Hey zusammen,

beabsichtige demnächst zum Absolventenkongress zu fahren und dort bei ein paar Unternehmen meine Bewerbung zu platzieren.

a) Macht man da überhaupt ein Anschreiben?
b) Ansprechpartner nennen, wenn ich niemanden kenne?

Wer von Euch hat es wie gemacht?

Seit dem ich mal auf so einer Career-Messe war meide ich solche Veranstaltungen wie der Teufel das Weihwasser.

Auf solchen Veranstaltungen gibt es fast außnahmslos Allgemeinplätze und standard Personalersülze zu hören. Wenn man konkrete Fragen hat wird man fast immer auf die Unternehmenshomepage verwiesen. Konkrete Jobangebite bekommt man auf so einer Messe ohnehin nicht. Dazu sind die Unternehmen viel zu opportunisitsch - es könnte ja in der nächsten Minute noch ein vieeeel besserer Kandidate kommen ...

Zie der Unternehmen ist ganz klar: So viele Studenten davon zu überzeugen sich bei Ihnen zu bewerben, damit sie dann in Ruhe ihre Personalauswahl - oder was immer die Personaler den lieben langen Tag so machen - durchführen können.

Mein Tipp: Spar Dir die Zeit, recherchiere lieber im Internet auf den Unternehmens-Webseiten und bewirb Dich dann direkt beim Unternehmen.

Der Vorteil dabei: Wenn Du eingeladen wirst, sind Deine Changen gut, daß von Seinten des Unternehmens echtes Interesse an Dir vorhanden ist. Außerdem werden Dir die Kosten für die Anfahrt bezahlt.

Im Gegensatz dazu bist Du bei einer "Karriere"-Messe nur Massenware und zahlst die Anfahrtskosten auch noch selber ohne auch nur ansatzweise in die Nähe eines Jobs zu kommen.

Ich schließe mich meinem Vorredner da 100% an. Ich war letztes Jahr dort und habe haargenau dieselben Beobachtungen/Erlebnisse gemacht. Mein Fazit auch: Kann man sich getrost sparen!

Wenn du vielleicht zwei-drei Unternehmen hast wo du unbedingt hin willst wäre es vielleicht sinnvoll ne Bewerbung mitzunehmen. Aber ich weiß auch nicht wie man das dann mit ansprechpartner etc. lösen soll. Am besten wäre es villeicht du stellst Fragen zusammen, nimmst deinen Lebenslauf mit. Und hast bei Interesse des Personalers einen aufhänger in der nachfolgenden schriftlichen Bewerbung. "Sehr geehrter Herr XYZ, ich danke Ihnen nochmals für das interessante Gespräch welches ich mit Ihnen auf dem Absolventenkongress führen konnte...."

Aber geh nicht zu euphorisch ran, der Hobsons wird von offizieller Seite zu sehr hochgespielt. Sieh die Messe vielleicht eher als eine Art Präsentation der Firmen.

Kann teilweise zustimmen.

Auf Jobmessen habe ich bisher bei etwa 75 % der Unternehmen nur junge und hübsche junge Damen getroffen, die auf Fragen zu offenen Stellen so antworten:

"Jaaaaa, wir suchen jeeede Menge Absolventen. Hier haben Sie unsere tolle Hochglanzbroschüre (Sieht die nicht toll aus?), lesen Sie bitte nach (Die Dame nimmt noch einen Kugelschreiber und unterstreicht auf der seite 12 irgendetwas, was mit offenen Stellen zu tun hat.). Zusätzlich schreibe ich ihnen hochstpersönlich und nur für Sie die folgende super-geheime Internet Adresse auf, wo Sie nach offenen Stellen suchen könnnen (z.B. www.siemens.de oder www.bosch.de)."

Das mit den hübschen Damen stimmt natürlich nicht immer, manchmal sind die nicht hübsch.

Ab und zu sitzt am Stand aber auch jemand, der sich mit dem Unternehmen auskennt und tatsächlich hilfreich ist.

Meine Empfehlung also: Wenn die Jobmesse räumlich und zeitlich günstig gelegen ist (nicht zu weit weg), dann lohnt sich das vielleicht, nimm ein paar Lebensläufe (inkl. Zeugnisse) mit und fahr hin.

Im Großen und Ganzen,stimme ich meinen Vorrednern zu,zu solchen Messen sollte man nicht erwarten,dass einem der rote Teppich ausgerollt wird.

Ich war zwar nicht auf dem Absolventenkongress,aber bei einer vergleichbaren Veranstaltung kleineren Rahmens.
Zwar wurde im Vorfeld groß angekündigt,dass man sich für Vorstellungsgespräche auf der Messe bewerben könnte,aber keiner mit dem ich gesprochen habe (alles Berufseinsteiger) haben einen Temin bekommen,das war eher für Leute mit Berufserfahrung.

Bei den großen Firmen,die immer auf solchen Messen auftauchen,läuft es eh immer so ab,man geht hin zum Stand,trifft entweder eine gereizte und genervte Personalerin(hätte auch keine Lust mir 9-10 Stden lang alle 10min die gleiche Laier anhören zu müssen....),u.U. hat man auch mal Glück,am besten man sucht sich nen Zeitpunkt,wo vielleicht etwas weniger los ist(soll am Absolventenkongress ja nicht möglich sein,wie ich gehört habe),hier gibt man am besten ne Mappe ab,die auf die/den Ansprechpartner/-in ,die/der für die Stelle,für die man sich interessiert genannt ist.
Vielleicht so etwas im ersten Absatz,wie "blabla,bewerbe ich mich im Rahmen des Absolventenkongresses 2007 bei Ihrer Firma...blabla"
Die Mappen werden eh zentral weitergeleitet.

Bei ne kleineren Klitsche,die vielleicht relativ unbekannt ist,kann man dagegen sicher gut auftrumpfen,wenn man sich gut vorbereitet hat,hier sind oft auch eher wichtigere Entscheidungsträger da, wo man schon mal einen ersten guten Eindruck vermitteln kann

An den vierten Poster:

Sehr geil,hab mich(fünfter Poster) schlappgelacht,aber genauso lief es z.T. auch ab.

Man fragt sich manchmal,ob die Firmen sich nicht denken,dass man sich,wenn man an einem Festeinstieg interessiert ist,die Karrierebroschüre von vorne bis hinten durchgearbeitet hat....

"Das mit den hübschen jungen Damen stimmt natürlich nicht immer,manchmal sind die nicht hübsch" looool,sehr geil!

Manchmal brachte auch der Kommentar nichts "die kenne ich schon",wurde einem trotzdem zugesteckt.............vielleicht kriegen die auch Provision pro verteilter Broschüre ;)

hehe, sehr coole kommentare hier. absolventenkongresse sind zumindest nützlich um den ersten satz des anschreibens zu meistern. bei praktikumsbewerbung zB:

"sehr geehrte .. , bereits beim absolventenkongress xy hatte ich gelegenheit mit ihrem mitarbeiter yz zu sprechen und einen positiven eindruck von ihrem unternhmen zu gewinnen. diesen würde ich nun gerne im rahmen eines praktikums vom x. bis y. vertiefen.. "

deswegen kann man schön überall durchgehen, visitenkarten einstecken, bzw. namen notieren - und Gespräche sind generell eine gute Methode um einen Eindruck von dem Unternehmen zu erhalten, zumindest besser als websites.

Wenn Du den Einleitungssatz verwendet, dann werden die Personaler bestimmt eine riesen Party schmeißen und die Sektkorken knallen lassen darüber, daß Sie bei Dir einen positiven Eindruck hinterlassen haben und sie nun endlich das Glück haben Dich als Mitarbeiter zu bekommen ...

Schreib lieber konkret was Du bei dem Gespräch erfahren hast, was Dich nun zu einer Bewerbung veranlasst.

Ich glaub, hier muss auch mal was Positives geschrieben werden. Also: meine Freundin hat im letzten Jahr bei De-Toilette nen I-Pod gewonnen und wir sind mit einer riesen Menge unnützlicher Give-aways von der Messe nach Hause gegangen, die wir nicht einmal haben wollten, sondern uns ungebeten hinterher geschmissen wurden. Genau das Richtige für die sog. Messe "Jäger und Sammler"...! (War mal jem. Samstags auf der Medica? Da läuft diese Spezies zu Hauf rum :-))

Jetzt mal zu ernsthaften Dingen. Da wir, die wir da waren, leider nicht das Standard-BWL Studium absolviert haben, sondern eine recht große Branchen-Spezifizierung haben, haben wir die Begegnung der 3. Art gehabt. An einem Stand wurden wir fast schon "beschimpft" und als völlig unterqualifiziert betitelt. Meine momentan laufenden Bewerbungen können das absolut bestätigen, ich habe 5 Angebote in der Brache.... !! Da kann sich jeder seinen Teil zu denken. Das waren top-qualifizierte Leute!

Ein Unternehmen habe ich gezielt angesprochen, da ich da gerne meine Dipl.-Arbeit schreiben wollte. Die Dame (ganz und gar nicht hübsch!) vor Ort war nicht nur total unmotiviert und lustlos, sie hatte dazu keine Ahnung wovon ich überhaupt spreche. Da war echt der krönende Gipfel. Wie man sich und sein Unternehmen dermaßen unprofessionell präsentieren kann. Unfassbar. Habe meine Dipl.-Arbeit am Ende noch in diesem Unternehmen geschrieben aber durch gezielte Ansprache eines Mitarbeiters, der in diesem Bereich tätig ist. Den Weg über die Personalabteilung habe ich mir dann mal geklemmt.

Fazit: Absolventenkongress ist nett zum gucken und zeitvertreiben, konkrete Jobsuche eher Fehlanzeige. Einfach mal hingehen und angucken, aber bitte nicht zu viel Erwarten. (Ach ja, und guckt euch unbedingt die Tipps in der Hobsons-Broschüre zu Thema Dress-Code an.... Ich hab mich totgelacht. Wie alt sind wir bitte? 10? Na ja, macht euch euer eigenes Bild...)

Juchuh einen iPod gewonnen - war bestimmt ein iPod-Mini! Den kann man sich aber auch lässig von dem eingesparten Fahrgeld kaufen, wenn man sich die Teilnahme an der "Karriere"-Messe klemmt.

Also an unserem Stand (große Bank) wurden an dem Tag mehrere Einladungen zum VG und sogar einige Einladungen zum AC (das bedeutet quasi am VG vorbei) herausgegeben. Das ist aber die Ausnahme, das ganze ist eher ne Infomesse aber ich finde ne gute.