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Job-Trends: ArbeitsmarktAkademikerjobs

Sommerhoch am Arbeitsmarkt für Akademiker

Im Juli haben die in den deutschen Aktienindizes vertretenen Unternehmen 0,9 Prozent mehr Stellenangebote auf ihren Websites ausgeschrieben als im Vormonat. Die Zahl der Praktikumsangebote stieg sogar um 7 Prozent.

Sommerhoch am Arbeitsmarkt für Akademiker
Frankfurt a.M., 09.08.2006 (wwj) - Im Juli haben die in den deutschen Aktienindizes vertretenen Unternehmen 0,9 Prozent mehr Stellenangebote auf ihren Websites ausgeschrieben als im Vormonat. Damit setzt sich der Aufwärtstrend des von der Jobbörse worldwidejobs.de erstellten wwj-Index fort, der nunmehr 150,2 Punkte erreicht. Während die Zahl der Stellen bei den DAX30-Unternehmen um knapp 3,0 Prozent sinkt, schreiben die Unternehmen der übrigen Indizes kräftig neue Jobs aus:

Auch die Zahl der Stellenanzeigen für Studierende (Praktika etc.) ist stark gestiegen - um 7,0 Prozent. Der Anteil an den gesamten Stellenausschreibungen (Festanstellungen plus Jobs für Studierende) liegt nun bei 32,1 Prozent. 35,2 Prozent der Stellenangebote der DAX30-Unternehmen richten sich an Studierende, bei den SDAX-Unternehmen liegt der Anteil lediglich bei 11,1 Prozent.

Der monatlich errechnete wwj-Index (Oktober 2004 = 100) misst die Anzahl der Stellenausschreibungen (Festanstellungen) auf den Internet-Seiten der Unternehmen der DAX-Indexfamilie. Ziel ist die Abbildung des Personalbedarfs und seiner Entwicklung. Insbesondere Aktiengesellschaften veröffentlichen ihre offenen Stellen vorzugsweise online; nur noch ein Bruchteil wird in Zeitungen und Zeitschriften annonciert.

Im Forum zu Akademikerjobs

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Devisenhandel / Forex in München

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Zum Thema Akademikerjobs

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Akademiker-Jobs werden meist über Internet-Jobbörsen besetzt

Fast jede dritte Stelle wird in Deutschland über persönliche Kontakte besetzt. Bewerber mit höheren Qualifikationen werden jedoch häufig über das Internet gesucht und eingestellt. Am erfolgreichsten werden Stellen für Akademiker dabei über Internet-Jobbörsen besetzt. Über alle besetzten Stellen gesehen, war die persönliche Empfehlung über eigene Mitarbeiter im Jahr 2015 erneut der erfolgreichste Weg bei Stellenbesetzungen. Die Pflege persönlicher Netzwerke ist daher für Arbeitgeber bei der Personalsuche von großem Vorteil. Auch für Arbeitsuchende ist das Networking entsprechend wichtig.

Akademikerarbeitslosigkeit bei 2,5 Prozent

Akademiker verzeichneten im Jahr 2012 mit 2,5 Prozent eine deutlich niedrigere Arbeitslosenquote als Absolventen einer betrieblichen oder schulischen Berufsausbildung (fünf Prozent). Am höchsten war die Arbeitslosenquote bei Menschen ohne Berufsabschluss: Sie lag 2012 bei 19 Prozent. Das zeigen am Montag veröffentlichte Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

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OECD-Studie zur Arbeitsmigration: Deutschland offen für Akademiker

Der aktuelle OECD-Bericht zur Arbeitsmigration beschäftigt sich mit der Frage, ob es der deutschen Migrationspolitik gelingt, die Bedürfnisse des Arbeitsmarkts zu erfüllen, ohne dadurch die Entwicklungsperspektiven in den Herkunftsländern zu beeinträchtigen. Deutschland ist offen für Akademiker. Die Zuwanderung für Fachkräfte mit mittlerer Qualifikation ist dagegen schwierig.

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