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Netto/Plus was nun?

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Lounge Gast schrieb:

[...]

kann ich mich dagegen währen, wenn ich sage...hier ich habe
nen 20 std vertrag bekommen und schaut mal meine ü-std an...!?
[...]

Also in meinem Netto-Arbeitsvertrag steht, das ich mich ausdrücklich dazu bereit erkläre auf Anordnung des Arbeitgebers Mehrarbeit (also Überstunden) zu leisten.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Hallo,

weißt Du auch, wo es in Elberfeld statt findet?

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Wie würdest du das mal sehen wenn du dich bei der Verdi beschweren würdest.Desto mehr Beschwerden kommen desto mehr können die was tun.Ich spreche aus eigener Erfahrung. Nicht zu sehen klappe aufmachen. Es ist dein Schutz und die von den anderen.

Lounge Gast schrieb:

Plusfilialen haben einsicht ins Stundenschema...
Was ich echt krass finde ist, dass eine Netto-Filiale die
40.000 Umsatz oder darunter liegt MINDESTENS 180Std die Woche
hat!!!!
Eine Plusfiliale hat bei 40.000 Umsatz lediglich 149
Stunden!!!!

Checkt ihr nun endlich, welche Zustände in den Plusfilialen
herrschen? 2-3 Tage in der Woche nur 1-1 Besetzungen!!!! Das
von 7-20h.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Du kannst dich wehren auf jeden Fall.Gehe zu Verdi. Erkläre denen dein Problem.Die werden dir helfen.
Die sind sowieso die Leute am aufklären ,was Rechte heißt was wehren heißt u.a.Die machen Veranstaltungen.Das Problem ist die werden Spione mit hin schicken.
Überstunden mußt du nicht machen,wenn du noch genug hast. Du kannst nein sagen.Das du sie in Freizeit absitzt.
Die ganzen Aushilfen taugen sowieso nichts,weil die kein Bock haben.
Wenn die anrufen,gehe nicht am Telefon.Dann bist du nicht da.Du mußt 10 Prozent deiner Ü-stunden machen d.h. bei 20 Stunden sind es 2 stunden.Den Rest kannst du verneinen.Dann hast du was vor oder keine Zeit oder Termine.Netto schießt sich mit den Aushilfen sowieso ein eigen Tor,die kommen und gehen wieder.Die wollen fürs Nichtstun bezahlt werden.

Lounge Gast schrieb:

ich bin halt arbeitslos geworden und da haben mich meine
kollegen gefragt ob ich nicht wiederkommen möchte...das
schlimme ist ja noch, bei meinen 20 std bekomme ich so um die
797,33 brutto und dazu muss ich mir noch stütze vom amt
beantragen, weil es nicht reicht. (fällt aber weg wenn ich
mir ü-std auszahlen lasse) ich lass mir monatlich 20std
auszahlen, damit ich irgendwie von den 130ü-std runter komme,
aber es kommen immer wieder neue dazu. ab nächstes jahr zahlt
netto die ü-std monatlich aus.... ich hatte vor mir noch nen
nebenjob zu suchen, aber das ist ja leider nicht möglich das
ich immer mehr als 20 std arbeiten gehe die woche.

kann ich mich dagegen währen, wenn ich sage...hier ich habe
nen 20 std vertrag bekommen und schaut mal meine ü-std an...!?

genauso wie mit ihre aushilfen....bei uns sind in der filiale
6 schüler und die bringen nicht viel, weil sie nur so können
wie "sie wollen"...

bin aber jetzt dabei mich wo anders zu bewerben. kann leider
nicht kündigen, da ich einen unbefristeten arbeitsvertrag
habe und somit ärger vom arbeitsamt bekommen würde.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

10 Prozent bist du verpflichtet an Ü-Stunden zu leisten.Ist ja Mehrarbeit.Die sollen mal rechnen was wir an Stunden umsonst noch leisten.Das sind Ü-stunden die nicht gerechnet werden.Aber die sagen dann wir sollen froh sein das wir unseren Job noch haben.Sind wir ja auch,aber mit den Stunden umsonst ist einbißchen übertrieben was die erwarten.Du kannst die Ü-Stunden eindämmen. wenn sie dich fragen,sagst du mal nein oder gehst nicht dran.
Wenn du dir ein Nebenjob suchst mußt du dir die Genehmigung von oben holen. Sonst gehe zu Verdi.Informiere dich.Wehren kann man sich immer.

Lounge Gast schrieb:

Lounge Gast schrieb:

[...]

kann ich mich dagegen währen, wenn ich sage...hier ich habe
nen 20 std vertrag bekommen und schaut mal meine ü-std
an...!?
[...]

Also in meinem Netto-Arbeitsvertrag steht, das ich mich
ausdrücklich dazu bereit erkläre auf Anordnung des
Arbeitgebers Mehrarbeit (also Überstunden) zu leisten.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Ja,schon,aber wer nicht dabei sein kann werde ich es im Internet im Forum ausstellen .Dann kann amn sich informieren für die Leute die es nicht schaffen hin zu kommen. Mein Ziel ist das soviele PLusis überleben wie es geht.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

weißt Du auch, wo es in Elberfeld statt findet?

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

das steht in meinem vertrag auch drin, aber es ist jede woche das gleiche....wenn ich den plan schon sehe und es stehen wieder um die 30 std drin....das ist ausbeute! wenn im plan um die 0std drin stehen würden, dann würde ich auch nichts sagen, aber es steht schon im vorhinein fest dass ü-std gemacht werden!!! jetzt stehe ich nämlich blöd da und weiß nicht wie ich die ü-std abbummeln soll bzw kann, weil es in unserer filiale einfach nicht geht. immer ist jemand mal krank oder so.....!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Jeder kann sich beim Arbeitsgericht seinen Vertrag kostenlos prüfen lassen. Wir im Norden gehen geschlossen hin und lassen jeden einzelnen prüfen!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Dann sage ganz einfach von vorneherein,du möchtest nächste Woche nicht so viel eingeteilt werden,weil du soviele Termine hast.
Wenn die immernoch mucken machen,trage dich im Kalender mit frei und Termine ein.Damit du denen die Segeln aus den Wind nimmst.
Sonst sage ganz einfach,du möchtest nur deine Stunden machen und die sollen jemand anderes nehmen.Warum immer du?
Wenn es dann gar nicht geht gehe zur Verdi,die helfen bei dir mit solchen Infos.Die geben dir welche wie du dich wehren kannst.
Ich bin froh das ich drin bin.
Desto mehr Beschwerden kommen,desto mehr können die was machen.Du wirst nicht die einzige sein.Die anderen fangen auch an.

Lounge Gast schrieb:

das steht in meinem vertrag auch drin, aber es ist jede woche
das gleiche....wenn ich den plan schon sehe und es stehen
wieder um die 30 std drin....das ist ausbeute! wenn im plan
um die 0std drin stehen würden, dann würde ich auch nichts
sagen, aber es steht schon im vorhinein fest dass ü-std
gemacht werden!!! jetzt stehe ich nämlich blöd da und weiß
nicht wie ich die ü-std abbummeln soll bzw kann, weil es in
unserer filiale einfach nicht geht. immer ist jemand mal
krank oder so.....!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Hallo ihr lieben ehemals, noch Plus Mitarbeiter,

Habe gerade das letzte mal meine Brote geschmiert.
Heute ist mein letzter richtiger Arbeitstag.
Morgen Abschluss - Inventur, Lager ist fast leer, am Montag noch einmal erscheinen, Karte und Schlüssel abgeben.

Einen schönen Gruss aus dem Zentrallager Alzey !!!!!

Für alle die dabei bleiben alles, alles Gute und starke Nerven.

Ich muss jetzt los!!!!!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Naja, zu den Überstunden: Entweder will man arbeiten, oder nicht. Sich zu beschweren, weil man 30 statt 20 Stunden arbeitet, die eh ausgezaglt werden, ist ein wenig lächerlich ;o)

Besonders wenn man sich mal ansieht, was sonst so 'schiefläuft'...

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

wenn man nur einen 20std. vertrag hat und man nicht mehr arbeiten möchte, was ist da bitte schön "etwas lächerlich" ?!?! Es gibt Menschen die haben Familie, Termine, Freizeit, Privatleben, Kinder?!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

vielleicht verstehst du mich grad nicht richtig. seitdem ich wieder dabei bin (anfang juni) arbeite ich nur ü-std. obwohl ich nen 20 std vertag bekommen habe. wieso stellen die einen nicht auf 30 ein, wenn soviele ü-std anfallen? das mit den ü-std betrifft so ziemlich jeden in unserem team. das interessiert keinen....hab schon oft gesagt hier ich habe soviele ü-std teilt mich mal bitte weniger ein. kannst echt vergessen!!! und dann hab ich nämlich das problem wie ich von meinen ü-std wieder runterkomme...!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Sorry, aber was heißt hier lächerlich???? Ich habe von Plus (wegen Mitarbeitermangel und 1:1 besetzung) 180 Überstunden übernommen. Nun heißt es bei Netto ich bekomme sie nicht ausgezahlt.... ja super.... ich mache bei Netto auch noch überstunden.... gut, die werden mir ausgezahlt, aber was ist mit den anderen 180???? ist doch kein wunder wenn die leute sich wehren noch weitere überstunden zu machen. Beim Umbau hat sich auch kein Schwein drum gekümmert, dass ich in 4 Tagen fast 50 stunden gearbeitet habe... das Netto Konzept ist nicht schlecht... ist zwar viel mehr Büroarbeit, aber sonst ist es nicht schlecht. habe nichts gegen Netto aber wenn das mit den Stunden so weiter geht hab ich langsam auch keine Nerven mehr. Die ML´s die ich kenne sind auch nur noch von 6-21 uhr im Laden und gehen mittlerweile am Stock...

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Da gebe ich dir Recht,entweder man will arbeiten oder man läßt es. Ich finde aber wenns ein Dauerzustand ist kanns nerven.Es zerfleischt die Leute,weil die auch nicht mehr können und agieren mit Krankheiten.Wenn der Krankheitsstand zu hoch ist wundern sich die hohen Herren warum?

Mir ist es egal ob ich Ü-stunden mache oder nicht.Aber es gibt nun mal Leute die können es nicht immer,wie hier welche im Forum. Ich finde da sollte man auch mit Rat auf Seite stehen. Beim Netto läuft viel schief,es liegt aber an verschiedenen Punkten.

-Einstellungen der Leute selber
-Fehleinstellungen
-was von den Leuten abverlangt wird u.s.w.

Lounge Gast schrieb:

Naja, zu den Überstunden: Entweder will man arbeiten, oder
nicht. Sich zu beschweren, weil man 30 statt 20 Stunden
arbeitet, die eh ausgezaglt werden, ist ein wenig lächerlich
;o)

Besonders wenn man sich mal ansieht, was sonst so
'schiefläuft'...

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

hallo ich bin auch bei Plus und lese die ganze zeit von überstunden
bei uns werden zurzeit nur noch minus gefahren wir kommen nicht auf unseren wochenstunden so das ich am monatsende 30-40 minus std.
habe

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Wo steht es mit den 10 % Überstunden.Aber diese müssen Sie dir bezahlen oder sonst als Freizeit geben.Wie ich sehe sind nur wenige in der Gewerkschaft.Schade jetztsind wir nur Gemeinsam stark.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Der letzte Beitrag kann ja nur von einem VL kommen. Wieviel Stunden, wieviel Weihnachts-und Urlaubsgeld werden denn nicht ausgezahlt. Wieviel MA bei Netto und Plus sind in psychatrischer Behandlung. Von 10 Azubis hören 3 schon während der Probezeit auf.
Weil ohne Schreien geht ja bei den VL´s und bei vielen Marktleitern gar nichts.
Also ich habe auch nach einem Jahr Verwaltung(näheres darf nicht genannt werden), da wo man alles mitbekommt, das Handtuch geworfen.
Man kann einfach nicht ruhigen Gewissens in diesem Unternehmen arbeiten.
Es laufen unendlich viele Klagen und nichts passiert. Netto muß auf jeden Fall bessere Beziehungen haben als Lidl oder Aldi.
Die Ma bei Netto, egal wo, ob im Einzel- oder Großhandel werden nur als Kostenfaktor gesehen.
Das Sparen geht sogar soweit, das in den Büros die Heizung im Winter ausgestellt wird.
Am liebsten wäre denen 400 Euro Jobber, die auch noch 400 Stunden im Monat arbeiten.
Wenn man sowas schon hört, entweder will man arbeiten oder nicht. Klar will man, aber nicht 20 Stunden, wenn 30 oder 40 anfallen. Und die eben nicht bezahlt, sondern abgebummelt werden sollen, was aber nicht möglich ist, weil Krankheit und Urlaub nicht im Plan berücksichtigt wird. Oder die Fluktation der Verkäufer.
Wenn 30 Stunden Jobs zu 20 Stunden runtergezählt werden, dann kann das auf Dauer nicht gut gehen. Weil im Tarifvertrag steht, das nach 26 Kalenderwochen, an denen mehr gearbeitet wird, ein entsprechender Arbeitsvertrag- z.Bsp. dann auf 30 Stunden auszustellen ist.
Aber wir kennen ja den berühmten Netto-Satz: dann müßt ihr Euch besser organisieren, wenn ihr es nicht schafft. Habe ich auch immer zu hören bekommen.
Also meiner Meinung nach hilft da nur aufhören, weil es reagiert ja keiner, was haben bisher alle Beschwerden überallhin geholfen.
Stellt Euch vor, eine Schlange steht vor netto und keiner schließt auf.;-)

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Ich bin nicht bei Netto beschäftigt, aber mich kotz es an, dass solche Unternehmen durch ihre hohe Menge an GFB`s von uns Steuerzahlern gesponsert werden. Statt Vollzeitkräfte einzustellen, die ja wohl auch gebraucht werden, und die dann auch in die Sozialkassen einzahlen, muss das Personal für einen " Vollzeitjob " noch zum Amt und Stütze holen damit Sie über die Runden kommen. Die Fa. Netto macht sich doch auf Kosten der Allgemeinheit die Taschen voll. Leider Kein Einzelfall mehr heute, siehe Schlecker.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Leute die sowas sagen,das es lächerlich ist.Ist ein Kennzeichen,diese haben keine Kids,Freizeit egal ansonsten geht der Rest am Arsch......... vorbei.

Lounge Gast schrieb:

wenn man nur einen 20std. vertrag hat und man nicht mehr
arbeiten möchte, was ist da bitte schön "etwas lächerlich"
?!?! Es gibt Menschen die haben Familie, Termine, Freizeit,
Privatleben, Kinder?!

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Auf 30 Stunden werden die keinen mehr einstellen,die sollen alle bis nächstes Jahr auslaufen.30 Stunden machen nur noch die 1.Vertretungen die anderen müssen alle runter ob sie wollen oder nicht.Es gibt keine Verkäufer mit 30 Stunden ab nächstes Jahr nicht mehr.
Zu den Ü-Stunden,die werden uns immer bombadieren,es ist egal wieviel Ü-stunden wir machen. wenn wir die Ü-stunden nicht runterkriegen,wird eben ausgezahlt.Ohne zu Fragen.
-Krankheitsfälle,die wissen nicht wie die Filialen im Bezirk besetzen
sollen.Der Krankheitsstand ist zu hoch,und wird noch höher,weil die alle umfallen wie die Fliegen.
-Urlaub,wenn jemand im Urlaub ist dann auch wieder Ü-stunden.
Teilweise gibt es Filialen,das die Leute ihren Urlaub abbrechen oder verschieben müssen.
-Das System wird eines Tages zusammen brechen.
-Dann schiebt wenn es gar nicht anders geht zwischendurch einen gelben ein.Tragt euch frei im Kalender ein.Den Rest geht ihr gar nicht mehr am Telefon.

Lounge Gast schrieb:

vielleicht verstehst du mich grad nicht richtig. seitdem ich
wieder dabei bin (anfang juni) arbeite ich nur ü-std. obwohl
ich nen 20 std vertag bekommen habe. wieso stellen die einen
nicht auf 30 ein, wenn soviele ü-std anfallen? das mit den
ü-std betrifft so ziemlich jeden in unserem team. das
interessiert keinen....hab schon oft gesagt hier ich habe
soviele ü-std teilt mich mal bitte weniger ein. kannst echt
vergessen!!! und dann hab ich nämlich das problem wie ich von
meinen ü-std wieder runterkomme...!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Das Problem mit deinen Ü-Stunden heißt.Du sagst es deiner Filialleitung das du runter mußt.Wenn die dir nicht hilft,trage dich im Kalender ein mit frei und Termine. Wenn du immernoch nicht runterkommst,dann schiebe ein gelben ein,damit die merken es war zuviel.
Gehe zum Betriebsrat,hole dir Infos sonst zu Verdi.
Es gibt noch die Berufsgenossenschaft und die Bundesknappschaft,die uns helfen könnten.Eventuell auch die IHK.
Ich gehe davon aus du wirst deine Ü-stunden ausgezahlt bekommen,weil du nicht runter kommst.Die werden sich letzendlich mit den ML in Verbindung setzen,dann bekommst du sie ohne zu Fragen einfach ausgezahlt.Die brauchen Leute,da nehmen die keine Rücksicht auf dich.Rechne mal damit.

Lounge Gast schrieb:

vielleicht verstehst du mich grad nicht richtig. seitdem ich
wieder dabei bin (anfang juni) arbeite ich nur ü-std. obwohl
ich nen 20 std vertag bekommen habe. wieso stellen die einen
nicht auf 30 ein, wenn soviele ü-std anfallen? das mit den
ü-std betrifft so ziemlich jeden in unserem team. das
interessiert keinen....hab schon oft gesagt hier ich habe
soviele ü-std teilt mich mal bitte weniger ein. kannst echt
vergessen!!! und dann hab ich nämlich das problem wie ich von
meinen ü-std wieder runterkomme...!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Geh zum Betriebsrat? Haha. Als ob der helfen würde. Ich hab da manchmal den Eindruck, die vom BR haben selber Angst um ihren Job. Dabei müssten sie doch eigentlich Kündigungsschutz genießen und sich mit Arbeitsgesetzen auskennen. Dann geh lieber zur Gewerkschaft oder wenn Du kein Mitglied bist: Lass es drauf ankommen und geh selber vors Arbeitsgericht. Dafür braucht man natürlich Nerven, das ist klar. Aber schlimmer kanns doch kaum noch werden, oder??

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Heute ist der 30.11 -Und wieder mal kein Geld der Firma Netto auf dem Konto -Letzen Monat bekam ich mein Geld am 2.11 -
Das ist die Zahlungsmoral einer Firma -die damit arbeitet -das Mitarbeiter von 7-22 Uhr im laden stehen -und sowieso nur 10 Stunden täglich dafür bezahlt bekommen -
Seit 4 Jahren arbeite ich für Plus -mit Netto kam der Untergang - In meiner Filiale nur Kranke -und Aushilfen .......

Und wenn nun nicht mal mehr pünktlich gezahlt wird -fragt man sich doch wirklich -soll ich noch täglich pünktlich zur Arbeit kommen ???

Ich hoffe so schnell wie möglich nen neuen Job zu finden -
Mit 2 kleinen Kindern -aber nicht so einfach ...

jetzt wird auch noch gemunkelt den 27.12 aufzumachen -

Da sage ich nur Frohe Weihnachten .....

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

ob ich abbumel oder sie mir meie 150 überstd auszahlen is mir momentan scheiss egal. wäre schon froh wenn ich mein gehalt am letzten arbeitstag im monat aufm konto hätte. so wie es die letzten 5 jahre war aber nein bisher nichts drauf. also morgen nich drauf keine arbeit ende aus mir doch wurst.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Nein, ich bin kein VL.
Hier wird vieles zu recht angeprangert - aber 30 statt 20 Stunden zu arbeiten und darauf so abzugehen...krieg ich nicht in meinen Kopf.
Versteht mich nicht falsch, ich habe in meiner Filiale auch eine relativ hohe Krankheitsquote und weiss auch woher das kommt.. aber an 10 (bezahlten) Stunden ist noch keiner gestorben ;o)
Ansonsten machs halt wirklich so und hau dir ein paar Wochen Termine rein.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

In den alten Plusverträgen steht es mit 10 Prozent Ü-Stunden.
Bei Netto müsst ihr gucken.
Auch die Gfbs haben es schwer,die müssen trotzdem Ü-Stunden kloppen,weil die billig sind.Wenn die das nicht mehr machen oder aufmucken,lassen die die Verträge auslaufen. Dann heißt es auf wieder Tschüsssssssssss!
An den Alten Mitarbeitern gehen die auch dran,die sind zu teuer,die werden dann ganz einfach zu Minusstunden gezwungen.Nicht gefragt einfach minus eingeteilt.Es heißt dann,die dürfen nicht sind zu teure.
Mit Ü-stunden runterkommen werden die billigen alle Probleme haben,weil die müssen.
Es wird ein kleiner Stamm bestehen bleiben,der Rest wird weggekickt.Sparmaßnahmen.
Jetzt heißt es nur noch aufpassen.

Lounge Gast schrieb:

Wo steht es mit den 10 % Überstunden.Aber diese müssen Sie
dir bezahlen oder sonst als Freizeit geben.Wie ich sehe sind
nur wenige in der Gewerkschaft.Schade jetztsind wir nur
Gemeinsam stark.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Die wollen euch dazukriegen damit ihr später mit den Stunden runter geht. Darum werdet ihr von hintenrum gezwungen,ohne das ihr es merkt,minus stunden zu fahren.Plusis sind zu teuer,darum minus.
Die Gfbs werden dazu bewogen Ü-Stunden zu kloppen oder die Neueinstellungen von Netto,die 18-20 Stunden haben,weil die billiger sind.
Guter Tip:Schreibt euch jede Stunde auf die ihr macht,wann in Pause wieviel rausgeklingelt u.s.w. lasst euch das von einem Kollegen mitunterschreiben,damit die tatsächlichen Stunden ihr für euch aufgeschrieben habt.Am Besten gegenseitig auf beiden Seiten.Es ist eine Sicherheit für alle.Die Anwesenheitsliste mit z.K. unterschreiben,weil ihr die Stunden ja gar nicht geleistet habt,beobachtet das mal,ob alle Stunden aufgeschrieben werden.Die können die gar nicht aufschreiben,weil nicht soviele Stunden zur Verfügung haben.

Lounge Gast schrieb:

hallo ich bin auch bei Plus und lese die ganze zeit von
überstunden
bei uns werden zurzeit nur noch minus gefahren wir kommen
nicht auf unseren wochenstunden so das ich am monatsende
30-40 minus std.
habe

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Hallo liebe Plus und Netto Mitarbeiter,

Ich bin selbst stellv. Marktleiter in einem Netto und ich muss sagen das ich sehr enttäuscht bin von dem Unternehmen.
Ich hatte anfang des Jahres bei Plus angefangen und bin nun seit ende Mai bei Netto.
Was mit aufgefallen ist das es zu jedem Tag schlimmer wird.
z.B. unpünktliche Gehaltszahlungen, garkeine Gehaltszahlungen oder unvolständige, Werbeware bin übermengen Zugeteilt, wo man sich immer aufs neue Fragt vonhin mit dem Müll, immer wieder neue Arbeitsanweisungen mit denen ich mein Büro mittlerweise tapezieren kann etc.
Normalerweise bin ein motivierter Mitarbeiter aber jetzt geht die Laune den Bach runter.
Soll doch ein Herr Mosar oder Herr Mauser (Geschäftsführung Netto/EDEKA) mal eine Woche bin uns Arbeiten dann schnallen die hoffendlich endlich mal was die von uns verlangen.

Überstunden ist ja wie überall immer ein Thema für sich.
Ich mag meine ganicht mehr zählen (wie jeder andere auch)
und bekomme dafür eine lächerliche Zulage von 150 EURO monatlich die mir aber bis jetzt nur einmal gezahlt wurden und seit 2 Monaten nicht mehr. Wissen die überhaupt noch was die tun???
am Überstunden auszahlen lassen bettle ich jetzt schon seit 4 Monaten hinter her und immer noch nichts.
Wenn anfang nächsten Jahres die Umstellung abgeschlossen sein soll und die neuen Verträge kommen dann rate ich jetzt nur schonmal genau durchlesen mit der Gewerkschaft (verdi) überprüfen ob das alles rechtens ist, denn ich werde diesen weg machen, denn ich habe die Schnautze voll von NETTO.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Also mal ehrlich, wenn auch nur ein Bruchteil von dem, was hier alles so geschrieben wird, wahr ist, dann kann man trotzdem kaum glauben. Warum zum Teufel geht denn keiner an Öffentlichkeit?

Bei Lidl ging es doch auch, ohne sein Gesicht in die Kamera zu halten. Deren Umsätze gingen schlagartig zurück, als die Medien die Zustände publik machten. Ich selbst bin bei netto angestellt, aber schon so lange außer Gefecht, dass ich die Zustände nur aus persönlichen Berichten von Mitarbeitern kenne oder eben aus dem Internet. Hinzu kommt, dass ich als Kunde (wenn auch immer weniger) einkaufe. Allein der Zigarettenbehälter ist schon ein Verstoß gegen die Arbeitssicherheit. Selbst die motiviertesten MA können und wollen nicht mehr. Klar, auch bei Plus gab es Vollposten. Manche sind für das netto-Konzept wie geschaffen, immer schön Druck machen, nach unten treten, nach oben katzbuckeln und schön über Kamera verfolgen, ob alle ackern bis zum umfallen.

Es kommt auch immer auf das Team, in dem man arbeitet. Hat man auch nur einen Quertreiber und Spion, ist alles im A....
An die langjährigen netto-MA (die hier immer weniger schreiben): netto brüstet sich damit, dass sie nun die dritte Stärksten im Discounterbereich sind, irgendein Fußballverein sponsern, alle ehemaligen Plus-Mitarbeiter übernehmen und an den Tarifvertrag angelehnt bezahlen.

Nun:

  1. Plus war schon immer Dritter und ohne die wäret ihr im unteren Drittel
  2. einen Fußballverein zu sponsern auf Kosten der Angestellten stellt ein schlechtes Zeugniss aus.
  3. die Ex-Plusis werden für ein Jahr übernommen und dann.....?
  4. an den Tarifvertrag angelehnt, heißt nicht Stunden kürzen und/oder 6,50€ Stundenlohn.

Und wenn ihr meint, man könnte auch mal eben 10 Std. in der Woche unbezahlte Überstunden machen, bitte schön....
Laßt euch weiter ausbeuten. Es gibt sowas wie Menschenwürde und Stolz. Das scheinen aber so manche zuhause gelassen zu haben. Wobei ich nicht wissen möchte, wie die da so drauf sind.

Ich kann nur jedem empfehlen, bei Verdi einzutreten. Auch wenn man vllt. nicht soviel von dem Club hält, denke ich, werden wir die in den nächsten Monaten brauchen. Denn allein kommt man gegen so einen Konzern nicht an.
Verdi bezeichnete kürzlich bei einer Versammlung netto als den schlimmsten Arbeitgeber im Discounterbereich.

Na also, da sind sie doch endlich an erster Stelle.
Ich für meinen Teil setze alles daran nie wieder dort arbeiten zu müssen.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Jeder sieht es anders.Ü-Stunden sind kein Problem,aber es gibt nun mal Leute,die sehen es anders.Da ist jemand drunter von Netto eingestellt und hat das Problem nicht runterzu kommen. Bei ihr ist die Sorge groß,weil sie zuviele Ü-Stunden macht.
Bin ein Ex-Plusi Ich kenn es z.B.nicht anders Ü-Stunden zu machen.Das mache ich schon seit mehreren Jahren.Bin 14 Jahre dabei mache 21 Stunden und nie meine Stunden.Bin schon immer drüber gewesen.Aber bin es auch nicht anders gewohnt,sonst vermisse ich es.Übertreiben soll man nicht das ist klar,aber auf uns teure Plusis kommen demnächst ganz viele Minus Stunden zu.Mal gucken was andere dann sagen.

Lounge Gast schrieb:

Nein, ich bin kein VL.
Hier wird vieles zu recht angeprangert - aber 30 statt 20
Stunden zu arbeiten und darauf so abzugehen...krieg ich nicht
in meinen Kopf.
Versteht mich nicht falsch, ich habe in meiner Filiale auch
eine relativ hohe Krankheitsquote und weiss auch woher das
kommt.. aber an 10 (bezahlten) Stunden ist noch keiner
gestorben ;o)
Ansonsten machs halt wirklich so und hau dir ein paar Wochen
Termine rein.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Glaube nicht das ein anderer seinen Namen unter den Zettel setzt.Denn jeder ist seines Herdes schmiedt.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Hallo angeblicher Marktleiter.

Bis doch mit in der Führung von Netto.Nach meinen Informationen haste wenn du stelv. Marktleiter bist einen neue Vertrag.So kenne ich es aus vielen Geschäften.Es sind zum teil neue Verträge gekommen ganz besonders für die Spitzen.

Lounge Gast schrieb:

Hallo liebe Plus und Netto Mitarbeiter,

Ich bin selbst stellv. Marktleiter in einem Netto und ich
muss sagen das ich sehr enttäuscht bin von dem Unternehmen.
Ich hatte anfang des Jahres bei Plus angefangen und bin nun
seit ende Mai bei Netto.
Was mit aufgefallen ist das es zu jedem Tag schlimmer wird.
z.B. unpünktliche Gehaltszahlungen, garkeine Gehaltszahlungen
oder unvolständige, Werbeware bin übermengen Zugeteilt, wo
man sich immer aufs neue Fragt vonhin mit dem Müll, immer
wieder neue Arbeitsanweisungen mit denen ich mein Büro
mittlerweise tapezieren kann etc.
Normalerweise bin ein motivierter Mitarbeiter aber jetzt geht
die Laune den Bach runter.
Soll doch ein Herr Mosar oder Herr Mauser (Geschäftsführung
Netto/EDEKA) mal eine Woche bin uns Arbeiten dann schnallen
die hoffendlich endlich mal was die von uns verlangen.

Überstunden ist ja wie überall immer ein Thema für sich.
Ich mag meine ganicht mehr zählen (wie jeder andere auch)
und bekomme dafür eine lächerliche Zulage von 150 EURO
monatlich die mir aber bis jetzt nur einmal gezahlt wurden
und seit 2 Monaten nicht mehr. Wissen die überhaupt noch was
die tun???
am Überstunden auszahlen lassen bettle ich jetzt schon seit 4
Monaten hinter her und immer noch nichts.
Wenn anfang nächsten Jahres die Umstellung abgeschlossen sein
soll und die neuen Verträge kommen dann rate ich jetzt nur
schonmal genau durchlesen mit der Gewerkschaft (verdi)
überprüfen ob das alles rechtens ist, denn ich werde diesen
weg machen, denn ich habe die Schnautze voll von NETTO.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

ich war ueberrascht...trotz Umstellung auf Netto hatte ich einen harten aber fairen GVL...die Arbeit wurde tatsaechlich mehr, ich wurde aber anstaendig behandelt im Vergleich zu anderen Kommentaren hier..nun hat mir mein VL angedeutet dass der GVL geht.....jetzt wird es bestimmt schlimmer...habe gestern meine Bewerbung als Stelli zu Lidl geschickt

Gruss aus einer der Regione in NRW

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Netto Markendiscount hält sein Wort nicht
28.11.09
Hört mal alle zu.Habe was gefunden,was vielleicht euch interessiert.
Vor ein paar Monaten war es LIdl,welcher in den Medien unangenehm auffiel,im Umgang mit seinen Mitarbeitern.(Kein Tariflohn,Mitarbeiterüberwachung etc...
nun fällt ein weiterer Discounter namens Netto Marken Discount(Übernahm zu Jahresanfang alle Pluis Discount Filialen)incl.Personal)negativ auf,denn dieser beschäftigt seit kurzer Zeit 325,00 euro Mitarbeiterinnen,welche für 6,50 Euro brutto die Stunde arbeiten.

des weiteren müssen qualifizierte Vollzeitbeschäftigte,wie ML und Vertretungen welche den Tarifleistungen unterliegen,täglich fast 14 Stunden pausenlos arbeiten.
Die Berufskleidung (T-Shirts),welche der Arbeitgeber wünscht,müssen von den Mitarbeitern selber bezahlt werden.Je Stück 5 Euro.Der Discounter meint nicht tarifgebunden zu sein.Die MA werden unter Druck gesetzt und geraten an ihre Grenzen.

Reinigungskräfte müssen für 6,50 euro Stunde nicht nur putzen,sondern auch aufräumen,Kassieren,packen und das im Akkord.MA welchen die monatlichen Vertragsstunden gekürzt wurden,(da zu hohe Personalkosten) müssen plötzlich Überstunden leisten.

LIDl wurde das Handwerk gelegt und dennoch geht der nächste Discounter in die Offensive.Selbst Verdi scheint geschockt zu sein,denn einst versprach dieser Discounter :Faire Löhne für alle zu fairen Arbeitsbedienungen.

Von alle dem wird nichts eingehalten und hier geht ein Discounter knallhart gegen seine MA vor,man könnte auch sagen das menschenunwürdig ist. Das ganze Verhalten widerspricht dem,was in einem Schreiben von 4 Dina4 Seiten von Netto stand,welches alle festangestellten MA im März 09 erhalten hatten.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

woher stammt der text

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Hallo,habe ziemlich lange gewartet um mich hiermal zu äußern.Habe nach 24 Jahren Plus im September gekündigt.Zu meinem Glück kann ich jetzt selber erleben das man sein Geld auch leichter verdienen kann und keine Stunde mehr umsonst arbeitet.Warte seitdem auf meine Papiere und habe auch noch Urlaubstage die normalerweise ausgezahlt werden müssen.Ich versuche vergeblich in der Personalabteilung anzurufen,kein Erfolg,habe auch schon mit der VL gesprochen,soll morgen zurückrufen.Bin gespannt was passiert.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Dann hast du es ja gut getroffen.Wo bist du jetzt gelandet?
In welcher Firma bist du jetzt?
Ich wünsche dir viel Glück und Erfolg!!!!!!!!!!!!!

Lounge Gast schrieb:

Hallo,habe ziemlich lange gewartet um mich hiermal zu
äußern.Habe nach 24 Jahren Plus im September gekündigt.Zu
meinem Glück kann ich jetzt selber erleben das man sein Geld
auch leichter verdienen kann und keine Stunde mehr umsonst
arbeitet.Warte seitdem auf meine Papiere und habe auch noch
Urlaubstage die normalerweise ausgezahlt werden müssen.Ich
versuche vergeblich in der Personalabteilung anzurufen,kein
Erfolg,habe auch schon mit der VL gesprochen,soll morgen
zurückrufen.Bin gespannt was passiert.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

na und habe ich auch sogar nur 158 bei einer Öffnungszeit von 7-22 uhr

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Habe dein Bericht gelesen und kann dir nur recht geben zu deinen Entschluss.Ich hoffe andere machen es ähnlich damit mal einige Leute wach werden.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

und ich hab noch nie so ein Schwachsinn gelesen,so anmaßend und überheblich.Hier schreiben so viele MA über schlechte Arbeitsbedingungen,nicht nur Plusianer,da mus ja wohl was dran sein.Selbst die Medien berichten schon darüber.Mach du mal weiter die Augen zu und arbeite schön für 7,50€ die Std.,dann passt das schon

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Habe noch was gefunden.Einmal bitte zu hÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖren.
Wie funktioniert ein solches System überhaupt?
Im Prinzip ist das ganz einfach,man hält Menschen am arbeiten,indem man ihnen viel Arbeit auferlegt,die in kürzester Zeit geschafft sein muß und das möglichst mit wenig Stundeneinsatz pro Kopf,denn es gibt in einer Woche immer nur gewisse Stunden,die der ML verwenden darf,je nach Umsatz der Filiale.In der Praxis heißt das für die MA verstärkter Leistungsdruck,Mehreinsatz pro Kopf und teilweise keine Pausen.Des Weiteren werden MA in ihren vertraglichen stunden gekürzt,um Kosten zu sparen und um Neueinstellungen durchführen zu können.Neue MA erhalten meist keinen Tariflohn,da dieser spezielle Discounter nicht tarifgefunden ist.
Hier kann man also genau sehen,wie es läuft,denn das meiste geht zu Lasten der MA,die sehr stark unter Druck stehen und gefordert werden.Das Ganze geht schon weit über das normale hinaus und hier wird im Akkord geschuftet,damit die Läden jeden tag so stehen ,wie es das firmeneigene Konzept besagt.Zum guten Schluß werden die Märkte regelmäßig besucht und kontrolliert und mit Sicherheit kann einer noch so fleißig sein,dennoch findet man etwas,was nicht gefällt.Das Kind soll um 360 Grad gedreht werden und das von heute auf morgen und wer muß darunter leiden?
Die Angestellten,denn diese sind fast nur noch Roboter,die gehorchen.
Als solches wird man nicht mehr als Menschen gesehen,wer nicht funktioniert kann sich warm anziehen und wird bald raus sein.Leider zählt heute nur noch das Geld,egal wie und die Discounter liefern sich regelrechte Duelle um König Kunde,der sich teiweise aber nicht so benimmt.Schade das ein Markendiscounter so harte Geschütze gegenüber seinen MA ausfährt,eigentlich könnten sie ohne ihre Angestellten nicht existieren,darüber sollten sie mal nachdenken und sich mal fragen,ob die Kunden das auf lange sicht wirklich gut finden,oder aussbleiben.
Zu guter Letzt sei noch erwähnt,dass die Arbeitskleidung rote T-Shirts
selber bezahlt werden muß und auf langjährige MA bis März 2010 Kündigungsschutz haben und danach weiß niemand ,was auf ihn zukommt.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Bei einer öffnungszeit von 7-22 uhr 158 stunden verbrauchen das ist Spitze, kriegst sicher die Tapferkeitsmedaille von Deinem Vorgesetzten. Erkläre uns doch mal wie Du das machst .

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Ihr seid doch alle selber Schuld, wenn ihr es zulasst, dass man mit euch so umspringt! Sagt einfach mal: NEIN!

Wisst ihr eigentlich, wie schnell Netto/Plus es merken wird, wenn jeder Mitarbeiter nur einmal am Tag den Mund aufmachen und NEIN sagen würde? Ich sag's euch: SEHR schnell!

Also, helft euch selbst, denn sonst wird euch keiner helfen!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Ich verstehe euch alle nicht. Ich weigere mich strikt Überstunden zu machen. Feierabend ist Feierabend und mit Sicherheit komme ich auch nicht eine Stunde vor Dienstbeginn zur Arbeit. Es dankt einem keiner und bezahlt wird es auch nicht. Des weiteren bestehe ich auf meine Pausen. Man muss auch nicht zwingend jeden Samstag arbeiten und wer das von mir verlangt, bekommt schnell Post von meinem Anwalt. Man sollte sich auch von einem Bezirksleiter nicht alles gefallen lassen. Auch diese Herrschaften müssen sich an die gültigen Gesetze halten.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Als ehem. ML muss ich sagen,bei all dem was ich jetzt hier so gelesen habe:

  1. Zeugnisse müssen ordentlich sein ..also keine Chance für die hohen Herren sich negativ zu äussern.
  2. Bin ich froh das ich im Feb. diese Fa. verlassen habe...Es gibt nichts kostbareres als ein eigenes ausgeglischernes Seelenheil...
    und ich kann nur jedem raten sich sich schleunigst eine neue Stelle zu suchen.Aldi und vor allem Lidl wurden wegen der schlechten Arbeitsverhältnisse an den Pranger gestellt, aber was bei Plus abging war wesentlich schlimmer........
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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Heute wurde unser Urlaubsplan für 2010 fertiggestellt -
Laut Netto dürfen wir keine 3 Wochen mehr Urlaub am Stück machen -sondern nur noch höchstens 2 -
Ist das rechtens ???
Bei Plus habe ich all die Jahre einmal im Jahr 3 Wochen bekommen .

Seit der neuen Öffnungszeit wird von mir verlangt von 6:30 -20:30 anwesend zu sein -für 10 aufgeschriebenen Arbeitsstunden -?
Seit wir umgebaut sind schaffen wir es Samstag nicht mal bis 22 :30 aus dem Markt -für dieselben Stunden -
Will meine Marktleiterin aber auch nicht hängen lassen -bei Plus hatten wir ja so ein tolles herzliches Arbeitsklima -
Und sie ist nervlich schon total runter -
Nur Kritik von unser neuen Verkaufsleiterin -Und Drohungen -Abmahnung usw .....
Nun waren auch noch Leute aus der Chefetage bei uns -und befanden den Markt als nicht verkaufsfähig .......sofort mussten aus umliegenden Filialen Mitarbeiter erscheinen -und den Laden putzen ......schrubben ...teilweise auf allen Vieren .......

Ich habe in all den Jahren noch nie etwas so erniedrigendes erlebt -
Meine Chefin lief den ganzen Tag wie eine Maschine durch den Markt ....kopflos ....und völlig fertig -----

Warum passiert bloss nichts ........
Man geht ja schon mit Angst und Magenschmerzen zur Arbeit ...

Diese Firma macht krank .........
Ich hoffe das sie früher oder später dafür die Quittung bekommt ....

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Das ist so typisch ich bin seit mehr als 18 jahren für Netto tätig und
kann erst seit ein paar Jahren sagen das hier der wurm drin ist und das liegt nicht an den leuten von plus sondern an den schärferen wenn nicht sogar unmenschlichen ton den so manche vorgesetzte an den tag legen es gibt VL `s die nur nach dem nasenfaktor gehen ( meiner ist so ein typischer frauenhauser ) die männer in unserem bezirk dürfen alles ohne nachfolgenden konsequensen
und wir frauen sind eigentlich nur d..f und unfähg es wäre ihm am liebsten wenn wir anfangen zu zittern wenn er den markt betritt
ich kann nur raten weg von diesem verein
Lounge Gast schrieb:

Warum jammern hier eigentlich überwiegend ehemalige Plus
Mitarbeiter? Könnte da ein Zusammenhang mit dem
Leistungspensum und dem Scheitern des Plus Konzeptes am Markt
liegen?

Warum haben hier kaum erfahrene Netto Marktleiter etwas zu
meckern? Könnte da ein Zusammenhang mit deren Fähigkeit in
der Arbeitsorganisation liegen? Und warum funktioniert es
auf einmal in einigen Lägern nicht mehr (wurden hier evtl.
Plus Mitarbeiter in die Verantwortung gehoben, z.B. KT - klar
wenn Lagerleiter und Logistiker mehr in der Kantine hocken
und Kaffe saufen, als die Bahnen zu kontrollieren, dann
gibt’s halt ne Palette Fleischwurst statt nen Karton, für
umme!).

Im ernst, ich hab noch nie solche Pfeifen gesehen, wie die
neuen Plus Kollegen. Denen kann man beim Laufen die Schuhe
zubinden. Wie dreist kann man eigentlich sein, erst erfolglos
ein ganzes Konzept gegen die Wand fahren, dann gerettet
werden und dann ernsthaft glauben, jetzt könnten man den Mist
der schon mal nicht funktioniert hat, auf Netto übertragen.
Ich mache Maximum 50 Stunden die Woche, Zahlen und
Ladenzustände passen. Anstatt zu jammern arbeite ich
(übrigens überwiegen mit GFBs, die muß man halt führen statt
rumzujammern) - probierts mal aus, es funktioniert (schon
seit 7 Jahren).

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

ich für mich kann nur sagen, arbeite gerne und viel auch ohne auf jede std. zu achten oder aufzuschreiben. Aber seit netto??!!!??!!

ich weiss nicht.... die könnten mir auch direkt ins gesicht sagen, das sie mich zu teuer finden und am liebsten loswerden wollen. Damit so ne billige nettokraft die arbeit machen kann. Bin selbst stellv. schon von anfang an und habe selbst meinen ML überlebt. Höre aus vielen filialen, das es das gleiche problem ist.... also nicht alles hier ist gelogen, was die leute hier reinposten... irgendwie ergibt sich sogar ein system herraus *gg
aber wer weiss das schon..

haltet die ohren steif und sorgt für euer privatleben.... denn meines ist durch die ständige anwesenheitspflicht zerstört wurden.

job oder privat....
stellt euch selber die frage, was ihr wollt !!!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

du "erfahrener" nettomitarbeiter.. informiere dich doch erstmal vernünftig bevor du hier so einen mist verzapft..
wir arbeiten unter ganz anderen voraussetzungen!
unsere läden sind doch garnicht so ausgestattet wie eure, bisher hatten wir ca.1800 artikel..heute sind es ca.3500.und diese sind provisorisch einplatziert..
und unsere std. die uns zur verfügung stehen, liegen weit unter eure stundenvorgabe..also, erst informieren dann reden!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

hallo habe dein bericht gelesen wir sind auch noch plus denke das wir in sommer auch zu netto werden ich bin seit 6 jahren da und seit 3 jahren ml nicht auf mein eigenen wunsch aber die arbeit macht spass und bin gerne mal 12 st oder länger in laden macht mir nix aus die arbeit macht mir spass wir sind ein super team jeder ist da wenn mal einer ausfällt und muss sagen ist eine frage der organisation wie man was wann macht wir haben von 7 bis 20 uhr auf und sind jeden abend um 20 15 raus und der laden steht und an werbungs tagen auch ich finde das wenn man sich gut organisiert und in taem arbeitet uns spass an der arbeit hat ist man püntlich zu hause

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

wienur 139 st die woche ?mit was für ein umsatz die woche ? ich mein klar wenn der laden klein ist ich kenne filialen die kommen mit 122 st aus die woche ist machbar gewusst wie !

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

1640 netto je nach lohst karte

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löwe

Re: Netto/Plus was nun?

Du hast recht,mit Angst sollte niemand zur Arbeit kommen müssen und passieren müsste auch mal etwas.Aber da steckt Methode hinter,man will das die älteren MA von Plus selber kündigen.Man kann allen Mitarbeitern nur raten sich gewerkschaftllich zu organisieren oder sich von einem Rechtsanwalt vertreten zu lassen.Die Gewerkschaft bietet z.B.in einigen Regionen offene Mitgliederversammlungen an.Last euch beraten und geht ggfl.rechtlich gegen grobe Verstösse der Geschäftsleitung was Überstunden und Abläufe im Markt betreffen vor.Vor allen die Marktleiter sollten sich nicht von über motivierten Netto-Marktleitern ins Grübeln bringen lassen.Wenn alles swo toll wäre würde sich ja nicht so viele MA negativ äussern.Wir haben bei Plus auch gearbeitet und das Unternehmen hat über 30 Jahre funktioniert.Kann also nicht alles schlecht gewesen sein,vorallem stimmte zum grossen Teil das Betriebsklima.Vielleicht sollte man sich bie Netto mal Gedanken machen warum soviele MA krank sind und was das kostet.DA könnte einiges eingespart werden und evtl. das Gehalt auf Plus-Niveau bringen,(nicht nur in den oberen Etagen)dann gäbe es auch zufriedene Angestellte.In diesem Sinne wünsche ich allen Kolleginnen und Kollegen noch eine schöne und stressfreihe Adventszeit.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

hallo ne stimmt nicht ganz kenne filialen die haben 130 st zu verfügung je nach grösse und umsatz der filiale

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

hallo du hast ja leicht reden eifach nein sagen kann mann ja auch nicht das sagst du 2 mal dann bist du weg von fenster oder ?viele können sich es nicht liesten nein zu sagen wegen kosten und familie

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Das ist wohl wahr das die PLUS Filialen wesentlich weniger std. bekommen als wie die netto läden...

nimmt euch doch einfach mehr N std. von Aushilfen oder mogelt bei den azubis etc...zumind. bis es auffällt! MENSCH die machen doch auch jeden scheiss mit uns!!!

Ich verstehe aber ehrlich gesagt nicht,dass viele Märkte es nicht schaffen pünktlich raus zu gehen wenn z.B. Werbung usw anliegt????
fangt ihr wirklich um 16.00/18.00Uhr an?? Also ich nicht...30min.vor Feierabend werden auch die PS gesteckt.
habe ÖZ 7-21uhr 215-250std. bei 66000-80000umsatz!
ich glaube ich bin noch eine von denen die sich nicht beschweren kann als ML bei netto/PLUS
Filialen die wenig Umsatz haben,haben hier leider die A-karte...

Ü-std. machen wir auch massig vorallem bei den std. weiss ich teilweise garnicht mehr wen ich Einplanen soll,weil ich keinen mehr hab,obwohl alle da sind!
15MA mit aushilfen davon 2 azubis und einen EQJ die kommen dann noch auf die std drauf die ich habe:)

ist schon witzig,die einen haben soviele std. das sie nicht mehr wissen wohin damit und die anderen so wenig das sie sich die hacken bunt laufen...TYPISCH netto einfach SINNLOS!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Mann, ich gratuliere Dir und wünsche Dir für Deine Zukunft nur das Beste! Was die noch ausstehenden Zahlungen betrifft...Verdi bietet Hilfe an!

P.S. Jammert nicht,sondern schließt Euch zusammen(auch VL`s, denn wir sitzen alle in einem Boot!Ganz egal, ob NETTO oder PLUS)und unternehmt etwas!

So??? Kann es nicht weitergehen!!!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

stimmt! Ich habe nur 30.000 Umsatz und damit stehen mir nur 130 std. zur Verfügung! Bei Netto wären es 180! Da stimmt doch was nicht! Da können uns die Netto Leute ja mal zeigen wie sie mit unseren Plus Std. hinkommen. Vermutlich nämlich noch weniger als wir....

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

kann das noch angehen...?es werden pläne erstellt wo man um 13 uhr feierabend hat,aber man kommt erst gegen 15uhr raus!es ist ja nicht so,dass keine ablösung da wäre,aber die leitung drückt demjenigen immer noch was aufs auge,damit man ja nicht abgelöst wird!!!!nein,es ist nicht erst so,seitdem wir netto sind,dass ist tag täglich so!!!!
von uns guckt bestimmt keiner auf ne halbe stunde,aber irgendwann ist doch mal gut,oder?
...und als dank bekommt man täglich dumme sprüche und man wird angemotzt!!!!
man weiß schon nicht mehr was man richtig oder falsch macht!
wir wissen,dass es in anderen filialen anders läuft,was sollen wir nur machen?hat jemand einen tipp????

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Also...es ist jetzt bereits 4:35 und ich lese bereits seit über 2 Stunden. Nun will ich aber erstmal ins Bett und morgen weiterlesen. Ich bin Bestands-Nettopersonal, nun im 4. Jahr. Habe mich hochgearbeitet von einer Pauschalkraft bis zum stellv.ML. Meiner Meinung nach ist jeder Bestandsmitarbeiter, der so tut, als wären die Zustände in unseren Filialen noch normal und die Plussis nur faul, einfach nur Spinner.

Am Anfang hat mir die Arbeit riesig Spaß gemacht...man konnte bei Netto schon immer recht einfach aufsteigen und vergleichsweise früh viel Verantwortung erlangen. Trotzdem war mir bereits am Anfang bewusst, dass der Arbeitsaufwand und die Anforderungen in fast ALLEN Bereichen (allein der sinnlose Papierkram, ständige Aus- und Einlistungen, manuell zu zählende Preisänderungen während einige Artikel per automatischer Preisabschrift erfasst werden können, horrende Zuteilungsschlüssel- und Mengen, die selbst auf geringstem Niveau jegliche sinnvolle Disposition seitens der ML ad ab surdum führen etc.) übermenschlich ist und das, was seitens der Geschäftsleitung verlangt wird einfach NICHT mehr zu stemmen ist! Zumal der Aufwand immer schlimmer wird (zB Aufbau TV-Werbung an einer Stirnseite->Discounter???) bei gleichzeitigem Abbau von Arbeitskraft und der Anforderung der Laden solle gefälligst Aussehen wie Konsum. Von daher gehörten um die 50 Wochenstunden immer zum normalen Geschäft Wobei wir ja scheinbar bei unserer (Bestands)-NL noch das Glück haben, wenigstens halbwegs sinnvoll und laut Bestellplan beliefert zu werden.

Bereits vorher lief das System hart an der Grenze des menschenmöglichen...seitdem PLUS dazugekommen hat sich eine Spirale entwickelt, die kaum noch zu stoppen ist. Ich komme aus einem Bereich, in dem der Umbau seinen Anfang genommen hat. Unser VL hatte plötzlich alleine 12 Filialen zu betreuen, die meisten während der stressigen Umbauphase, welche er danach abgab um gleich die nächsten zu bekommen. Wir hatten ständig neue Leute (PLUS FLs, VLs, MAs) zur Einarbeitung bei uns, welchen wir meistens innerhalb von 3 - 5 Tagen das Nettosystem-, vor allem aber Konzept näher bringen sollten...unschaffbar! Ein großer Teil der PLUS Filialen ging personalmäßig vor allem im Sommer dermaßen in die Knie (Urlaub, Burn-Out von MLs), dass die Bestandsfilialen aushelfen mussten. Ich musste also innerhalb von 3 Monaten in 10 verschiedenen Filialen den Betrieb aufrecht erhalten und das ohne qualifizierte Unterstützung (meist MAs, die schon das Kassensystem nicht verstanden hatten, weil es ihnen NIE ordentlich erklärt worden war, geschweige denn von wirklichen Vertretungskräften) . Und wer das komplizierte Nettosystem kennt, weiß wie schwer es ist, schon in einem Markt den Überblick über alles zu behalten (ich sage schon alleine SB-Fleischdispo mit Verlusten unter 4% bei gleichzeitig null Fehlartikeln und extrem breiten Sortiment). Das ist selbst mit viel Erfahrung in seinem Markt kaum zu schaffen, zumal ich das Jahr zuvor in einem der letzten Bedienmärtke tätig war.

Wenn ich zwischenzeitlich mal wieder für eine Woche in meinem Markt war, dann nur um meinen ML zu vertreten, der ständig zu irgendwelchen Weiterbildungen und Schulungen musste (Ausbilderschein, OTC, Inventurschulungen). Ein sinnvolles Zusammenarbeiten kam so nicht mehr zu Stande.

Ende vom Lied...bin jetzt krank geschrieben und kann einfach nicht mehr. Habe das Glück, mich mit meinem VL gut zu verstehen (er ist von unten aufgestiegen und weiß wie es ist), sodass er auch jetzt hinter mir steht. Durch ihn bekomme ich auch nach wie vor viel mit...es steht kurz vor zwölf...auch er will den Krempel hinschmeißen, auch wenn er eigentlich hinter dem Unternehmen steht, genau wie ich. Doch leider wird sich wohl ohne ein Umdenken in der GL nichts verändern. Wenn man da nur irgendwie ansätzen könnte...wenn das nicht passiert, dann ist Netto am Ende, da bin ich ziemlich sicher! Genau das Selbe höre ich vom NVL, der auch überlegt, sich eine neue Stelle zu suchen, da er es leid ist sich direkt gegenüber der GL rechtfertigen und teils anschreien lassen zu müssen, für deren offensichtliche Managementfehler.

Ich will damit vor allem sagen...es ist WIRKLICH so schrecklich. Hier in meiner Stadt gibt es um die 60 Filialen und ich kenne KEINEN einzigen Mitarbeiter, der alles was hier rauskommt nicht unterschreiben würde. Und das sind Bestandsmitarbeiter und die wenigsten Plusianer. Man nimmt vieles nach wie vor mit Galgenhumor und sehr sarkastisch, doch der Impuls, einfach den Schlüssel vielleicht gleich direkt nach Ponholz zu bringen und den saubern Audifahrern dort vor die Füße zu knallen ist bei allen MLs. Diejenigen, die nichts dergleichen sagen, sind meist zu alt um sich umzuorientieren und haben Angst vor der Arbeitslosigkeit, da man in umserem schönen
Land ja oftmals schon mit 40 zum alten Eisen gehörst.

Ich habe bis jetzt vieles erlebt bei Netto-Markendiscount, habe mich ursprünglich für ein BA-Studium im Unternehmen im Vertrieb beworben um später auch als VL anfangen zu können, habe dabei aber solch unglaubliche Verhaltensweisen erfahren, die aus der oberen Riege herunter kamen, dass ich im Moment froh bin, dass es nix geworden ist. Obwohl man mir vor kurzem doch wieder seitens meiner RVL angeboten hat, das Studium doch aufzunehmen...zu offensichtlich warum...es gibt einfach niemanden mehr, der es noch machen will. Und über die VLs die nach wie vor zur Einarbeitung zu uns kommen hören wir genau das Selbe aus allen Regionen.

Ich mag die Marke Netto...ich denke, dass das Sortiment funktioniert, vA aber mit der richtigen Qualität und vor allem Frische, die mit dem derzeitigen System aber nicht mehr an Mitbewerber rankommt. Eine radikale Änderung muss erfolgen...am besten wäre wahrscheinlich ein Austausch der kompletten GL in Ponholz, denn wer ein bis jetzt eigentlich recht erfolgreiches Unternehmen dermaßen in den Sand setzt, muss die Konsequenzen spüten und ist für den Job augenscheinlich nicht geeignet. Alle positive Anregungen, die uns weiterbringen und vielleicht aus dieser Lage herauskatapultieren fände ich sehr interessant. Bin im Moment dabei, mich langsam zu erholen.

Ich wünsche allen Nettomitarbeitern, dass sie in der Lage sind, verantwortlich für sich selbst zu handeln ohne an dieser unlösbaren momentanen Situation zu scheitern.

Ein trauriger, enttäuschter und demotivierter Mitarbeiter

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

hallo ! warum kurz vor laden schluss erst anfangen? samstags z.B fangen wir un 11 mit non food an wird

e immer der selbe mist beworben die man schon doppelt und driefach hat also warum nicht wenn natürlich elek. sachen dabei sind die lassen wir bis montag in lager stehen der rest wird fertig gemacht und das von der 2 kasse WÜRFEL auflösen ist auch nicht die welt dann ab ins lager tische mit neuer aktion fertig machen und stehen lassen bis 19:15 und wenn es so weit ist hinstellen fertig gegen 18 wird die mopro aktion fertig gemacht das wars. BILLIG Schilder mache ich teilweise momtag morgen drann das wars also warum länger bleiben nach laden schluss wenn es garnicht nötig ist ??? einige filialen lassen jemand um 15 uhr kommen die sich nur um aktion kümmert so das die anderen nix damit zu tun haben auch ne idee aber wir kommen so ganz gut zu recht un sind 20 15 raus aus den laden

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Also ehrlich, seit Monaten hört man hier nur Gejammer und Geheul.

Entscheidet euch endlich, wollt ihr nur Jammern oder auch Handeln? Jeder von uns weiß, welche katastrophalen Zustände in diesem Unternehmen herrschen, nicht nur wir an der Basis, auch VLs und GVLs gehen mit offenen Augen durch die Welt. Nur muss jeder für sich selbst eine Entscheidung treffen: Mitziehen oder gehen.

Mein VL und mein GVL haben sich leider für's Mitziehen entschieden (liegt wohl am schwachen Charakter), ich habe dagegen das Gehen gewählt. Jetzt habe ich einen Job, der nicht nur nach 39 Wochenstunden erledigt ist, ich habe Samstags immer frei, die Arbeit macht Spass und ich verdiene auch noch wesentlich besser als ein ML bei Plus/Netto.

Aber das Wichtigste: Erst jetzt habe ich wieder genug Ruhe und Kraft gesammelt, um gegen Netto vorzugehen. Eine Arbeitszeugnis habe ich bis jetzt noch nicht erhalten und es stehen noch etwa 3000€ an Überstunden und nicht genommenen Urlaubstagen aus. Gelobt sei die Rechtschutzversicherung, das Geld hol ich mir...

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Du bist nicht verpflichtet ja zu sagen und wenn du nicht kannst heißt es nein.Auch wenn du 2mal Nein sagst bist du auch nicht weg.Wenn du gerade eingestellt bist dann sieht die Sache anders aus.
Wenn du Jahre bei Plus bist dann können die dir erst recht nichts.
Also mache dir kein Kopf.

Lounge Gast schrieb:

hallo du hast ja leicht reden eifach nein sagen kann mann ja
auch nicht das sagst du 2 mal dann bist du weg von fenster
oder ?viele können sich es nicht liesten nein zu sagen wegen
kosten und familie

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Also ich kann nur sagen: Ich bin jetzt seit 4 Jahren im Unternehmen und damit praktisch "Bestandsmitarbeiter", doch das was hier geschildert wird, kann ich 100% unterschreiben und auch ein Großteil der Mitrarbeiter hier in den über 60 Filialen in unserer Stadt.

Ich habe damals pauschal angefangen und bin recht schnell zum stellv. ML hochgestuft worden...anfangs machte mir die Arbeit sehr viel Spass, auch wenn mir recht schnell klar war, dass hier vieles extremst im argen liegt. Meiner Meinung nach läuft das System Netto bereits seit Jahren auf 120%. Und das auf dem Rücken der Mitarbeiter...hier im Bereich haben alle immer mitgezogen! Es sind ja "unsere" Filialen und wenn sich einer auf Dienst nach Vorschrift beschränkt hat, traf es nicht die, die es treffen sollte (GL), sondern die netten Kollegen, denen man das nicht antun wollte. Also machten alle immer am Rand der Belastungsfähigkeit mit... und damit meine ich hier auch alle VLs. Galgenhumor und Sarkasmus waren an der Tagesordnung, aber es lief.

Seit Anfang 2009 und dem Beginn der Plus Umbauarbeiten ist das System gekippt (der Umbau begann praktisch hier in einem mörderischen Tempo). Plötzlich hatte unser VL alleine 12 - 14 Filialen zu betreuen. Nachdem die neuen umgebaut waren, gab es gleich die nächsten aufgedrückt. Unser VL steht sehr hinter dem Unternehmen, aber hier hatte er, wie bei einem Kaffee berichtet, täglich das Bedürfnis, den Krempel hinzuschmeißen. Wir bekamen ständig neue MLs, VLs und MAs zur Einarbeitung, allerdings jeder maximal 3 - 5 Tage. Viel zu wenig Zeit um denen die Mengen an Tücken des Systems näher zu bringen! Mein ML musste gleichzeitig zu mehreren Schulungen (OTC, Ausbilderschein, Inventurschulung), sodass ich alles alleine machen musste.

Im Sommer kam dann der Hammer (Urlaub, viel Personalausfall). Ich musste innerhalb von 3 Monaten in 10 Filialen Vertretung machen, weil es da keine ML- und Vertretungskräfte mehr gab. Wer Netto kennt, weiß, dass es extrem schwer ist, die geforderten Ziele zu erreichen, selbst wenn man in seinem eigenen Markt ist (ich sage nur: 4% Verlust bei SB-Fleisch mit möglichst null Fehlartikeln und sehr breitem Sortiment). Da ist Erfahrung alles, die man nur in EINEM Markt sammeln kann.

Schrecklich...aus durchschnittlich 50 h die Woche wurden 60 - 70. Das dann sechs Tage die Woche ohne freien Tag, außer Sonntag. Dazu das oftmals schwerfällige Nettosystem (extrem sinnlose und doppelte Büroarbeit, zig Bestellungen, null Automatismus, monströse Zuteilungsmengen, die eine sinnvolle Dispo ad absurdum führen, manuell zu zählende Preisänderungen, während ein Teil der Artikel doch aber über automatische Preisabschriften erfasst werden kann, Kämpfe mit Lager und Kassentechnik etc.). Wir hatten teilweise wochenlang nur 2 von 3 Kassen in Betrieb, einfach weil es seitens der Kassentechnik keine touchscreens mehr gab! Da konnten wir ja scheinbar noch froh sein, dass wir aus der NL wenigstens halbwegs mit Ware versorgt wurden. Und das über Feiertage...abartig! Da konnte man sich nur noch hinten verstecken um den Hass und das Unverständnis der Kunden nicht abzubekommen.

Ich will damit vor allem sagen, dass die angeblichen Netto Bestandsmitarbeiter, die hier so positiv posten und die Plussis verteufeln, sicherlich aus KEINER unserer 60 Filialen kommen. Was man daraus für Schlüsse ziehen kann ist jedem selbst überlassen, möchte der GL ja nix unterstellen ;-). Auch wir finden hier nix mehr normal! Selbst VL und NVL überlegen, sich neue Stellen zu suchen, weil der Dilletantismus und das menschenverachtende Verhalten, das seitens der GL an den Tag gelegt wird einfach nicht mehr tragbar ist.

Ich bin erstmal auch krank geschrieben, weil ich nicht mehr kann! Zum Glück steht mein VL hinter mir und weiß meine Arbeit zu schätzen, sodass ich von der Seite keinen Druck bekomme.

Ich stehe hinter der Marke Netto. Ich glaube dass da viel Potential dahinter steckt und viele Innovationen im Discountgeschäft der letzten Jahre aus unserem Unternehmen hervorgebracht wurden. Jedoch wird, wenn die jetzige GL so weitermacht, das ganze leider den Bach runtergehen.

Jeder, der sinnvolle Ideen hat, wie man vielleicht gemeinsam einwirken könnte, um eine Änderung zu bewirken (zB Medien), sollte dies äußern, denn ich hoffe, dass es noch nicht gänzlich zu spät ist, etwas zu ändern. Denn sonst...schade um Netto-Markendiscount.

Im Moment habe ich extreme Impulse nach P. zu fahren und den feinen Herren dort mal richtig die Meinung zu geigen ;-(.

Ein trauriger, demotivierter Mitarbeiter

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Nun ist es passiert :
Der VL war da-und hat alle Mitarbeiter in den Stunden gekürzt - Alle mussten nacheinander (ausser die Marktleiterin)ins Büro - Den befristeten wurde gesagt entweder ganz gehen -oder Stunden runter - Den langjährigen das Netto nicht bereit ist sie in den alten Stunden weiterzubeschäftigen -wer nicht Stunden abgibt -müsse in andere Filialen -und eine zumutbare Entfernung würde man schon finden -

Unser Marktleiterin wurde gesagt -sie dürfe bei unserem Umsatz 132 Stunden nicht überschreiten -wenn sie es nicht anders schafft -soll sie sich Freizeit schreiben -und einfach auf lau arbeiten -

Dann darf sie mir (Stellvertretung )und sich selbst auch keine Dienstzeiten mehr in den Wochenplan schreiben -sondern nur noch ein x für Anwesend -um schön die 13 Arbeitstunden zu verdecken -die wir leisten -

Bei einer Öffungszeit von 7-20 Uhr -benötigt man ja schon 13 Kassenstunden -also benötigen wir ja um 1:1 besetzt zu sein 156 Stunden - Was zur Folge hat das Mitarbeiter auf lau arbeiten müssen -oder die Filiale gute 3 Stunden am Tag 1:0 fährt -

Und das im schönen Weihnachtsgeschäft
Und die Geschäftsleitung wünscht aufgeräumte saubere Filialen -

Tja ... tolles Unternehmen ...

Und ich frage mich wirklich ob es von einigen hier der volle Ernst ist bereit zu sein dieser Firma -die Menschen ausbeutet und unter Druck setzt -auch noch Arbeitszeit zu schenken -

Rechnet doch mal aus wieviel Arbeitsplätze von dieser Firma bundesweit durch eure Dummheit eingespart werden -
Sprich -Steuergelder die hinterzogen werden -mit Eurem Wissen -und auf eure Kosten -

Ich bewerbe mich wo ich nur kann -
Weg von diesem Verein .........

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WiWi Gast

Erste Erfahrungen

hallo Leute !
Erstmal finde ich es gut, dass das Thema hier mal diskutiert wird und auch glücklicherweise beide Lager hier auskunftsträchtig schreiben. Grundsätzlich finde ich es gut, dass die Plusfilialen von Edeka zu Netto gewandelt wurden. Ich finde es macht sicherlich auch Sinn ein gewisses Konzept der Nettokomponenete in den ehemaligen Plusfilialen zu installieren. Nun zum großen Problem...

Netto hat die alten Plusverträge der Mitarbeiter übernommen und versucht nun auf radikale Weise die ehemaligen Plusmitarbeiter aus den Märkten zu disluzieren. Dies erfolgt durch VL´s die sich im bereich Mobbing bestens auskennen und... auf "DEUTSCH", ehemalige Mitarbeiter vom Plus, deren alte Verträge noch existieren haben die Hölle zu erwarten bzw schon erlebt. Die Zahlen sind angeblich immer schlecht, die Arbeitsmoral wird durch mobbende VL´s derart verschlechtert und dabei versuchen sie die Mitarbeiter gegenseitig auszuspielen, damit die Leistung nicht gesteigert wird, sonder das eigentliche Ziel, der Rausschmiss oder die freiwillige Kündigung ehemaliger Plusmitarbeiter erreicht wird. Beispiele hierfür brauch ich nicht nennen... sind hinglänglich bekannt.

Nun fragt man sich hier was immer gut am Netto oder Plus ist... ich kann nur sagen... ein guter ML in einem ehemaligen Plus ist noch lange kein schlechter in einem Nettomark. Er wird nur zu einem schlechten gemacht, weil es das Ziel ist, durch die VL´s, die alten Verträge aufzulösen und dazu ist ihnen jedes Mittel recht.

Es ist unglaublich, dass sich hier VL´s äußern und machen hier die Pluskomponente schlecht... sie sollten sich an die eigene Nase fassen, denn Mobbing und Mitarbeiter mehr Stunden arbeiten lassen, ohne Bezahlung ist dünnes Eis... es ist so dünn, dass es vor einem Arbeitsgericht sogar für einige ein verhängnisvolles Ende heben würde. Für mich ist es in der heutigen Zeit, wo es viele Arbeitsuchende gibt sogar eine Frechheit wie die Realität bei Netto aussieht. Ein klares Bild kommt hier zum Vorschein... Profit ist das grosse Thema und das nach Möglichkeit mit wenig oder garkeinen Personalkosten... es ist das übliche ausnutzen von Menschen die im Einzelhandel tätig sind... ohne Rücksicht auf Verluste... !!!

Dazu kommen noch die Werkzeuge... die VL´s und ihre Vorgesetzen, die ein harmonisches Arbeiten mit einer motivationsfördernden und leistungssteigernden Grundeinstellung völlig unmöglich machen, da ja ehemalige Plusmitarbeiter die Viren im Nettoprinzip sind und die muss man bekämpfen.

Ein über 18 Jahre Erfahrung mitbringender Beobachter

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Tote Hose Umsätz geht zurück, trotz Weihnachtszeit.Fahre trotz Urlaub und Krankenschein Minusstunden.Nur noch verkauf in Handelsüblichen Mengen,nicht nur bei Angeboten,ansonsten führt es zu personellen veränderungen.Ab sofort tägliche Kassenabrechnungen,angeblich eine Testphase!!!!!Was soll das alles,wollen die uns jetzt ganz kaputt machen???Morgens um 7 kommt keine Sau einkaufen,kann in seelenruhe den ganzen Laden fegen.und dabei laut singen,wenn mir danach wäre.Bloss nicht vergessen die Obstübersicht zu unterschreiben sonst droht die Todesstrafe

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Das es passieren wird,das es heißt entweder man akzeptiert die Verträge oder man geht,war vorrauszusehen.
Aber man darf sich nicht zwingen lassen.Ja ich weiß,es ist einfacher gesagt,als man es macht.Man ist auf den Job angewiesen,ich kenne es.
Mein Mann ist sehr krank,trotz allem werde ich aufhören.
Bin zur Zeit krank,leider kommt auch auch da immer mehr dazu.
Ich kann mich jetzt erstmal erholen und das andere was dazu kommt direkt mitauskurrieren.
Aber wenn die kommen ruft direkt Verdi an,oder nehmt die Verträge mit und handelt Bedenkzeit aus.Versucht es!Viel Glück!!!!!!!!!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Also ich arbeite zwar nicht bei Netto, aber an eurer Stelle würde ich über eine Sammelklage nachdenken. So eine Klage landet auch garantiert in der Presse. Lieber arbeitslos werden und Respekt vor sich selbst bewahren als sich dauerhaft so behandeln zu lassen...

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Hallo!

Bin seit einem halben Jahr Pauschalkraft bei Netto und war davor 2 Jahre als Praktikant (überbetrieblicher Azubi) im Plus und dann noch 4 Monate nach Umbau im Netto. Um eines vorweg zu nehmen die Arbeit hat mir immer Spaß gemacht und macht mir auch jetzt noch Spaß. Auch wenn ich viele Stunden in der Woche umsonst mache. Das Arbeitsklima ist bei uns super. Wir haben zum Glück noch unsere alte Plus VL und unsere FL ist auch noch die alte und schon seit 8 Jahren im Laden. Wir sind der einzige Markt im Umkreis der die Nettoansprüche von nur 4 festangestellten einhält. Also wir haben Neben dem ML noch 3 stellvertretende ML und einen Azubi zum ML. Auch wenn das Arbeitsklima zu Pluszeiten mit unseren bis zu 12 festangestellten noch besser war als jetzt, ist es jetzt mit unseren vielen Pauschalkräften auch gut. Unsere ML hat die Pauschalkräfte gut im Griff und so machen sie alle gute Arbeit. Bei uns kommen die Pauschis ca. 30 Minuten vor Arbeitsbeginn und bleiben mindestens 30 Minuten länger. Da ich sehr ehrgeizig bin und zu Hause nicht viel zu tun habe, toppe ich dies immer noch um einige Stunden. Wir machen nen Umsatz von ca. 60000. Achso auf die nur noch 4 Mitarbeiter sind wir durch einige Umsetzungen und 2 Kündigungen gekommen. Wir machen zwar lange nicht den besten Umsatz im Bezirk sind aber einer der Vorzeigefilialen. Unsere ML hat es echt drauf, aber macht leider auch viele Stunden umsonst. Um die Chefin zu entlasten ist es bei uns aber so, das z.B ich als Pauschi komplett für die Getränke zuständig bin. Also Einweg/Mehrweg packe und bestelle. Denn wird z.B der Alkohol von einer stellvertretenden Gepackt und bestellt. Für die Mopro sind auch 2 Pauschis verantwortlich, auch wenn dort noch unsere stellvertretende ML bestellt. So wird unserer ML einiges abgenommen und die kann sich dann um die anderen Sachen kümmern. Also ich denke eigentlich sollte es ja überall so sein. Doch da ich diesen Monat als festangestellter 38h die Woche in einer anderen FL tätig bin, merke ich das es auch ganz anders laufen kann. Denn hier sind die meisten Pauschalkräfte nicht sehr motiviert und machen auch nur das nötigste in einem sehr langsamen Tempo, die Bestellungen werden so gut wie alle von der ML gemacht usw. ...
Naja zum Glück bin ich ab Januar wieder bei meiner alten guten Filiale. Auch wenn ich dann wieder nur Pauschi bin. Ich habe allerdings gute Chancen demnächst denn für ca. 20 h festeingestellt zu werden. Aber leider nur in einer der umliegenden Filiaen. Bei uns ist leider für einen weiteren festangestellten kein Platz. Da ich noch jung bin und das Geld was ich hier verdiene auch nötig habe bin ich sehr motiviert so schnell wie möglich aufzusteigen. Die Arbeit am PC und so ist für mich ja auch alles kein Problem. Mache es teilweise ja schon jetzt. Mein Traumjob ist es allerdings nicht, weil die Arbeit halt schon ein großen Teil der Freizeit mit einimmt. Doch da ich nur FOR habe und dazu keine gute Noten, bekomme ich nichts anderes. Deshalb ist es jetzt mein längerfristiges Ziel bei Netto stellvertretender ML auf 20 h Basis zu werden. Auch wenn ich dies in meiner Heimatfiliale leider nicht schaffen kann. Wie schon gesagt ich bin jung und brauch das Geld. Die vielen ML die hier ihr Leid von der Seele schreiben tuen mir echt leid. Haltet die Ohren steif! ;-)

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Neuster Hammer ist, dass die Plusmitarbeiter eine eintätige Kassenschulung bekommen, die ca. 4std dauert... die ML und Stellv. ML bekommen maximal 1 Woche Einarbeitung auf das Netto System und meißt nur einer von den Beiden, somit muss der andere sich alles in der Freizeit anlernen?! Was ne Zumutung!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Ich sehe es genauso wie ihr alle hier bin seit 15 jahren ml bei netto und bin nun dem druck der auf uns in der filiale nicht mehr gewachsen ich ertrage diese n vl nicht meht der mit seiner arroganten art einem das leben zur hölle macht . ich überlege jeden tag auf neue wie bring ich den tag hinter mir war die bestellung richtig ist denn ausreichend ware vorhanden ist alles sauber wie sieht das obst aus reich ich mit den kassenkräften aus und und und
keine ruhige nacht mehr weil netto auch dort rumspukt.
im nachbezirk ist eine ml in der klapse gelandet weil sie es nich ertragen hat
ich weiß nicht wie es wiéitergehen soll manchmal denk ich wenn es zu schlimm wird ich hau ab aber was dann ???
ersetzen können sie uns alle egal wie es dann wird die leute müssen essen und wir sind günstig da kommen die schon und den kunden ist es egal wer an der kasse sitzt
nein denke ich dann wieder ich gehe nicht freiwillig aber umsonst arbeite ich auch nicht dann laß ich alles liegen und werde es morgen machen nach einer schlaflosen nacht !!!!!!!!!!!!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Hallo, ich habe ebenfalls von 7-20 Uhr auf und habe 152 Stunden, ich bin kein einziges mal 1:1 besetzt, 4 Stunden 2:1. irgentetwas machst du falsch.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Hallo,

hier beschweren sich alle, aber wer tut etwas effektiv gegen diese Missstände von Euch? Ich weiss von der Verdi-Veranstaltung in unserem Bezirk, dass da gerade mal 18 Mitarbeiter waren. Ein VL hat zu einer Kollegin gesagt, "wenn Sie dahin gehen, können Sie auch sofort kündigen"!!!!!!! Das kann es doch wohl nicht sein. Aber wenn wir schon Unterstützung von der Gewerkschaft haben, frage ich mich, warum da keiner hin geht. Ferner frage ich mich, warum sich hier alle beschweren, aber Angebote der Gewerkschaft nicht angenommen, bzw. besucht werden.

Werdet wach Kollegen

Wir müssen uns zusammen schließen, schließlich sitzen wir alle in einem Boot.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Hallo,
Das sehe ich auch so.Aufwachen für alle.
Verbieten das die Leute nach Verdi gehen kann der Vl schon mal gar nicht.
Wir sind in einer Demokratie.Alle dürfen ihre Meinung sagen.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

hier beschweren sich alle, aber wer tut etwas effektiv gegen
diese Missstände von Euch? Ich weiss von der
Verdi-Veranstaltung in unserem Bezirk, dass da gerade mal 18
Mitarbeiter waren. Ein VL hat zu einer Kollegin gesagt, "wenn
Sie dahin gehen, können Sie auch sofort kündigen"!!!!!!! Das
kann es doch wohl nicht sein. Aber wenn wir schon
Unterstützung von der Gewerkschaft haben, frage ich mich,
warum da keiner hin geht. Ferner frage ich mich, warum sich
hier alle beschweren, aber Angebote der Gewerkschaft nicht
angenommen, bzw. besucht werden.

Werdet wach Kollegen

Wir müssen uns zusammen schließen, schließlich sitzen wir
alle in einem Boot.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

... schließlich sitzen wir alle in einem Boot...

Ja, ABER es ist eine GALEERE!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Schaut auf discountfan.de
Da macht einer den vorschlag das in jedem Bezirk ein Laden am 23.12 zubleibt.
Ich finde das diese Idee garnicht soo schlecht ist.
Denkt mal darüber nach,weil das bekommt die Presse mit!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

ja das war bei Plus auch schon so,du hast recht.Es kommt immer auf die Marktleitung an wie man was organisiert und ob man MA ausbeuten muss.Mein Tipp,wirklich alles stehen und liegen lassen,sich schriftlich beim BR beschweren oder gewerkschaft oder Gewerbeaufsicht einschalten.Wenn der MA mehrere Male auffällt,dann hört das auf.Leider wird auch euer Betriebsklima darunter leiden,aber egal und irgendwann ist der Marktleiter vielleicht nicht mehr da,aber auf keinen Fall sich alles gefallen lassen.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Das ist genau der richtige Weg,gegen Netto gerichtlich vorgehen und sich sein Recht holen.Auch wenn man sich was neues suchen muss,es geht einen gesundheitlich wieder besser und das ist das wichtigste.Netto ist nicht alles im Leben.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Das ist zwar korrekt aws du schreibst,aber man kriegt die Leute nicht alle unter einen Hut und die meisten haben Angst vor Hartz IV.Das weis die Fa. Netto natürlich und nutzt das schön aus.Schade nur das auch Junge VLs die gerade noch Marktleiter waren ins gleiche Horn blasen und alles andere vergessen haben nur um ihre Position nicht zu verlieren.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Es gibt doch immer noch welche die vom Netto-System begeistert sind.Bravo,warscheinlich sind das die ersten die am lautesten schreien wenn es sie selber trifft

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

halli hallo! ich bin auch eine von plus und seit über 15 jahre dabei.die zutände bei netto sind wirklich unterste schublade!ich darf oder muss gleich wieder da hin und hab jetzt schon wieder ein flaues gefühl im magen!der vl war gestern da und man fragt sich ob man seiner meinung nach schon wieder was falsch gemacht hat und was er sich jetzt schon wieder für schwachsinnigkeiten ausgedacht hat.ich bin wie ihr alle hier am suchen und hoffentlich klappt das auch,denn eins weiß ich den neuen vertrag werde ich nicht unterschreiben!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Erst wurde der Kassenbestand auf 4oo EURO GEKÜRZT;Kassenabrechnung täglich. jetzt wurde der kassenbestand auf 300 gekürzt und nur noch 3 Kassenschubladen.geld musste eingezahlt werden.Ist die Firma jetzt endgültig in Geldnot???Überall werden 325 Euro Jobber gesucht aber abgelaufene Zeitverträge werden nicht verlängert.Alles redet von Überstunden wir machen minus, weil die Umsätze nicht stimmen.!!!!!!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Heute war ich kurz in einer der Filialen in unserem Bezirk...es haben heute wohl alle Märkte im Bereich einen anonymen Brief bekommen, in dem es um tatsächliche Mitarbeiterbespitzelung durch die von Netto zur Diebstahlüberwachung der Kunden eingesetzte Detektei geht! Mal sehen was da noch rauskommt...aber das Gefühl, dass da im Unternehmen was massiv mit dem Cashflow im argen ist, habe ich auch (siehe Kassenschubladen- und bestand reduzieren).

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

hallo! auf den gedanke sind wir auch gekommen schon komisch das ganze.Wir haben 4 kassen a 400 statt 11 krass oder ?? hoffe wir bekommen weiter unser gehalt ich mein wir arbeiten auch für die firma und sind immer da und pündlich und wenn anruf kommt wegen ausfall sind wir auch da oder oder und also ist es das normalste der welt pündlich gehalt zu bekommen was leider nicht immerder fall ist

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

irgend was stimmt bei deiner rechnung nicht! du hast 13std. am tag auf..also 78std. die woche.. bei einer 1:1 besetzung kommst du auf 156 std..also dürftes du bei 152 std. vorgabe 4std. die woche 1:0 besetzt sein!..

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

12 Stunden Öffnungszeiten sind 12Std. x6Tage x2MA =144Stunden
wie machst du aus 8 übrigen Stunden 72 damit du nicht 1-1 besetzt bist?
Arbeiten deine MA umsonst oder beschei... du deine MA und läßt sie ohne Bezahlung arbeiten? Vieleicht hast du auch soviele Lehrlinge und Praktikanten um deine Stundenleistung zu halten, gibt es leider nicht in jedem Markt.
Also mein Vorschlag, mach eine Plan und setzt ihn ins Forum, vielleicht kann ich nochwas lernen.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Kassenschubladen und bestand reduzieren,kann ich mir nur vorstellen,das was passiert ist.Die sind vielleicht irgendwo hinterher.Darum die Bespitzlung der Kunden.Die machen bestimmt sowas,weil sie kontrollieren. Das finde ich gut.Es gibt ehrliche und andere.Den anderen sollte das Handwerk gelegt werden,damit die ehrlichen nicht darunter leiden müssen.

Lounge Gast schrieb:

Heute war ich kurz in einer der Filialen in unserem
Bezirk...es haben heute wohl alle Märkte im Bereich einen
anonymen Brief bekommen, in dem es um tatsächliche
Mitarbeiterbespitzelung durch die von Netto zur
Diebstahlüberwachung der Kunden eingesetzte Detektei geht!
Mal sehen was da noch rauskommt...aber das Gefühl, dass da im
Unternehmen was massiv mit dem Cashflow im argen ist, habe
ich auch (siehe Kassenschubladen- und bestand reduzieren).

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Hallo enttäuschter und demotivierter Mitarbeiter

wünsche dir das du wieder auf die Beine kommst. Bin auch schonnseit 20 Jahren bei Plus seit einem Jahr umgebaut. Bin stellvertretende Marktleitung. Hatte vor kurzem auch eine Phase wo ich am liebsten alles hingeschmissen hätte. Da ich aber allein bin, meine Beziehung ist in diesem Jahr den Bach runtergegangen da ich keine Zeit mehr hatte nach feierabend noch Kilometer zu meinen Freund zufahren geschweige den die Kraft nach der anstrengenden arbeit.

Ich muss nur sehen das ich dabeibleibe weil ich in meinem alter nichts anderes mehr finde.

Im moment ist es bei uns einigermaßen erträglich und da ich
gerne arbeite empfinde ich es nicht so schlimm. Das gute ist
meine Kollegen wir halten zusammen.

Hoffe dir geht es bald besser

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

in welcher Region habt ihr die anonymen Briefe bekommen?.. wenn das so sein sollte, solltet ihr zur Polizei damit! es ist nun mal nicht erlaubt und gesetzlich verboten Mitarbeiter zu bespitzeln!
und das mit den Kassenschubladen-Auflösungen ist nur aus Versicherungstechnischen Gründe.. je geringer der Tresorbestand, desto günstiger die Versicherung!

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Ach was Du nicht sagst. Den Personalplan möchte ich gern sehen. Du sagst von 7 bis 20 Uhr? Also 13 std am Tag. Das ganze 6 Tage die Woche. Bei ständig 1:1 sind das doch schon 156 Stunden. Oder rechne ich da was falsch? Und du schreibst da fährst du nicht ständig 1:1 sondern auch mal mehr Personal? Also entweder rechnest du hier falsch oder ich!

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

mein vertrag endet dieses jahr am 31.12,musste diese woche zum gespräch-wo mir dann mitgeteilt wurde das ich nach fast 2 jahren leider nicht mehr bleiben darft,weil sie an personal sparen müssen.sie dürfen nur noch die festen behalten.bei mir auf arbeit wurden gleich 3 auf einen schlag raus geschmissen.echt krass.mir wurde aber angeboten,das wenn ich bis mai 2010 noch nichts neues habe,kann ich auf 325 euro wieder anfangen.was total frech ist.habe den ganzen scheiß umbau mitgemacht u.in der zeit war es hammer der streß da und als dankeschön das man so blöd war,kriegt man keine verlängerung.echt geiles weihnachtsgeschenk.
lange lebe der scheiß netto mit seiner art leute auszunutzen bis sie am ende sind und nicht mehr können.bin eignetlich ganz froh da weg zu sein

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gastlounge

Re: Netto/Plus was nun?

Habe einen Kassenleistungs Bericht gesehen dort stand:

Scanleistung: 15602 und daneben Geldbearbeitungszeit oder so Ähnlich? auch eine Zahl X

Zusammen 27512 = 34 Artikel/min.

Was Bedeutet diese Geldbearbeitung? Etwa wie lange ich brauche das geld vom kunden zu zählen oder was?

Wie berechnet sich die Leistung und wie kann ich das alles erhöhen (Tricks)?

Danke im Vorraus

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

wie sie mir mal erzählt haben berechnet sich die kassen leistung,wie schnell du die artikel rüber ziehst und wie lange es dauert bis du ihn abkassiert hast.den besten tip den ich dir geben kann.wenn du alles rüber gezogen hast,drücke ganz schnell auf zwischen summe,weil dann hört die kasse auf die zeit zu stopen.

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Hallo Plus mitarbeiter ich habe gehört das wir zu dieser einarbeitung gehen müssen, also ich habe wirklich kein lust nach köln oder bonn zu fahren und dann noch da 2 wochen bleiben. Ne ne da sehe ich ja kein sinn das ist nur geld verschwendung. Es gibt doch hier auch Netto filialen warum gehen wir nicht dahin o gott ich will garnicht danach denken ... wass kann ich denn machen ???

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

problem an der sache ist.... nur filialen die länger als 4 monate netto sind, dürfen leute zur einarbeitung zu sich nehmen.
Die sind beser konzeptvertraut und können einem eher helfen,als ein gerade umgebauter laden :)
Meine einarbeitung war klasse, kann mich nicht beklagen.
Und musste 250 kilometer für fahren. Hatte ein hotelzimmer gestellt bekommen ´sowie hotelkost (frühstück) nur doof das, das frühstück um 7uhr anfing aber meine arbeitszeit um 6uhr *lach
Hab es aber gut überstanden !!
Es lohnt sich auf jeden fall, ne einarbeitung mitzumachen.
mfg

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

Der Personalkostenhammer geht rum und selbst kurz vor Weihnachten zeigen die hohen Herren ihre UNMENSCHLICHKEIT!!!
Es hat den ersten ML im Raume BL erwischt... wartet ab bis es März wird, und die alten Plus ML gaaaanz schön doof aus der Wäsche schauen werden...

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WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

ich war bis vor gar nicht so langer zeit vl bei netto. da ich urlaub habe - endlich urlaub um weihnachten, da nicht mehr im eh :-) - habe ich mir heute mal den spaß erlaubt und meine alten märkte besucht:

es ist doch herrlich zu sehen, wie so kurz vor weihnachten die märkte der reihe nach kollabieren. würde es die mobilen mls, den unliebsamen kostenfaktor des unternehmens, nicht geben, hätten viele filialen schon längst schließen können.

ich bin wirklich froh, mit diesem menschenverachtenden unternhemen und diesem "konzept" nichts mehr zu tun zu haben. selbstverständlich habe ich bei meiner tour keinen einzigen cent bei netto gelassen, denn ich kaufe grundsätzlich nichts mehr bei der edeka-gruppe sowie schlecker ein, da dieses die absoluten negativ-beispiele für maßlosigkeit, gier und viele weitere negative verhaltensweisen sind.

ich hoffe, viele andere tun es mir gleich, seien die angebote auch noch so verlockend.

antworten
WiWi Gast

Re: Netto/Plus was nun?

hallo stimmt das daß wenn edeka netto keine finanzspritze gegeben hätte dann hätten wir kein weihnachtsgeld bekommen und das die firma pleite ist ????? weiss echt nicht was ich davon halten soll.
solten wir uns doch wo anders bewerben ? aber bei der lage ?????????

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