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Vertragsfrage

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Gast08152

Vertragsfrage

Hallo Community,

ich arbeite aktuell für das UN 1. Ich wurde vor einigen von einer Headhunterin angesprochen und mir zunächst ein telefonisches und dann Face 2 Face Interview mit UN 2 vermittelt. Wir haben uns mündlich darauf verständigt, künftig zusammen arbeiten zu wollen. Vier Wochen später erhalte ich das Vertragswerk, nach dem einige Mails vorangegangen sind mit Aussagen wie "wir/ich freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit".

Stand heute: ich möchte meinen Job bei UN 1 doch nicht mehr kündigen. Ich werde also UN 2 absagen.

Im Raum stehen keine Unterschriften unter offiziellen Dokumenten.

Kann UN2 von mir verlangen meinen Job zu kündigen und der mündlichen Zusage zu folgen und bei ihnen anzufangen?

Viele Grüße
Gast08152

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WiWi Gast

Vertragsfrage

Selbst wenn (was nicht so ist, nicht umsonst gibt es schriftliche Verträge) meinst du un2 tut es sich an einen Mitarbeiter zu zwingen bei sich anzufangen? Der wird ja mal richtig motiviert sein...

Gast08152 schrieb am 26.04.2018:

Hallo Community,

ich arbeite aktuell für das UN 1. Ich wurde vor einigen von einer Headhunterin angesprochen und mir zunächst ein telefonisches und dann Face 2 Face Interview mit UN 2 vermittelt. Wir haben uns mündlich darauf verständigt, künftig zusammen arbeiten zu wollen. Vier Wochen später erhalte ich das Vertragswerk, nach dem einige Mails vorangegangen sind mit Aussagen wie "wir/ich freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit".

Stand heute: ich möchte meinen Job bei UN 1 doch nicht mehr kündigen. Ich werde also UN 2 absagen.

Im Raum stehen keine Unterschriften unter offiziellen Dokumenten.

Kann UN2 von mir verlangen meinen Job zu kündigen und der mündlichen Zusage zu folgen und bei ihnen anzufangen?

Viele Grüße
Gast08152

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WiWi Gast

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Theoretisch gilt auch eine mündliche Zusage, praktisch wird das aber keiner beweisen können.

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WiWi Gast

Vertragsfrage

Gast08152 schrieb am 26.04.2018:

Kann UN2 von mir verlangen meinen Job zu kündigen und der mündlichen Zusage zu folgen und bei ihnen anzufangen?

Definitiv kann es das verlangen. Es könnte nur schwierig werden diese Forderung rechtlich durchzusetzen.

Falls du tatsächlich geschrieben hast "ich freue mich auf die Zusammenarbeit" und das im direkten Zusammenhang mit einer künftigen Beschäftigung steht, könnte das natürlich auch als Nachweis einer Zusage gewertet werden.

Fest steht, dass du moralisch und juristisch im Unrecht bist, eine mündliche Zusage ist bindend - lediglich die rechtliche Durchsetzbarkeit ist unklar.

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WiWi Gast

Vertragsfrage

Wieso möchtest du denn nicht mehr zu UN2? Hat dein bisheriger Arbeitgeber dir ein Gegenangebot unterbreitet?

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Gast08152

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Um das ganze aufzulösen: habe UN2 meine Entscheidung persönlich und wohl begründet mitgeteilt. Sie haben sich verständnissvoll gezeigt und mir trotz ihrer Enttäuschung angeboten künftig, sollte ein Wechsel wieder in Frage kommen, mich zu melden.

Kein Ärger, kein böses Blut. Alles entspannt.

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WiWi Gast

Vertragsfrage

Und genau so soll es auch sein!

Gast08152 schrieb am 06.05.2018:

Um das ganze aufzulösen: habe UN2 meine Entscheidung persönlich und wohl begründet mitgeteilt. Sie haben sich verständnissvoll gezeigt und mir trotz ihrer Enttäuschung angeboten künftig, sollte ein Wechsel wieder in Frage kommen, mich zu melden.

Kein Ärger, kein böses Blut. Alles entspannt.

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