Hallo zusammen,

demnächst findet in meiner Stadt eine Jobmesse statt. Ich habe einige Fragen die sich mir aus meiner eigenen Recherchen nicht ergeben haben. Deshalb bitte ich hiermit um Meinungen:

1.) Komplette Bewerbungsunterlagen mitnehmen und vorort bewerben? Oder nur ein kurz-Lebenslauf parat haben und sich kurz vorstellen?

2.) Kann man sich Vorort auf eine konkrete Stelle bewerben, die das Unternehmen auf Ihrer Webseite veröffentlicht hat?

2.1.) Kann es zu einem Vorstellungsgespräch kommen? Wenn ja, findet es direkt am Stand statt oder gibt es irgendwo eine ruhige Ecke wo man in Ruhe reden kann?

3.) Auf Jobmessen stehen viele (potenzielle) Arbeitgeber fast Seite an Seite an Ständen. Macht es nicht einen unprofessionellen Eindruck wenn man sich zunächst beim Unternehmen A und im Anschluss beim Unternehmen B nebenan vorstellt? Wird man da noch von dem Unternehmen A ernst genommen?

Vielen Dank und viele Grüße
ME

Also eines kann ich Dir sicher sagen: Es wird zu keinen Bewerbungsgesprächen kommen. Genz einfach aus folgendem Grund: An den Info-Ständen sind zumeist nur Lakaeien und "Nicht-Entschieder". Zwar kann man einen ersten Kontakt knüpfen... die Entscheidung, wer sich aber offiziell vorstellen darf und wer nicht, wird von ganz anderen Leuten als jenen gefällt, die am Messestand lächeln müssen.

Dann lohnt es sich ja kaum hin zu gehen!? Ich könnte mich doch ganz normal auf eine Stellenanzeige bewerben. Ich dachte, ich hätte vielleicht bessere Chancen gleich einen verantwortlichen zu treffen...
Infos über die Unternehmen kann ich mich selber recherchieren. Wozu also das ganze?

1. Selbstvermarktung der Unternehmen.
2. Viele sind da, weil all die anderen da sind. Gewissermaßen "Gruppenzwang".
3. Sponsoren postionieren sich und versuchen Personal für ihre zweifelhaften Vertriebsjobs zu bekommen (HORBACH und MLP).
4. Zeitarbeitsfirmen wollen hoffnungslose und entmutige Absolventen für ihre eigene Gewinnmaximierung treffen und an deren künftigen Stundenlöhnen dick mitverdienen.
5. Gute Leute erkennt man nicht durch Smalltalk am Infostand. Tausch doch mal imaginär die Perspektive... stell Dir vor, Du bist von Deinem Unternehmen auf ne Absolventenmesse geschickt worden... was meinst Du, was Du in all den Absolventen siehst, die hier sind, weil die keinen Direkteinstieg mit ihren übliche Unterlagen geschafft haben? Meinst Du, Du fändest es toll, von lauter Leuten angesprochen zu werden, von denen die meisten nicht in das Unternehmen passen und keinerlei Tätigkeitsspezifische Qualifizierung mitbringen?

Jobmessen sind überflüssig und außerdem nicht gerade unverlogen.#
Das sind die Fakten.

Bei einigen Jobmessen sind Gesprächstermine und Reservierungen für kurze Gespräche möglich, das wäre eher interessant.
Ansonsten mehr Marketing in eigener Sache.

Ich war letztens auf einer Absolventenmesse.

Ich fand, dass es sich gelohnt hat. Ich habe mich mit meinem CV vorgestellt und mich etwas mit den Leuten unterhalten.
Wenn das Gespräch gut gelaufen ist, habe ich Visitenkarten erhalten mit der Aufforderung "schicken sie mir bitte Ihre Bewerbung persönlich zu, ich leite sie weiter".

Und das bei Tier 1 / 2 UBs. Ich sehe das als sehr gutes Zeichen. Zumal das Gespräch eigentlich überwiegend über meine Qualis ging und ich so die "unschönen" Seiten begründen und Zweifel ausräumen konnte.

Ich hätte es selber nicht gedacht, aber: Hell ja, Absolventenmessen sind geil!

Lass es bitte wissen, wen aus einer dieser "persönlichen Bewerbungsweiterreichungen" auch wirklich ein Jobangebot resultierte^^

Und glaub nicht alles, was man Dir sagt, nur weil Freundlichkeit in diesen Läden Pflicht ist ;)

ich hab direkt auf der Messe meinen Arbeitsvertrag unterschrieben
(natürlich mit signing bonus!)

danach habe ich auf der Messe weitere Kandidaten für meinen neuen Arbeitgeber interviewed und 2 auch gleich eingestellt.

Ich war letztens auf auf einer Jobmesse und ich kann sagen - es hat sich gelohnt.

Du nimmst +-5 Bewerbungsmappen ohne Anschreiben mit und steuerst die Unternehmen an, die dich interessieren. Dann suchst du das Gespräch am Besten mit jemandem aus dem Fachbereich.

Meist wird dann auch schon direkt nach deinem Schwerpunkt gefragt. Also bisschen locker plaudern. Manche haben auch kleine Sitzecken und Getränkeservice :-).

Dann versuchst du deine Bewerbungsmappe dort abzugeben. Diese wird (sehr wahrscheinich mit einer kurzen Notiz des Gesprächspartners wie er den Bewerber wahrgenommen hat) an HR weitergeleitet.

Aber: nicht alle nehmen Bewerbungsmappen an und verweisen auf die Online-Bewerbung und manche nehmen nur komplette Bewerbungsmappen an (inkl. Anlagen).