allem ernst gemeinte Ratschläge geben?
Ich bedanke mich.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Kannst du an deiner Stelle machen, aber versichere dich davor, dass du im Falle des Scheiterns wieder als ML einsteigen kannst. Als VL ist man sehr, sehr schnell verbrannt und dann wird's schwierig. Ich habe schon genügend MLs gesehen, die da böse auf die Schnauze gefallen sind.

Und sei dir sicher, dass ein guter Draht zum VL (hat eh nix zu sagen) und anderen dir rein gar nichts bringt, außer der Möglichkeit, dass du den Versuch starten kannst und darfst. Und ob sie dich ungern verlieren würden?

Kennst den Spruch sicherlich:
wir würden sie nur ungern als Mitarbeiter verlieren, aber wir versuchen es ab nächster Woche dennoch mal ;-)

Solltest du die Chance haben - und die wirst du kriegen, da Netto derzeit alles für VL-Stellen herziehen - dann mach es, wenn es dich reizt und du dich absichern kannst im Falle des Scheiterns.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

servus,

mal ne frage, bevor ich mir hier alles durchlesen muß...:D
wollt mich jetzt bei netto bewerben in nem zentrallager und wollt mal wissen wie es da so ausschaut, mit gehalt,klima,arbeitszeit etc...

hab auch gehört netto soll es nich so haben mit pünktlicher lohnzahlerei...is da was dran?

danke schon mal im vorraus

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

netto ist lidl wie es früher war. lasst die finger von dem verein wenn ihr es euch erlauben könnt. kenne einige vls die jez schon bei plus nach der einarbeitung netto (eine woche fililale, dann eine woche vl) das weite gesucht haben. schreien gehört da zum alltag. chaos pur weil mehrere konzepte gelebt werden. gehalt in der endstufe vl 3900 mit einem ford fokus als firmenwagen. im moment befördern sie die fl zu vls, weil sie nicht genug bekloppte finden. die werden noch schlimmer in die medien kommen als es lidl erlebte. kommen teilweise nicht an ware und haben etliche fehlartikel weil sie jez so viele filialen haben und die hersteller einfach nicht liefern können. netto läden werden mit plus ware aufgemacht ohne jeglichen vernünftigen spiegel. filialmitarbeiter werden total ausgebeutet. es gibt dort aushilfen die für 6.80 netto die stunde arbeiten, 13 stunden die woche bezahlt bekommen, aber bis 30 stunden da sind, die nicht weiter vergütet werden. reicht das???

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Moin.

Hier mal ein kurzer Bericht von jemandem, der es wissen sollte:

Ich war, nach abgeschlossener Ausbildung, 2 Jahre lang Filialleiter bei Plus. Hatte Spitzenzahlen (Inventuren unter 0,2%!, Abschriften unter 0,5%) und meine Beurteilungen waren top. Zu meinen Mitarbeitern hatte ich ein tolles Verhältnis, der Umsatz stieg von Monat zu monat, irgendwas muss ich wohl richtig gemacht haben. Dann kam die umstellung auf Netto. Kurz davor war ich noch richtig begeistert von dem Verein, 180 Mindeststunden klang nach einem Wort.

Nun sehe ich die Situation allerdings etwas differenzierter. Was mir sofort negativ auffiel war, dass ehemalige Plus-Mitarbeiter grundsätzlich wie Idioten behandelt wurden. Mehr als einmal wurde mir persönlich der Eindruck vermittelt, dass Plus Pleite gegangen wäre und das die Netto uns großzügigerweise gerettet hatte. Zu diesem Zeitpunkt habe ich mir noch alle Äußerungen verkniffen. Das mehr an Stunden, was ich plötzlich zur Verfügung hatte, war in Nullkommanix aufgebraucht. Natürlich brauchten wir als Neulinge im Nettosystem einfach länger für die meisten Arbeiten, das war mir klar. Aber schon in meiner Einarbeitungszeit fiel mir auf, dass andere Marktleiter ihre Stundenleistung nur im Griff hatten, wenn sie Mitarbeiter (vor allem die Aushilfen) um Stunden betrogen. Das wollte ich nicht tun, merkte aber schnell, dass es gar nicht anders ging. Als ich meinen VL darauf ansprach, musste ich mir Dinge anhören, die ich einfach nicht von einem studierten Menschen erwartet hätte. Und nicht nur mir erging es so, von vielen anderen habe ich gehört, dass sie mittlerweile ihre Fühler in andere Richtungen ausstrecken. Und genau das werde ich auch tun. Ich möchte nicht in einem Unternehmen arbeiten, so ein Ton und diese Umgangsweise miteinander durch alle Hierarchieschichten fortpflanzt - und ich würde auch niemand anderem dazu raten.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Dein VL hat studiert!?

Ich dachte, die wären bei Netto längst alle weg!

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

In welcher Niederlassung bist du denn?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Ich kenne auch noch 3! die studiert haben. Einer hat BA gemacht die anderen waren auf der UNI. Also alle 3 EXTREM überqualifiziert. :-) Weil mehr als lesen, schreiben und arschtreten musst du nicht können. Das lernst du auch beim Bund.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Jede Menge offene Fragen, hier ein paar Infos
Bin seit einigen Jahren ML bei Netto und habe nun auch mehrere Plus Umbauten mitgemacht

Gehälter:

ML mit neuem Vertrag (keine Prämien)
2440 Euro Brutto + ÜT meistens um die 200 rum
(mit der ÜT werden alle anfallenden Überstunden abgegolten...)
Weihnachts und Urlaubsgeld
Eineinhalb Tage frei die Woche. Freizeitausgleich pro nicht gemachtem Tag Freizeit 50 € (halber 25). Kommt häufig vor.

Stellvertretung Vollzeit 2006 € + evtl ÜT 200 €

Stellvertretung Teilzeit (20 Stunden) 12 - 14 € Stunde + 10 Euro Vertretungsgeld pro Tag an dem die ML nicht da ist.

Aushilfen 6,18 Euro die Stunde bis maximal 325 Euro im Monat

Die unterste Stundengrenze liegt bei 181 .
Also alles unter 51000 Umsatz darf 181 Stunden verbrauchen. Für eine erfolgreiche Konzeptumsetzung kaum ausreichend.
Ab 68000 wird die Personalbesetzung (wenn Azubis vorhanden) akzeptabel( ca 230 Stunden).

Die Vorgestezten VL´s GVL´s kann man nicht über einen Kamm scheren, da gibt es große Unterschiede.
Durch die große Expansion wird momentan sowohl in den Fillialen als auch bei den Leitenden Angestellten eingestellt was gerade laufen kann. Viele sind nach wenigen Wochen schon wieder weg, von einigen wünscht man sich sie wären schon wieder weg und in leider viel zu seltenen Fällen kommt mal was richtiges zur Tür rein.

Arbeitszeiten schwanken stark von Filliale zu Filliale.
Meine liegt im Normalfall zwischen 48 - 60 Stunden die Woche.
Bei Umbauten oder Personalmangel fallen gerne mal 70 - 90 an.
In schwachen Fillialen sind 70 Stunden normal. Wobei seit neustem die Arbeitszeiten Stundenweise aufgeschrieben wird und die 48 Wochenstunden nicht überschritten werden dürfen. (Man darf sich nicht wundern welche Pausenzeiten plötzlich beim ein oder anderen ML eingetragen sind).
Die Plus Umstellung kostet jede Menge Nerven in allen Positionen. Personalmangel, unkompetente VL´s, unterbezahlte Umbauteams, kurze anlernzeiten für das Plus Personal und schlechte Betreung nach dem Umbau. Einige Mitarbeiter aus dem jeweiligen Gebiet wissen gar nicht mehr wo ihre Stamm Filliale ist. Einige Plusmitarbeiter haben von sich aus schon kurz nach der Umstellung gekündigt. Hier wie da gibt es gute und schlechte Mitarbeiter. Manchen fällt die Umstellung leicht, andere brauchen ihre Zeit und für manche ist Netto eben der falsche Weg.
Der Druck (Inventuren, Konzepte, Kosten) ist groß und man muss teilweise einiges einstecken.

Nichts deso trotz macht es immer noch Spaß, ansonsten wär ich nicht mehr dabei.
Wer als einzige Motivation das Gehalt oder die Position hat, der sollte
lieber die Finger davon lassen.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Möchte das Förderprogramm zum VL antreten.
Was verdiene ich und was verdiene ich wenn ich damit fertig bin??

Was sind meine genauen Tätigkeiten?

Bitte abtwortet mir

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Warum möchtest du VL werden, wenn du noch nicht einmal weißt, welche Tätigkeiten auf dich zukommen??? Das sind ja fabelhafte Voraussetzungen...

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

super infos!

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

Schaut doch mal in die Themenforen:"Gehälter ALDI,LIDL,NETTO usw. oder Netto/Plus was nun?" da stehen viele,viele Sachen über dieses ach so gute Unternehmen drin. ;-)

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

bin seit kurzem bei Netto dieses System ist 10x sclimmer als Lidl. War 10 jahre bei lidl die haben mich nach der bekannten weise entsorgt aber bei Lidl ist jede minute bezahlt worden war Vetretungskraft war dort eigendlich immer zufrieden. der druck wegen leistung und so weiter exestiert leider in jedem Unternehmen. Denn die Großen konzerne wollen immer schneller reich werden zu lasten der kleinen Verkäuferin. Aber das wie bei Netto habe ich noch nie erlebt.

Gott sei dank war ich schon 10 Jahre im Einzelhandel tätig sonst wäre ich in diesem Unternehmen total verloren gewesen. Bin Montags mit einer 10 stündigen Kassenschulung angfangen das war die einzigste Einarbeitung die man bekommt. Es gibt überhaupt kein Arbeitszeug wie schuhe tshirts Messer Handschuhe oder sonst irgendwas keine Führung durch den laden keine vorstellung der mitarbeiter oder sonst irgend was. bin jetzt 2 Monate dort und man wird angemacht weil man etwas nicht richtig macht obwohl es nicht gesagt wurde wie es bei netto läuft.

werde mir so schnell wie möglich etwas anderes suchen denn wenn um 22 Uhr der laden schließt muß Mittwochs und Samstags noch die Preisveränderungen Angebote aufgebaut werden Preisschilder getauscht werden diese Zeit nach 22 Uhr wird nicht aufgeschrieben und bei uns ist es fast immer mitternacht bis mann endlich raus ist mir wurde gesagt das ist zum wohle des Unternehmens und das kann es ja nicht sein.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt MA Lager

So sind die Jungd eben.
Wenn du da noch länger bist, will dich auch kein anderer Discounter mehr.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount Gehalt LKW Fahr

Hallo wie sieht das den aus als LKW Fahrer bei Netto?? ich würde gerne wissen was die für Arbeitszeiten haben und vorallem was die so in etwa verdienen??? könnt Ihr mir da auch eine Außkunft geben???

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Sag mal bist du noch ganz dicht so ein Kommentar abzugeben? Die Leute möchten für ihre geleisteten Stunden auch bezahlt werden, sie möchten motiviert und nicht drangsaliert werden.

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WiWi Gast

Netto Mobiler Marktleiter

Hallo zusammen,

ich habe diese Woche ein Angebot von Netto bekommen zum Mobilen Marktleiter. Sprich, ich bin für die Mitüberwachung der Läden von Plus zu Netto verantwortlich. Was bedeutet, dass ich viel unterwegs bin, weil ich ja dann jede Woche nen neuen Laden vorgesetzt bekomme. Ich stelle mir das schon interessanter und abwechslungsreicher vor als ein "normaler"(nicht falsch verstehen) ML.

Kennt sich schon jemand mit dem Beruf aus? Ist es wirklich so viel Fahrerrei? Oder hält es sich in Grenzen? Werden diese bezahlt?
Wie sieht das ganze mit überstunden aus? mir wurde gesagt, es sollten nicht so viele anfallen. Aber wie ist es wirklich?

Wäre nett, wenn mir einer was dazu sagen könnte. Danke schonmal im Vorraus für eure Mühe

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Es gibt VLs, die diesen Job nur einige wenige Jahre machen. Es gibt allerdings auch solche, die schon lange diese Position inne haben. Die einen verlassen also das Unternehmen, die anderen verharren in dieser Position. Lässt sich daraus schließen, dass die Aufstiegschancen für VLs schlecht sind?

Anders gefragt: Habe engagierte VLs gute Aufstiegsmöglichkeiten?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

devinitiv NEIN !

Um bei Netto aufzusteigen, musst du deinem Vorgesetzten schön den Hintern küssen. Nur 3 fälle aus meinem Gebiet in der letzten zeit:

ML wird VL, obwohl deren Inventuren nicht sehr berauschend sind

VL wird RVL, hat von der Bedienung eines Computer´s keine Ahnung (zwingend notwendig, für e-mails, kostenrechung usw.)bzw. was sonst so VL arbeiten angeht

ML geht zur revision, Inventuren reine katastrophe, Nettokonzept wurde immer ignoriert

wie gesagt nur 3 beispiele aus der letzten zeit, die wirklich guten VL´s werden immer klein gehalten und nie den Mund aufmachen sonst steht man gleich auf der Abschussliste

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Nein

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WiWi Gast

Re: Mobiler Marktleiter

Hallo,

ich soll am Montag dazu eingelernt werden. Was verdient man eigentlich in so einer Position?

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WiWi Gast

Re: mobiler marktleiter

Hallo,

für welche Region wirst du eingelernt, ich habe mich für den Raum Bayern beworben. Bist du schon länger bei Netto,wie ist es dort und bekommt man in dieser Funktion einen Dienstwagen.

Gruß

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Warum wirst du in einem Job eingearbeitet, von dem du vorher nicht weißt, was du verdienen wirst?

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Mobiler Marktleiter?! Das heisst 3 Wochen hier, 2 Wochen da usw..
Falls kein Bedarf besteht, heisst es in einer Filiale Kassendienst schieben.
In irgendeiner Filiale wird man eingebucht, dort muss man dann einen auf Kassierer machen.
Überwiegend zum Nichtaufbau von Überstunden für andere, festpositionierte Marktleiter einsetzbar.
Hat man sich irgendwo eingelebt, muss man schon wieder woanders hin.
Dienstwagen? Schön wärs..

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Hallo wollte fragen was man als Trainee für einen Diestwagen bekommt.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Abgelutschten Ford Focus.

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

ich weiß ja nicht was du für erfahrungen gemacht hast das du netto so schlecht machst ich arbeite selbst dort und es ist ein wirklich gutes arbeitsklima klar muß man hart arbeiten aber wo muß man das nicht und bei netto verdienst du mehr als bei edeka das was da die 20 h Kräfte als stundenlohn bekommen bekommen bei uns die pauschalkräfte

und eh hier wieder so ein dummer kommentar kommt nein ich wurde für die aussage nicht bezahlt bin einfach nur mit dem unternehmen zufrieden denn wer seine arbeit macht hat auch nichts zu befürchten und wer das unternehmen nicht mag der braucht dort nicht zu arbeiten

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WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Ja ja, unter Tausenden muss sich ja auch einmal ein zufriedener Mitarbeiter finden...

Schöne Grüße nach Ponholz ;-)

antworten
WiWi Gast

Re: Netto Markendiscount

Also ich weiß ja nicht wo Du herkommst, ich habe gerade 4 Wochen Einarbeitung hinter mir, jeden Tag 3 Überstunden für lau und nen Arschtritt. Ich bin jetzt in psychologicher Behandlung, vielen Dank Netto!!!

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