Capgemini stellt 300 Hochschulabsolventen ein
Berlin/München, 27.11.2006 (cg) - Die Capgemini-Gruppe will im kommenden Jahr allein in Deutschland 600 neue Mitarbeiter einstellen. Damit wird die Zahl gegenüber 500 Neueinstellungen im Jahr 2006 nochmals steigen. Etwa die Hälfte sollen berufserfahrene Strategie- und IT-Berater sowie Softwareingenieure sein, die andere Hälfte Absolventen direkt von der Hochschule. »Capgemini wächst mit seinem Dienstleistungsangebot stärker als der Markt. Die geplante weitere Expansion ist gekoppelt an unsere Personalentwicklung. Der Kampf um die Talente ist bereits wieder voll entfacht«, glaubt Antonio Schnieder, CEO Capgemini Zentral-, Süd- und Osteuropa.

Rund 250 der geplanten 600 Neueinstellungen der Capgemini-Gruppe entfallen auf den Bereich Consulting Services. Für den Management- und IT-Beratungsarm der Gruppe werden im Einzelnen Strategieberater, Prozess- und Applikationsberater sowie Branchenfachleute der Sparten

• Automobil,
• Hochtechnologie,
• Telekommunikation,
• Energie,
• Chemie,
• Logistik,
• Transport,
• Finanzdienstleister und
• Öffentlicher Dienst

gesucht. Der größere Teil der neuen Mitarbeiter für Capgemini Consulting wird unter berufserfahrenen Kandidaten rekrutiert, aber auch Hochschulabsolventen mit betriebswirtschaftlichem Know-how profitieren in steigendem Maße von den Recruiting-Aktivitäten. Auch der zweite Arm der Capgemini-Gruppe in Deutschland befindet sich auf Expansionskurs. Rund 350 neue Mitarbeiter werden für stärker technologie-fokussierte Tätigkeiten gesucht.