Hallo zusammen,

kann jemand was zu BTI sagen.Habe vor dort im Außendienst an zu fangen.
Hat jemand diesbezüglich Erfahrungen bei dieser Firma ?

Danke für eure Unterstützung.

Die 1700 € ist das garantierte "Mindesteinkommen" - Das Gehalt setzt sich aus meherern Komponenten zusammen und liegt in einem normalen Gebiet somit immer drüber!

Hallo und wo arbeitet dein Vater?

Komisch,niemand kann etwas zu BTI sagen.
Es muß doch jemand auskunft geben können zu dieser Firma.
Würde mich schon sehr Interessieren wenn jemand bei BTI arbeitet bzw. dort war und was er für Erfahrungen gemacht hat bei Fa. BTI !!!

Komisch.....wieso kann hier niemand etwas über BTI sgen.
Möchte dort als ADM anfangen und hätte gerne mal gehört ob jemand Erfahrungen bei dieser Firma gemacht hat.

kann mir jemand sagen wie lange es dauert, von Vorstellungsgespräch bis hin das man dort anfangen kann?

Halo, ich bin seit ca.10 Monaten bei der BTI und nach allem was ich hier lese zum Thema Würth muß ich sagen"selbst schuld wenn ihr zuim Würth geht, bei der BTI gehts euch besser" angefangen vom Festgehalt in Höhe von 2300,-€ ein Jahr lang, dann das Klima in dem man arbeitet ist einfach Klasse und eingearbeitet wird man erstklassig. Mein GVL hat immer ein offenes Ohr für mich und meine Fragen und er reist auch mit wenn ich ihn drum bitte( problematischer Kunde z.B.) So ein hartes Regime wie beim Würth und solche Schikanen untereinander wie bei Reca gibts da echt nicht. Wenn du in den AD willst, dann probier es bei der BTI, wechseln kannst Du danach immer noch.

Ich kann mich dem nur anschließen. Ich hatte mich zeitgleich bei Würth und BTI beworben und mich dann für die BTI entschieden bei der ich nun seit 2 Monaten bin und hab es noch nicht bereut.

danke für deine info !
ich hatte auch im vorstellungsgespräch ein gutes gefühl.ich wurde sehr genau über die kommenden aufgaben sowie die gute einarbeitung aufgeklärt.mir wurde auch angeboten einfach mal einen tag mit auf tour zu fahren um mir einen einblick verschaffen zu können über das tagesgeschäft. finde ich fair!

wie schaut es mit der ausschtattung aus? auto(modell) usw...
kannst du dazu was sagen?

da du ja auch erst ca. 10 monate dabei bist,kommst du mit deinem "netto" verdienst über die runden?
denn ich müßte schon so ca. 2600 euro/brutto mit nachhause bringen um über die runden zu kommen.ist das realistisch möglich in der anfangsphase als "neuling" bei BTI ?

danke für deine wirklich hilfreichen infos !!

mfg

wie sieht es denn mit dem fixum von 2300 nach nem jahr aus? dann ists glaub ich grundsätzlich aus mit nem fixum und man ist rein auf provi unterwegs oder was??

kommt man in der anfangsphase auf 2600 euro/brutto als "neuling mit provision usw. bei der BTI ?

was für ein auto bekommt man den eigentlich gestellt von der firma?

danke für weitere auskünfte zu BTI .

Wie sieht es aus wenn as eine Jahr mit 2.300,-€ Festgehalt vorbei ist ???

Wie sieht es mit Jobs außerhalb des Vertriebs bei Würth aus?

Mich würde sowas wie Finance, Einkauf, Strategieentwicklung oder Logistik interessieren. Aber kein Controlling. Am liebsten mit Außeneinsätzen in Asien oder sowas. Auf der Würth Seite gibt es nahezu keine Infos für Bewerber. Ich werde demnächst mein Diplom fertig machen (Uni in Süd.de, etwa 1,8). Oder kennt sonst noch jemand einen Geheimtipp in der Region rund um Würth.

Vermutlich kennt sich keiner bei Würth so gut aus um mir da Tipps geben zu können, in welchem Bereich sowas möglich ist. Aber ich frag trotzdem mal.

Das ganze ist jetzt etwas am Thema Vertrieb vorbei.

Schau doch mal bei Würth Industrie Service vorbei.. da findest du etwas weitreichendere Jobangebote...

bisher waren Ford Focus und Opel Astra die Einstiegsmodelle, werden aber abgeschafft bzw. wenn die Leasingzeit rum ist keine neuen mehr geordert. Das neue Einstiegsfahrzeuf ist der Golf V variant mit geringer Sonderausstattung.
2.300,- ist Maximum als Festgehalt, nach einem Jahr sinkt es etwa alle drei Monate um 10 % bis zum 24 Monat Betriebszugehörigkeit.
Danach hast Du ein Garantiegehalt von 1.400,- plus Prov.
Du liegst weit über 2600,- wenn du zwei Jahre geschafft hast( eher früher)

du liegst aber auch nur über 2600 wenn du das richtige gebiet beziehungsweise den einsatz bringst. da bei BTI auch ein Umwurf stattgefunden hat und die Gebiete durch die neustrukturierung kleiner werden für die die neuanfangen.
bin jetzt 2,5 jahre bei Bti und bin zufrieden aber es ist ein harter alltag am Anfang das muss jedem klar sein.

Wenn man alle direktvertriebe zusammennimmt würde ich jederzeit wieder zur BTI gehen allerdings die wo jetzt anfangen haben es schwerer als die wo vor 2 jahren angefangen haben....

Das man etwas dafür tun muß ist ja klar, aber die Rahmenbedingungen sind einfach besser als bei den roten oder grünen oder weiß der Geier. :-)
Ich seh sie jeden Tag die Herren von Würth uns Co. und höre auch einiges von Kunden.
Hast Du etwas drauf im Verkaufen dann ab zur BTI, wenn nicht dann lass es am besten gleich............bringt nix!

also ich bin jetzt seit fast 6 monaten bei würth. seit gut drei monaten habe ich mein eigenes gebiet . bisher habe ich immer meine sollerfüllung geschaft. waren immer so zwischen 25000 und 35000 euro. mein verdienst lag zwischen 4400 u 5100 euro brutto.

ich gebe zu ich habe echtes glück mit meinem gebiet , aber ich tue auch etwas dafür . ich habe im schnitt einen 11 stunden tag, aber wenn man sieht was ich bisher verdient habe dann denke ich ist das ok. ich habe vorher als handwerker gearbeitet . sauschwer ,dreckig und laut. wenn ich jetzt das auto noch mitrechne dann verdiene ich jetzt ca 1500 euro netto mehr als vorher.

was man für ein gebiet bekommt und wie die allgemeine unterstützung innerhalb der firma ist liegt meiner meinung nach nur an deinem vorgesetzten. und da kann man egal ob bei würth, berner, bti, reca oder sonstwo halt auch pech haben. wenn der vorgesetzte einen nicht unterstützt, dann kann man einpacken. egal für welchen direktvertrieb man sich entscheidet. ich habe das große glück das mein bl/gnl mich voll unterstützt egal wann und was ich in frage er hat immer ein offenes ohr für mich.

und nun noch zu einem vorposter der meinte er könne sein gebiet nicht mehr steigern. fa würth als marktführer hat einen anteil von ca 5-7%. das heißt, eine steigerung wird auch noch in 50 jahren möglich sein, weil die anderen ca 93% kaufen ja bisher noch nicht bei würth. dabei ist es egal ob ich mein gebiet in einer großstadt habe oder auf dem land.

das problem was viele im aussendienst haben ist folgendes, viele kommen mit den freiheiten die der aussendienst bietet einfach nicht klar. klar, ich kann bis 8 uhr im bett liegen um dann vielleicht um 9.30 uhr beim ersten kunden zu sein, natürlich kann ich auch schon um 13.30 uhr feierabend machen. dein bl merkt es nicht. nur sollte man sich dann nicht wundern wenn man seine sollerfüllung nicht schafft. im aussendienst sollte man sich jeden tag aufs neue selber motivieren ansonsten hat man den falschen beruf.

Das diese Story über mir unmöglich von jemandem kommen kann der seit 6 Monaten im AD ist, ist hoffe ich doch jedem klar!
So einen Schwachsinn habe ich lange nicht gelesen. Du bist ein Kunde...........ehrlich!

Jungs und Mädels, in diesem Forum geht es um des Thema WÜRTH und nicht um BTI oder andere Firmen!!!

wie oft seit Ihr beim Vorstellungsgespräch gewesen bzw. auf mitfahrten? Was ist die Regel und die Ausnahme?

seit 6 Monaten bei Würth und dann 4400- 5100 €???? Ja nee is klar..... Träum doch weiter und glaub schön alles was dir erzählt wird. Oder sag doch mal was für eine Provisionsschnitt Du hast.
Was für eine KA fährst Du denn so???

Wenn Du seit 6 Monaten dabei bist bekommst Du ein Fixum in Höhe von 1700 €. So dann hast Du also im Schnitt zw. 25 - 35.000 €, wirst also nicht nach Steigerung bezahlt sondern nach Sollerfüllung oder?

Bei einem realischtischem Provionsschnitt zw. 5-6 %, wie willst Du da auf 4400 - 5100 € kommen???? Versteh ich da was falsch oder bin ich einfach zu blöd zum rechnen ?!

Bin jetzt seit ca. 6 Jahren bei Würth und habe einen durchschnittlichen Umsatz in Höhe von ca. 37.000 € bei einenm Provisonschnitt von ca. 5,5 %. Das macht dann etwas über 2000 € Prvovison + fixum + Treuezulage, macht dann fast 2.800 € brutto.

Und der Kollege will mit seinem Umsatz brutto 5.100 € raushaben. Na Hut ab sag ich nur. Kann sich jetzt ja jeder selber ausrechnen welchen Provisionsschnitt der Kollege braucht um auf seine Summen zu kommen.
Na ein Kunde wird das sicher nicht geschrieben haben, sonder einer der nach 6 Monaten meint er wäre ganz ganz wichtig, nur der kommt auch noch wieder runter.

Muss dir absolut recht geben ich bin jetzt seit zwei jahren dabei und bin sag ich mal recht erfolgreich jetzt schon Jahres Sollerfüllung und so weiter aber das was der kollege da schreibt mit den 5000 Brutto nie im Leben !!Das höchste der gefülle ist 3500 € dann bist du Richtig gut!! Die einzige Chance die du hast das zu verdienen ist wenn du nach Steigerung bezahlt wirst und 25000 € Steigerst und das ist eher unreal Eseiden dein vorgänger war eine Null! Ich sage euch ganz erlich wer die Fette Kohle heimschleppen will ist bei Würth falsch!!

an den vorposter:
wenn du sagst das man bei würth nicht die fette kohle heimschleppen kann, wo dann??
Wo kann man im vertrieb fett kohle verdienen und kann aus sich was machen ohne das man ein hochschulabsolvent ist?

Es müssen doch firmen bundesweit existieren, wo man sich fachlich weiterbilden kann (also egal wo man hingeht, das man auf dem arbeitsmarkt beliebt ist und chancen auf eine führungsposition hat, (OHNE studium)) und trotzdem die dicken geschäfte machen kann!

Wäre korrekt, wenn man mir gescheite auskünfte geben kann evt. mit Links der einzelnen Homepage der Firmen.

Vielen Dank im Voraus!

An den poster (3 einträge weitder oben)
Also wenn du schon 6 Jahre bei Würth bist und "erst" einen Umsatz von 37000€ Monatlich hast dann ist das aber auch nicht gerade das gelbe vom Ei...bin nun seit 1,5 Jahren im AD bei Würth und fahre im Schnitt einen Umsatz von 35000€ und habe meinen Vorjahresumsatz dieses Jahr schon um 8,3 % gesteigert.
Klas muss man analysieren welche Branche du fährst und was für ein Gebiet du hast aber 6 Jahre und 37000€ bei Würth ist etwas schwach muss ich dir ehrlich sagen.
Und meiner meinung nach kann man bei Würth richtig gut Geld verdienen. Ihr müsst immer mal schauen was andere verdienen die den ganzen Tag auf dem Bau arbeiten oder was du selbst verdient hast bevor du bei Würth warst.
Und was man auch immer bedenken sollte ist dein Firmenwagen und eine Firma die verdammt gut aufgestellt ist.

hi,

also ich bin der der seit sechs monaten dabei ist und bisher zwischen 4400 und 5100 euro verdiene .
also mein ka lag im september bei 219 % und mein provisionsschnitt lag bei ca 9% . ich habe einen umsatz von knapp 35000 euro gemacht. so, jetzt kann sich jeder gerne ausrechnen was ich verdient habe . ich hatte eine sollerfüllung von 114 %. ich weiß auch das das eher die ausnahme ist und das es auch bestimmt schlechtere monate gibt. ich hatte einfach das riesen glück das ich ein sauberes gebiet bekommen habe indem auch vorher schon sehr teuer verkauft wurde .

Hi mich würde mal interessieren was man bei berner als nachwuchsführungskraf im vertrieb verdienen kann bzw. auf welche spätern tätigkeiten es abziehlt, da man ja ein studium braucht. Nur auf gebietsverkaufsleiter? kann doch nicht sein oder ? in der stellenausschreibung braucht man für eigtl kein studium. Bitte antwortet.
Bin derzeit noch in der indstrie. Würd aba gern dort hin

hi,
ich hab gehört das man so grob sagen kann das man bei sollerfüllung ca 10% von seinem umsatz auf dem lohnzettel hat. ist da was dran?

Sorry, aber ich möchte auch nochmal bestätigen das dieser Beitrag den der Herr mit den moment ich muss es nochmal nachlesen...... (ohje) 4400- 5100 € im Monat, geschrieben hat total aus der Luft gegriffen und asoluter Schwachsinn ist.... ich habe den selben Monatsumsatz und von diesen Zahlen kann man nur träumen....

Hey habe gerade sehr viele Beiträge gelesen,

bislang habe ich den Eindruck, dass bei Würth fast nur Männer im Junior Verkaufs Programm sind. Wie sieht es den mit motivierten Frauen aus?

Gibt es hierzu auch Erfahrungsberichte? Ich selbst bin gerade dabei meine Ausbildung zur Bürokauffrau abzuschließen - naja und in mir brodelt eine Art - Vertriebsgier..G**...

Hat jmd. ne Tipp, wie die Mitarbeit von Frauen bei Würth speziell im Aussendienst einzuschätzen ist?

Vielen Dank für die Info...
Christina

Bin JVK bei Würth !
Einfach bewerben !
Wo kommst du denn her ?
Wird denn in deiner "Gegend" gerade jemand gesucht ?

lg M.M.

Hallo, mich würde sehr stark mal Interressieren wann immer Einstellung für so Juniorverkäufer ist. Kann man das pauschal sagen, oder nur nach Bedarf in den Gebieten. ???

Danke

@ M.M.

ich komme aus dem Raum Münster und bin durch ne Zeitungsanzeige aufmerksam geworden. Sie suchen hier im Raum tatsächlich jmd.

bist du bei Würth?

Lieben DANK
Christina

PS: wenn jmd. noch weitere Infos über AussendienstlerINNEN hat, freue ich mich sehr über die Info. DANKE

Grad im Internet schauen.
Da steht ja meist drin, wenn jemand gesucht wird !
(@ 17.11.08)

&

Ja, ich bin bei Würth (als Juniorverkäufer) !
Bei Interesse, einfach BEWERBEN ;-)
(@Christina)

lg M.M.

Nun, mal zur BTI. Ich habe dort nach 10 Jahren gekündigt. In dem Unternehmen ist es wie bei allen die im Vertrieb arbeiten straff organisiert und es werden Kennzahlen vorgegeben die einzuhalten sind. Die Führungskräfte haben dort wenig zu sagen, nur dem Außendienst gegenüber wollen Sie zeigen was für tolle Kerle sie sind, dem Verkaufsleiter bzw. Firmenchef gegenüber kneifen Sie und das ist arm.

Man kann bei BTI gutes Geld verdienen, soll sich aber bewußt sein das es keinen 8 Stunden Tag gibt, viele Kennzahlen erfüllt werden sollen und die Gebiete meist über längere Phasen leer standen bzw. ständig der Außendienst gewechselt hat.Das macht beim Kunden keinen guten Eindruck und erschwert die Arbeit ernorm.

Das Grundgehalt bewegt sich um die 700,- Euro, im 1. Jahr wird es ca 2000,- Eur Brutto geben, bist du gut, hast 100 % Planerfüllung und verkaufst viele sogenannte A-Artikel kannst du das Brutto als Netto bekommen. Dazu sind aber mind. 25.000 Eur Umsatz und immer 100 % Plan nötig ! Schafft man erfahrungsgemäß erst in 2 bis 3 Jahren.
KfZ ist von Opel Astra bis Mercedes oder BMW möglich, kommt auf deinen Umsatz an.

Wer also Biß hat und mit den Kunden gut klarkommt, ist meiner Meinung nach bei BTI immer besser bedient als bei Berner oder Würth. Gebietsleiter kannst du nur mit Studium werden, sie suchen immer und machen damit den bestehenden GVL Druck, Firmenphilosophie scheint im Moment zu sein, jeder ist ersätzlich, dementsprechend gehen Sie mit dir um.

Das soll reichen damit ihr Euch ein Bild machen könnt, viele hier phantasieren ja und werden bald auf den Boden der Realität gebracht. Wie überall gilt: Ohne Fleiß kein Preis.

PS: Ich gehe nur, weil es Firmen gibt, die für gut ausgebildete und in einer Region gut eingeführte ADM viel mehr Geld zahlen als die eigene. Das Know How was da mitkommt, ist eben unbezahlbar.

danke für die ehrlichen worte zu BTI.
genau so und nicht anders sieht es nähmlich aus !!!!!

an vor vor redner (BTI)... schätzungsweise bist du ebenso ein überläufer der zum Förch geht. Förch besteht eh fast nur aus Berner und BTI und wäre selbst sehr unproduktiv das is ja mal total offensichtlich.
was verdienen denn gvl s so? bei Berner ? bei BTI? und ist es sehr schwer zum Vkl aufzusteigen? wenn ja wie lange dauert es ca. ?
Muss man als gvl auch selbst verkaufen oder nicht und sind die tage auch 6 mal die woche a 12 stunden am tag?

Hallo Leute,

es ist schon der wahnsinn was Ihr hier so vom Besten gebt!

Fakt ist, ich bin ein ehemaliger Würth`ler und Fakt ist, das war ich 8 Jahre! Ihr fragt wie sind die Vorstellungsgespräche? So wie überall!
Ihr fragt wie man Aufsteigt? So wie überall...durch harte Arbeit, A***kriechen, aber nicht zu vergessen: Im Kopf sollte auch etwas sein!

Und wer der Meinung ist, man kann super Geld bei Würth/Reca/BTI/Berner/Förch/örtlichen Händlern verdienen, der soll dort gerne Anfangen! Aber er sollte Aufwand und Verdienst schon in`s Verhältnis setzen und sollte beachte, dass die Baubranche nen 100%iger Verdrängungsmarkt ist und nur verdient werden kann, wenn der billige BTI den Würth verdrängt oder der "qualitative" Würth den örtlichen platt macht! Und so wie der eine den anderen verdrängt hat, kommt der andere mit besseren und billigeren Produkten und verdrängt wieder den einen!

Geldverdienen als Angestellter in einem Verdrängungsmarkt? Nicht auf Dauer oder auf gesunde Weise! Profitieren tuen davon nur Herren, wie der Herr Würth & Managment
und der Herr Berner mit seinem hohen Gefolge!
Druck, Straff, Zahlenkontrolle? Gib es überallem im Aussendienst...einer mehr, einer weniger......aber nirgends ist es wie bei Würth. In keinem Unternehmen habe ich je so einen Kontrollwahn erlebt.

Also Leute, wer im Aussendienst arbeiten will --> Feuer frei!!! Aber überlegt euch genau, welches Produkt in welchem Markt und vorallem, nicht alles ist Gold, was glänzt!

hat jetzt jmd. erfahrung mit führungsnachwuchskraft/vertrieb bei berner?

wen interessiert schon berner...erzähl lieber etwas über würth und deine erfahrungen mit denen !!!!

bitte lesen lernen. Oben sind tonnenweise würth kommentare.
bitte lasst uns mal zu berner wechseln: wer hat erfahrung?

Bevor du das nächste mal so ein spruch bringst schreib lieber etwas über würth und Nicht über eine firma die ca. 780 Mio. umsatz macht! Das ist kein vergleich zu einem unternehmen mit über 1 Mrd. nur in Deutschland.

Berner hat (nur zu deiner Info) keine 780 sondern 870 Millionen Umsatz.. das ist ein über 2 stelliger Unterschied. Berner ist zudem die Nummer 2 und natürlich Diskussionen wert.
Aber ich bitte dich doch trotzdem mal die ca 250 kommentare über Deinen zu lesen welche sehr aufschlussreiche Informationen über Gehalt/Klima etc. pepe von Würth geben.

An alle die bei würth noch tätig sind oder auch dort beschäftigt waren:

Wie setzen sich die provisionen, das gehalt zusammen und was kriegt man für neue kunden oder was gibt´s wenn man einen rahmenvertrag abschliesst (wenn man das überhaupt machen kann).
Bitte sagt mir mal genaue Zahlen zum Beispiel wenn man jeden monat 20.000 € umsatz bringen muss was man dann verdient wenn man des erreicht und was man dann erhält wenn man das doppelte erreicht hat usw. also alles was man wissen muss über den verdienst bei der firma im außendienst.

Im Voraus schon besten Dank

Also meine Herren,

wer BTI mit Würth vergleicht vergleicht Äpfel mit Birnen. Mag sein das das anfängliche monatiliche Fixum bei BTI etwas höher liegt aber langfristig ist realistisch, dass du 1700€ oder so Grundabsicherung bekommst und du nur mehr bekommst wenn du Provisionen >1700€ erwirtschaftest. Sprich die 1700€ werden abgezogen. Hinzu kommt, dass du ein Firmenwagen bekommst (Astra oder ähnlich) und aber nur 30.000km Jahr fahren darfst. Für Privatfahrten wird dir für Sprit selbsverständlich ein Betrag um 70€ vom Nett zuzüglich zum Geldwerten-Vorteil des Autos abgezogen. Achso für Mobiltelefon bekommst du eine Pauschale (vll. 70 €) und alles was deine Rechnung drüber liegt ist persönliches Pech. Also ich persönlich muss meine Schreibtisch und Telefon im GEschäft nicht privat mitbrigen - wenn ich mirs auch leisten könnte ;-)

So vom Betriebsklima kaum zu schweigen. BTI hat momentan Probleme überhaupt so viele neue ADMs einzustellen wie schon langjährige abwandern. Das spricht doch für sich oder?

Gebietsteilungen etc. sind natürlich wie bei Würth normal. Und wenn sie dich loshaben wollen kann's schon sein dass dir mal ein Privatdetektiv hinterherfährt. Also wer bei so einer Firma arbeiten möchte .... bitte ich dränge mich nicht vor. :-)

Fazit ist für mich, wenn ich das alles hier lese.

Die Wirtschaft in der BRD sieht schlecht aus und wenn man jung ist muss man halt nehmen, was da ist und dahinter stehen.
Aller Anfang ist schwer, ob man als Einzelhändler wegrationalisiert oder gelidlt wird. Handwerk ist auch nicht mehr Gold wert.

Man muss sehen wo man bleibt, selbst die Studenten sind am Ende ohne Beschäftigung.

Also Kennzahlen hat jedes Unternehmen. :GUTEN MORGEN:

Unternehmen die Wert darauf legen, sind halt die, die nicht schlafen.

Also steigert das Bruttosozialprodukt !!!

Hab mal gerade deinen Eintrag gelesen, mach so weiter und du wirst bei Würth noch viel Erfolg haben. Ich selbst war JVK, hab mit 19 angefangen und bin jetzt mit gerade 25 ein sehr erfolgreicher ADM.

Würth hat ein Fluktationsrate von 5-8 % und das ist für den Vertrieb sehr gut.(sehr sichere Quelle)

Würth und BTI sind gute Unternehmen, lediglich ihre Größe unterscheidet sie. Würth ist um vielfaches größer sei es Produktsortiment, Niederlassungen, ADMs, Umsatz, Gewinn und noch vieles mehr. Ich selber möchte nicht bei BTI arbeiten, das aus dem Grund dass Würth gerade viele (1000BRD) Niederlassungen aufmacht und so den Wettbewerb verdrängt.

Was verdient denn ein B Verkäufer im Schnitt?

Kommt ganz auf die Division usw. an ... ist unterschiedlich ...
Aber schlecht verdienen B VK bei Würth nicht !

Nach dem ich jeden Beitrag hier 3 mal gelesen habe bin ich zu einem Schluss gekommen, Jeder sollte seine Erfahrung machen. Die einen habe gute gemacht, die anderen schlechte, ist das nicht immer so?

Das negative ist doch immer das was einem im Hinterkopf bleibt. oder kann sich einer von euch an das Gute erinnern bei seinen letzten Arbeitgebener? sicher könnt ihr das, aber vergleicht mal was ihr zu den negativen sagen könnt. die überwiesen immer.

Ich habe mich bei Würth beworben, und werde meinen Weg gehen und es versuchen, mir mein eigenes Bild davon machen und sehen wie weit ich komme. Sollte es nix für mich sein oder ich dem Druck den Ihr beschrieben habt nicht standhalten, zeig ich persönliche Größe, sag es und gehe. Es zwingt einen doch keiner.

Mal sehen vielleicht denke ich in 1 Jahr genauso wie einige andere hier, doch vielleicht ist es genau das was ich gesucht habe, jeder Mensch ist verschieden und hat verschiedene Vorstellung von seinem Traum Job.

Für alle die mir zustimmen, Danke. Für die, die jetzt gegen mich "schießen" ebenfalls Danke :)

Greetz

und wie sieht es bei Berner aus? jemand erfahrungen? GL oder ADM? zwecks Gehalt etc

Hallo zusammen,

danke für die vielen Kommentare zu BTI.
Nächste Woche habe ich dort ein zweites Vorstellungsgespräch für einen ADM-Posten in einem Raum in BaWü.
Im ersten Vorstellungsgespräch hatte ich überhaupt nicht den Eindruck, dass die denken, jeder Mitarbeiter wäre ersetzbar. Vielmehr denke ich, dass die neue ADMs langfristig ausbilden und halten wollen.
Kann mir jemand sagen, ob es häufig vorkommt, dass einem Kunden weggenommen werden?
Ich arbeite im Augenblick als Kaufmann und weiß, dass ich in ca 8 Jahren etwa 3100,- Brutto verdienen werde. Ist hier für mich (klar bei entsprechendem Einsatz) mehr drin? Wie ist Geschäftsleitung und kann jemand was zur Mitarbeiterfluktuation sagen? Wie liegen meine Chancen (mal angenommen, ich bin gut geeignet als ADM zu arbeiten) mich in BaWü im Sanitär, Heizungs- und Klimamarkt durchzubeißen?
Wäre toll, wenn mir diese Fragen beantwortet werden können. Auch für weitere Erfahrungen mit der Fa BTI wäre ich sehr dankbar!

Du hast eines richtig erfasst. Wir (Würth, Berner, BTI) unsere ADMs (guten) langfristig behalten. Es werden laufend gebiete durch bessere Zahlungsangebote (Headhunter von Konkurrenz[es gibt aber zw. würth und berner ein kleines abkommen]) ADMs und somit Gebiete abgeworben.
Wenn du dich durchbeißt kannst du sehr gut verdienen. Wenn du zB Umsätze von 600-700 000 im Jahr bringst (was sehr schwer ist zugegebenermaßen aber durchaus sehr schaffbar) fährst du auch gern mal mit nem 5er durch die Gegend.
Aber gehe nicht vorweg (wie es fast jeder ADM macht) mit der Einstellung rein "ich mach ez 3-5 jahre ADM und bin dann sowieso Gebietsleiter" .. das haben fast alle.. nur ein Bruchteil kann diesen Schritt und fast keiner den nächsten zum VKL schaffen denn diese Stellen sind eigentlich immer besetzt- zudem werden nachwuchsprogramme öfters angeboten welche gezielt neue GLs anlernen (Hochschulabgänger) Diese könnten dann eher den Sprung in die VKL ebene schaffen.. doch auch dort liegt die chance bei sicherlich unter 5 %..
Hoffe dir weitergeholfen zu haben

So dann werde ich mal etwas Licht in die Dunklen Ecken bringen,

Gehalt im Moment bekommt jeder neue 1750 € brutto Garantiert einkommen. Das setz sich zusammen aus Fixum, Treueprämie und Provision. Sowie, und das ist seit 1.1.09 neu, aus Kunden Entwicklungsprämie und Steigerungsprämie. Wenn man ca. 20000 € Umsatz im Monat macht bekommt man ca. 2000 brutto.

Wenn man Glück hat bekommt man ein gutes Gebiet. Wo schon mehr Umsatz läuft, dann ist man gleich B oder A Verkäufer. Wenn man Pech hat dann bekommt man eine Abgefacktes Gebiet und muss aufbauen das dauert so 1 - 3 Jahre.
Ob man dann es dann schafft zum B oder A Verkäufer aufzusteigen hat auch mehr mit Glück, als mit Fleiß und Verkäuferischen Geschick zu tun.

Arbeitsbedingungen. Hr Würth (vor den ich den Hut ziehe) hat mal gesagt das 50 % des Erfolges in der Mitarbeiterführung liegen. Den möchte ich zustimmen.
Leider gibt es keine Führungskräfte mehr bei Würth, jedenfalls nicht da wo ich war. Es gibt nur noch Vorgesetzte die keine Ahnung haben, und dich, wo immer es geht in die Pfanne hauen. Ganz schlimm,
Fakten
Aufstehen 6.00
Kundenbesuche von 6.30 bis 18.30
Heimfahrt
Essen mit der Familie 30 min
Büro Arbeit bis 22.00
schlafen

Wenn du Familie hast dann wir Würth sich in dein Privat leben Drängen, Sie werden deine Partnerin mit einbeziehen und du wirst eine Lagerraum brauchen für die Tonne von Parketten, die zu dir nach Hause kommen. Alle 2 Monate kommt eine Kofferraumlager Bestückung z.b. 5 Kisten mit 400 Schalterdosen die must du dann Verkaufen.

Wenn du denkst du kannst jetzt was aufbauen und dann später davon Profitieren
Das kannst du vergessen, du sollst immer Aufbauen.
Und immer mit 150 %

Ich war 5 Jahre bei Würth habe 5 BLs gehabt und 5 Jahre immer Veränderungen in meiner Kundenplattform.

Das einzigste was bei Würth eine feste Größe ist auf die man sich zu 100 % verlassen kann ist die VERÄNDERUNG.

hi ich hab da mal ne frage was wird den da bei der
IHK geprüft und was für kurse hat mann wenn mann Juniorverkäufer
bei Würth werden will mir wurde eine stelle angeboten

[%sig%]

die weiterbildung zum juniorverkäufer ( Fachberater im Außendienst - IHK ) ist auch nur interessant für leute die nur eine handwerkliche ausbildung vorweisen können. in meinem fall z.b. , gelernter handwerker und industriekaufmann ist es anders, alles was in dieser weiterbildungmaßnahme vermittelt wird, habe ich 10x ausführlicher in meiner ausbildung zum ik gelernt! interessanter wäre da ne weiterbildung zum fachkaufmann vertrieb - IHK, ist dann eine art meisterbrief...davon will würth aber nichts hören, weil dann ist man ja jem. der zu weit denkt!! die stellen ohne ende neue leute ein, sehr gerne junge, die man verheizen kann! werden keine leistungen erbracht, weg, neuer juniorverkäufer steht bereit!

gute leistungen kann man z.zt. jedoch kaum erbringen, siehe allg. wirtschaftskrise... und zum thema gehalt... selbst wenn ihr gut seid und anfangs 2200 - 2500 brutto verdient, rechnet das mal mit den insg. geleisteten stunden gegen, denn man hat mind. 220- 250 std im monat. wie gesagt, für junge leute ohne familie und ohne perspektive die am besten noch bei mami wohnen, ideal!

Hallo,

Bin momentan bei der BTI und spiele mit dem Gedanken zum Würth zu wechseln. Ein Gebiet was gerade zu haben ist interessiert mich sehr, da mein Kollege der in diesem Gebiet fährt (BTI) nicht sonderlich viel zu bieten hat(sehr neuer Kollege). Wie sind denn die Erfahrungen mit Wechslern von BTI o.ä. zum Würth?

beste Grüße

Aso a schmarrn. Bin heut des 2. mal beim Würth mitgefahren. Ich muss sagen, dass es in Südbayern echt nicht so ist wie andere hier erzählen. Es werden dir keine Gebiete weggenommen o. ä. Wer Leistung bringt, der kommt auch das entsprechende dafür. Ich könnt jetzt keine negative Sachen darüber sagen.

das 2. mal mitgefahren..
schön dass du uns solch tiefgründige erfahrungen schildern kannst.. omg

hi leute... hier geht´s ja echt zur sache. hab mich letzte woche auch bei würth als jvk beworben. ich hoffe mal das ich ne chance habe. bin seit 2,5 jahre gelernte bürokauffrau mit berufserfahrung. hab in einem handwerksbetrieb gelernt, wo auch würth produkte zum einsatz kamen... da ich aber mehr mit kunden zu tun haben möchte (also den direkten kontakt). ich würde mich echt freuen, wenn ich zu einem gespräch eingeladen werden würde. habe halt nur bedenken da ich ja eine frau bin und die meisten außendienstler die ich kennen gelernt habe, waren eben männer

du sagst es.. DIE MEISTEN.. aber nicht alle.. ;-) natürlich hast du genauso chancen.. !

Habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei Würth und ich muss sagen, dass ich mit Vielem rechne, aber trotzdem dankbar für die Einladung bin.

Bei der Wirtschaftskrise in unserem Land und dem stätigen Druck zu funktionieren, ist es in jedem Job doch auf seine Weise schwer oder nicht?

Also ich freue mich ggf. für Würth zu arbeiten, wenns mir nicht gefallen sollte oder ich nicht geeignet bin, gibt es doch die Probezeit.

Also Leute, nicht immer so schimpfen wenn man nicht geeignet ist oder sich was Schöneres vorgestellt hatte.

AUFWACHEN

Also wer momentan in den Außendienst gehen will, egal ob Würth, Berner, Förch oder Reca hat es sehr schwer den Einstieg zu finden da die Situation draußen sieht besch.......aus. Ich denke das mir der eine oder andere ADM beipflichten.
Befasst euch intensiv mit dem Thema und glaubt mir eines: Geschenkt bekommst du in diesem Job gar nichts, alles harte und zeitaufwendige Arbeit mit ewig drängelnden Vorgesetzten und noch übleren VKLs.

Hallo, kann jemand mal genauer sagen, wie das dann bei BTI weiter geht, wenn man eingestellt wird. Also Einarbeitung findet wo und wie statt? Ab wann fährt man alleine los? Dienstwagen gleich oder muss ich erst mit meinem privaten los? Wie läuft die Einstellungsprozedur ab?
Vielen Dank und Grüße
Marcel

Leute wenn ihr keine Ahnung vom Klnkendrücken, Aussendienst habt lasst es lieber sein.
Wenn ihrs nicht packt ist euer Lebenslauf doch befleckt......und ihr habt eure Zeit vertan. Denen ist es doch egal ob einer mehr oder weniger das Handtuch schmeißt, ihr tragt ja die Kosten dafür. (Die WEiterbildung müsst ihr ja mit über 4000 Euro bezahlen wenn ihr oder die euch kündigen)

Also lieber einen anständigen Beruf aussuchen wo man freitags Mittag nach Hause kommt und Wochenende hat.

also an den vorvorposter:

die Vorgesetzten (v.a) VKLs versuchen eigentlich stets freundlich etc. zu sein. (bin selbst aus der branche) und sind keineswegs drängend.

die Umsaetze (Plan) werden trotz dem Krise dennoch meist zu 100 % (mind.) erreicht - die Krise erreicht den einzelnen ADM nur in vereinzelten Fällen.

Der Einstieg ist nicht einfach - klar - aber das müsst ihr selbst wissen. und soo schlimm ist der AD nicht... 5 x die woche von 7 bis 6/halb 7.. manchmal auswärts und noch weng planen.. also so ca 55 std/woche.. und das ist doch nicht zu viel wenn man ehrlich ist.. das arbeitet man doch locker flocker weg... hab ich sogar in den lehrzeiten so viel gschafft....

Einarbeitung BTI
Anreise mit dem Zug.
Die ersten zwei Wochen ( WE zu Hause) bist du am Firmenhauptsitz in Ingelfingen, bekommst am ersten Tag deinen Dienstwagen und besuchst die Seminare.
Danach kommst du für ca. 3 Wochen in dein Verkaufsgebiet , Einarbeitung durch deinen GVL.
Dann folgt wieder ein Seminar ( 1 Woche) dann wieder Verkaufsgebiet. Das geht noch 3 mal so und nach ca 6 Monaten ( solltest du so lange dabei bleiben) ist deine Einarbeitung abgeschlossen. Noch Fragen?
Wie weit ist denn deine Bewerbung gediegen?

@vorposter

sag ma wann geht der erste tag los, wenn du sagst anreise mit dem zug? wenn man von weiter her kommt, kann man da auch nen tag vorher anreisen? wat gibt es im moment für autos? den golf kombi?

Wenn du keine anderen Sorgen hast als deinen Dienstwagen, also entweder Mercedes A o. B-Klasse oder aber einen Golf 5(Kombi)
Kann auch sein das du erst einmal nen Ford oder Opel vom Fuhrparkparkplatz bekommst.
Anreise ist am Sonntag, je nachdem von wo du kommst musst du mittags los oder eben später. Sammeln ist um 19,00 im Hotel.
Fahrkarten werden Dir zugeschickt.
Da kannst du dann auch die Kollegen vom Würth oder Berner bestaunen:-) ...........ist schon witzig auf dem KÜN-Planeten.

Hallo Kollegen!

...Ein Michael Ballack hat auch erst auf Bolzplätzen rumgekickt bevor er Champions-League gespielt hat..

Als ehemalger Würth JVK kann ich euch sagen,daß Fleiß auf Dauer im Vertrieb belohnt wird und dies vor allem beim Marktführer!!

Aber wohlgemerkt auf Dauer!!!!!!!
Jeder hat die Möglichkeit sich ein Bild vom Aussendienst bei Mitreisen zu machen.
`Eintagsfliegen` habe ich bei Würth schon viele gesehen die gemeint haben das Rad neu zu erfinden.Ein guter ADM sieht man erst nach Jahren und nicht nach zwei Monaten oder einem halben Jahr Erfolg.Wer die schnelle Kohle machen möchte ist hier falsch und sollte lieber in die Versicherungsbranche brechen
Es ist ein sogenanter Prozess der sich erst entwickeln muss-->Beziehung zum Kunden

Als nicht gelernter Handwerker habe ich die Erfahrung gemacht,daß der Kunde zu 85% aus persönlichen Gründen kauft
Die restlichen 15%(technisches Know-How,Produktqualität,etc) deckt Würth ab

...jeder ist seines Glückes Schmied!!!

So wie ich es gelesen habe, bewerben sich wohl sehr viele auf eine Stelle als Juniorverkäufer.

Habt ihr dementsprechend Tipps wie die Bewerbungen aussehen soll damit man erfolgreich landet?

Denn die Chancen genommen zu werden sind doch relativ klein?

Wäre super, wenn jemand Tipps hätte.

Ich will keine komplette Bewerbung kopieren, sondern einfach nur ein bisschen Hilfe.

Die Bewerbung ist nicht für mich, denn ich bin für diesen Job schon viel zu alt. Leider...

Aber ich will meinem Bruder ein wenig helfen, da ich weiß das er gerne diesen Job haben möchte.

Seine Bewerbung an sich hört sich recht gut an, aber ich habe das Gefühl da noch das gewisse Etwas fehlt. Aber ich weiß leider nicht was.

hat jemand erfahrungen mit anderen Berufsmgl. bei den aufgefuehrten Untern. in der Region (BTI, Wuerth, Berner, ...) ?

Ich bin kein Verkaeufer, daher ist Vertrieb nicht so mein Ding, auch wenn da viel verdienen kann. Ich suche eher was in strategieentwicklung, Konzernstrategie, Markteintrittstrategien fuer neue Maerkte usw., gerne auch im internationalen Umfeld.

Gibt es sowas bei diesen Untern., gerade bei sojemand wie Wuerth mit sehr vielen Toechteruntern. die international verteilt sind braucht man doch eine gute konsequente Strategie.

Hat da jemand einen Tipp fuer mich, welche Abteilung sich mit sowas beshchaeftigt. Habe bald mein Uni-dipl. fertig, ausl.erf. usw vorhanden.

Hallo!

mich würde interessieren, ob man als Außendienstverkäufer bei Würth / Berner / BTI / Förch / ... mittlerweile mit einem Notebook und einem guten Programm ausgestattet wird?

Z.b dass man alle Kundendaten sieht, Bestellungen gleicht direkt eingeben kann anstatt zuhause, vielleicht sogar Touren planen kann. Damals (>10 Jahre her) war Papierkrieg angesagt (Kundenkarteikarten usw.).

Würde mich als "Ex" interessieren.

Aus dem was ich hier lese denken sehr viele, fange ich bei Würth und Co. an ,dann habe ich ein neues Auto und muss mir selber keins kaufen. Als ehemaliger ADM bei Würth habe ich in meinen Jahren viele gesehen die über Nacht kamen und über Nacht wieder verschwunden sind. Waren wohl solche "Kollegen" die mal schnell ein neues Auto haben wollten aber sich beim Kunden nicht durchsetzen konnten.
Vielen Leuten vorher muss ich recht geben, schreibt man seine Zahlen wird man auch belohnt, schreibt man nix und davon gibt es sehr viele bei Würth --> fliegt man. Eine Masche ist es, erfolgreiche Kollegen, die sich nach Jahren etwas aufgebaut haben und sehr gut verdienen die Verkaufsgebiete zu verkleinern oder große Kunden umzuschreiben. Dann guckt man 6 Monate zu und sagt dann das die Zahlen nicht mehr tragbar sind. So hat es auch mich erwischt. Auszeichnung mit silberner Ehrennadel, 4 Monate später alle Großkunden OHNE Kundenausgleich weggenommen und auf anderen Verkäufern mal ebenso umgeschrieben und dann erzählt man einen man bring die Zahlen nicht mehr. Wenn man sich jetzt beschwert, hat man schon das Angebot für einen Aufhebungsvertrag vor sich liegen. Ich kenne genügend ehemalige Kollegen denen es genau so erging.
Würth will in den nächsten Jahren bis 1000 Abholshops in Deutschland installieren, weil auch die Nr. 1 erkannt hat, dass der Vertriebsweg mit Außendienstler der teuerste Vertriebsweg ist. Auch Würth muss sparen, denn schließlich sind es Schwaben. Man kann beobachten wie die Mitarbeiterzahl im AD bei Würth sinkt und das nicht ohne Grund. Es werden auch erfolgreiche Verkäufer durch Juniorverkäufer ersetzt, weil ja die "neuen" bedeutend weniger als die alten Hasen verdienen. Meine ehemaligen Kunden wurden nach mir durch 3 Mitarbeiter betreut, 2 Juniorverkäufer und ein Potentialverkäufer. Also kann man ja fast sagen ich habe die Arbeit für 3 gemacht zumindest für 2, nämlich die nachfolgenden Juniorverkäufer. Mich hat es aber gefreut, dass nach meinem Weggang viele Kunden bei Würth nichts mehr bestellt haben, denn das war für mich der Beweis, dass der Kunde die Schraube immer bei dir kauft und nicht bei Würth und Co. Das ist das A und O, da kannst Du noch so teuer sein, wenn der Kunde zufrieden mit deiner Arbeit ist, dann kauft er auch bei Dir.
Ansonsten war ich jahrelang zufrieden, habe ne Menge Kohle verdient und Prämie + Urlaubsreisen bekommen. War eine schöne Zeit, bis der "falsche" Vorgesetze kam und aufräumen wollte. Viele Kollegen mussten sich einen Anwalt nehmen, so wie ich, dann kommt man wenigstens noch mit erhobenen Hauptes wieder raus.
Überlegt Euch genau ob Ihr diesen Job machen wollt:
Ein Juniorverkäufer bekommt 1700 brutto, bei einer Arbeitszeit von ca. 200 Stunden im Monat hat man einen Stundenlohn von 8,50 EUR.
Das wiegt auch der für priv. Nutzung erlaubte Firmenwagen nicht auf.
Jeden der es versuchen will wünsche ich viel Glück!

hallöchen,
ganz ohne fixum läuft es bei berner auch nicht. nach den zwei jahren bekommt man 90% davon als fixum...also mehr als bei würth. und man wird nicht so stark kontrolliert.

hallöchen ihr lieben
hab mir so die beiträge durchgelesen und hab eine frage...
ich will das auch mahchen weil der mann meiner freundin hat mich angesprochen und gefragt ob ich lust hätte...so aber das problem an der sache ist das ich keine ausbildung habe sondern nur einen kaufmännischen witrschaftsabschluss...würde das auch gehen?
oder muss ich eine ausbildung haben ??oder liegt es am verantwortlichen der firma ob ich reinkomme oder nicht????
ich danke schon jetzt für eure antworten by vika;)

Hallo Vika !
Einfach mal bewerben ;-)

Hallo,
ich wollte gern wissen ob man in der Juniorverkäuferausbildung schon einen Firmenwagen bekommt?

Hallo, ich würde gerne mal wissen, ob es bei einem Vorstellungsgespräch bei WÜRTH einen Fragebogen bzw. Test gibt (War bei Reca so)? Kann mir da jemand was zu sagen?

Danke im vorraus.

Nein es gibt keinen Fragebogen sondern eine Personaler der dir 1:1 gegenüber sitzt. Mach dich auf triadische Fragen gefasst und zeig das du das Zeug dazu hast. Mach dich schlau.... wenn du dass wirklich machen willst.....

Also bei der AW KG gibt es keinen Fragebogen oder so! Es kann sein (oder fast so gar mit sicherheit) dass der PE mit dir den Kugelschreiber-Trick macht. War auf jeden Fall bei mir so.

Bin jetzt JVK im VK1

Bewirb dich einfach mal! Ist eine super Tolle Firma! Ich kann es jedem nur empfehlen!

Gruß aus dem Vertriebskanal 1

Tach,
Kann mir jemand etwas über das ausbildungsprogramm bei würth sagen? Wie ist der ablauf? z.b. in einer niederlassung arbeiten, mitreisen, seminare (wo) und das alles etwas genauer und bevor ich es vergesse etwas zu der prüfung von der IHK.

Danke im Vorraus für Eure Mühe.

was ist den der kugelschreiber trick ??

na ich denke mal du bekommt einen kugelschreiber, den du ihm dann verkaufen sollst - situationskomik

Das ist kein "Trick" sondern gängige Praxis beim Vostellungsgespräch, egal ob Würth, Berner oder BTI!
Einfach nur ein Test was du daraus macht, aber nicht wirklich entscheidend !

Hallo,

zur Ausbildungsfrage: Ich denke die hat sich schon öfters beantwortet aber hier nochmal:

6 Monate in der Niederlassung mit Zwischendurch Seminaren und Mitreisen, dann 6 Monate im VK1, dann bekommst du ein Firmenauto (meist Ford Focus) und dann gehts ab auf die Piste!

kennt jemand gehälter von förch? gebietsleiter etc.?

wie will man denn einen Kugelschreiber verkaufen?

"Mmmmh, der Kugelschreiber schaut richtig sexy aus..." ?

Kugelschreiber verkaufen - das zeigt sich dann in der Praxis! Du musst das Zeug an den Kunden verkaufen! Egal was es ist und was für eine Division du hast! Wenn man gut reden kann und mit den Kunden auf Gut Freund ist, dann hast du auf jeden Fall gewonnen.

MFG
Würthler

hallo,
erstmal danke an alle die hier etwas sinnvolles reinschreiben. Ich habe mich bei würth beworben und bin jetzt zu mitfahrten eingeladen. Meine frage ist jetzt nur:

Wann oder wie kann ich mich für eine division entscheiden oder wird es mir zu geteilt?? und ob mir jemand mehr über ils (aufgaben und arbeiten ) sagen kann?

Danke im vorraus für euer bemühen.

Gruß
der vielleicht bald bei würth arbeitet

Hi,

also die Divisionen kannst du dir meistens nicht aussuchen. Du kannst höchstens einen Wunsch äußern auber mehr nicht. Das muss halt dann der Bezirksleiter (BL) entscheiden.

Zu ILS. Du musst so ca. Monatlich deine Lösungsaufgabe abgeben. Es sind 22 Hefte die du in den 24 Monaten machen musst. Es gibt 4 Zwischenprüfungen. Du musst überall super abschneiden, denn das erhöht die Canche dass du übernommen wirst.
Ich hoffe ich konnte dir etwas helfen.

mfg
Würthler

P.S.: Würth hat jetzt auch Kurzarbeit!!!

........und Reca-Norm schmeißt alles raus was keinen Umsatz bringt! ( also weniger als 5-8 tausend Euro!)

Hallo zusammen,
kann hier jemand seine Erfahrungen, sein Einstiegsgehalt, Karrieremöglichkeiten und Arbeitsklima innerhalb der Würth Gruppe wiedergeben. Bitte nur bezogen auf Stellen, die von Akademikern besetzt werden und NICHT im Außendienst sind.
Vielen Dank.

HI! was verdient man den als Gebietsleiter /GL/Gebietsverkaufsleiter
bei berner würth oder förch? (bin hochschulabsolvent und würde mich für interessieren) man bekommt dort ja auch schon nen mittelkalssewagen wie nen a4 oder?

Das hängt ganz von deiner Region ab, Verdienst und auch Dienstwagen. Sind deine Jungs "sch...." verdienst auch du kein Geld, läuft es gut dann verdienst du ordentlich. So zwischen 3.000,- und 5.000,- Euro liegt der Kurs etwa..............je nach Leistung deiner Truppe.

Hallo!

Habe mal eine Frage an die Würth-ADM.
Der Vertrag geht ja zunächst über 24 Monate (bzw die Ausbildung).
Ich kann mir vorstellen, dass das 1. Jahr mit Engagement und Fleiß zu bewältigen ist. Was aber nun, wenn man im 2. Jahr ein Gebiet zu betreuen hat und im Vertrieb versagt. Läuft man dann schnell Gefahr entlassen zu werden??? Wenn ja, muss ich dann die 4000 (lt. Klausel) in jedem Fall bezahlen???
Oder ist es generell schwierig auszuscheiden in der Ausbildung?
Welche Erfahrung habt ihr mit der Bewältigung des Lernstoffs und mit der Abschlußprüfung der ils???
Alles Fragen, auf die meiner Meinung nach noch nicht genug oder garnicht eingegangen wurde, die man sich auf jeden Fall am Anfang stellen sollte!!

Schonmal vielen Dank im voraus
MFG

nochmal wegen Gebietsleiterposition. Danke erstmal für die information. 3000-5000... naja 3000 ist find ich schon wenig wenig für nen hochschulabsolventen im AD.. aber fürn einstieg wärs total ok! und wie hoch sind die budgets fürn dienstwagen und das gehalt wenn man ca 90% planerfüllung hätte?

Hallo,
bzgl. der Frage, ob man leicht in der Juniorverkäufer-Weiterbildung raus fliegt:
Wir sind mit ca. 20 Leuten angefangen. Nach den ersten 10 Monaten sind 4 Leute gegangen. Davon wollte eine Person lieber studieren und hat nen Platz an der Uni bekommen. Eine Person ist aus gesundheitlichen Gründen gegangen und von einer Person hat sich Würth getrennt, weil die Person sehr eigen war und absolut weltfremd (dumm, immer verschlafen und absolut kein Verkäufertyp). Der Letzte, der dann gehen musste, hatte eine sehr extreme politische Meinung und hat diese dann auch lautstark und überall geäußert und verkündet, daher durfte er gehen.

Alle anderen, die fleiß, etwas Hirn und Motivation mitbringen, werden die 2 Jahre durchstehen und auch ihre Prüfung schaffen oder sie im schlimmsten Fall wiederholen. Die Weiterbildung kostet die Firma einen Haufen Kohle und es wird versucht, dass jeder Juniorverkäufer bleibt. Sollte der Außendienst nicht das Richtige sein, dann geht es in den Innendienst o.ä..

Es gibt natürlich auch immer wieder Fälle, wo es Streit zwischen Vorgesetzten und einem Juniorverkäufer gibt und deswegen ein Juniorverkäufer unglücklich ist, aber wenn man dann offensiv damit umgeht, gibt es immer eine Lösung! Abteilung, Niederlassung oder den Bezirk wechseln o.ä..
Nun bin ich fertig mit der Weiterbildung und habe in den letzten Monaten immer ein Gehalt zwischen 1700-4000€ Brutto.
Diese Schwankungen sind es dann, die einen dann extrem stören.

Es ist absolut geil 4000€ zu verdienen, dann aber wiederrum total scheiße, wenn man den Monat drauf mit 1700€ nach Hause geht. Wenn man sich dann aber wiederrum überlegt, was man im alten Job verdient hat, dann passt es (zumindest bei mir)!!!