Hallo!

Es wird ja oft darüber geredet, dass man auf Karrieremessen an der Uni gut networken kann, ob später womöglich bessere Chancen bei einer Bewerbung zu haben etc.

Letztens war ich auf der Karriemesse meiner Uni, aber das einzige was man bekommen hat, wenn man sein Interesse an einem Praktikum bei dem jeweiligen Unternehmen kundgetan hat, war eine Visitenkarte. Aber nichts persönliches wie zB einen direkten Kontakt im Unternehmen, um demjenigen seine Bewerbungsunterlagen zu schicken, sondern nur mit der standard E-Mail Adresse wo jeder seine Bewerbung hinschickt. Also im Endeffekt ist der einzige Vorteil, dass ich im Anschreiben schreiben kann, dass ich einen positiven Eindruck von Unternehmen XY bei der Karrieremesse an der Uni YZ erworben habe blabla..
Läuft das immer so ab? Wo ist denn dann das viel zitierte Networking?

Danke für Tipps und Erläuterungen!

Im Grunde ja und die Hoffnung, dass du der Person auf der Karrieremesse, eventuell durch Smalltalk zwischen euch, in positiver Erinnerung bleibst.

Wirkliches Networking passiert in Workshops oder ähnlichem, nicht auf Karriemessen.

Ich persönlich konnte in dem Warten vor interessanten Messeständen, dem Ausdenken von Fragen mit dem Ziel, irgendwie Interesse zu zeigen, der krampfhaften Bemühung, sich durch besonders offenes und freundliches Auftreten positiv hervorzuheben, dem Vortäuschen von Fragen, deren Antworten man ohnehin eigentlich schon weiß und dem anschließenden Hoffen, dass dieser ganze Hokus Pokus nach einem langen Tag nicht aus dem Gedächtnis des Gegenübers verschwunden ist noch keinen großen Nutzen erkennen.

Ich kenne auch keinen, bei dem sich daraus mal etwas Größeres ergeben hätte. Zumindest weiß ich von Niemandem innerhalb meines Bekannten- und Freundeskreises. Aber es muss sich offenbar lohnen, sonst gebe es nicht so viele Karriemessen.

Und im Endeffekt muss auch hier jeder selbst entscheiden und erfahren, ob das Ganze von Nutzen sein könnte.
Auch ich lasse mich gerne positiv überraschen.

Also ich empfinde Karrieremessen an den Unis als sehr hilfreich. Wenn es eine gute Uni ist, dann hat die Uni auch einen eigenen University Recruiter der bei der Messe dann anwesend ist.

Da die Bewerbung direkt an den University-Recruiter geht, kann man sehr vernünftiges Networking machen. Im Endeffekt kann es dazu führen, dass der Recruiter deine Bewerbung an die Abteilung mit der Empfehlung zur Einladung weiterleitet.

Ich weiß aber auch von Freunden, dass bei denen (Non-Target) die Bewerbung von der zentralen HR Abteilung gescreent wird. Da kann man kaum was aus einer Messe herausholen, da diese HR-Leute nicht selber bei Messen teilnehmen.

An der Uni Köln habe ich auch kein Networking betreiben können, manche von den Leuten an den Ständen waren auch merklich desinteressiert am Geschehen. Einen University-Recruiter habe ich persönlich nicht zu Gesicht bekommen und davon höre ich zum ersten Mal. Die Workshops sind definitiv persönlicher, z.B. gab es mal einen ganz coolen von RWE Consulting. Die haben aber letztendlich auch nur auf Ihre Homepage verwiesen, weshalb der Networking Effekt quasi nicht vorhanden war, zumindest um seine Bewerbung bei denen auf den Tisch zu mogeln.

An meiner wirklich guten Uni gibts keinen Uni-Recruiter...