DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Handel & FMCGTEDI

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount Gehalt

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo,
hat irgendwer erfahrungswerte in sachen gehalt,einarbeitung,arbeitsbedingungen als bezirksleiter
bei dieser 1€ discount kette?
habe nur im internet gelesen das es bei den ma hyre and fire prinzip sein soll...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo, TEDI gehört zu 100 % der Tengelmann Gruppe. Das bedeutet das die generell wie auch bei Tengelmann nicht besonders gut zahlen. Ein Bezirksleiter bei TEDI , verdient im 1 Jahr 2100,- € brutto. Maximal kannst Du 2400,- € bekommen, das ist aber schon die Schmerzgrenze.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Als Bezirksleiter? lol

Verkäufer Endstufe Tarif ist ja schon knapp 2100 €...

Oh man.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

hab mich mal dort beworben, angebot über 36 k/jahr plus vw caddy mit zu privaten nutzung.
einsatzgebiet: da wo man gebraucht wird (also nicht heimatnah) und arbeitsvolumen 70-80 wochenstunden

antworten
WiWi Gast

Bezirksleiter Tedi-Discount Gehalt

bekomme bei tedi als bzl in einarbeitung 3100 brutto plus golf kombi und nur heimatnah

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount Gehalt

Wollte mich da auch bewerben ...

Wie ist das jetzt mit dem hire and fire ?
Muss man Glück haben mit Heimatnah ?

Abenschule in dem Job möglich ? Ehr nicht :/

Kann man als Einzelhandelskaufmann da rein kommen ?!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount Gehalt

Ja das kommt hin

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

vergiss es, fang nicht bei TEDI an, TL bekommen 1650,- brutto, Aushilfen 5 Euro und bei uns nur Druck bei beschissenem Betriebsklima

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Ein Bezirksleiter verdient bei Tedi 2200 Euro Netto(wird individuell ausgehandelt)
Dafür arbeitet man am Tag 13 Stunden und hat keinen freien Tag.
Gekündigt wird man sehr schnell unter fadenscheinigen Begründungen.
So ging es vielen.Wärend der Inventuren wird auch nachts gearbeitet.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Top Firma. Sehr kollegial. Gutes Geahlt als BZL. Hart arbeiten muss man überall...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Ich war selbst BZL bei Tedi.Kann euch nur raten nicht bei Tedi anzufangen. Im Grunde habt ihr bei dieser Firma KEINE Freizeit mehr. Da kann es auch schon mal vorkommen, dass ihr Sonntag arbeiten müßt. Je nach dem bei welchem VKL ihr seit. Anrufe bis Abend 22.30 Uhr vom VKL sind auch keine Seltenheit.

Den Dienstwagen kann man zwar privat nutzen aber wann soll das sein. Du hast ja keine Freizeit mehr bei Tedi.

Befristet wird du dann auf 2 Jahre. Kurz vor Ablauf dieser 2 Jahre wirst du dann wieder rausgeschmissen. Mehr braucht man wohl nicht zu sagen.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Bekommt man den Wagen von Anfang an?

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Ich versuche von Tedi meine Steierkarten 2008 und 2009 zu bekommen.
Habe August da aufgehörtaber weder Tel, Fax noch E-Mail geht. E-Mails kommen alle zurück, Fax ist angeblich nicht an, Telefon geht einfach keiner ran. Ich brauche die Steuerkarte 08, was eigendlich schon total unverschämt ist das die in deren bezitz ist.
Kann mir jemand helfen. Was kann ich machen...Mary

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo Mary,

wenn es Dir noch hilft, laß Dir gegebenenfalls eine neue Steuerkarte von Deinem Einwohnermeldeamt ausstellen.
Uns ging es auch mal so mit einem Arbeitgeber.Wir haben dann das Arbeitsgericht eingeschaltet und siehe da, Geld und Papiere (Steuerkarte) mußten dann innerhalb von max. 14 Tagen bei uns sein sonst hätte er noch mehr Strafe zahlen müssen. Inklusive der Verdienstbescheinigungen wegen ARGE :(

Gruß Moni

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Auch ich war BZL in Einarbeitung habe in gut 7 Wochen vier Filialen fast alleine umgebaut, 10 bis 12 std. Tage gehabt fast ohne Pause und sollte heruntergekommene Fililalen wieder auf Vordermann bringen. -Bitte fangt nieeeeeeeeee bei TEDI an!!!-
Diese Firma ist eine Ausbeuterfima. Mitarbeiter bekommen 5 Euro brutto, bis 2007 waren es noch 4,25€/std. Teamleiter bekommen höchstens 1650,- bei 45 bis 60std. Woche. Laßt es diese Firma betreibt Ausbeutung pur.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Lounge Gast schrieb:

Auch ich war BZL in Einarbeitung habe in gut 7 Wochen vier
Filialen fast alleine umgebaut, 10 bis 12 std. Tage gehabt
fast ohne Pause und sollte heruntergekommene Fililalen wieder
auf Vordermann bringen. -Bitte fangt nieeeeeeeeee bei TEDI
an!!!-
Diese Firma ist eine Ausbeuterfima. Mitarbeiter bekommen 5
Euro brutto, bis 2007 waren es noch 4,25€/std. Teamleiter
bekommen höchstens 1650,- bei 45 bis 60std. Woche. Laßt es
diese Firma betreibt Ausbeutung pur.

Dies ist nicht richtig das die TL 45 - 60 Std die Woche arbeiten. Meine Frau ist dort und sie ist TL. Sie arbeitet 40 Std die Woche. Der BZL sagt sogar das sie jeden Samstag frei machen soll. Wenn die Aushilfen nicht kommen um zu arbeiten dann muß sie einspringen. Das ist aber normal. Oder habt ihr schon mal einen Laden gesehen der in der Woche zu gemacht hat weil keiner zur Arbeit kommt. Dafür ist sie TL. Wenn das vorkommt dann bummelt sie die Std ab.

Es ist richtig das es ein wenig Geld ist aber dann seht euch bei den anderen um. Es heißt auch TEAMLEITER nicht FILIALLEITER. Es wird schon darauf geachtet das die Std richtig sind. Falls nicht sollte man vielleicht mal mit dem BZL reden. Das hat meine Frau auch getan. Und es hat funktioniert ohne das es gewisse Hintergedanken gibt.
Das mit den 5,- € brutto ist auch nicht so richtig. Das sind nämlich 400,- € Jobs. Sie arbeiten 80 Std im Monat und nicht mehr (5,-€ brutto ist aber auch gleich netto). Arbeitet man weniger gibt es halt auch weniger Geld. Ist aber halt so bei den Minijobs.

Wenn du als BZL keine TL oder Aushilfen bekommst um die Filialen auf Vordermann zu bekommen dann hast du etwas falsch gemacht. Du als BZL hast 10-12 Filialen die du betreust. Da gibt es mindestens 6-8 Leute die dich dabei unterstützen können aus deinen Filialen. Und du hast geschrieben es war in Einarbeitung. Kennst du den Spruch. "Lehrjahre sind keine Herrenjahre". Man hat vielleicht das so gemacht um zu sehen wie belastbar du bist und was du noch machen kannst, weil du dann irgendwann deine Mannschaft unter dir hast die du leiten kannst und mußt.

Ich bin auch nicht dafür die Leute auszubeuten aber es kommt immer darauf an wie man was macht und was man sich als Ziel gesetzt hat. Am Ende hat man ein Zeugnis in der Tasche das man vorzeigen kann um dann woanders an zufangen wo vielleicht die Arbeitsbedingungen besser sind (oder die Kohle).

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Ich arbeite als TL bei Tedi. Es stimmt es ist nicht enfach aber wenn mann sich mühe gibt und mit den Kollrgen gut auskommt bzw. BZL dann macht es auch spaß. Das Gehalt... könnte natürlich mehr sei mann will immer mehr als man bekommt aber es passt schon. In unserem Bezirk helfen wir uns immer gegenseitig, seis unserem BZL beim Umbau zu helfen oder in einer anderen Filiale mal einzuspringen. Es gibt natürlich viele die bei Tedi anfangen und der herausvorderung nicht gewachsen sind und wenn sie dann nicht übernommen werden dann ist der erger natürlich ganz groß und dann schreiben sie nur schlechtes über Tedi. Man bekommt nichts geschenckt man muss halt am anfang hart arbeiten aber das ist überall so, dass einem irgendetwas nicht passt....
Ich mag meinen Job ich gehe sehr gerne zur Arbeit....
und wer kann es von sich behaupten das er gerne zur arbeit geht?????????

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

eite als TL bei Tedi. Es stimmt es ist nicht enfach

aber wenn mann sich mühe gibt und mit den Kollrgen gut
auskommt bzw. BZL dann macht es auch spaß. Das Gehalt...
könnte natürlich m

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

hallo.ich arbeite auch als TL bei Tedi und bekomme mehr als 1650euro viel mehr!!!!.Die arbeit macht mir sehr viel spass!!! mein team ist soo klasse,die sind einfach 100pro!!!!!! wir haben so viel spass,wir sind wie eine familie.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Bin schon fast von Anfang an bei TEDi. Ich kann nur sagen, die Leute die hier so ein quatsch schreiben, haben im Einzelhandel (Discounter) überhaupt nichts verloren. Man gibt ein Porsche, die sagen warum kein Flugzeug. Das sind genau die Leute über die wir uns immer aufregen, die faul sind und nicht arbeiten wollen,egal wie viel sie verdienen. Also ich guck mir das nur mit Begeisterung an, wie Tedi in den letzten Jahren gewachsen ist (Respekt). Schöne Grüße an TEDi Team und weiter so.........

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

ich krieg die 1650 netto als tl.

dazu natürlich den Firmenwagen mit tankkarte.

ist alles verhandlungssache und mich wollen die halt unbedingt.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitsbedingungen

Hallo alle zusammen,

hätte da eine sehr wichtige Frage und ich wäre echt froh wenn mir jemand helfen könnte. Wollte wissen wie es ist bei der Firma Schum Euroshop GmbH zu arbeiten? Weiß da irgendjemand was?
Wäre sehr Hilfreich danke!!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

So ein schwach Sinn! So etwas kann nur eine Teamleiter/in schreiben! Man bekommt keine Überstunden bezahlt und sollte mal Verkaufsoffener Sonntag haben, bekommt man keinen Zuschlag!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo, ganz erlich muss ich sagen wenn man als TL für 1600 Euro Brutto arbeiten geht, hat man im Leben irgendwas falsch gemacht! Das man Leistung bringen muss ist keine Frage! Aber sind wir mal ehrlich! Mit einem AT Vertrag muss da mehr rum kommen! Klar ist, in jedem großen Unternehmen arbeitest du mehr als deine Wöchentliche Arbeitszeit.

TIPP: Geht bitte nicht für 1600 Euro als TL Arbeiten! Das und weit aus mehr bekommen Mitarbeiter im Verkauf ohne Leitendefunktion.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

ich arbeite jetzt sein ein jahr bei tedi,und ich gehe immer sehr gern auf arbeit. Das klima und die kollegen sind prima.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hi, ich möchte mich bei TEDI als Bezirksleiter bewerben.
Wie läuft das mit dem Vorstellungsgespräch?
Wie sind die Arbeitszeiten?
Für wie lange hat man befristeten Vertrag?
Was verdient man?
Was sind die Hauptaufgaben?

Danke!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

1) Gespräch mit einem Verkaufsleiter
2) 6-7 Tage Woche 08.00 - 21.00
3) Zunächst 12 Monate und dann noch einmal 12 Monate
4) Je nachdem was der Kandiat mitbringt 3.500 - 4.200
5 ) Kartons auspacken , Waren verräumen , aufräumen in einem Wort : RACKEN !
Ein guter Rat : FINGER WEG !

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

gibts auch Firmenwagen? Wenn ja, was für eins? Tankkarte?
Ist man dann disziplinarischer Vorgesetzter? Also Personaleinstellung, Entlassung, Abmahnung usw.?
Für wieviel Filialen ist man zuständig?

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

TL arbeiten wirklich 45-50 Stunden pro Woche

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo,
ich bin seit November 2005 bei T€di und super zufrieden.Also quasi von fast anfang an dabei.Am anfang war es hart.das gebe ich zu, aber da war die Firma noch jung und da ist es völlig normal das es startschwierigkeiten geben kann.aber aus fehlern lernt man.Auch Firmen.Das Arbeitsklima ist super und auch das arbeiten ist seit den Jahren enorm verbessert worden.vieles wurde einem sehr erleichtert.ich habe schichtdienst und arbeite nicht mehr als 40 std die woche.Außerdem bin ich NE Mnager und muss auch oft zu anderen Filialen aushelfen,umbauen o.ä. Ich möchte auch BZL werden und muss halt auch mal mehr abeiten.aber will an was werden muss man halt dafür erst mal mehr tun.as ist überall so.Und nun bin ich soweit und habe ein angebot als BZL bekommen.Das ist mein Lohn für die ganze arbeit die mir sehr spass mach.auch wenn es manchmal viel ist. Und alle die hier herumnögeln sind meiner meinung nach einfach nicht discountfähig.Ist halt nicht jedermanns sache.Da solle man nicht die Firma schlecht machen sondern mal über sich selber nachdenken.
!!!Wenn man was wirklich erreichen will, muss man halt manchmal dafür "bluten" und dann schafft man es auch!!!

Schönen Gruß an die T€di-Zentrale und Gf`s...Super Leistung in den letzten Jahen geleistet!!!

Mfg T.F.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo,

bin jetzt etwas schockiert über die vielen negativen und wenig positiven Beiträge über TEDI.
Habe auch ein Angebot von Tedi erhalten bin aber skeptisch ob ich das Angebot annehmen soll oder nicht???
Bitte um ehrliche und offene Antworten!

Mfg
Jasmine

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Ich arbeite noch nicht so lange bei Tedi.
Die Tl ist mir nicht so besonders sympatisch.
Man soll an die Kasse und gleichzeitig Ware auspacken.
Wenn ich das nicht schaffe, dann muss ich länger bleiben.
Und dann darf ich net mal pünktlich gehen. Da muss erst meine TL was sagen.
Und wenn ich länger bleibe, wird mir das nicht gut geschrieben.
Ich finde das schon ne Sauerei
Und die kann in ihren Büro auch keine Ordnung halten.
Alles quer Beet am Tisch.
Und da sollste auch noch Mittag machen.
Ewig bleib ich da nicht.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Dann liegt das aber an deinem TL und nicht an der firma TEDi. Solltest du vielleicht mal mit denem TL reden. Ist aber normal das mann kasse machen und auspacken muss. Arebeiten muss man überall und bekommtnix mehr geschenkt!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Da muss ich dir Recht geben. Anscheinend hat sie/er keine Lust zum arbeiten. Wenn ich jemanden mit so einem Denken in meiner Filiale hätte, würdest du nicht mehr bei T€di arbeiten. Es ist halt Weihnachten, da ist halt viel zu tun. Das ist aber überall so, also sollte man ein bischen die Arschbacken zusammenpetzen. Meine Arbeit als TL macht mir riesig Spass und Geld ist nicht alles im Leben, wichtig ist ein gesundes Arbeitsklima. Ich habe ein Klasse Team samt BZL. Habe vorher 8 Jahre lang gearbeitet wo die Arbeit nur aus Mobbing bestand. Nee Danke, dann lieber ein paar Euro weniger. Meine Gesundheit ist mir wichtiger.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Welchen Wagen fährt bei Tedi ein VKL und was ist sein Jahresbrutto?

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount Gehalt

Hallo ich habe mal da eine Frage... fange ab Januar bei Tedi an. Neueröffnung!! Als TZ mit 7 Euro. ist es normal? und wann bekommt man Urlaubsgeld7 bzw. Weihnachtsgeld?. Gibt es dann anteilig weil man keine 12 Monate gearbeitet hat? -- Ich freu mich schon- bin auch ein flottes Bienchen-war vorher Arzthelferin und mit Streß kenne ich mich aus!- Kann mir da einer sagen auf was ich zu achten habe? Man sagte mir nur das der Vertag mitte Januar kommt.- und ich habe dort einen Vorvertrag unterschrieben mit kurzen Infos- 87 Stunden- zu 7 Euro- als TZ mit 50 % Weinachts.-Urlaubsgeld. Danke für die Hilfe im Vorraus!. Gruß

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, da gibt es normalerweise keinen Anspruch drauf.
Eigentlich steht da im Vertrag immer eine Ausschlussklausel drin, damit der Arbeitgeber sich davor drücken kann.

Normalerweise gibts Sonderzahlungen frühestens nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Auch der Zeitpunkt der möglichen Zahlung ist verschieden und hängt vom Arbeitgeber ab: Mai/Juni/Juli (Urlaubsgeld) oder Oktober/November/Dezember (Weihnachtsgeld).

7 Euro sind nicht viel, aber im Handel fast schon normal. Habe in meinem früheren Job Leute für 5,50€ brutto beschäftigt.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

also wieviel bekommt man nun als BZL bei Tedi??? Kann mal jemand eine Aussage dazu machen, die auch der Wahrheit entspricht, vielleicht mal ein VKL

antworten
WiWi Gast

Re: Verkaufsleiter Tedi-Discount

...und könnte der verkaufsleiter auch bitte posten, wie es so mit dem Arbeitsklima unter den VKLs aussieht, wie das Jahresbrutto ist usw.-DANKE

antworten
WiWi Gast

Re: Verkaufsleiter Tedi-Discount

Gibt es keine Tedi-Mitarbeiter die hier Info geben können?

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo

Also ich bin noch TL . Es stimmt das Arbeitsklima ist mäßig. Auch unter den BZL weil hier jeder Angst um seinen Abeitsplatz hat. Auch weiss ich von einigen BZL `s das sie bis mitten in der Nacht angerufen werden. Der Lohn soll wirklich so um die 2.500 sein. Im moment sind Inventuren das heisst manchmal in so 25 Läden Anfang 5-6 Uhr morgen. Also ich könnte hier noch mehr erzählen, dann hätte ich aber ncoh tagelang zu tun. Fang lieber nicht bei Tedi an. Ist nur ein guter Rat und kostet nichts

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Freut mich das es hier so viel nachfragen wegen BZL, VL und TL gibt.
somit ist der nachschub bei tedi wenigstens gewiss.
und der ist auch nötig um nach 2 jahren wieder frisches blut in die fa zu bekommen............

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Verdienst BZL: 2.200 - 3.600€
Tantiemenvertrag: geht nach GJ
Arbeitszeit: je nach Anfahrt zur ersten Fililale ca. 12-15 Std. ohne die Arbeit die zu Hause am Schreibtisch erledigt werden muss
Teilweise 6 Tage/ Woche
Klima: BZL untereinander helfen sich nicht, sie misstrauen sich
VKL: gibt es nur 4 Gute, 1 Kolleriker und einer ist verstorben mit 42, was einem zu Denken geben sollte.
Befristung: BZL erst 1 Jahr, dann nochmal ein Jahr
Probezeit: 1/2 Jahr
Dienstwagen: Golf Kombi Variant oder eine VW Caddy mit 1% Regelung
Private finanzielle Probleme: sollten angegeben werden, es wird eine Creditreformabfrage gemacht, taucht darin was auf, wird man ganz schnell wieder arbeitslos
Privatleben: interressiert niemanden, nach 4 - 5 jahren bei Tedi als BZL stellt man erstmal fest, das man überhaupt eins hat. Dort hat man kein Privatleben mehr, denn das heißt dann Tedi
Weihnachts- und Urlaubsgeld: gibt es keins
VKL verdient nicht vielmehr als ein BZL, dafür ein VW Passat als Firmenwagen, und nochmehr arbeiten!

antworten
WiWi Gast

Bezirksleiter/ BZL Tedi-Discount Gehalt

Hallo zusammen,

ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch als BZL. Habe Bwl studiert und ne Ausbildung im Einzelhandel absolviert. Was wäre ein realistisches Gehalt?? 4000,- möglich? Wie ist das mit dem Geschäftswagen, kann man sich aussuchen ob man den golf oder caddy haben kann oder wird der zugewiesen? Ich hoffe auf baldige Antwort

antworten
WiWi Gast

Re: Verkaufsleiter Tedi-Discount

Ich arbeite bei Tedi seit Nov.09 und seit wir eine neue Teamleiterin haben, macht mir das alles viel mehr Spass.
Ich hab sogar evtl die Chance in TZ und vertretung zu machen.
So macht arbeit Spass. Nur das Geld könnte mehr sein

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter/ BZL Tedi-Discount Gehalt

Also 4000,- wirst du nicht bekommen. Außerdem wirst du höchsten 2 Jahre bei Tedi beschäftigt sein, da kurz vor ablauf der befristung die bzl vor die tür gesetzt werden. Einen größeren fehler als bei tedi anzufangen kannst du gar nicht machen. Die firma ist unseriös!!!!!!!!

antworten
WiWi Gast

Re: Verkaufsleiter Tedi-Discount

so ein Quatsch, ich kenne ganz viele BZL die über ihre Befristung hinaus bei Tedi arbeiten und dies auch gerne machen ,also es wird schon seine Gründe haben wenn ein BZL nicht über seine Befristung weiter kommt. Ausserdem... es ist keine Firma perfekt

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter/ BZL Tedi-Discount Gehalt

warum wird die Firma Tedi so schlecht gemacht, bin seit 2008 da und das ist bis jetzt das beste was mir passieren konnte, habe als Aushilfe angefangen und arbeite jetzt als TL und ein besseres Arbeitsklima wie da habe ich noch nirgendwo gahabt. Und von wegen Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht natürlich gibt es das und das nicht wenig. Und das man als BZL nach 2 Jahren gehen muss stimmt auch nicht, kenne keinen der nach 2 Jahren gehen mußte, die ich kenne und das sind nicht wenig sind alle schon länger da, wer weiß was da vorgefallen ist, das liegt an jedem selber wie man Arbeitet.
Also laßt euch nicht von den negativen Einträgen hier runter ziehen bin sehr sehr zufrieden super Firma.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter/ BZL Tedi-Discount Gehalt

ich kann den eintrag vom 13.3. nur bestätigen. ich arbeite auch schon fast zwei jahre bei tedi, und fühle mich sehr wohl da . habe als aushilfe begonnen und bin jetzt auch tl.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter/ BZL Tedi-Discount Gehalt

Sorry, wir reden hier vòm BZL Job, und nicht vom TL Job, da liegen Welten zwischen. Thema laut Überschrift wohl weit verfehlt! Ein TL kann weder über die Gehälter, noch über Arbeitszeiten oder Arbeitsklima bei den BZL´s mitreden, also bitte.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo ich arbeite auch als Teamleitung bei Tedi seit 2005...hätte ich nicht so einen llen Bzl wäre ich schon lange nicht mehr da...Ich bin mir sicher 2010 ist mein letztes Jahr bei Tedi, denn meine Gesundheit ist mir wichtiger...lg

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

TL oder BZL oder Aushilfe, alles ist besser als hartz4,seit doch einfach glücklich das ihr einen job habt.Wer arbeiten will und kann ist bei tedi nicht falsch.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,
hat irgendwer erfahrungswerte in sachen
gehalt,einarbeitung,arbeitsbedingungen als bezirksleiter
bei dieser 1€ discount kette?
habe nur im internet gelesen das es bei den ma hyre and fire
prinzip sein soll...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Arbeite seid knapp 6 monaten jetzt bei Tedi und werde jetzt dan bald TL kann mir vl. jemand sagen mit was für ein anfangsgehalt man da anfängt und was des maximal gehalt als TL ist.

Freue mich über eine Nachricht Danke :) Gruß Xisco

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo zuammen! Bin ehrlich gesagt noch nicht ganz durchgestiegen warum Ihr alle ständig am jammern seit????!!!! Ich bin seit 2005 im Unternehmen tätig und mir macht es Spaß.Keine Firma ist perfekt,hinzu kommt das Euch keiner zwingt bei uns zu arbeiten. Und zum Thema Geld:jeder hat doch ein Vorstellungs Gespräch und ich gehe davon aus das jeder lesen, hören und reden kann. Es wird doch immer gesagt was man verdient!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Oder? Also ich bin der Meinung das es super ist ein Unternehmen im gewissen Sinne mitaufzubauen und nicht zusehen zu müssen wie eine Firma pleite geht so wie hunderttausend andere Menschen. Also in diesen Sinne....

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

ca 1600 Brutto kriegst du als TL

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Mich würde mal interessieren,ob Du nun bei TEDi angefangen hast!
War sehr interessant die ganzen Beiträge zu lesen.Ich kann dem nur hinzufügen,das es wahrscheinlich wirklich auf den direkten Vorgesetzten ankommt,wie der Druck weiter gegeben wird.
Ich arbeite seit 3Jahren bei TEDi und alle Bezirksleiter in meinem VKL-Gebiet sind noch da.Also die "hire&fire"-Theorie kann ich nicht bestätigen.Ansonsten hat sich schon viel zum positiven verändert...wie schon geschrieben....wenn ein Firma aufgebaut wird,müssen alle hart!
Meine Erfahrungen sind bis jetzt durchweg positiv und ich bin froh hier zu arbeiten.....
Allen die nur negatives zu berichten wissen.....arbeitet mal bei Aldi oder Lidl;-)

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

...ich war 3 jahre da als TL und bin krank da raus ob inventur oder sonst was nur bukeln für nix danke und bitte gibt es nicht nur ein auf denn deckel ....traurig das es so firmen gibt --)

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo Leute,
vllt könnt ihr mir helfen.
Ich weiß einfach nicht mehr weiter!
Ich arbeite seit 1 Jahr bei Tedi und komme langsam an meine Grenzen.
Gestern Abend bin ich zusammengebrochen. Und mir geht es immernoch nicht gut. Es geht darum, dass wir seitdem wir eine neue Chefin haben das Arbeiten keinen Spaß mehr macht. Sie kann keine Pläne schreiben, ruft fast täglich an und sagt das man in einer anderen Filiale einspringen MUSS. Wird nicht gefragt ob man Zeit hat. Des öfteren ist sie ständig in allen Filialen außer in ihrer eigenen. Dann müssen wir selbst zusehen das der Laden läuft. Wenn es eine Teambesprechung gibt und man äußert was einem nicht passt rächt sie sich auf ihre Weiße indem sie dann die Person nen Monat lang in eine andere Filiale schickt und es gibt nichtmal Reisekostenerstattung. Zur BZL braucht man nix sagen. Die is mit der TL richtig dicke. Sozusagen "ihr Lieblingskind". Gehen auch regelmäßig zusammen essen. Da hat man also auch keinen Ansprechspartner. Außerdem haben wir Mitarbeiter das Problem das unsere TL hinterlistig ist. Dem einem Mitarbeiter erzählt sie so, dem anderen so. Und dann steht man als Lügner dar. Deswegen gibt es untereinander schon viel Spannungen.

Meine Frage jetzt:
Was soll ich tun?
Sollte ich Kündigen?
Oder mir alles gefallen lassen?
Wer steht über der BZL?
Sollte man da jemanden darüber informieren wie es abläuft??

Bitte helft mir. Bin so verzweifelt...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Die reihenfolge sieht so aus, Du musst erst mit Deiner TL sprechen, sie informieren, das du mit BZL sprichst,mit BZL sprechen und wenn du da nichts erreichst, dann musst du BZL informieren, das Du ein Gespräch mit VKL haben willst.
Gehst Du sofort zum VKL,wirst Du direkt an den BZL verwiesen, denn du musst die Reihenfolge einhalten.
Da es aber in Deinem Falle keinen Sinn haben wird,geh zum Arzt, erzähl ihm das und suche einen Anwalt auf! Wichtig ist allerdings, das Du dir alle Vorfälle notieren solltest! Denn ohne Beweise, oder mit der Aussage, irgentwann war mal das und das, wirst Du nicht weiter kommen!
Des weiteren weise ich Dich daraufhin, das Dir die Firma, die Reisekosten erstatten muss! Denn Du bist nich verpflichtete Geld mit auf die Arbeit zu bringen.

Ich hoffe ich konnte Dir weiter helfen! Kopf hoch, wird schon!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Mir werden keine Reisekosten erstattet mit der Begründung, dass die andere Filiale genauso weit weg ist wie die Filiale wo ich fest arbeite... Von dem her wäre es ja egal ob ich in "meiner" Filiale zum arbeiten fahre oder in die andere...

Ich werde dass jetzt mitmachen und dann nicht mehr. Mich braucht niemand mehr anrufen und fragen ob ich für irgendwen einspringen kann bzw. man wird ja nicht gefragt sondern MUSS einspringen. Das werde ich nicht mehr tun... Genauso werde ich in meiner Freizeit auf keine SMS und Anruf von der Filiale reagieren!!

Für 7.50 Euro/Std. muss man sich wirklich nicht versklaven lassen!! Es gibt einen Plan an den man sich auch halten sollte!! Wenn es mal eine ausnahme ist dann sag ich ja nix aber bei uns ist das ja schon Alltag...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo Leute, ich weiß nicht was ihr wollt Arbeiten müsst Ihr über all und Stress mit TL oder BZL kann es immer mal geben, seit gewiss die gehen alle auch nur auf das Klo wie Du und Ich. Verantwortung bedeutet halt auch Stress, Ich bin froh eine Chance bekommen zu haben bei T€di ich arbeite gerne als TL auch wenn es mal Stress gibt und den hat man in jedem Unternehmen. Ach noch eins Aushilfen arbeiten jetzt nur noch 65std und bekommen 6 T€di taler die Std. also das Unternehmen geht mit der Zeit und gibt von seinem Gewinn auch was nach unten ab ;-)

Alles liebe ein TL

Lounge Gast schrieb:

Hallo,
hat irgendwer erfahrungswerte in sachen
gehalt,einarbeitung,arbeitsbedingungen als bezirksleiter
bei dieser 1€ discount kette?
habe nur im internet gelesen das es bei den ma hyre and fire
prinzip sein soll...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

na vielen Dank, 6€ das ist ein Hungerlohn.
Die arbeit ansich macht großen Spaß aber die von der Zentrale sind auch weng deppert. Melden mich einfach bei der Krankenkasse ab. Jetzt kann ich schauen wie ich das Geld wieder herbekomme. Das ist ein halbes Jahr, was ich nachzahlen muss, nur weil die zu doof sind mir bescheid zu geben. Wenn ich was anderes hab, bin ich da weg

Lounge Gast schrieb:

Hallo Leute, ich weiß nicht was ihr wollt Arbeiten müsst Ihr
über all und Stress mit TL oder BZL kann es immer mal geben,
seit gewiss die gehen alle auch nur auf das Klo wie Du und
Ich. Verantwortung bedeutet halt auch Stress, Ich bin froh
eine Chance bekommen zu haben bei T€di ich arbeite gerne als
TL auch wenn es mal Stress gibt und den hat man in jedem
Unternehmen. Ach noch eins Aushilfen arbeiten jetzt nur noch
65std und bekommen 6 T€di taler die Std. also das Unternehmen
geht mit der Zeit und gibt von seinem Gewinn auch was nach
unten ab ;-)

Alles liebe ein TL

Lounge Gast schrieb:

Hallo,
hat irgendwer erfahrungswerte in sachen
gehalt,einarbeitung,arbeitsbedingungen als bezirksleiter
bei dieser 1€ discount kette?
habe nur im internet gelesen das es bei den ma hyre and fire
prinzip sein soll...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

wenn du nicht zum BZL kannst weil der mit der TL dicke ist dann gehe zum nächst höherem das ist der VKL ansonsten wende dich an das Personalbüro in Dortmund

Lounge Gast schrieb:

Hallo Leute,
vllt könnt ihr mir helfen.
Ich weiß einfach nicht mehr weiter!
Ich arbeite seit 1 Jahr bei Tedi und komme langsam an meine
Grenzen.
Gestern Abend bin ich zusammengebrochen. Und mir geht es
immernoch nicht gut. Es geht darum, dass wir seitdem wir eine
neue Chefin haben das Arbeiten keinen Spaß mehr macht. Sie
kann keine Pläne schreiben, ruft fast täglich an und sagt das
man in einer anderen Filiale einspringen MUSS. Wird nicht
gefragt ob man Zeit hat. Des öfteren ist sie ständig in allen
Filialen außer in ihrer eigenen. Dann müssen wir selbst
zusehen das der Laden läuft. Wenn es eine Teambesprechung
gibt und man äußert was einem nicht passt rächt sie sich auf
ihre Weiße indem sie dann die Person nen Monat lang in eine
andere Filiale schickt und es gibt nichtmal
Reisekostenerstattung. Zur BZL braucht man nix sagen. Die is
mit der TL richtig dicke. Sozusagen "ihr Lieblingskind".
Gehen auch regelmäßig zusammen essen. Da hat man also auch
keinen Ansprechspartner. Außerdem haben wir Mitarbeiter das
Problem das unsere TL hinterlistig ist. Dem einem Mitarbeiter
erzählt sie so, dem anderen so. Und dann steht man als Lügner
dar. Deswegen gibt es untereinander schon viel Spannungen.

Meine Frage jetzt:
Was soll ich tun?
Sollte ich Kündigen?
Oder mir alles gefallen lassen?
Wer steht über der BZL?
Sollte man da jemanden darüber informieren wie es abläuft??

Bitte helft mir. Bin so verzweifelt...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo "Verzweifelte",
laß dich sofort von einem guten Arzt krankschreiben. Da du ü. 1 Jahr gearbeitet hast steht dir ALG 1 zu. Bewirb dich woanders. Kündige nicht selber da du sonst Sperre bekommst! Wen willst du informieren? Angela Merkel? Erivan Haub? Kopf hoch....!
K.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

ALG1 steht dir nach 24 Monaten Arbeit zu... bitte erst informieren bevor man hier Aussagen tätigt, die falsch sind!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo Leute,

als erstes muss ich ja mal sagen das es hier schon komische Leute gibt,die anscheinend von nichts nen plan haben,aber hier Tedi runter machen.

Arbeite selber beim Tedi. Bin da zwar nur Aushilfe ( Packhilfe ) aber mir macht die Arbeit sehr viel Spass. Wo anders muss man auch hart arbeiten und bekommt noch weniger Geld. Die Aushilfen bekommen beim Tedi jetzt 6 Euro und arbeiten max. 66,5 Std/ mon.
Mehr dürfen sie nicht und wenn doch, gehen sie in die gleitzeit,was man aber nur einmal im Jahr darf. Also warum schreiben hier die Leute es ist hart und man muss 200 Std arbeiten???

Und wo anders muss man auch arbeiten und hat weniger verantwortung. Und wenn man sich nen bisschen anstrengt,hat man gute aufstiegsmöglichkeiten. Bin da sehr zufrieden und komme auch super mit der TL und BZL klar.

antworten
genie

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

tedi ist doch super

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount Trainee-Programm

Hallo!

Ich möchte mich demnächst bei Tedi als BZL bewerben. Habe BWL studiert. Allerdings konnte ich der Homepage kein Trainee Programm entnehmen. Wie ist der Ablauf bei Tedi wenn man sich als BZL dort bewirbt. Hab ich dort überhaupt Chancen, da ich studiert habe und keine Erfahrungen im Einzelhandel bzgl. einer Ausbildung habe.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount Trainee-Programm

Du bist dann Quereinsteiger und bekommst eine eine 3monatige einarbetung !!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Sehe ich noch ganz anders:
lass dich erst einmal, wegen Deiner scheinbar sehr schweren und durch die miserablen Arbeitsbedingungen bedingten Belastungsstörungen ärztlich behandeln und längerfristig krankschreiben. Während dieser Zeit solltest Du einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen (evtl. über die Gewerkschaft falls du in einer Mitglied bist) und Dich hinsichtlich weiterer Schritte gegen Deinen Arbeitgeber beraten lassen. (Stichworte - unzulässige Arbeitsbedingungen, Mobbing durch Vorgesetzte). Dann mach am besten das was Dein Anwalt Dir raten wird.

Lounge Gast schrieb:

wenn du nicht zum BZL kannst weil der mit der TL dicke ist
dann gehe zum nächst höherem das ist der VKL ansonsten wende
dich an das Personalbüro in Dortmund

Lounge Gast schrieb:

Hallo Leute,
vllt könnt ihr mir helfen.
Ich weiß einfach nicht mehr weiter!
Ich arbeite seit 1 Jahr bei Tedi und komme langsam an meine
Grenzen.
Gestern Abend bin ich zusammengebrochen. Und mir geht es
immernoch nicht gut. Es geht darum, dass wir seitdem wir
eine
neue Chefin haben das Arbeiten keinen Spaß mehr macht. Sie
kann keine Pläne schreiben, ruft fast täglich an und sagt
das
man in einer anderen Filiale einspringen MUSS. Wird nicht
gefragt ob man Zeit hat. Des öfteren ist sie ständig in
allen
Filialen außer in ihrer eigenen. Dann müssen wir selbst
zusehen das der Laden läuft. Wenn es eine Teambesprechung
gibt und man äußert was einem nicht passt rächt sie sich auf
ihre Weiße indem sie dann die Person nen Monat lang in eine
andere Filiale schickt und es gibt nichtmal
Reisekostenerstattung. Zur BZL braucht man nix sagen. Die is
mit der TL richtig dicke. Sozusagen "ihr Lieblingskind".
Gehen auch regelmäßig zusammen essen. Da hat man also auch
keinen Ansprechspartner. Außerdem haben wir Mitarbeiter das
Problem das unsere TL hinterlistig ist. Dem einem
Mitarbeiter
erzählt sie so, dem anderen so. Und dann steht man als
Lügner
dar. Deswegen gibt es untereinander schon viel Spannungen.

Meine Frage jetzt:
Was soll ich tun?
Sollte ich Kündigen?
Oder mir alles gefallen lassen?
Wer steht über der BZL?
Sollte man da jemanden darüber informieren wie es abläuft??

Bitte helft mir. Bin so verzweifelt...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Moin.

Bin seit 1 1/2 Jahren TL in einer Filiale. Mein Vetrag läugt endeJanuar 2011 ab. Reiße mir die ganze zeit den A..... auf für den Laden. Aber Job TL steht schon auf der Webside zum Bewerben.

Habe von vielen gehört, dass der Vertrag nicht mehr verlängert (zumindest nicht oft) wird, wenn mann in ein Unberfristestes Arbeitsverhältniss übergehen würde.
Verhältniss zu denn Aushilfen (die auch wirklich arbeiten wollen!!!) ist top ebendso zum FNK. Aber mir fehlt das "kompetente Personal" um denn Laden auf vordermann zu halten.

Ständige BZL wechsel machen das alles auch nicht einfacher.
Bin trotz allem gerne bei Tedi und wäre froh wenn mein Vertrag verlängert würde, glaube bloß nicht wirklich dran.
Da mein TL vorgänger das selbe "Spielchen" hatte.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,
hat irgendwer erfahrungswerte in sachen
gehalt,einarbeitung,arbeitsbedingungen als bezirksleiter
bei dieser 1€ discount kette?
habe nur im internet gelesen das es bei den ma hyre and fire
prinzip sein soll...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Was hast du als BZL denn bekommen? Bist du über ein Trainee eigestiegen?

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount Gehalt

Experte Gast .... Tedi gehört nicht zu 100% Tengelmann und das man als BZL 2400 max verdient halte ich für Gerüchte

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Das ist nicht richtig. Habe als TL in einer großen Filiale 1800€
bekommen.
Vielleicht erst mal umhören als immer schimpfen.
Durfte sogar wegen Kinderbetreuung auf 36 Stunden runter, natürlich kleineres
Gehalt , aber immer pünktliche zahlungen.
Das sieht woanders ganz anders aus!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Ich arbeite bei Tedi seit 3 jahren und seit 2 jahren als TL .Bekomme 1900€ und muss 40stunden die woche arbeiten.das ist doch ganz O.K!!!!! Mann kann sagen was mann will aber die Firma wird immer besser, von jahr zu jahr wird immer mehr für die mitarbeiter getan.Ich würde immer wieder bei Tedi anfangen.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

1900 sind lächerlich :D arbeite ruhig weiter für so ein gehalt...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Also ich arbite seid 2005 im Tedi, natürlich ist das Gehalt am Anfang net so pralle gewesen aber sie haben sich von Jahr zu Jahr gebessert. Ich gehe gerne da arbeiten wir haben ein super Bzl und ein super Team ...wie eine kleine Familie...Und ich denke es kommt drauf an was man für ein Team und Bzl hat....dann ist das eine super Sache....Heut zu Tage kann man froh sein wenn man Arbeit hat....besser als vom Staat zu Leben

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Immer diese Leute, bei denen es nur um Geld in einem Job geht. Geld alleine wird euch nicht glücklicher machen, wenn ihr nicht mit eurem Job zufrieden seid. Ich habe nun als Aushilfskraft bei Tedi angefangen und hoffe auf eine Ausbildung im kommendem Jahr. Ich muss auch gestehen es gibt viel Arbeit in der Filiale aber mit den Teamkollegen macht es richtig viel Spaß dort zu arbeiten. Bei einem Unternehmen, das neu ist und so schnell wie möglich expandiert (ca. in 5 Jahren über 1000 Filialen), ist ein kleines Durcheinander nicht ausgeschlossen und das Sie am Anfang wenig zahlen müssen, um gerade zu expandieren, sollte der Mitarbeiter doch beherzigen und dann doch gerade noch fleißiger Arbeiten um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Ich find es in Tedi zuarbeiten echt gut, es macht Spaß, die Bezirksleitung ist nett und Jung, was möchte der Mitarbeiter dennoch mehr.

Also Leute ohne Fleiß kein Preis!

Gruß von Dortmund an die Dortmunder Bezirksleitung und an die Zentrale

Mfg
CY

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Das sehe ich genaus keiner wird gezwungen bei Tedi zu arbeiten.Außerdem sollte man erwähnen das es 1.Weihnachtsgeld,2.Urlaubsgeld,3.Tantiemen u.s.w.gibt und wer zahlt das schon freiwillig.Das mit dem Personal ist zwar ein Problem weil viele nach kurzer Zeit wieder kündigen lieber vom Staat leben als für sich Verantwortung zu übernehmen aber das Problem haben viele Arbeitgeber.Tedi mach weiter so der Weg ist richtig

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Es gibt immer ein pro und contra in einem jungen Unternehmen .
Allerdings sollte nach gewisser Zeit das pro überwiegen.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo,arbeite seit 4 Jahren bei Tedi als TL.Verdiene 1700,-brutto und man muss schon ums Geld betteln,da wir ständigen BZL Wechsel haben.Tja , und die müssen erst einen kennenlernen.Die Arbeit an sich macht Spass und ich hab ein super Team,der voll hinter mir steht.Nur der ewige Druck und Erwartungen,dass man für die Firma atmet ist einfach nicht korrekt.Wenn man zeigt,dass man einsatzbereit ist(trotz Familie),hilft wo Hilfe benötigt wird,wird es einem nicht gedankt,sondern mann erwartet ganz automatisch,dass du so weiter machst.Und die BZL´s,die etwas menschlich und hilfsbereit waren sind geflogen.Man will eigentlich nur eiskalte BZL´s haben.Schade eigentlich.Die Arbeitszeit beträgt 40St./Woche.Für verkaufsoffene Sonntag oder Einspringen bekomme ich Freizeitausgleich.AH verdienen 6?/St(noch) und TZ 7?/St. brutto.Ist schon wenig.Man muss Stunden in der Filiale sparen,also arbeitet man ca.3Stunden täglich alleine.Ist auch Sch...Wenn viel zu tun ist(wie jetzt vor Weihnachten)muss man um Stunden betteln.Und die Gesundheit und Psyche leidet,ist leider so.Hab schon wirklich viel erlebt und einiges hat auch Spass gemacht,trotzdem überlege ich,dass ich mir was anderes suchen werde.Etwas wo ein Mensch noch Mensch ist und keine Nummer.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,
hat irgendwer erfahrungswerte in sachen
gehalt,einarbeitung,arbeitsbedingungen als bezirksleiter
bei dieser 1? discount kette?
habe nur im internet gelesen das es bei den ma hyre and fire
prinzip sein soll...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo,

ich bin 21 und habe bei woolworth gelernt (einzelhandelskaufmann), aufgrund der insolvenz wurde ich nicht übernommen, so habe ich zum 01.07 bei tedi als teamleiter angefangen zu arbeiten. ich habe auch ein relativ hohes gehalt ausgehandelt, habe 1900 ? brutto bekommen, wie gesagt es ist verhandlungssache. Doch ich kann in

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

kann deinen Beitrag nur bestätigen ist schon enorm was von den TL"s erwartet wird

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Nun ich bin selbst TL bei Tedi seit gut einem Jahr. Zu Anfang waren die Filialen nicht umgestellt, das heißt man musste gut ne dreiviertel Std vor Ladeneröffnund dort sein, um den AV raus zu fahren. Unbezahlt. Filialen ohne AV hatten es da besser. Aber das hat Tedi dann auch ganz schnell gemerkt, dass das ziemlich unfair ist und hat es geändert. zudem gibt es für TL die 40Std Woche. Mein BZL achtet sehr darauf, dass nicht mehr Std gemacht werden. Zum Thema Druck, bei welchem Job gibt es den nicht?! Heutzutage ist doch jeder Ersetzbar und das erhöht den Druck doch schon automatisch. Ich kann mich nicht beschweren. Ich arbeite lieber 40Std die Woche und habe am Ende des Monats 1100? aufm Konto und weiß, dass ich dafür gearbeitet habe.

Ich finde auch, dass die Mitarbeiter, ob BZL, VKL Kassenhotline, wer auch immer, alle sehr nett sind. Tollerant obendrein!
Zudem stellen sie keine hohen Anforderungen. Im Prinzip bekommt schon mal fast jeder eine Chance. Wo hat man das heutzutage noch?! Ohne Vorkenntnisse als TL kommt man doch bei anderen Discountern/ Supermärkten erst gar nicht rein, schon gar nicht als TL.

Es gibt stressige Tage, es kommt Ware, nen dickes Redu war in der Post und Prospektware. Aber mein Gott, es bringt einen ja nicht um, zudem arbeitet man ja nicht um spaß zu haben. Und nach ner Woche oder zwei, wird es ja auch wieder ruhiger. Dass die BZL`s auch mal nen härteren Ton an den Tag legen kann ich auch gut verstehen. Sie haben wirklich viel um die Ohren und müssen sich um Probleme von ca. 12 Filialen kümmern.

Da kommt ein Anruf nach dem anderen. Aber welchen BZL geht es nicht so?! Sei es Lidl oder Aldi oder oder oder...alle müssen sie schufften. Vielleicht für mehr Geld, mag sein, aber welche Anforderungen gibt es da?

Tedi schmeißt auch niemanden einfach grundlos raus! Ich habe es selbst mitbekommen bei einer TZ von mir.

Es mag sein, dass es nicht jedermanns sache ist, aber ich könnte auch nicht 8 Std lang im Büro sitzen oder am Fließband stehen.

Ich arbeite sehr gerne für Tedi!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Firmenwagen als TL?! Mit Tankkarte? das ging an mir vorbei, da weiß ich nix von

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount Gehalt

Ich arbeite seit 2 Monaten als TL bei Tedi und bekomme 1650? brutto. Finde es auch sehr wenig. Aushilfen bekommen ab November 7 ? auf die Stunde. Das heißt, sie bekommen mehr wie ich netto obwohl ich 4mal so viel arbeite und alles für meinen Laden gebe!!

Ab wann bekommt man denn eine Gehaltserhöhung als TL und wann Weihnachts-und Urlaubsgeld?
Und was ist mit vermögenswirksamen Leistungen?

Habe noch eine Frage zur Inventur: Was passiert wenn die sehr schlecht ausfällt?

Mir macht die Arbeit bei Tedi wirklich Spaß und arbeite auch nur 40 h. hab jeden samstag frei und Freitags b in ich ab 13 uhr weg, dafür mo-do 9h. find ich völlig ok.
als BZL machst du Überstunden ohne Ende und hast nur Stress.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount Gehalt

Für diese Luxuszeiten sind 1650 mehr als fair! Kriege 50 euro weniger und sehe heute schon einer 60 Stunden Woche entgegen!
Kannst dich glücklich schätzen.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter/ BZL Tedi-Discount Gehalt

Bei Tedi brauchst du kein BWL Studium glaube mir!!!!
Und das mit dem 4000 eu vergiss das mal ganz schnell. du bekommst max 3000-3300 eu.
LG

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen,

ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch als BZL. Habe
Bwl studiert und ne Ausbildung im Einzelhandel absolviert.
Was wäre ein realistisches Gehalt?? 4000,- möglich? Wie ist
das mit dem Geschäftswagen, kann man sich aussuchen ob man
den golf oder caddy haben kann oder wird der zugewiesen? Ich
hoffe auf baldige Antwort

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Ich möchte mich auch Bei T?di als BL bewerben, aber wenn man hier liest.....wenn nicht einmal die "schon-Mitarbeiter " hinter der Firma stehen, macht das einen schlechten Eindruck bei mir. Aber wenn Ihr es mal realistisch betrachtet, überall muss man für sein Geld hart arbeiten, gerade wenn die Firma erst am Expantieren ist. (Das machte ich mit meiner derzeitigen Firma auch mit). In ein paar Jahren wird es bestimmt mit der Bezahlung auch besser!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Zu Dir möchte ich nur eines sagen:
Wer nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit nicht einmal die Rangfolge weis, hat

  1. sich nicht mit der Firma identifiziert,
  2. den falschen Beruf und
  3. sollte dann lieber kündigen,
    Sorry, ist meine Meinung!

    Lounge Gast schrieb:

    Hallo Leute,
    vllt könnt ihr mir helfen.
    Ich weiß einfach nicht mehr weiter!
    Ich arbeite seit 1 Jahr bei Tedi und komme langsam an meine
    Grenzen.
    Gestern Abend bin ich zusammengebrochen. Und mir geht es
    immernoch nicht gut. Es geht darum, dass wir seitdem wir
    eine
    neue Chefin haben das Arbeiten keinen Spaß mehr macht. Sie
    kann keine Pläne schreiben, ruft fast täglich an und sagt
    das
    man in einer anderen Filiale einspringen MUSS. Wird nicht
    gefragt ob man Zeit hat. Des öfteren ist sie ständig in
    allen
    Filialen außer in ihrer eigenen. Dann müssen wir selbst
    zusehen das der Laden läuft. Wenn es eine Teambesprechung
    gibt und man äußert was einem nicht passt rächt sie sich auf
    ihre Weiße indem sie dann die Person nen Monat lang in eine
    andere Filiale schickt und es gibt nichtmal
    Reisekostenerstattung. Zur BZL braucht man nix sagen. Die is
    mit der TL richtig dicke. Sozusagen "ihr Lieblingskind".
    Gehen auch regelmäßig zusammen essen. Da hat man also auch
    keinen Ansprechspartner. Außerdem haben wir Mitarbeiter das
    Problem das unsere TL hinterlistig ist. Dem einem
    Mitarbeiter
    erzählt sie so, dem anderen so. Und dann steht man als
    Lügner
    dar. Deswegen gibt es untereinander schon viel Spannungen.

    Meine Frage jetzt:
    Was soll ich tun?
    Sollte ich Kündigen?
    Oder mir alles gefallen lassen?
    Wer steht über der BZL?
    Sollte man da jemanden darüber informieren wie es abläuft??

    Bitte helft mir. Bin so verzweifelt...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

unter 5.000 brutto würd ich den job als Bl nicht machen!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

kann dich verstehen, würde das nicht mitmachen. Ich bin auch nicht gerade glücklich. Arbeite seit 1. Jahr da. Und der Bezirksleiter hat in meinen Augen was mit der zufünftigen TZ-Kraft.
Die verstehen sich ja soooo gut. Ich reis mir den Arsch auf, bemühe mich, dass alles in Ordnung ist, aber wenn die andere ihn besser gefällt hab ich wohl keine Chancen. Dann darf ich mich vom Bez.leiter auch noch blöd anreden lassen. Ich bin schon ständig auf der Suche nach was anderem, aber erst mal was finden!!!!

Lounge Gast schrieb:

Zu Dir möchte ich nur eines sagen:
Wer nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit nicht einmal die
Rangfolge weis, hat

  1. sich nicht mit der Firma identifiziert,
  2. den falschen Beruf und
  3. sollte dann lieber kündigen,
    Sorry, ist meine Meinung!

    Lounge Gast schrieb:

    Hallo Leute,
    vllt könnt ihr mir helfen.
    Ich weiß einfach nicht mehr weiter!
    Ich arbeite seit 1 Jahr bei Tedi und komme langsam
    an meine
    Grenzen.
    Gestern Abend bin ich zusammengebrochen. Und mir
    geht es
    immernoch nicht gut. Es geht darum, dass wir
    seitdem wir
    eine
    neue Chefin haben das Arbeiten keinen Spaß mehr
    macht. Sie
    kann keine Pläne schreiben, ruft fast täglich an
    und sagt
    das
    man in einer anderen Filiale einspringen MUSS. Wird
    nicht
    gefragt ob man Zeit hat. Des öfteren ist sie
    ständig in
    allen
    Filialen außer in ihrer eigenen. Dann müssen wir
    selbst
    zusehen das der Laden läuft. Wenn es eine
    Teambesprechung
    gibt und man äußert was einem nicht passt rächt sie
    sich auf
    ihre Weiße indem sie dann die Person nen Monat lang
    in eine
    andere Filiale schickt und es gibt nichtmal
    Reisekostenerstattung. Zur BZL braucht man nix
    sagen. Die is
    mit der TL richtig dicke. Sozusagen "ihr
    Lieblingskind".
    Gehen auch regelmäßig zusammen essen. Da hat man
    also auch
    keinen Ansprechspartner. Außerdem haben wir
    Mitarbeiter das
    Problem das unsere TL hinterlistig ist. Dem einem
    Mitarbeiter
    erzählt sie so, dem anderen so. Und dann steht man
    als
    Lügner
    dar. Deswegen gibt es untereinander schon viel
    Spannungen.

    Meine Frage jetzt:
    Was soll ich tun?
    Sollte ich Kündigen?
    Oder mir alles gefallen lassen?
    Wer steht über der BZL?
    Sollte man da jemanden darüber informieren wie es
    abläuft??

    Bitte helft mir. Bin so verzweifelt...

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Bei der Firma wird sich nix ändern, weder Geld noch Arbeitsbedingungen.
Die Firma gibt es zeit 2003 also genug Probezeit gehabt, länger als manch anderer.
Aushilfen bekommen ab Januar 7,50 die Stunde. TL und Hassi bzw. TZK bekommen kein Cent mehr.

antworten
WiWi Gast

Re: 400 ?

Hallo schön das hier so viele bzl sind arbeite selber auch bei tedi auf 400? bin voll unzufrieden nun hätte ich mal 2 fragen wie sieht es mit der kündigung aus und muss mein bzl mir ein arbeitszeugniss ausstellen wenn ich es verlange Bitte helft mir doch

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo....

ich bin bzl bei tedi....
Ich find die zustände extrem bei tedi. es gibt zwar viele firmen die so sind wie tedi, aber ist nicht wirklich lobenswert. Auf jedenfall sollte man sich anderweitig umschauen.
Man hat eine Kündigungsfrist. Steht in deinen Vertrag. Ein Arbeitszeugnis muss der bzl dir ausstellen.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Hallo, was für voraussetzungen muss man mitbringen um sich als Teamleiter bei Tedi zu bewerben? muss man etwas bestimmtes gelernt haben?

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

einfachse sache bewirb dich da gar nich erst bezahlung ist schlecht und die bzl sind die sündenböcke für alles habe bis vor kurzem noch da als aushilfe garbeitet der bzl bei mir hat mir letzten monat gesagt, dass ich gut dabei bin habe dann 1 euro mehr die stunde bekommen und diesen monat wurde ich gekündigt grundlos glaube nich das der bzl sowas beschließt denke mal das sind immer sachen von ganz oben und wenn eine der filialen wo man bzl ist kontroliert wird und es da unter aller sau aussieht bekommt man gleich ein aufn deckel du musst jeden tag erreichbar sein (montag bis samstag) von 8-22 uhr also schön stelle ich mir das nich vor der TL der bei mir war hat knapp 1600 im monat bekommen und musste schon so viel arbeiten das er locker nen monat frei nehmen konnte und der muss auch immer erreichbar sein.selbst in einer asubildung als fackkraft für lagerlogistik bekommt man schon teilweise über 700 euro und man arbeitet weniger ;) also ich würde mir das 2 mal überlegen

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Es gibt sicherlich viele positive und negative Dinge in der Firma.
War selber über 2 Jahre bei Tedi,ich kann Euch nur eine Tip geben,schreibt Euch eure tägliche Vor- und Nachlaufzeit auf und beantragt alle drei Monate diese Überstunden zu bezahlen,denn dazu ist Tedi vom Gesetztgeber her verpflichtet.
Ich habe immer gerne für Tedi gearbeitet und würde es obwohl die Bezahlund zu wünschen übrig lässt bestimmt wieder machen.
Habe meine Überstunden aber leider erst bezahlt bekommen nach dem ich mot der Fima vor Gericht war.
Also lasst Euch nicht entmutigen und besteht auf Euer recht.Aber nicht vergessen,NUR wenn ihr alle drei Monate die Überstunden beantragt,habt ihr auch ein recht darauf sie bezahlt zu bekommen.Danach verfallen die Stunden.Mit der Gehaltserhöhung für die TL`s und TZ kann ich nur bestättigen,habe fast 8 Monate darauf gewartet und doch nichts bekommen.Bei den TZ sah das nicht anders aus.

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Klar muss man überall hart arbeiten, aber trotzallem gibt es noch Arbeitgeber die feste Arbeitszeiten für den Außendienst haben. Sowie jeden Samsatg frei! Firmenwagen wird auf das Brutto gerechnet und dann versteuert, nicht wie bei Tedi wo das Auto Brutto wie Netto abgezogen wird.
War selber weit über 4 Jahre dabei und weiß was Sache war/ist. Und wenn Du jetzt der Meinung bist ein Gehalt als BL von 2800? und Ende ist bei 3600? dann weiß ich nicht was Du erwartest. Als Dankeschön gibt es Überstunden, Arschtritte und nicht zuletzt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Was andere Unternehmen ebenfalls zahlen! Überstunden bekommst Du mehr als genug gratis dazu! Na ist das der geeignete Job für Dich? Dann musst Du Dich bewerben, woanders würde es Dir besser gehen. Habe 2 meiner jetzigen Kollegen kennen gelernt die Vorstellungsgespräche bei Tedi hatten als BL und die haben mich ganz entsetzt angeguckt, wie man es dort solange aushalten konnte! Fakt ist, ich habe ihnen gratuliert nicht dort angefangen zu haben!

antworten
WiWi Gast

Re: Bezirksleiter Tedi-Discount

Die 1? erhöhung gabs generell.

Kann mich bei Tedi auch nicht beschweren bin zwar keine TL oder so, aber es ist TipTop TL BZL Team, habe da echt super leute erwischt.

Was bei Tedi etwas nervt sind die kassen systeme wurden zwar überarbeitet aber sie lassen zu wünschen übrig, nach 1 Monat hatte sämtliche passwörtet, da sich soweit kein mitarbeitet mit der technick zu 100% auskannte, "mann kann ja nicht alles wissen"

Aber im großen und ganzen "von der kasse abgesehen"*lach* ist es eine super beschäftigung, wenn man die richtigen leute erwischt :-)

antworten

Artikel zu TEDI

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Unternehmensranking: Die Top 100 deutschen E-Commerce-Händler

Drei übereinander gestapelte Pakete von adidas,amazon und outletcity.

Im Bereich E-Commerce ist Amazon weiterhin der umsatzstärkste Onlinehändler in Deutschland. Mit 7,8 Mrd. Euro Umsatz befindet sich der Internet-Gigant weit vor Otto.de mit 2,3 Mrd. Euro und Zalando.de mit 1 Mrd. Euro Umsatz. Alle Top 100 E-Commerce-Händler erwirtschafteten zusammen einen Jahrsumsatz von 24,4 Mrd. Euro und eine Umsatzsteigerung von 13 Prozent. Das geht aus der aktuellen EHI-Studie "E-Commerce-Markt Deutschland " hervor.

Deutsche Umwelthilfe verklagt Lidl

Das Logo von Lild mit einer Palme im Vordergrund.

Die Deutsche Umwelthilfe hat beim Landgericht Berlin eine Klage gegen den Discounter Lidl eingereicht. Sie erneuert die Kritik an den Einweg-Plastikflaschen des Discounters und geht gerichtlich gegen den Vorwurf vor, Falschbehauptungen zu dessen Einweg-Plastikflaschen zu verbreiten.

Karriere-Handel.de - Ausbildung und Karriere im Handel

In einem Einkaufszentrum in Münster.

Der Handelsverband Deutschland (HDE) informiert unter der Webseite www.Karriere-Handel.de über die vielfältigen Ausbildungs- und Karrierechancen im Handel. Im Fokus stehe die Berufsorientierung mit Tipps und Informationen zu Ausbildung und Studium. Die Internetseite gibt Einblick in den Arbeitsalltag, die Logistik und die Büroarbeit. Laut dem Handelsverband haben mehr als 80 Prozent der Führungskräfte im Einzelhandel ihren beruflichen Werdegang mit einer Ausbildung begonnen.

Unterrichtsmaterialien "Berufe im Handel"

Ein rundes Schild mit einem gefülltem Einkaufskorb an einem Supermarkt.

Der Handelsverband Deutschland (HDE) informiert auf der Internetseite "Karriere-Handel.de" zu den Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten im Handel. Dort stellt der Handelsverband auch Unterrichtsmaterialien zu den Berufen im Handel für Lehrer zum kostenlosen Download bereit. In einem Wimmelbild sind beispielsweise 25 verschiedene Berufe im Handel dargestellt. Zudem werden alle Berufsbezeichnungen aufgelistet, die im Wimmelbild zu finden sind.

10 Tipps zur Conversion-Rate-Optimierung

Die Internetseite eines Online-Shops auf einem Notebook.

Die entscheidende Zahlart fehlt, die Lieferkosten kommen zu überraschend oder wichtige Informationen in der Produktbeschreibung fehlen: Es gibt viele Gründe, warum Kunden Online-Shops wieder verlassen oder den gefüllten Warenkorb abbrechen. Die Fokusgruppe Digital Commerce im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. gibt Händlern jetzt zehn Tipps, wie sie ihre Conversion-Rate optimieren können.

Online-Strategie: Exzellenz als Erfolgsstrategie für den Modehandel

Ein rotes Kleid mit schwarzen Streifen abgesetzt und ein Kleid mit Frauen- und Schriftaufdruck an Schaufensterpuppen.

Die Bedeutung des digitalen Modehandels nimmt stetig zu. Gründe für den Online-Kauf sind bequemes Einkaufen, bessere Verfügbarkeit, größere Auswahl und ein niedrigerer Preis. Im stationären Modegeschäft finden Kunden dagegen leichter die richtige Größe und können die Qualität der Ware besser einschätzen. Mit der Studie „Online.Fashion.Shopping“ hat die Unternehmensberatung A.T. Kearney Erfolgsstrategien für den Modehandel im Internet identifiziert. Modemarken müssen vor allem mit ihren Bestell- und Serviceangeboten überzeugen, um Kunden online zum Einkauf zu bewegen.

Spar-Tipp: Fairer Online-Marktplatz »Fairmondo.de«

Fairer Online-Marktplatz Fairmondo

Fairmondo ist ein Online-Marktplatz, welcher der Idee eines fairen, nachhaltigen Handels folgt und sich zudem als Genossenschaft im Besitz der Mitglieder und Nutzer befindet. Auf dem Marktplatz können die Nutzer alles anbieten, das legal ist aber fair hergestellte Produkte werden besonders gefördert. Der im Herst 2013 als Fairnopoly gestartete Online-Marktplatz hat sich im Oktober 2014 umbenannt in Fairmondo.

Metro-Handelslexikon

Ein Buch vom Metro-Handelslexikon 2015/2016 sowie eins vom Jahrgang davor mit der Aufschrift Kundenbindung und Co.

Das Metro-Handelslexikon erscheint in der aktuellen Auflage im A5 statt A6 Format. Das neue Handelslexikons umfasst 295 Seiten und ist nur noch halb so dick wie bisher. Es ist in deutscher Sprache erhältlich. Das Metro-Handelslexikon kann kostenlos online bestellt werden. Die Inhalte stehen auch auf der Internetplattform zum Handelslexikon zur Verfügung.

Vier essenzielle Tipps für den erfolgreichen Online-Shop

Das rote Schild Kiezkind auf einer blauen Wand in Berlin aufgemalt.

Mit 89 Prozent shoppt fast jeder deutsche Internetnutzer im Netz – die meisten sogar regelmäßig. Dem Digitalverband Bitkom zufolge füllen 77 Prozent der Online-Shopper gleich mehrmals im Monat den digitalen Warenkorb. Doch gerade kleine Online-Shops und Newcomer haben es mitunter schwer, sich gegen Branchenriesen wie Amazon, Otto oder Zalando durchzusetzen. Umso wichtiger ist es, von Anfang an die richtigen Weichen zu stellen.

Umsatz im Einzelhandel wächst 2015 um 1,5 Prozent

HDE-Konjunkturumfrage Einzelhandel 2015

Wegen guter wirtschaftlicher Rahmenbedingungen erwartet der Handelsverband Deutschland (HDE) in diesem Jahr ein nominales Umsatzplus von 1,5 Prozent. Dabei wird der Online-Handel um zwölf Prozent auf dann 43,6 Milliarden Euro wachsen. Die zunehmende Digitalisierung treibt den Strukturwandel im Handel weiter voran.

E-Book: Metro-Handelslexikon 2014/2015

Ein Buch vom Metro-Handelslexikon 2015/2016 sowie eins vom Jahrgang davor mit der Aufschrift Kundenbindung und Co.

Das Metro-Handelslexikon 2014/2015 hat einen Umfang von über 528 Seiten und kann kostenlos online bestellt werden. Es bietet neben einem gut 100 Seiten umfassenden Glossar wichtiger Handelsbegriffe, Adressen, Termine, Literaturhinweise und einen Überblick wesentlicher Daten und Fakten rund um den Handel.

8. Wissenschaftspreis 2015 für wissenschaftliche Arbeiten zum Handel

EHI-GS1-Wissenschaftspreis 2015 Handel

EHI Stiftung und GS1 Germany vergeben im Jahr 2015 bereits zum achten Mal den mit insgesamt 38.000 Euro dotierten Wissenschaftspreis an exzellente wissenschaftliche Arbeiten (Bachelor, Master, Dissertation) und Kooperationen mit hoher Relevanz für die Handelsbranche. Bewerbungsfrist ist der 30. September 2014.

E-Book: Handel

E-Book Handel

Mit dem Handel kommt Bewegung in die Sachen. Er prägt unser Leben, unsere Gesellschaft, verbindet die Welt – und zwar hochgradig dynamisch, digital, mit einer riesigen Produktauswahl und unter harter Konkurrenz. Widersprüche und Ungleichheiten sind seine Begleiter. Das fluter-Heft der Bundeszentrale für politische Bildung die facettenreiche Welt des Handels unter die Lupe.

E-Commerce überflügelt stationären Handel

Stapel mit Paketen der Online-Versandhändlern amazon, zalando und medimops.

Der Online-Handel hat erstmalig den stationären Markt in Sachen Verkaufszahlen überholt. Begünstigt wird diese Entwicklung durch die steigende Verbreitung von Smartphones und Tablets sowie durch die verstärkte Nutzung von Online-Gutscheinen.

Antworten auf Re: Bezirksleiter Tedi-Discount Gehalt

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 238 Beiträge

Diskussionen zu TEDI

Weitere Themen aus Handel & FMCG