Bringen Jobmessen etwas? Hat jemand positive Erfahrungen gemacht? Oder sind das nur Massenveranstaltungen wo's den Unternehmen um's Prestige geht und man nie wieder etwas von denen hört?

Meiner Erfahrung nach bringen Jobmessen so gut wie nichts.

1. Meistens sind die dortigen Ansprechpartner der Unternehmen keine Recruiter, sondern Mitarbeiter des Hochschulmarketings. Dies bedeutet, dass sie keinen großen Einfluss auf den Bewerbungsprozess haben. Vielleicht können sie Bewerber die ihnen von den 300 Gesprächen pro Tag gefallen ein wenig pushen. Mehr aber auch nicht. Deswegen ist es auf Messen wichtig zu fragen, in welcher Abteilung die arbeiten. Dann kann man das Gerede von denen viel besser einschätzen.

2. Ich war letztes auf einer Jobmesse der Uni Hamburg bei dem KEIN einziges Unternehmen einen regulären Job in meinem Bereich ausgeschrieben hatte. Kostenlose Praktika gab es natürlich viele.

Summa summarum: Für ganz loses Networking und zur Orientierung am Anfang des Studiums kann eine Jobmesse ok sein, einen richtigen Job bringen sie meiner Meinung nach gar nicht. Da lohnt sich das Engagement in Berufsverbänden meistens mehr, da dort die entscheidenden Leute aus den Fachbereichen zusammen kommen...

Das kommt drauf an. Ich war im Rahmen meines Praktikums beim Absolventenkongress in Köln. Das gesamte Standpersonal bekam Sticker, die an gute Bewerber verteilt werden sollten. Diese Sticker konnten die Bewerber dann auf ihre Unterlagen kleben um so bei einer Bewerbung einen gewissen Vorteil zu haben.

Meiner Meinung nach sind Jobmessen reine Zeitverschwendung. Die Unternehmen schicken entweder gleich die ungeeigneten Leute hin (z.B. Praktikant seit 2 Wochen. Toll!) oder haben keine Jobangebote im Gepäck.
Besonders "originell" fand ich einmal die Firma, die mir auf der Messe ein Laptop vor die Nase gehalten hat und meinte, damit könne ich die Firmenwebseite aufrufen um mich zu informieren und die Firmenjobbörse um nach Jobs zu suchen. Sie wären eh nicht von der Personalabteilung.

Wer noch ein paar Kugelschreiber braucht und ein paar Gummibärchen, der kann aber zu so einer Messe gehen. Aber Achtung: Die Gummibärchen können z.T. ziemlich alt und geschmacklos sein.

Also ich war in meinem Leben auf 3 Jobmessen. Die ersten zwei an meiner Uni und eine in Köln. Bei der ersten Messe habe ich die Recruiterin von E.On (energy) Trading kennengelernt beim Workshop und den Head HR einer kleinen luxemburgischen Bank bei nem anderen Workshop (welchen Eindruck man hinterlässt und ob und wie man diese Kontakte dann nutzt, ist jedem selbst überlassen). Bei der zweiten war es der CFO der luxemburgischen Landesgesellschaft einer sehr großen deutschen Bank mit dem ich dann auch essen war. An dem Tag konnte man auch im Rahmen einer Unternehmenspräsentation mit Managern von BCG quatschen bzw. Später beim informal Drink.

In Köln war es nicht ganz so exklusiv, aber auch dort habe ich die Recruiter von PWC kennengelernt und von einer kleinen aber (wie ich fand) sehr feinen Unternehmensberatung. Außerdem hatte ich ein persönliches Gespräch mit nem Manager aus dem Inhouse Consulting der Deutschen Bank.

Kurz: Hängt auch immer vom Unternehmen ab, wen sie hinschicken und davon was du daraus machst. Kann unter Umständen also sehr hilfreich sein muss es aber nicht.

Grundsätzlich ist es ja toll, dass du da beim Stand so richtig mitmachen durftest. Aber, dass Praktikanten bei der Bewerberauswahl mitmachen dürfen - ohne entsprechende Ausbildung, Berufs- oder Lebenserfahrung (sorry) - sagt ja wohl alles über diese Bewerbermessen!

Lounge Gast schrieb:

Das kommt drauf an. Ich war im Rahmen meines Praktikums beim
Absolventenkongress in Köln. Das gesamte Standpersonal bekam
Sticker, die an gute Bewerber verteilt werden sollten. Diese
Sticker konnten die Bewerber dann auf ihre Unterlagen kleben
um so bei einer Bewerbung einen gewissen Vorteil zu haben.

Auch ich halte Jobmessen meist für Energieverschwendung. Allerdings wer noch nie auf einer war, sollte sich die mal antun, alleine um mit eigenen Augen zu sehen, was das für eine Showveranstaltung ist.

Wenn man geschickt ist, fallen vielleicht ein paar Xing-Kontakte ab, aber keine Messe auf der ich bisher war, hat im Entferntesten das gehalten, was die Hochglanzbroschüren versprochen haben!

Besonders interessant auf einer Messe war der Stand einer Big4. Riesiger Stand, kein Schw... äh.. Berater da. Die kamen gemütlich um 11 Uhr an, standen rum, verschwanden zum Mittagessen und kamen dann gegen 13:30 Uhr wieder. Dann wurden hektisch Kugelschreiber und Flyer an die verbliebene Besucher der Messe verteilt, da denen wohl aufgegangen sein musste, dass um 15 Uhr Ende war. Wahrscheinlich hatten die einfach keine Lust das Zeug zurückzufahren.

Ich kann allgemeine Jobmessen nicht einschätzen, aber uniinterne career fairs/ Jobmessen sind mMn verdammt sinnvoll. Konnte darüber schon ein gutes Praktikum an Land ziehen. Kommt wahrscheinlich auch darauf an, an welcher Uni die Messe stattfindet.

kpmg bspw. nimmt kontaktbögen auf von leuten die ihnen gefallen und die innerhalb der nächsten 6 monate bei kpmg tätig werden könnten. ergo bei kpmg bringt es etwas zum stand zu gehen. grüße

Klar, ein Praktikum kann man auf einer Messe bekommen. Schließlich sagt kein Unternehmen nein, wenn hoch motivierte und gut ausgebildete Akademiker kostenlos für 6 Monate arbeiten. Der Haken an der Sache ist allerdings, dass die meisten "TOP-Arbeitgeber" auf Messen keine regulären Jobs anbieten. Auch sind meistens keine Mitarbeiter der Recruitingabteilung anwesend , sondern lediglich Kollegen aus dem Hochschul-MARKETING. Denen geht es darum, die Marke des Unternehmens der Konsumzielgruppe zu promoten. Das hat aber wenig mit Jobs, aber viel mit MARKETING zu tun.

Lounge Gast schrieb:

Ich kann allgemeine Jobmessen nicht einschätzen, aber
uniinterne career fairs/ Jobmessen sind mMn verdammt
sinnvoll. Konnte darüber schon ein gutes Praktikum an Land
ziehen. Kommt wahrscheinlich auch darauf an, an welcher Uni
die Messe stattfindet.

Ja ne ist klar. Wenn eine Firma Humbug auf der Messe veranstaltet tuns also automatisch alle?

Lounge Gast schrieb:

Grundsätzlich ist es ja toll, dass du da beim Stand so
richtig mitmachen durftest. Aber, dass Praktikanten bei der
Bewerberauswahl mitmachen dürfen - ohne entsprechende
Ausbildung, Berufs- oder Lebenserfahrung (sorry) - sagt ja
wohl alles über diese Bewerbermessen!

Lounge Gast schrieb:
beim
bekam
Diese
kleben

um so bei einer Bewerbung einen gewissen Vorteil zu haben.

Also das deckt sich überhauptnicht mit meinen Erfahrungen. Meine Messe Kontakte endeten bei PWC damit, dass der Recruiter (nein kein Marketing) meinen CV mitnahm und ich 2 Tage Späte ne Mail mit Zugangsdaten zum Online-Bewerbungsportal bekam mit der Bitte meine Daten zu vervollständigen und mich zu bewerben. Danach wurde ich auch zum Interview eingeladen. Bei der Deutschen Bank wurde ich nach der Messe von nem Recruiter angerufen mit der Bitte meine Unterlagen einzureichen und dann zum Auswahltag eingeladen. Und das Gespräch mit einer Beratung endete mit ner Einladung zum Interview und schließlich mit nem Angebot. Die Messen an der Uni endeten ebenfalls mit Einladungen zu Vorstellungsgesprächen (Praktikum) und Angeboten. Ein Mitstudent der Damals fast fertig war mit Studium bekam vor meinen Augen gesagt "Wenn sie bei uns anfangen möchten rufen sie mich an wir finden bestimmt was für sie"

Lounge Gast schrieb:

Klar, ein Praktikum kann man auf einer Messe bekommen.
Schließlich sagt kein Unternehmen nein, wenn hoch motivierte
und gut ausgebildete Akademiker kostenlos für 6 Monate
arbeiten. Der Haken an der Sache ist allerdings, dass die
meisten "TOP-Arbeitgeber" auf Messen keine
regulären Jobs anbieten. Auch sind meistens keine Mitarbeiter
der Recruitingabteilung anwesend , sondern lediglich Kollegen
aus dem Hochschul-MARKETING. Denen geht es darum, die Marke
des Unternehmens der Konsumzielgruppe zu promoten. Das hat
aber wenig mit Jobs, aber viel mit MARKETING zu tun.

Lounge Gast schrieb:
Uni

die Messe stattfindet.

Und ohne die Messe hättest du die Chance nicht gehabt bei ner regulären Bewerbung?

Finde 1,8 k pro Monat jetzt nicht kostenlos und 3 Monate sind irgendwie nicht 6. Keine Ahnung wo du die Schreckensbilder herbekommst, aber mir haben die Messen wie gesagt schon viel gebracht.

Lounge Gast schrieb:

Klar, ein Praktikum kann man auf einer Messe bekommen.
Schließlich sagt kein Unternehmen nein, wenn hoch motivierte
und gut ausgebildete Akademiker kostenlos für 6 Monate
arbeiten. Der Haken an der Sache ist allerdings, dass die
meisten "TOP-Arbeitgeber" auf Messen keine
regulären Jobs anbieten. Auch sind meistens keine Mitarbeiter
der Recruitingabteilung anwesend , sondern lediglich Kollegen
aus dem Hochschul-MARKETING. Denen geht es darum, die Marke
des Unternehmens der Konsumzielgruppe zu promoten. Das hat
aber wenig mit Jobs, aber viel mit MARKETING zu tun.

Lounge Gast schrieb:
Uni

die Messe stattfindet.