hi,
ich interessiere mich für ein bestimmtes Unternehmen. In diesem Unternehmen möchte ich meinen Berufseinstieg schaffen. Nur bin ich mir nicht ganz sicher, für welchen Bereich ich mich bewerben soll.
Reicht es aus, wenn man im Anschreiben einfach seine Vertiefungsrichtungen aufzählt? Oder muss man sich wirklich für einen konkreten Bereich bewerben?
Mit anderen Worten: Initiativbewerbung!
Also auf jeden Fall muss Deine Motivation fürs Unternehmen (warum das und nicht die Konkurrenz?) und Deine möglichen (in Frage kommenden) (Einsatz-)bereiche mit drin.
Die Personaler machen sich nicht die Arbeit, für Dich zu schauen, wo Du passen könntest - sondern Du musst das Unternehmen davon überzeugen, dass Du auf Grund von x, y, z (fachlich und persönlich) genau in den Bereich a, b, c,... passt. Deshalb sind eine intensive Recherche und Selbstanalyse nötig. Diese Vorbereitung ist wichtig für Dein Anschreiben und vermittelt dem Personaler bei guter Information Deinerseits einen positiven Eindruck. Genug Bewerber gibt es ja ansonsten noch für die (regulären) Ausschreibungen.
Das Anschreiben muss überzeugend sein, nicht nur den Lebenslauf nacherzählen, sondern Kenntnisse und Fähigkeiten mit Beispielen belegen.
Warum gerade dieses Unternehmen (und nicht xy?)
Warum gerade ich?
Warum gerade ich für die mögliche Position yz?
Welche Vorteile/welchen Nutzen hat das Unternehmen davon?
Gruß
Dieter
Sich für mehrere Bereiche zu bewerben, schließt in der Regel aus, sich PASSGENAU empfehlen zu können. Nur bei tlw. sehr artverwandten Bereichen (z.B. Rechnungswesen und operatives Controlling) wäre dies gerade noch okay. Wenn man strategisches Controlling machen möchte, sich gleichzeitig im ReWe zu bewerben, ist hingegen schon wieder schlecht, weil die benötigten Fähigkeiten sich hier entgegenstehen. Ein konzeptionell arbeitender analytisch starker Controller würde im Rechnungswesen "bekloppt" werden.
Bewerbungen a la "ich möchte bei Ihnen anfangen", weiß aber nicht genau wo, sind sowieso absolutes "no go".
antwortenWelche Art von Arbeit möchtest Du denn ausüben? Es reicht doch nicht, irgendwie den Einstieg bei xyz zu schaffen. Gib der Firma eine Chance, in Dir einen 100%ig passenden Bewerber für einen ganz konkreten Bedarf zu entdecken.
Wie groß ist die Firma?
antworten
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Ein stimmiges Bewerbungsanschreiben überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr ein Bewerbungsanschreiben hinbekommt, das eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
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