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Erfahrungen bei schriftlichen Bewerbungen

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WiWi Gast

Erfahrungen bei schriftlichen Bewerbungen

Leider habe ich schon öfters die Erfahrung gemacht, dass man auf eingesendete Bewerbungen gar keine Reaktion bekommt (weder per Email noch telefonisch).
Deswegen habe ich mich bei den entsprechenden Firmen nach 3-4 Wochen nach dem Stand des Bewerbungsverfahren (allgemein) erkundigt, sehr höflich, nicht drängend o.ä.
Entweder waren die Personaler ständig nicht da oder die Vertreter wußten von nichts. In einigen Betrieben sind die Unterlagen falsch zugeordnet oder verschleppt worden.
Die Mehrzahl der Unternehmen schickten einige Tagen nach meiner Anfrage die Unterlagen mit einer 08/15-Absage zurück.
Allgemein ist mir aufgefallen, dass die Unterlagen oft durch die zu engen Firmen-Versandtaschen verknauscht und verknickt waren.
Bewerbungsmappen incl. Kopien/Anschreiben/Lebenslauf habe ich stets neu und in bester Qualität genommen, Versandtaschen mit verstärktem Rücken (extra für Bewerbungen), richtig adressiert und frankiert usw. Schriftliche Bewerbungen waren ausdrücklich erwünscht.
Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht?

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WiWi Gast

Re: Erfahrungen bei schriftlichen Bewerbungen

Ist man erst einmal im Job, dann sieht man sehr schnell die teilweise chaotischen Abläufe in einem Bewerbungsverfahren. Quasi ein Blick behind the scenes.

Ein korrekter Ablauf sieht für mich so aus:

  1. erhalt der Bewerbungsunterlagen per Post, oder Email dem Bewerber mitteilen.

2.1 Absage umgehend, mit einer kurzen Begründung (mehr gibt es leider nicht), an den Bewerber übermitteln.

2.2 Einladung zum Vorstellungsgespräch per Email oder telefonisch absprechen.

  1. bei Absage auch hier den Bewerber sofort informieren und die Unterlagen zurückschicken.

In meiner Bewerbungsphase waren solche Abläufe die große Ausnahme. Die Regel waren sehr lange Wartezeiten.
Nach dem VG kein Feedback- nicht einmal eine Absage.
Die meisten Bewerbungen habe ich allerdings per Email verschickt. Wie genau diese weiterverarbeitet wurden, kann ich nicht sagen. Bei den VG hatte der Personaler meine Unterlagen ausgedruckt vor sich liegen.
Dokumente per Post wurden aber immer zurückgeschickt, auch wenn es zum Teil sehr sehr lange gedauert hat.

Gruß
Bender

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WiWi Gast

Re: Erfahrungen bei schriftlichen Bewerbungen

Hey,
genau, so ein korrekter Ablauf wie du ihn beschrieben hast, kommt leider echt selten vor. Ich kenn das auch, das man ein VG hatte und dann nix mehr hört, obwohl vereinbart wurde, dass man nächste Woche etc. Bescheid bekommt. Okay, wenn ich auf ne Stelle echt scharf wäre, würde ich dann natürlich nachhaken, wenn man nichts hört. Ansonsten finde ich das auch ziemlich unprofessionell wenn die Firmen sich nicht melden, also nicht einmal ne Absage hinbekommen... ist irgendwie respektlos.

LG

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WiWi Gast

Re: Erfahrungen bei schriftlichen Bewerbungen

"Schriftliche Bewerbungen waren ausdrücklich erwünscht."

Also eine e-mail ist für mich auch eine schriftliche Bewerbung. Wenn da eine email Adresse angegeben ist, dann schicke ich meine Bewerbung immer per mail. Wenn die Dich wollen, dann laden die Dich ein. Wenn nicht, dann wir es durch eine Mappe auch nicht besser.

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WiWi Gast

Re: Erfahrungen bei schriftlichen Bewerbungen

@24.01.10
Kann man nicht so sagen, bei einigen Stellenanbieter wie Hochschulen, Behörden, Forschungsinstituten usw. sind ausdrücklich schriftliche Bewerbungen ("klassisch per Post") erwünscht (diese Erfahrung habe ich auch wiederholt gemacht)! Vielfach stand sogar noch der Hinweis, dass von Bewerbungen per E-mail abzusehen und eine Klarsichtmappe mit Klemmschiene zur besseren Bearbeitung zu verwenden ist. (Vielleicht will man damit verhindern, dass das E-Mail-Postfach vom Prof./Chef/Sekretariat o.ä. voll ist). Bei einigen Instituten war sogar ein handschriftlicher Lebenslauf erwünscht (kaum zu glauben, aber wahr).

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