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Initiativbewerbung: Vorher telefonieren?

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WiWi Gast

Initiativbewerbung: Vorher telefonieren?

Hallo,

ich bin seit knapp 1 1/2 Jahren in der Energieversorgungsbranche tätig. Allerdings befristet. Da Stellenangebote recht rar sind wollte ich das mit Initiativbewerbungen angehen.

Die Frage, die sich mir nun stellt ist, ob man vorher anrufen und sich nach dem Bedarf erkundigen sollte.

a) Dafür spricht, dass man sich eventuell die Mühe mit einer passgenauen Bewerbung sparen kann. Oder wenn Interesse besteht hätte man einen entsprechenden Aufhänger im Anschreiben.

b) Dagegen spricht, dass man am Telefon auch ganz schnell mit einem Nein abgewimmelt werden kann. Ich denke, wenn die Bewerbung erst mal eingeht, dann wid sich diese ventuell mal durchgesehen.

Was meint ihr?

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WiWi Gast

Re: Initiativbewerbung: Vorher telefonieren?

Iniativbewerbungen in der Krise sind nicht gerade der Hit. Solche Stellen werden nur noch über Vitamin B bzw. konkrete Tipps von Mitarbeitern vergeben. Keiner kann und will sich einen Fehlgriff und lange Einarbeitungen erlauben.
Also: Ruf an, wenn du willst. Ändert eh nichts wesentliches.

antworten
WiWi Gast

Re: Initiativbewerbung: Vorher telefonieren?

Ein direktes "Nein" wirst du wahrscheinlich nicht zu hören bekommen. Vielmehr: "Lassen Sie uns doch Ihre Unterlagen zukommen".

Trotzdem empfehle ich auf jeden Fall einen Anruf. Gerade bei kleineren Unternehmen kann sowas im Gedächtnis bleiben und sorgt für ein bischen mehr Aufmerksamkeit.

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WiWi Gast

Re: Initiativbewerbung: Vorher telefonieren?

"Iniativbewerbungen in der Krise sind nicht gerade der Hit."

Nunja, da würde ich dir ja prinzipiell Recht geben. Aber ich möchte halt in der Energiebranche bleiben. Da ich schon Berufserfahrung in der Branche gesammelt habe, erhoffe ich mir doch etwas bessere Chancen mit einer Initiativbewerbung.

Mal schauen. Schon mal danke für die Antworten.

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Focus

Re: Initiativbewerbung: Vorher telefonieren?

In meinem Bewerbungsprozess habe ich zur Zeit auch gemerkt, dass Initiativbewerbungen zur Zeit nicht viel bringen. Kann jedoch auch sagen, dass ich zu einem VG bei einer Firma eingeladen wurde, bei der ich vor meiner Initiativbewerbung angerufen hab. Daher und aus meiner persönlichen Erfahrung würd ich dir raten vorher anzurufen. Wenn sie dich abwimmeln werden sie wohl eh keine Stelle frei haben, dann bringt auch eine schriftliche Bewerbung nix.

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