Kann jemand etwas über das VG bei e-plus berichten?
Ablauf ect.?
Sowie über Arbeitsklima und Gehalt??

Besten Dank im voraus

was für eine position???

Interesiert mich auch ganz brennend, habe am Montag ein VG in Hannover bei eplus als Shop-Verkäufer.

Hallo zusammen,

wie ist denn das Gespräch gelaufen? Ich habe demnächst auch einen Gespräch, allerdings für eine Filialleiterposition. Wäre toll, wenn Ihr mir ein paar Info's dazu geben könntet.

Vielen Dank im Voraus

hallo,

solltest du dich im außendienst geschäftskunden beworben haben gibt es folgende gehaltsstaffelungen:

junior sales manager 34.000 - 42.000 (jahreszielgehalt) 60 Karten
sales manager 42.000 - 50.000 " 70 Karten
senior sales manager 50.000 - 70.000 " 80 Karten

nach ablauf der probezeit entweder passat, a4 oder 3er bmw

• tankkarte kilometer frei
• handy
• notebook mit umts-karte

mit berifserfahrung wirst du warscheinlich als sales manager eingestellt. ich bin noch junior, aber nicht mehr lange ;)

an den vorredner der nicht mehr lange junior sales manager sein wird: kannst du mir bitte erzählen was für einen arbeitsablauf du genau hast? betreust du kunden oder machst du akquise? wenn letzteres, wie läuft das ab? besuchst du "kalt" kunden eines bestimmten bezirks, so nach dem moto hallo hier bin ich, ich hab was vorzustellen oder wurden die potentiellen kunden schon von jemanden kontaktiert, zB von call center agents? danke im voraus.

hallo ich bin zwar nicht der vorredner, aber ich war 2004 ein jahr bei eplus (direkt nach dem studium) wurde aber direkt als sales manager eingestellt und hatte eine zielvorgab von 78 karten im monat (ist wahrscheinlich ein wenig gesenkt wurden)
ich hatte vom ersten tag an einen a4 (den ich heute noch vermisse)

ist ein knallharter job im direktvertrieb!!!
du hast ein dir zugeteiltes vertriebsgebiet und machst cold calls, kaltbesuche ect (ich hab mich auf cold calls fokussiert)
das gehalt ist leistungsbezogen 60 % fix 40 % variabel.
sprich wenn du mehr verträge schreibst als vorgegeben, gibts eben mehr (und umgekehrt)
ich war recht gut und hatte in 8 mon. 40000 EUR verdient, aber es ist ein geistig anspruchsloser job und du wirst nur anhand deiner karten bewertet (kann sowohl positiv als auch negativ sein) fluktuation ist krass hoch...in meinem team (ca. 10 leute) war ich nach einem jahr der drittälteste (also dienstälteste)
ich hab dann gekündigt, weil es mir zu "einfach" war (ich meine nicht von der belastung sondern vom anspruch) und bin zu einer bank zurückgekehrt. alles in allem habe ich vertrieblich sehr viel mitgenommen und den wagen sowie die 5000 eur/brutto vermiss ich immer noch*g*

wer den knallharten vertrieb mag, der sollte sich dafür entscheiden, aber bedenkt, der markt ist gesättigt!!!

also mein vorredner, der 2004 dort war hat im grunde genommen recht. hat sich fast nichts geändert. ziele sind etwas 'kleiner' aber dennoch höher als bei den anderen mobilfunkanbietern. vodafone hat zb. ein ziel von 50 karten pro monat. sprich 100% bei eplus als junior sind 100% bei vodafone 120%. gehalt soll bei eplus allerdings etwas höher sein.

du hast ein abgestecktes gebiet, musst dafür sorgen, dass keiner kündigt, darfst allerdings echt nicht zuviel zeit investieren, denn gemessen wirst du an der anzahl der karten!!!
mein arbeitsablauf:
montags: telefonakquise
di.-fr. termine und die kunden absägen

druck ist sehr hoch, allerdings verdienst du bei erfolg eine echte schweinekohle. schreibst du nix bist du ein stück schei*e schriebst zu ordentlich bist du der king ;)

könnte den eintrag mit den gehältern vlt jemand löschen? ;O

gruß
der vetriebshai ;)

call center legen auch termin für den außendienst, allerdings zu wenige. die meisten musst du dir selber besorgen am besten durch empfehlungen. sonst durch kaltakquise oder telefonakquise, so wie ich das mache

da die meisten hier nichts von karten und prozenten verstehen, wie hoch ist die wahrscheinlichkeit dass man auf ein gutes gehalt (so ca 40000Euro/Jahr kommt)??

Damit andere auch was mitkriegen, was ist mit den Karten gemeint? Wenn man es schafft den Kunden einen Vertrag anzudrehen?

mit karten meine ich jede sprach oder datenkarte, die du schaltest. schließt du eine spedition mit 20 sprachkarten und 10 datenkarten ab, dann hast du die halbe miete drin. also es geht nicht nach anzahl der kunden, sondern nach anzahl der simkarten.

zu der frage wie hoch die warscheinlichkeit ist tatsächlich auf 40.000 zu kommen: wenn dir verkaufen liegt, du mit dem druck zurecht kommst und vorallem sehr fleißig bist, dann schaffst du es.

bei mir klappts einigermaßen mit 100% und habe gerade 1 jahr erfahrung. gruß

könnt ihr mir was zum AC in düsseldorf sagen??

Ich überlege mich als Filialeiter bei E-Plus zu bewerben.
Kann mir einer etwas über die Vorgaben sagen?
Wie sieht es mit Firmenwagen aus?
Wie ist das Einstiegsgehalt?

Für jede Aussage bin ich euch sehr verbunden.

Hallo!
Würde gerne wissen, ob es möglich ist so nach ca. 1-2 Jahren in Marketing Bereich bzw. Innendienst zu wechseln. Also hat man einen Vorteil dadurch das man schon als Junior tätig ist und dann eher in den strategischen Bereich möchte.

Wäre euch für eine kurze Info sehr dankbar.

hallo, möchte das thema nochmal aufgreifen. kann mir evtl. jmd etwas zur aktuellen situation bzgl. zielkarten gehalt etc. sagen?

habe demnächst ein VG als sales manager. danke im voraus.