Also, war Letztens bei nem AC bei P&C für das General Management Programm und ich muss sagen ich bin schwer enttäuscht…
Das AC läuft ziemlich genauso ab wie hier beschrieben. Morgens nur Tests (IQ-Test und Persönlichkeitstest), beides am PC. IQ ist Standard - Zahlenreihen fortsetzten, Symbolreihen ergänzen, Mathetextaufgaben etc. Der Persönlichkeitstest war irgendwie komisch - es wurden Bilder gegenübergestellt und man musste sagen, welches einem sympathischer war… Ist eigentlich leicht zu durchschauen, es soll wohl darauf hinauslaufen, herauszufinden, ob für einen der Weg das Ziel ist, oder ob man lieber die Früchte seiner Arbeit bewundert etc. Abends nach dem AC bekommt man eine Auswertung des Tests – man kann dann auch noch bei der Firma, die für P&C diesen Test macht, einen Beratungstermin vereinbaren und sich des Ergebnis erklären lassen (das ist eigentlich echt ganz gut). Tja, jedenfalls, nach dem Test kam dann der Styletest, insgesamt ganz witzig – ich denke hier ist es wichtig den Stil von P&C zu kennen… der letzte Teil war aber irgendwie blöd, da musste man verschiedene Werbeplakate Marken zuordnen, d.h. was ist Gucci, was ist Prada, was ist Boss etc… Dann gab’s noch zwei Fragen, es wurden 2 Situationen geschildert, und man musste antworten, wie man reagieren würde… 1. Situation: Du bist Einkäufer und dein Chef findet deine Farbauswahl nicht gut. Ein paar Tage später triffst Du den Chef deines Chefs der deine Farbauswahl total toll findet. Wie reagierst Du?? An die 2 Situation kann ich mich leider grade nicht erinnern….
Danach war dann Mittagspause, die Personaler sind übrigens nicht mit essen gegangen – sehr unpersönlich, wie eigentlich das ganze AC. Nach dem Essen gab’s dann eine Selbstpräsentation: 10 min Vorbereitung mit Flipchart wenn man möchte und dann 2 min Redezeit… insgesamt waren wir übrigens ca. 15 Leute. Danach gab’s dann noch ne Fallstudie… die wurde ausgeteilt, jeder hat unterschiedliche Infos bekommen und dann saßen die Personaler da und haben nichts mehr gesagt. Man hatte dann 45 Minuten Zeit den Fall zu bearbeiten und dann zu präsentieren… bei 15 Leuten war das ziemlich schwierig zu koordinieren. Ich persönlich finde, dass die Gruppe für so was viel zu groß war und frage mich außerdem, wie 4 Personaler 15 Leute wirklich gut beobachten wollen… Ich fand das AC insgesamt schlecht organisiert und sehr unpersönlich… Ich denke nicht, dass die P&C-Personaler sich ein wirklich gutes Bild jedes Einzelnen machen konnten… vielleicht schauen die ja hauptsächlich auf die Tests, keine Ahnung... Noch anzumerken ist, das zwischendurch verschiedene Personaler da waren und sich dabei nicht mal vorgestellt haben. Die Verabschiedung ließ auch zu wünschen übrig… also, insgesamt, echt ein enttäuschendes AC, sehr unpersönlich und ich finde, dass P&C sich als Arbeitgeber absolut schlecht verkauft hat …
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