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Headhunter auf sich aufmerksam machen

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WiWi Gast

Headhunter auf sich aufmerksam machen

Hi, ich arbeite im Audit bei einer Big4 und merke, dass dies nicht der Bereich ist, in dem ich mir eine große Karriere vorstellen kann. Ich bin seit einem halben Jahr dabei und möchte daher wechseln, spätestens in 2 Jahren, allerdings bin ich auch bereit sofort zu wechseln, wenn ich ein gutes Angebot bekomme. Ich bewerbe mich auch selbst bei Unternehmen, allerdings eher nach dem Motto "Wenn etwas kommt, dann kommt es und wenn nicht, dann habe ich immer noch einen Job".

Ich habe ein Profil auf LinkedIn und Xing, allerdings nicht wirklich das beste (keine konkrete Beschreibung meiner Tätigkeiten, kein Profilfoto). Bisher habe ich keine Nachricht von einem Headhunter bekommen.

Was kann ich tun, um mich selbst möglichst attraktiv für Headhunter zu machen? Wie läuft das ganze überhaupt ab, also wie werde ich kontaktiert, was wird mich der Rekrutier fragen, wie entsteht der Kontakt zum potentiellen AG, etc.)?

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WiWi Gast

Headhunter auf sich aufmerksam machen

Einfach sein Profil mit möglichst vielen Keywords befüllen, die zur Wunschposition passen. Foto zeigt Aktivität. Bei Xing könntest du einstellen „aktiv auf Jobsuche“ in den Einstellungen für Recruiter

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WiWi Gast

Headhunter auf sich aufmerksam machen

Foto natürlich optimistisch, also Daumen-Rauf-Geste, nicht so buchhalterisch-sauertöpfisch.

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WiWi Gast

Headhunter auf sich aufmerksam machen

Am besten du nimmst das Leben selbst in die Hand und bewirbst dich bei UN, die Dich interessieren, anstatt darauf zu hoffen, von irgendwelchen Headhuntern angesprochen zu werden.

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WiWi Gast

Headhunter auf sich aufmerksam machen

Man kann auch durchaus auf seriöse HH/Agenturen zugehen und dort sein Profil hinterlegen bzw. wohin man gerne wechseln möchte (Position, Branche, Postleitzahl, etc.) und unter welchen Konditionen. Wenn es dann eine passende Stelle gibt, wird der HH automatisch auf dich zukommen.

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ExBerater

Headhunter auf sich aufmerksam machen

Kein Headhunter der Welt wird jemanden suchen mit einem halben Jahr berufserfahrung.
Und in welche Branche willst du überhaupt? Die allermeisten Branchen suchen keine MA per Headhunter vor allem nicht für Junior Positionen.

Meine persönliche Erfahrung ist: xing ist deutlich solider für deutsches Headhunting. Auf Linked In kommt eigentlich nix.

Das Gros der Headhunter sucht simpwl nach buzzwords und Jahren Berufserfahrung.
Gefühlt 90% der Headhunter suchen verzweifelte Consultants die nach 2 3 Jahren den Ausstieg suchen.
Ich bezweifele das Headhunting zumal über Linked In für andere Jobs und Berufsgruppen überhaupt relevant betrieben wird

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WiWi Gast

Headhunter auf sich aufmerksam machen

Als Prüfer wurde ich auch nie angesprochen.

Mit den/m Examen in der Tasche und in entsprechend leitender Position kam das dann häufiger vor. Selbst Jahre nach dem Ausscheiden wurde man nochmal angemailt.

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WiWi Gast

Headhunter auf sich aufmerksam machen

ExBerater schrieb am 01.01.2020:

Kein Headhunter der Welt wird jemanden suchen mit einem halben Jahr berufserfahrung.
Und in welche Branche willst du überhaupt? Die allermeisten Branchen suchen keine MA per Headhunter vor allem nicht für Junior Positionen.

Meine persönliche Erfahrung ist: xing ist deutlich solider für deutsches Headhunting. Auf Linked In kommt eigentlich nix.

Das Gros der Headhunter sucht simpwl nach buzzwords und Jahren Berufserfahrung.
Gefühlt 90% der Headhunter suchen verzweifelte Consultants die nach 2 3 Jahren den Ausstieg suchen.
Ich bezweifele das Headhunting zumal über Linked In für andere Jobs und Berufsgruppen überhaupt relevant betrieben wird

Bei mir (Big4) hat es ca. nach 1 Jahr wirklich angefangen von HH angeschrieben zu werden und nach 2 bis 3 Jahren hatte ich monatlich sicherlich 2/3 Anfragen erhalten (mal mehr, mal weniger qualitativ). Wirklich interessante Unternehmen waren selten/keine dabei... Nach meinem Exit in den FB sind die Anfragen dann abruppt eingebrochen bzw. ich bekomme nur noch ab und an den Spamm (nicht einmal Profil besucht) aber jetzt auch sehr gezielte Anfragen. Mittelständler sucht Experten für XY. Davon aber max 1 bis 2 im Jahr...

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WiWi Gast

Headhunter auf sich aufmerksam machen

Ich kann mich vor Headhuntern auf LinkedIn nicht retten. Habe 5 Monate Berufserfahrung, aber Nischenskills + div. Zertifikate (AWS, Azure) im IT-Bereich (Cloud Architekt für AI), teilweise bekomme ich sogar direkte Nachrichten von COO/CIO von Startups.

Headhunter werden dich nicht kontaktieren, solange du keine spezifischen Fachkenntnisse oder Führungserfahrung hast

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