Berufserfahrung >3 Jahre, > 5 Jahre und >10 Jahre
Hallo zusammen,
ich bewerbe mich gerade bei einigen Unternehmen uns bin auch ein Phänomen gestoßen, was mir echt zu denken gibt.
Warum suchen Unternehmen eigentlich immer nur Leute mit >5 Jahren Berufserfahrung oder gar 10 bzw. 15 Jahren Berufserfahrung, obwohl man auch welche mit >3 Jahren oder mehr nehmen könnte?
Oder Andersherum, warum suchen Unternehnmen Leute mit max. 3 Jahren Berufserfahrung und sagen Bewerbungen von Leuten ab, welche dann mehr als 10 Jahren Branchenerfahrung haben?
Ganz ehrlich, was sagt einen gewissen Berufserfahrung den über eine Leistung eines Mitarbeiters aus? Entweder bin ich einfach zu blöd dazu es zu verstehen, aber sowas halte ich für äußerst ineffizent und vorallem eine Verschwendung von Resscourcen, da es einfach keinen Sinn für micht macht.
Ich denke ab einer Berufserfahrung von 3 Jahren aufwärts geht der Grenznutzen tendenziell gegen Null, da soviel gar nicht kompensiert werden kann.
Wem geht es gerade ähnlich?
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