Schon mal jemand Erfahrung mit den Personlaberatern von Huxley Associates gemacht? Mich hat da jemand kontaktiert...

OK..konkreter...:)

mit welchen firmrn arbeiten die zusammne?

wie professionell sind sie?

wie seriös?

Ich habe da mal angerufen weil ich mich für eine Stelle als Recruiter interessiert habe. Betont wurde sehr dass man angeblich bis zu 200.000 Euro im dritten Jahr verdient. Mir kam das sehr komisch vor und ich habe von einer Bewerbung abgesehen!

Hallo Zusammen!
mich interessiert Einstieg bei Huxley. Kann jemand mehr Details geben - wie sieht es mit Einarbeitung, Arbeitsklima, Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitszeiten? Was kann man da verdienen?

War zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen nach Frankfurt. Das Klima ist sehr professionell und sehr businesslike. Sind auch alle nett nur sind da sehr gute Englischkenntnisse gefordert, denn die Chefs sprechen nur Englisch oder holländisch. Das Vorstellungsgespräch swird auch auf Englisch gehalten. Die Einarbeitung kan ich nur von Erzählungen berichten sei wohl sehr gut. Es ist ein eher untypisches Traineeprogramm, denn Huxley erwartet eine gewisse Selbständigkeit von seinem Leuten und wird auch bereits am ersten Tag ins kalte Wasser geworfen. Außerdem ist das Programm ausgezeichnet wurde durch die Financial Times. Leider ist das Gehalt eher mau bis fast frech..! Schließlich erwartet Huxley eine grenzenlose Bereitschaft.

gehalt liegt für den trainee bei 28000 fix + bonus für jeden abschluss. innerhalb von 6monaten und 6 abschlüssen wirst du dann consultant, dann steigt dein fixum. inkl. bonus solltest du im ersten jahr ca. auf ein gehalt von 45-50k kommen. nach oben hin nicht gedeckelt. work hard, play hard...soll schon welche gegeben haben die im ersten jahr 80k verdient haben
die hat im in der regel so im 2.-3. jahr.
ansonsten wie mein vorredner erwähnt hat, sollte man sicheres englisch sprechen, die chefs sprechn und verstehn, neben holländisch auch super deutsch, keine frage.

bei der einarbeitung steht dir jederzeit ein mentor zur seite und die teamkollegen. wer bereit ist hart zu arbeiten kann hier gutes geld verdienen und zahlreich incentives absahnen :-)

was kriegt denn dann der Consultant nach 6 Monaten?

Wie hoch liegt denn das Fixum nach der Trainee-Phase, als Consultant?

als Consultant liegt das Fixum bei 30.000

Habe das Programm durchlaufen und kann es empfehlen. Nach ca. einen halben Jahr fängt das Geld verdienen im Regelfall an. Ich habe hier viele 26jährige gesehen die mehr als ihre Väter verdienen. Du musst hart/lange arbeiten aber dafür kannst du auch einen schnellen Karriereweg einschlagen und es mit Mitte 30 zum Manger bringen. Dein Englisch muss für diesen Jobs ehr gut sein da Firmensprache halt Englisch ist.

Was für Abschlüsse sind denn hier gemeint? Wofür bekommt denn seine Boni? Verstehe das ganze System noch nicht wirklich

Würde mich über mehr Infos freuen

"Was für Abschlüsse sind denn hier gemeint? Wofür bekommt denn seine Boni? Verstehe das ganze System noch nicht wirklich"

personalvermittlung!

Leute suchen, den halben tag im www zappen oder telefonieren, und bei erfolgreicher Vermittlung gibt es einen Bonus

habe als Vermittlungskandidat mit Huxley zu tun gehabt. Ich fand die ziemlich seriös und professionell. Es wird immer Klartext gesprochen. Man merkt sofort, dass die sich Mühe geben.

"habe als Vermittlungskandidat mit Huxley zu tun gehabt. Ich fand die ziemlich seriös und professionell. Es wird immer Klartext gesprochen. Man merkt sofort, dass die sich Mühe geben."

naja, der Kommentar sagt vieles:

1.) Wir sind es gewohnt, enn uns Zeitarbeitsfirmen etc verheizen wollen weil wir selbst als Akademiker Massengut sind
2.) wir sind es nicht gewohnt, wenn wir von einem HEADHUNTER (deutlicher Unterschied zu den billig recruitern) serriös behandelt werden

Die verstehen was von ihren Job, weil in den Niederlanden und England (Ursprung) qualifiziertes Personal einen höheren Stellenwert hat.

Aber die Tätigkeit bleibt identisch: Zappen, Stalken, Abwerben ;)

Wie läuft das denn praktisch? melden sich die unternehmen bei huxley oder .... wie?

Ich finde das mit dem Selbständig arbeiten gemein. Ich hätte lieber gerne viele Schulungen nach dem Berufseinstieg. Oder so strategische Unternehmensplanung, kann man da bei denen auch einsteigen?

Ich kann die guten Erfahrungen leider in keinster Weise teilen:
Ich wurde auch kontaktiert und bekam seitdem unkontrollierte E-Mails und Telefonanrufe. Nicht, dass die sich erstmal anschauen würden ob das überhaupt für mich passen könnte. Dann der erste unseriöse Anruf: Die Dame schlug mir vor, dass ich mich exklusiv verpflichte mich von Huxley vermitteln zu lassen. Sprich: Selbst wenn ich einen Job selber finde sollte ich das doch auf Vertrauensbasis über Huxley laufen lassen. Seltsam, oder? Dann passierte ständig folgendes: Ich bekam einen Anruf und mir wurde dabei ein Job vorgeschlagen und "schmackhaft" gemacht, anschließend habe ich nichts mehr davon gehört. Weder eine Zu- noch eine Absage. Und das ging ca. 5 mal genau so - bis ich bereits am Telefon abgelehnt habe weils mir zu blöd wurde. Klar, man kann es nur bedingt beeinflussen, aber bei mir macht sich doch sehr das Gefühl breit, dass Huxley eine Art "Massenabfertigung" betreibt was die Personalvermittlung angeht. Da ist mir ein Personalvermittler, der gezielt versucht etwas passendes zu finden doch tausendmal lieber!

Huxley war bis ca. 2009 eine ganz attraktive Firma seit dem ist es schwer den Bach runtergegangen. Ich habe dort gearbeitet und von den damals 40 Leuten ist heute KEINER mehr da. Durch die Sthree Gruppe wurde alles was die Firma für junge Arbeitnehmer interessant gemacht hat zerstört. Das ist sehr Schade, aber ich kann euch nur stark abraten. Mein Tip: sucht mal nach der SThree Gruppe zu der Huxley gehört. Das sollte genug Aussagekraft haben.

Ich kann nur sagen, dass es sicherlich immer noch eine attraktive Firma ist. Nicht jeder schafft es im Vertrieb, das sollte man sich bewusst machen. Aber das viele gegangen sind, hat sicherlich auch etwas damit zu tun, dass es der Bankenwelt, um die sich Huxley nunmal unter anderem kümmert, nicht wirklich gut ging/geht. Die Strategie ist aber längst eine andere, was viele, die gegangen sind, sicherlich schwer beurteilen können. Die Leute, die hier arbeiten, fühlen sich sehr wohl und bei über 45 Personen kann man nicht davon sprechen, dass irgendetwas schwer den Bach runter gegangen ist. Es wird weiter sogar sehr stark eingestellt, weil der Bedarf da ist und die Umsätze stimmen.

Das Ausbildungsprogramm ist angepasst worden an die anderen SThree Tochterfirmen und sicherlich eines der besten in der Branche. Leider äussern sich in solchen Foren meist Personen, die vor allem frustriert sind. Man beschwert sich eben leichter, als dass man sich lobend äußert.
Ich habe Huxley als sehr guten Arbeitnehmer kennen gelernt. Hier sitzen Leute, die schon lange im Sthreekonzern sind und das auch schon mindestens seit 2009. Ich kann Huxley empfehlen und weiss, dass auch meine ArbeitskollegInnen es nicht bereut haben, hier ihre Karriere gestartet zu haben, sich mit der Firma identifizieren, gutes Geld verdienen, viel lernen, Erfolg und Spass bei der Arbeit haben und ihre Karriere auch weiterhin hier planen.
Geht doch am Besten selbst mal zum Interview hin und macht euch ein eigenes ein Bild! Diese Foren spiegeln die Realität meist nicht wider, da, wie erwähnt, sich Leute äußern, die Frust los werden wollen oder die jetzige Situation schlecht beurteilen können.

Es ist eine stark vertriebsorientierte Personalvermittlung ( nicht -beratung), wie Michael Page & Co.

Das ist nicht wertend gemeint. Man kriegt dort die ganz harte Vertriebschule, und davon kann man als vergeistigter Absolvent im Berufsleben lange zehren.

Für Laberköpfe ist es definitiv nichts, für Zahlenakrobaten auch nicht. Wissen reicht dort nicht, Tun ist gefragt.

Hallo,
ich habe gerade eine Offerte für eine Controller- Position erhalten und da stand folgendes Statement drin:

Zitat "Bitte beachten Sie, dass ich diese Mail bewußt an eine Vielzahl von Kandidaten gesendet habe und daher die Position nicht zwangsläufig mit Ihrem Profil abgeglichen habe. Daher bitte ich Sie von einer Rückmeldung - unabhängig aus welchen Gründen - abzusehen, wenn kein Interesse besteht, oder Sie dem Anforderungsprofil nicht gerecht werden können."
Zitat Ende

Da ich in meinem ganzen Leben nicht im Controlling gearbeitet habe, ist das Vorgehen schlicht eine Unverschämtheit. Ich habe die eMail einem der Geschäftsführer mit der Bitte weitergeleitet, solche Zeitverschwendungen zu unterlassen. Fazit: aus meiner Sicht unprofessionell.