DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
HeadhunterHays

Hays Contracting

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Hays Contracting

Hat jemand erfahrung mit Hays, speziell Contracting. Die scheinen aktiv nach Leuten zu suchen, zumindest für Ihre Datenbank.

Ich würde gerne wissen wo da der Hacken ist. Ist das nur ein Vorwand um die Daten zu bekommen und danach werden die Leute mit Zeitarbeit-Angeboten zugemüllt. Oder haben die wirklich interessante und gut bezahlte Projekt für Freiberufler zu vermitteln?

  • In welchem Bereich habt ihr Erfahrungen gesammelt?
  • Wie sieht es dann mit Abrechnung, Stundensatz und co. aus?
antworten
WiWi Gast

Hays Contracting

Kenne wen der darüber ein Bombenprojekt, welches mehrere Jahre geht, an Land gezogen hat. Weiß nicht wieviel % vom Tagessatz die sich ziehen.

antworten
WiWi Gast

Hays Contracting

WiWi Gast schrieb am 01.03.2019:

Hat jemand erfahrung mit Hays, speziell Contracting. Die scheinen aktiv nach Leuten zu suchen, zumindest für Ihre Datenbank.

Ich würde gerne wissen wo da der Hacken ist. Ist das nur ein Vorwand um die Daten zu bekommen und danach werden die Leute mit Zeitarbeit-Angeboten zugemüllt. Oder haben die wirklich interessante und gut bezahlte Projekt für Freiberufler zu vermitteln?

  • In welchem Bereich habt ihr Erfahrungen gesammelt?
  • Wie sieht es dann mit Abrechnung, Stundensatz und co. aus?

Hallöchen,

ich arbeite zwar nicht freiberuflich bei Hays, aber meine Erfahrungen gebe ich trotzdem gerne weiter. Im März fange ich als Anü an und ich wurde zu jedem Zeitpunkt wirklich gut behandelt. Hays scheint bei den ganzen modernen Sklavenhändlern noch am besten zu sein.
Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und alles lief wirklich ohne Stress ab und war transparent sowie ehrlich kommuniziert.

Das Gehalt ist nach meinen Erfahrungen, kenne einige Leute die auch bei Hays sind, stark von deinem Verhabdlungsgeschick abhängig.

Alles in allem würde ich Hays empfehlen.

antworten
WiWi Gast

Hays Contracting

WiWi Gast schrieb am 01.03.2019:

Kenne wen der darüber ein Bombenprojekt, welches mehrere Jahre geht, an Land gezogen hat. Weiß nicht wieviel % vom Tagessatz die sich ziehen.

Kannst du etwas mehr erzählen? Welches projekt, wie fair ist die Abrechnung?

antworten
WiWi Gast

Hays Contracting

push, suche Erfahrungen zu hays Contracting

antworten
WiWi Gast

Hays Contracting

Du solltest dir einen guten Finanzpuffer anlegen oder noch einige Projekte nebenbei abarbeiten, denn wenn du die ganze Kohle haben möchtest die dir zusteht, dann musst du mindestens 45 Tage auf dein Geld warten. Sonst bezahlst du 3% Skonto und hast Dein Geld nach 14 Tagen.

Die Mitarbeiter hatten bei mir teilweise auch keinen Plan, von dem was ich da eigentlich tun sollte. Die beten die Stellenbeschreibungen der Firmen runter und am Ende weisst du nicht, was du eigentlich tun sollst beim Kunden. Ich würde in jedemfall immer vorher ein Telefonat führen, um das genau abzuklären.

antworten
WiWi Gast

Hays Contracting

WiWi Gast schrieb am 09.03.2019:

Du solltest dir einen guten Finanzpuffer anlegen oder noch einige Projekte nebenbei abarbeiten, denn wenn du die ganze Kohle haben möchtest die dir zusteht, dann musst du mindestens 45 Tage auf dein Geld warten. Sonst bezahlst du 3% Skonto und hast Dein Geld nach 14 Tagen.

Die Mitarbeiter hatten bei mir teilweise auch keinen Plan, von dem was ich da eigentlich tun sollte. Die beten die Stellenbeschreibungen der Firmen runter und am Ende weisst du nicht, was du eigentlich tun sollst beim Kunden. Ich würde in jedemfall immer vorher ein Telefonat führen, um das genau abzuklären.

Wie war das denn mit der Fakturierung? Konntest du alle Stunden die du gearbeitet hast auch in Rechnung stellen? Und allgemein die Bezahlung, bis auf die Wartezeit und Skonto, läuft da alles fair? Oder wird man über den Tisch gezogen?

Ist man dann wirklich ein Selbstständiger, mit komplett freier Zeiteinteilung / Urlaubsplannung? Oder bist du dann nur ein billiger 70h Malocher, der am Ende weniger raus hat pro Stunde als die Putzhilfe?

antworten
WiWi Gast

Hays Contracting

push

antworten
WiWi Gast

Hays Contracting

WiWi Gast schrieb am 09.04.2019:

push

push

antworten
WiWi Gast

Hays Contracting

push

antworten
WiWi Gast

Hays Contracting

WiWi Gast schrieb am 17.04.2019:

push

Push

antworten
WiWi Gast

Hays Contracting

Meine erfahrung bisher. Immer wieder Angebote, die nur halbwegs auf das Profil passen.

Wenn man irgendwo im Profil Grundkentnisse JAVA eingetragen hat, weil man das im dritten Semester BWL Studium im Wahlfach hatte, dann werden einem Stellen als Senior Java Entwickler angeboten. Ohne genaue Beschreibung aber man möge bitte schnell antworten.

Bei Rückmeldung bekommt man dann die freundliche Nachricht: Bin im Urlaub für die nächsten 3 Wochen...

Oder Projekt wurde verschoben, wir melden uns.

Keine Antwort darauf was wirklich gebraucht wird an Kentnissen oder wer der Kunde ist.

Mit meinem Profil hat sich auch keiner wirklich Auseinander gesetzt.

Ein komischer Laden.

antworten

Artikel zu Hays

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Wenig Zufriedenheit an deutschen Arbeitsplätzen

Ein Raum mit mehreren Tischen auf denen Computer, Tastaturen und Bildschirme stehen.

Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.

Jeder siebte mit Jobwechsel in diesem Jahr

Ein grünes Schild mit einem weißen, rennenden Männchen und einem Pfeil nach links mit der Bedeutung eines Notausganges.

In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.

Sorge um Arbeitslosigkeit auf historischem Tiefstand

Für die Deutschen bleibt das Thema Arbeitslosigkeit zwar auch in diesem Jahr die Sorge Nummer eins, aber die Tendenz ist weiter rückläufig. So lautet ein Ergebnis der aktuellen Studie „Challenges of Europe“ des GfK Vereins, der die Bürger Europas jährlich nach den dringend zu lösenden Aufgaben in ihrem Land befragt.

Umziehen für den Job: Jeder vierte Deutsche hat's gemacht

Jeder vierte Deutsche ist allein aus beruflichen Gründen schon mindestens einmal umgezogen. Viele von ihnen mehrfach und ein kleiner Teil sogar ins Ausland. Dies zeigt eine repräsentative Infas-Umfrage im Auftrag der Bertelsmann Stiftung.

Gute Chancen, im Job zu bleiben - gesunkene Chancen, Arbeit zu finden

Nach einer aktuellen Umfrage befürchtet mehr als jeder zweite Bundesbürger, seinen Job zu verlieren. Hingegen ist für die meisten Menschen das Risiko, arbeitslos zu werden, verhältnismäßig niedrig und daran hat sich in letzter Zeit nichts geändert. Allerdings haben sich die Chancen, aus Arbeitslosigkeit in Beschäftigung zu kommen, in den letzten Monaten etwas verschlechtert.

Antworten auf Hays Contracting

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 12 Beiträge

Diskussionen zu Hays

9 Kommentare

Vermittlung durch HAYS

WiWi Gast

Ich kann das Abfragen aus Datenbanken nur bestätigen. Mehrfach wurde ich aus dem Ausland angefragt, ob ein Projekt interessant für ...

4 Kommentare

Jobvermittlung durch Hays

WiWi Gast

Muss man nach Ablauf eines Projektes landesweit eine Stelle annehmen wenn man einen Arbeitnehmerüberlassungsvetrag hat?

3 Kommentare

Hays Manager bei Account

WiWi Gast

Stimmt es eigentlich, dass es ein Überangebot an Wirtschaftsprüfern gibt? Ich meine, warum gibt es so viele Menschen, die freiwill ...

Weitere Themen aus Headhunter