Headhunter: Warum suchen so viele Vertriebspositionen?
Hi,
ich arbeite seit mehreren Jahren im Bereich Strategy Development bei einem großen DAX Chemiekonzern. Davor habe ich mehrere Jahre im Vertrieb für chemische Anlagen bei Mittelständlern gearbeitet und war froh, als ich es endlich in den Strategiebereich eines DAX Konzerns geschafft habe. Vertrieb war immer stinklangweilig und geistig nicht herausfordernd, es hat nie einen interessiert, was man alles kann und gelernt hat, nur ob man Aufträge bekommt und die Zahlen stimmen.
Würde so langsam gerne in eine höhere Position im Bereich Strategy oder Consulting wechseln, bekomme aber über xing oder linkedin nur Vertriebspositionen von den Headhuntern obwohl ich schon reingeschrieben habe, dass ich kein Interesse am Vertrieb mehr habe, da die mich wöchentlich überrollen mit Vertriebsangeboten. Auch in den Jobportalen quillen die Stellenanzeigen mit Vertriebspositionen über, Vertriebsingenieur hier, Vertriebsingeniuer da...
Woher kommt das, warum gibt es so viele Headhunter die Leute für den Vertrieb suchen (oft dann auch noch für Firmen wie Müller Meier Chemieanlagen GmbH & Co. KG usw., als wenn da jemand vom Konzern hinwechseln möchte!), aber nur sehr wenige für Strategie- oder Consultingpositionen auf höheren Stufen in Konzernen oder namhaften Beratungen?
antworten