Was sagt ihr zu dem Event, bei dem McKinsey Studenten von dualen Hochschulen den Beraterberuf (nicht Research) vorstellen will.

Nichts, duale Studenten sind Praktiker, die haben nichts in der Strategieberatung verloren die akademische Ansätze fährt.

Die Big4 bieten auch duale Studiengänge an, eventuell wollen sie da Leute abwerben, die viel Praxis Erfahrung haben...

Hast du eine Quelle für diese Events?

Fände ich gut, wenn auch Unternehmen wie McKinsey ihr typisches Einstellungsprofil überdenken.
Es wäre verständlich, wenn auch McKinsey irgendwann gerne gute bzw. sehr gute duale Absolventen abwerben möchte, da diese einfach auch schon viele Einblicke und Erfahrungen sammeln konnten!

Selbstverständlich geht das, habe ich auch geschafft. Aber es ist relativ schwer rein zu kommen als DHBWler (Uni-Absolventen überwiegen klar). Muss aber ehrlich zugeben, ich weiß nicht warum. Ich habe nicht das Gefühl, dass mir HSGler ö.ä. irgendwas voraus wären, im Gegenteil... Theorie ist nett aber du musst die PS auf die Straße bekommen.

McKinsey baut jetzt die Implementierungspraxis aus. Ich habe die Anzeige gesehen, man hat nach FH- (sic!) oder Uniabsolventen gesucht. Ich kann mir also in der Tat ein Event für duale Studenten vorstellen.

Akademische Ansätze? Was soll das sein?

Bin bei McK und wir fahren vor allen Dingen sehr erprobte Methoden aus der Praxis.

Lounge Gast schrieb:

Nichts, duale Studenten sind Praktiker, die haben nichts in
der Strategieberatung verloren die akademische Ansätze fährt.

http://karriere.mckinsey.de/event/consulting-in-the-digital-age

Ich habe an einer DHBW meinen Bachelor gemacht, danach an eine Target-Uni, arbeite bei BCG und bin im ersten Quantil - ohne Praktiker lässt sich nichts verkaufen - Cheers!

Finde ich richtig geil - werde teilnehmen und freue mich, dass das manchen hier im Forum endlich mal die Augen öffnet. McKinsey läd schon seit längerem Duale Stundenten zu Interviews ein aber jetzt ist es offiziell.

Beratung hat am Ende nichts mit akademischen Ansätzen zu tun.

Auch wenn das theoretisch abstrakte Denken auf einer Universität intellektuell anspruchsvoller ist, so ist das eigentliche klassische Strategieberatungsgeschäft am Ende auch keine Rocket Science.

Konzeptionelle Fähigkeiten, strukturelle Arbeitsweise und analytische Denkfähigkeit sind Voraussetzungen, die nicht durch den Besuch einer Uni geschaffen werden. Das sind wichtige Attribute. Meine Beratung fährt zudem auch, trotz Zusammenarbeit mit den renommiertesten Unis der Welt, immer praktische Modelle. Warum? Weil wir verdammt noch einmal in der Praxis sind.

Ich habe auch ein duales Studium und danach klassisch den Uni-Master gemacht. Zudem zwischendrin ein Bachelor in Phsyik. Ich sehe mich aufgrund der Uni-Erfahrungen nicht als besser aufgestellt. Ich bin in die Strategieberatung durch meine allgemeine Erfahrung und meine analytische Exzellenz gekommen, die wäre aber auch auf einer Fh nicht verloren gegangen.

Ein klassischer Uni-Bwler sollte hier mal auf ganz leisen Löchern pfeifen. Auch wir werden uns mit der Zeit umstellen. Die universitäre Arroganz einiger verliert immer mehr an Bedeutung. In 20 Jahren wird bis auf die MINT Fächer das "Auge auf den Uni/FH Abschluss" bei den Beratungen verschwunden sein.

Wir (T2) stellen auch DHBWler ein, vorausgesetzt sie haben danach noch einen Target-Uni Master. In dem Fall wird das DHBW-Studium sogar positiv angerechnet - wobei wir hier klar unterscheiden zwischen DHBW und dem ganzen anderen weniger gutem "Zeug" bei dualen Studiengängen. z.B. würde ein FOM-Bachelor nicht durchkommen

Das McKinsey explizit nach Uni oder FH-Absolventen sucht glaube ich nicht. Es wird sicher mal der ein oder andere wirklich außergewöhnliche FH-Absolvent eingeladen und genommen, aber das explizit in einer Stellenausschreibung danach gesucht wird, glaube ich nicht.

Bevor sich die DHBWLer zu früh freuen, solltet ihr euch vielleicht zunächst mal kurz informieren, was das BTO bei McKinsey genau macht.

Aber klar stellt McKinsey duale Studenten ein. Ich habe ein duales BWL Studium mit Schwerpunkt finance ( DHBW ) gemacht und bin dann zu Mc Kinsey gewechselt. Kein Master nichts. Aber ein sehr guter DHBW Abschluss ( 1,2 ).

Es geht heutzutage fast alles. Als dualer Student später zu McKinsey, das ist überhaupt gar kein Problem ! Ich bin da bei weitem nicht der einzige.

Bitte hier keinen Mist erzählen.

1. Das ist die BTO Sparte von McKinsey d.h. IT-Strategie etc. und nicht ganz gleich zu setzen mit den restlichen Beratern. Verhält sich ähnlich wie Platinion bei BCG.

2. Gehalt ist etwas geringer, Arbeitszeiten auch ein klein wenig.

3. Nur in diesem Bereich ist ein Einstieg für Absolventen einer dualen Hochschule möglich.
   In andere Bereiche ist es es äußerst schwierig bzw. mir ist kein Fall bekannt, es sei denn ihr besitzt folgende zusätzliche Erfahrungen Master/Diplom (Uni), MBA, PhD, Berufserfahrung.

=> Eine kurze Suche auf Linkedin werden euch diese Aussagen bestätigen

Wer darauf Lust hat gerne teilnehmen/bewerben sind spannende Themen und im digital Umfeld oftmals auch mit Kollegen aus anderen Bereichen unterwegs.

An der DHBW in Ravensburg gibt es sogar einen Case-Workshop für die WInfos mit McKinsey-Beratern. Einfach mal googeln ;-)

Ist das hier eigentlich Realsatire oder meint der TE das ernst? Das Event ist fürs BTO, nur so zur Info. Das hat mit dem Einstieg als Fellow nicht viel gemein.

Vom Fellow spricht auch niemand. Der TE sagt zwar "Beraterberuf", und ja, BTO ist tech-lasting, Dünnbrettbohrer arbeiten da aber dennoch nicht.

Im Zweifel wird McKinsey auch schon wissen, was sie tun, daher sollte man diesen Vorstoß vielleicht einfach mal geschehen lassen.

Habe den Titel gelesen, mich gewundert, bin dem Link gefolgt, Weltbild wieder hergestellt. Es handelt sich nicht um das Kerngeschäft der Strategieberatung McKinsey sondern nur ums BTO. Also kein Grund euch jetzt trotz eurer zweitklassigen DH Bildung zu freuen.

Das ist ja als würde ein BackOffice Compliance Fuzzi bei Goldman Sachs denken er wäre besser als ein FrontOffice Händler von der Commerzbank. Oder eine HR Dame von McKinsey denken sie wäre bei einer besseren Adresse als ein Consultant bei PwC. Als erstes ist der Job entscheidend, zweites Kriterium ist das Unternehmen.

Lounge Gast schrieb:

3. Nur in diesem Bereich ist ein Einstieg für Absolventen
   einer dualen Hochschule möglich.

Das ist einfach nicht wahr aber rede dir weiter ein, dass es so sei :)

Ich bin DHBW-Bachelor und bei MBB. Dies war mir aber nur möglich, da ich noch einen M.Sc. an der WHU draufgesattelt habe. Ansonsten hätte ich nicht als Bachelor einsteigen können. Ich weiß, dass es bei OW, S& genauso ist. RB ist hier etwas anders unterwegs (ich kenne sogar jemand, der mit einem 3,0er Abi zum Interview bei RB eingeladen wurde)
Also bitte realistisch bleiben.

Der mit dem 3,0er Abi, was hatte er für zstzl. Qualifikationen?
Kenne nämlich auch paar mit schlechtem Abi, die bei Tier1/2 Ubs eingeladen worden sind.

Was hier manche raushauen bringt mich doch immer wieder zum schmunzeln. Du scheint echt einiges kompensieren zu müssen.

Lounge Gast schrieb:

Habe den Titel gelesen, mich gewundert, bin dem Link gefolgt,
Weltbild wieder hergestellt. Es handelt sich nicht um das
Kerngeschäft der Strategieberatung McKinsey sondern nur ums
BTO. Also kein Grund euch jetzt trotz eurer zweitklassigen DH
Bildung zu freuen.

Das ist ja als würde ein BackOffice Compliance Fuzzi bei
Goldman Sachs denken er wäre besser als ein FrontOffice
Händler von der Commerzbank. Oder eine HR Dame von McKinsey
denken sie wäre bei einer besseren Adresse als ein Consultant
bei PwC. Als erstes ist der Job entscheidend, zweites
Kriterium ist das Unternehmen.

Teilweise mag man das Gefühl haben, dass dort jemand schreibt, der selbst keinen dualen Studienplatz bekommen hat, neidisch darauf ist, dass diese dualen Studenten jetzt auch noch Chancen bei McKinsey bekommen sollen und er selbst als Sachbearbeiter im Dorfbetrieb bleibt.

Jetzt mal ehrlich, es hat alles Vor- und Nachteile und natürlich ist das BTO nicht die typische Strategieberatung, allerdings sehe ich dort trotzdem große Chancen für Bewerber. Nicht jeder möchte unbedingt nur in die reine Strategieberatung und im Digital Bereich ist das doch ein große Chance!

Lounge Gast schrieb:

Habe den Titel gelesen, mich gewundert, bin dem Link gefolgt,
Weltbild wieder hergestellt. Es handelt sich nicht um das
Kerngeschäft der Strategieberatung McKinsey sondern nur ums
BTO. Also kein Grund euch jetzt trotz eurer zweitklassigen DH
Bildung zu freuen.

Das ist ja als würde ein BackOffice Compliance Fuzzi bei
Goldman Sachs denken er wäre besser als ein FrontOffice
Händler von der Commerzbank. Oder eine HR Dame von McKinsey
denken sie wäre bei einer besseren Adresse als ein Consultant
bei PwC. Als erstes ist der Job entscheidend, zweites
Kriterium ist das Unternehmen.

Meine Güte ihr erzählt ein Zeug. BTO ist das gleiche wie McKinsey, letztlich ist das einfach nur deren Technology Practice und man wird auch bei BTO Alignment auf normale Projekte gestafft und kann auch wieder aus der Unit rauswechseln und in das General Consulting gehen...

Ich glaube, dass es jetzt geklärt sein dürfte, dass BTO nicht das klassische Beratungsgeschäft von McK ist.

Es kann ja sogar sein, dass der eine oder andere Absolvent sich über einen Job bei BTO tatsächlich freuen würde, weil dies seinen Fähigkeiten und Neigungen entspricht, und er nicht etwa täglich zerknirscht zur Arbeit geht, weil er keinen "richtigen" Job bei McK bekommen hat.

Nur so eine Hypothese.

Ach, und eins noch.

Auch der Financial Controller bei McK, der Personalreferent, der IT-Support-Leiter, der Head of Research - alle sind Teil eines interessanten, prestigeträchtigen Unternehmens, das sehr international ausgerichtet ist.

Keiner dieser Leute wird todunglücklich sein, dass er/sie kein "echter" Berater ist, alle werden gute Saläre beziehen, alle werden halbwegs anspruchsvolle Einstellungsprozesse durchlaufen haben.

Fänge man so an, wie geht die Hackordnung? Im Generation-Y-Sprech: Strategieberater>BTO>IT>HR>Marketing>Hausmeister? So einfach ist das Leben nicht. Oder ist der Chefsyndikus bei JP Morgan dem M&A-Analyst im gleichen Hause "unterlegen", weil ersterer ja "kein richtiger Banker" ist?

Man hat tatsächlich das Gefühl, dass manche hier im Forum Angst um ihren angestrebten McKinsey Consulting Job bekommen haben, als sie den Thread hier entdeckt haben.
Sind die dualen Studenten vielleicht doch nicht so unbegehrt wie gedacht? Weil diese einfach schon mehr praktische Erfahrung haben und sich zum Teil dadurch besser verkaufen können?
Ich halte das BTO ebenfalls für sehr gut, es ist halt eine andere Sparte, aber noch immer McKinsey Consulting.

Wie seht ihr die chancen als reiner bwler ins BTO zu kommen?

Sehr gering, da ausdrücklich MINTler gesucht werden.

Lounge Gast schrieb:

Wie seht ihr die chancen als reiner bwler ins BTO zu kommen?

Verstehe den Hype nicht. Dachte immer es wäre common sense, dass sich die strenge Selektion der Beratungen nur auf die reine Strategieberatung bezieht. Dass selbst DHBWler ins BTO kommen, verwundert da dann doch wirklich nicht. Noch ein Schocker: Es gibt bei MBB sogar Berufe, für die man gar kein Studium absolviert haben muss. Hat dann aber halt mit Strategieberatung in etwa so viel am Hut wie das BTO.

Und an den Vorposter, der sich über diese "Hackordnung" lustig macht: Deiner Logik folgend soll der Hausmeister von McK also genauso gut angesehen sein, wie der Partner? Sind ja immerhin beide bei McKinsey. Verstehe überhaupt nicht, wie man so eine mühselige Diskussion überhaupt anstoßen kann.

Das ist ja alles richtig.

Niemand hier - ausser dir - impliziert aber, dass die Strategieberatung klassischer Prägung, der älteste Geschäftsbereich von McK, nun das Ziel dieser Recruitingaktion sei, und auch nicht, dass die armen BTOler Menschen zweiter Klasse seien.

Ich denke mal, dass zu BTO geht, wer sich dort hingezogen fühlt und eine entsprechende Ausbildung hat.

Und: McK wird schon wissen, was sie tun, oder?

Lounge Gast schrieb:

Verstehe den Hype nicht. Dachte immer es wäre common sense,
dass sich die strenge Selektion der Beratungen nur auf die
reine Strategieberatung bezieht. Dass selbst DHBWler ins BTO
kommen, verwundert da dann doch wirklich nicht. Noch ein
Schocker: Es gibt bei MBB sogar Berufe, für die man gar kein
Studium absolviert haben muss. Hat dann aber halt mit
Strategieberatung in etwa so viel am Hut wie das BTO.

Und an den Vorposter, der sich über diese
"Hackordnung" lustig macht: Deiner Logik folgend
soll der Hausmeister von McK also genauso gut angesehen sein,
wie der Partner? Sind ja immerhin beide bei McKinsey.
Verstehe überhaupt nicht, wie man so eine mühselige
Diskussion überhaupt anstoßen kann.

Natürlich implizieren das genau die DHBWLer, die vom "Beraterberuf" reden oder davon, dass dieses Event "manchen hier im Forum endlich mal die Augen öffnet". Wäre diesen Leuten klar gewesen, dass es sich nicht um reine Strategieberatung handelt, hätten sie sich nicht so weit aus dem Fenster gelehnt.

Und dass McKinsey weiß was sie tun habe ich weder bestritten noch trägt es irgendwas zur Diskussion bei.

Vielleicht beenden wir die Diskussion einfach:

• McK's klassische Strategieberatung steht weiterhin denen offen, die die hohen Anforderungen in Sachen Ausbildung, Persönlichkeit und Intellekt mitbringen

• Darüber hinaus tut McK viele andere interessante Dinge, für die man anders qualifiziert sein muss - praktischer, oder IT-lastig. Die klassischen Strategie-Leute sind dafür vermutlich nicht geeignet, diese Jobs kriegen andere

So kommt also keiner zu kurz, sondern McK bietet mittlerweile eine recht breite Palette an interessanten Karrieremöglichkeiten. Ist doch schön, oder?

Habe mir die Anzeige angeschaut. Es geht um BTO, klar. Warum sucht Mc Kinsey Leute von den dualen Hochschulen? Nun, vielleicht findet sich da ein kluger Spätentwickler, ein Digitalgenie. Ein Praxistag ist doch eine gute Methode, die Menschen jenseits der Papierform kennenzulernen.

Hi, bin auch gerade dabei mich zu bewerben:)
Sehe ich das richtig, dass nur ein CV verlangt wird?
Akutelle Notenbescheinigung, Zeugnisse etc werden nicht explizit abgefragt. Ist das so weil es sich "nur" um ein Workshop handelt oder hab ich da was überlesen ?

Vielleicht ist ja McK's Bewerbungsprozess schon der erste Schritt, die Leute auszusieben, die nichtmal die Anzeige richtig lesen können...

Dein Lebenslauf beinhaltet die Noten!! Ansonsten bist du raus - oh man..

Lounge Gast schrieb:

Hi, bin auch gerade dabei mich zu bewerben:)
Sehe ich das richtig, dass nur ein CV verlangt wird?
Akutelle Notenbescheinigung, Zeugnisse etc werden nicht
explizit abgefragt. Ist das so weil es sich "nur"
um ein Workshop handelt oder hab ich da was überlesen ?

Eigentlich ist dieser Thread schon das erste Selektionsmittel. McK sollte dankbar sein.

Nur mal so zur Info:
Das BTO bzw. Digital McKinsey steht den Generalisten bezüglich Selektivität der Bewerberauswahl um nichts nach. Des Weiteren werden BTOler auch zu ca. 30% auf Generalistenprojekte gestafft. Diese Unterscheidung zwischen Generalisten und BTOlern gibt es in der Praxis so strikt einfach nicht, das BTO macht genauso strategische Projekte nur eben mit Digitalisierungsbezug. Zwischen Generalisten und BTOlern gibt es außerdem bei Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Leave usw. keinerlei Unterschiede und ein Wechsel zwischen den Bereichen ist ebenfalls kein Thema.
Auch bezüglich Exit gibt es keinen Unterschied, BTO Berater werden vom Markt genauso wie Generalisten angesehen.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2017:

Verstehe den Hype nicht. Dachte immer es wäre common sense, dass sich die strenge Selektion der Beratungen nur auf die reine Strategieberatung bezieht. Dass selbst DHBWler ins BTO kommen, verwundert da dann doch wirklich nicht. Noch ein Schocker: Es gibt bei MBB sogar Berufe, für die man gar kein Studium absolviert haben muss. Hat dann aber halt mit Strategieberatung in etwa so viel am Hut wie das BTO.

Und an den Vorposter, der sich über diese "Hackordnung" lustig macht: Deiner Logik folgend soll der Hausmeister von McK also genauso gut angesehen sein, wie der Partner? Sind ja immerhin beide bei McKinsey. Verstehe überhaupt nicht, wie man so eine mühselige Diskussion überhaupt anstoßen kann.

Bleibt mal ganz ruhig.

Ich war dualer Student und bin ohne Master bei McKinsey reingekommen.

Einfach ganz locker bleiben und bewerben.

Und ja, Front Office.

Du kannst lange suchen, ich bin nicht bei linked in

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Du kannst lange suchen, ich bin nicht bei linked in

Natürlich nicht. Irgendwie haben all die DHBWler, die es direkt zu Goldman, McKinsey, KKR und Blackstone schaffen, eine starke LinkedIn Phobie. Zufälle gibt's.

Ich bin (ehemaliger) dualer Student, derzeit im Gap-Year.

Meine Erfahrung aus meinem Studiengang (DHBW Mannheim, Industrie):

• im Durchschnitt deutliche schwächere Peer Group als an Top Unis (bspw. Freunde von mir an der Uni Mannheim)
• geringerer Drive, da für die meisten der Einstiegsjob relativ sicher ist
• daher (für mein Vernehmen, ich hab allerdings noch keine andere HS/Uni kennengelernt) relativ niedriges Anforderungsniveau
• einige (wenige), die Bock haben und auch vom Intellekt / der Einstellung den Target-Studenten (Mannheim, WHU etc.) in nichts nachstehen, aber eben durch das niedrigere Niveau beeinflusst sind

Ich war vor 3 Monate zum Auswahltag bei McK (Praktikum) und wurde leider nicht angenommen. Dort habe ich dann explizit gefragt, inwiefern sie einen DHBW-Abschluss als nach-/vorteilig oder neutral ansehen. Die Antwort war bei allen Interviewpartnern, dass die Anzahl der Bewerbungen von DH'lern deutlich geringer sei, als von den bekannten Unis und durch die hohen Anforderungen ein ohnehin nur kleiner Anteil des ohnehin kleinen Pools eingeladen wäre. Ein DHBW-Abschluss mit Top-Noten (<1,5), einem starken AG im Rücken und guten Praxiserfahrungen mit strategischem Bezug ermöglicht dir genau so die Einladung, wie einem Uni-Absolventen.

Nein, es gibt auf linkedin Profile von Leuten, die es direkt von der DHBW zu McK geschafft haben. Zufälle gibts. Nächstes mal einfach vorher selbst suchen, bevor du so einen Beitrag postest...

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Natürlich nicht. Irgendwie haben all die DHBWler, die es direkt zu Goldman, McKinsey, KKR und Blackstone schaffen, eine starke LinkedIn Phobie. Zufälle gibt's.

Wenn das BTO keine Strategieberatung macht, was denn dann?

WiWi Gast schrieb am 03.06.2017:

Natürlich implizieren das genau die DHBWLer, die vom "Beraterberuf" reden oder davon, dass dieses Event "manchen hier im Forum endlich mal die Augen öffnet". Wäre diesen Leuten klar gewesen, dass es sich nicht um reine Strategieberatung handelt, hätten sie sich nicht so weit aus dem Fenster gelehnt.

Und dass McKinsey weiß was sie tun habe ich weder bestritten noch trägt es irgendwas zur Diskussion bei.

Lustig.

Ich arbeite selbst bei M und war selbst schon als Generalist auf BTO Projekten gestaffed.
Genauso kommt es sehr oft(!) vor, dass Leute aus BTO auch auf anderen nicht IT-lastigen Strategieprojekten unterwegs sind.

Profilanforderungen, Gehalt, etc. sind übrigens bei BTO exakt gleich. Das Ziel ist vor allem Top Informatiker und Ingenieure anzusprechen, die Strategieberatung nicht unbedingt auf dem Schirm hatten.

Push - hat jemand aktuelle Informationen, wie McKinsey Digital im Vergleich zu den Generalisten da steht bezüglich Projektthemen, Exit usw. ?

Ist halt nur BTO, stehst halt immernoch deutlich unter den Strategieberatern.

Lol, so ein Schwachsinn :D
Das BTO ist, wie oben schon von einigen richtig erwähnt, einfach nur eine andere Richtung für die Strategieberater. An Exklusivität, Reputation und Möglichkeiten (MBA, etc) steht es den anderen nichts nach.

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Ist halt nur BTO, stehst halt immernoch deutlich unter den Strategieberatern.

Sagt jemand der nicht bei McK ist. Digital ist sehr angesehen.

Bullshit. BTO/Digital Stellen haben die gleichen Anforderungen. Hauptsächlich wird damit versucht exzellente und vor allem herausragende Informatiker/MINTler anzuziehen, die uns ggf. gar nicht so auf den Schirm hatten.

Quelle: Ich arbeite dort.

Unsere Teams werden meist interdisziplinär gestaffed - BTOler sind oft dabei, weil heutzutage gefühlt 100% der Projekte auch digitale Themen tangieren.

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Ist halt nur BTO, stehst halt immernoch deutlich unter den Strategieberatern.

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Bullshit. BTO/Digital Stellen haben die gleichen Anforderungen. Hauptsächlich wird damit versucht exzellente und vor allem herausragende Informatiker/MINTler anzuziehen, die uns ggf. gar nicht so auf den Schirm hatten.

Quelle: Ich arbeite dort.

Unsere Teams werden meist interdisziplinär gestaffed - BTOler sind oft dabei, weil heutzutage gefühlt 100% der Projekte auch digitale Themen tangieren.

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Klar musst du BTO pushen arbeitest ja schließlich da. In der Hackordnung steht ihr trotzdem unter den Strategieberatern. Ist doch auch nicht schlimm, wieso regst du dich deswegen so auf?