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Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

Frage steht oben und könnte neben den üblichen Fragen zu IBD einen wirklichen Mehrwert für Leute bieten, die sich gerade in der Bewerbungsphase befinden, wie ich.

Auf den Blick fallen mir da vor allem Deutsche Bank, DZ Bank, Commerzbank, UniCredit (HypoVereinsbank), HSBC, DKB und Santander ein, die ein solches Inhouse Consulting oder ähnliches anbieten.

Grundsätzliche würden mich Dinge wie Bewerbung, Entwicklungsmöglichkeit, Gehalt etc. interessieren.

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

Also dass eine DKB ein Inhouse Consulting hat, wäre mir neu. Sie gehört ja zur BayernLB und das Mutterinstitut hat auch keins

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

Beste IHC ist die DB GMC!

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

WiWi Gast schrieb am 20.02.2019:

Beste IHC ist die DB GMC!

Und warum?

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

WiWi Gast schrieb am 20.02.2019:

Beste IHC ist die DB GMC!

Eher nicht, vor allem PMO.. zumindest auf AVP Level

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

Ich würde die DB bevorzugen. Interessante strategische Projekte auf Top-Management Ebene, die bessere Brand und von den oben gennanten Adressen zahlt sie am besten.

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

WiWi Gast schrieb am 20.02.2019:

Ich würde die DB bevorzugen. Interessante strategische Projekte auf Top-Management Ebene, die bessere Brand und von den oben gennanten Adressen zahlt sie am besten.

TE:

Okay wie sind denn die Profilanforderungen?

Ich könnte mich jetzt mit BA bewerben nach meinen Praktika im Gap-Year oder nach MSc one year uk, werde mich aber wahrscheinlich mit BA nach Gap year und dann gegebenenfalls nochmals bewerben.

Weil wenn ich mit BA einsteigen kann, mache ich wenn einen MSc nebenberuflich.

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

Lieber zu wirecard oder n26

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten bei einer Bank ... egal ob DB oder Sparkasse.
Gehalt: Nach ein paar Jahren ist Schluss. Beim Direkteinstieg mit Master ist eine Gehaltsteigerung nur mit einem Wechsel der Stelle möglich.
Bewerbung: Assessment Center (Trainee).

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

Pauschaler Schwachsinn.

Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, allerdings keine Pfadabhängigkeit wie UB/IB, ergo muss man mehr Eigeninitiative zeigen und sich die Projekte ziehen. Wenn du mehr "Guidance" möchtest, klar, IB oder UB, aber Banken haben mitnichten "keine" Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt steigt jedes Jahr mindestens durch Tarif, höhere Sprünge allerdings nur im Markets & IBD Bereich zu realisieren und ansonsten durch Stellenwechsel oder Hierarchieanstieg. Meisten Stellen, für die man ein Studium benötigt, enden in der ersten-zweiten AT Stufe. Ausgenommen alle Front Office Abteilungen.

DB GMC ist die beste IHC der Banken. Merge aus Rest von Group Strategy und dem IHC. Profile dort sind sehr gut, Bezahlung ebenfalls, gilt intern immer noch als Sprungbrett.

Andere Banken haben das leider nicht im dem Umfang/Prestige. IHC der Coba ist eher ein Sammelbecken, dort rennen auch ehemalige Privatkundenberater rum. HVB ebenfalls i.O..Rest kann ich nicht einschätzen. Die Coba bietet seit neuestem ein Management/Generalistisches Programm an, wo man mehrere Abteilungen durchläuft. Deutsche Bank ein Management Trainee Programm für Post MBA'ler. Ansonsten gibt es nur "Management" Programme bei kleineren Banken, das sind aber einfach einheitliche Traineeprogramme, bei denen man die gesamte Bank sieht (Berenberg, Warburg bspw.).

Profilanforderungen sind bei der DB am härtesten. Top-Noten & -Praktika erwünscht. Beim Rest reicht das klassische Profil mit guten- sehr guten Noten + Banken/Beratungsbackground.

WiWi Gast schrieb am 21.02.2019:

Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten bei einer Bank ... egal ob DB oder Sparkasse.
Gehalt: Nach ein paar Jahren ist Schluss. Beim Direkteinstieg mit Master ist eine Gehaltsteigerung nur mit einem Wechsel der Stelle möglich.
Bewerbung: Assessment Center (Trainee).

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

WiWi Gast schrieb am 21.02.2019:

Pauschaler Schwachsinn.

Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, allerdings keine Pfadabhängigkeit wie UB/IB, ergo muss man mehr Eigeninitiative zeigen und sich die Projekte ziehen. Wenn du mehr "Guidance" möchtest, klar, IB oder UB, aber Banken haben mitnichten "keine" Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt steigt jedes Jahr mindestens durch Tarif, höhere Sprünge allerdings nur im Markets & IBD Bereich zu realisieren und ansonsten durch Stellenwechsel oder Hierarchieanstieg. Meisten Stellen, für die man ein Studium benötigt, enden in der ersten-zweiten AT Stufe. Ausgenommen alle Front Office Abteilungen.

DB GMC ist die beste IHC der Banken. Merge aus Rest von Group Strategy und dem IHC. Profile dort sind sehr gut, Bezahlung ebenfalls, gilt intern immer noch als Sprungbrett.

Andere Banken haben das leider nicht im dem Umfang/Prestige. IHC der Coba ist eher ein Sammelbecken, dort rennen auch ehemalige Privatkundenberater rum. HVB ebenfalls i.O..Rest kann ich nicht einschätzen. Die Coba bietet seit neuestem ein Management/Generalistisches Programm an, wo man mehrere Abteilungen durchläuft. Deutsche Bank ein Management Trainee Programm für Post MBA'ler. Ansonsten gibt es nur "Management" Programme bei kleineren Banken, das sind aber einfach einheitliche Traineeprogramme, bei denen man die gesamte Bank sieht (Berenberg, Warburg bspw.).

Profilanforderungen sind bei der DB am härtesten. Top-Noten & -Praktika erwünscht. Beim Rest reicht das klassische Profil mit guten- sehr guten Noten + Banken/Beratungsbackground.

WiWi Gast schrieb am 21.02.2019:

Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten bei einer Bank ... egal ob DB oder Sparkasse.
Gehalt: Nach ein paar Jahren ist Schluss. Beim Direkteinstieg mit Master ist eine Gehaltsteigerung nur mit einem Wechsel der Stelle möglich.
Bewerbung: Assessment Center (Trainee).

Auch wenn es blöd klingt aber rein von den Traineeprogrammenbeschreibungen hört sich das Coba "digital transformation" bla bla traineeprogramm ziemlich gut an. Die Frage ist halt was mit coba und DB passiert.

Kann man denn auch von den anderen Banken behaupten, dass die IC / Management Trainees als zukünftige Führungskräfte gesehen werden oder einfach nur als Einweisung für Sacharbeiter XY.

Von wie viel Gehalt Unterschied sprechen wir denn?

Mal konkret auf zahlen umgemünzt die DZ Bank gibt in ihrer Stellenausschreibung genau 52k für BA und 56k für MA an.

Wo bewegen sich die anderen?

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

Die DB zahlt für Ihre Trainees ca. 60k (mit Master) und im IC ist noch mehr drin.

WiWi Gast schrieb am 21.02.2019:

WiWi Gast schrieb am 21.02.2019:

Pauschaler Schwachsinn.

Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, allerdings keine Pfadabhängigkeit wie UB/IB, ergo muss man mehr Eigeninitiative zeigen und sich die Projekte ziehen. Wenn du mehr "Guidance" möchtest, klar, IB oder UB, aber Banken haben mitnichten "keine" Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt steigt jedes Jahr mindestens durch Tarif, höhere Sprünge allerdings nur im Markets & IBD Bereich zu realisieren und ansonsten durch Stellenwechsel oder Hierarchieanstieg. Meisten Stellen, für die man ein Studium benötigt, enden in der ersten-zweiten AT Stufe. Ausgenommen alle Front Office Abteilungen.

DB GMC ist die beste IHC der Banken. Merge aus Rest von Group Strategy und dem IHC. Profile dort sind sehr gut, Bezahlung ebenfalls, gilt intern immer noch als Sprungbrett.

Andere Banken haben das leider nicht im dem Umfang/Prestige. IHC der Coba ist eher ein Sammelbecken, dort rennen auch ehemalige Privatkundenberater rum. HVB ebenfalls i.O..Rest kann ich nicht einschätzen. Die Coba bietet seit neuestem ein Management/Generalistisches Programm an, wo man mehrere Abteilungen durchläuft. Deutsche Bank ein Management Trainee Programm für Post MBA'ler. Ansonsten gibt es nur "Management" Programme bei kleineren Banken, das sind aber einfach einheitliche Traineeprogramme, bei denen man die gesamte Bank sieht (Berenberg, Warburg bspw.).

Profilanforderungen sind bei der DB am härtesten. Top-Noten & -Praktika erwünscht. Beim Rest reicht das klassische Profil mit guten- sehr guten Noten + Banken/Beratungsbackground.

WiWi Gast schrieb am 21.02.2019:

Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten bei einer Bank ... egal ob DB oder Sparkasse.
Gehalt: Nach ein paar Jahren ist Schluss. Beim Direkteinstieg mit Master ist eine Gehaltsteigerung nur mit einem Wechsel der Stelle möglich.
Bewerbung: Assessment Center (Trainee).

Auch wenn es blöd klingt aber rein von den Traineeprogrammenbeschreibungen hört sich das Coba "digital transformation" bla bla traineeprogramm ziemlich gut an. Die Frage ist halt was mit coba und DB passiert.

Kann man denn auch von den anderen Banken behaupten, dass die IC / Management Trainees als zukünftige Führungskräfte gesehen werden oder einfach nur als Einweisung für Sacharbeiter XY.

Von wie viel Gehalt Unterschied sprechen wir denn?

Mal konkret auf zahlen umgemünzt die DZ Bank gibt in ihrer Stellenausschreibung genau 52k für BA und 56k für MA an.

Wo bewegen sich die anderen?

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

Hat man mit BA ohne Auslandserfahrung dafür relativ starke Praktika überhaupt Chancen auf ein Traineeship?

Wie wichtig ist die Auslandserfahrung?

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

Einfach bewerben.
Ich sehe bei den HR-Abteilungen überhaupt kein Muster nach welchen Kriterien eingestellt wird, wenn man einmal den SAP überwunden hat.

Ich glaube kaum, dass der SAP-Filter dich ohne Auslandserfahrung bei den hier doch relativ "middle" performer Traineeships rausschmeißt.

Denn IC Trainee ist einfach weit weg von IBD, UB T1/T2 und anderen ICs wie Siemens etc.

Dennoch natürlich ein sehr gut bezahlter Einstieg, den 95% aller Absolventen (55- 60k) nicht erreichen werden.

antworten
WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

WiWi Gast schrieb am 22.02.2019:

Einfach bewerben.
Ich sehe bei den HR-Abteilungen überhaupt kein Muster nach welchen Kriterien eingestellt wird, wenn man einmal den SAP überwunden hat.

Ich glaube kaum, dass der SAP-Filter dich ohne Auslandserfahrung bei den hier doch relativ "middle" performer Traineeships rausschmeißt.

Denn IC Trainee ist einfach weit weg von IBD, UB T1/T2 und anderen ICs wie Siemens etc.

Dennoch natürlich ein sehr gut bezahlter Einstieg, den 95% aller Absolventen (55- 60k) nicht erreichen werden.

Sonst noch jemand zu den Vorraussetzungen?

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WiWi Gast

Welche Banken bieten das beste Inhouse Consulting / Management Traineeship?

WiWi Gast schrieb am 22.02.2019:

Einfach bewerben.
Ich sehe bei den HR-Abteilungen überhaupt kein Muster nach welchen Kriterien eingestellt wird, wenn man einmal den SAP überwunden hat.

Ich glaube kaum, dass der SAP-Filter dich ohne Auslandserfahrung bei den hier doch relativ "middle" performer Traineeships rausschmeißt.

Denn IC Trainee ist einfach weit weg von IBD, UB T1/T2 und anderen ICs wie Siemens etc.

Dennoch natürlich ein sehr gut bezahlter Einstieg, den 95% aller Absolventen (55- 60k) nicht erreichen werden.

Sonst noch jemand zu den Vorraussetzungen?

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