Hallo,
die meisten Stellenanzeigen bei den Big4 sind ja anscheinend Ganzjahresanzeigen. (eingestellt Ende November 18, Bewerbungsschluss November 18) Und vor 7 Tagen in Jobbörsen veröffentlicht.
Danke für eure Antworten
antwortenHohe Fluktuation --> ständiger Bedarf.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.02.2018:
Hohe Fluktuation --> ständiger Bedarf.
Auf eine Stelle bewerben sich 8 Bewerber. Auf eine Stelle bei den meccies rund 200. was sagt euch das?
Und jetzt weist du auch, warum es so viele offene Stellen bei den Big 4 gibt
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.02.2018:
TE:
Und warum will niemand bei den Big4 arbeiten? Sind die schlecht?
Sehr viele wollen bei den Big4 arbeiten und wenn man es realistisch betrachtet sind sie für Wiwi Absolventen ein sehr attraktiver Berufseinstieg. Dieses forum ist hier nur sehr eigen und stempelt big4 in Deutschland als letzten Ausweg ab.
antwortenSorry, aber meine Firma bekommt auf eine normale Einstiegsposition im Controlling etwa 200 Bewerbungen. Wir zahlen weniger als der Einstieg bei Big4 und sind als reiner B2B-Dienstleister der Bevölkerung gänzlich unbekannt. Und dann wollt ihr weiß machen, bei Big4 bewerben sich nur 8 auf eine Stelle?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.02.2018:
Sorry, aber meine Firma bekommt auf eine normale Einstiegsposition im Controlling etwa 200 Bewerbungen. Wir zahlen weniger als der Einstieg bei Big4 und sind als reiner B2B-Dienstleister der Bevölkerung gänzlich unbekannt. Und dann wollt ihr weiß machen, bei Big4 bewerben sich nur 8 auf eine Stelle?
Das kann ich mir auch nicht vorstellen.
Die meisten Betriebswirte sind hier ohnehin ein wenig fernab der Realität.
Inbesondere Bwler, die bissal an der Uni rumgschaftlt haben...
Irgendwo müssen ja auch die ganzen anderen unternommen von denen es ja ungleich mehr gibt als Highperformer.
Dass sich jemand mit 2.8 oder 3.1 von der Uni Greifswald nicht bei McKinsey bewirbt ist doch klar.
No offense!
WiWi Gast schrieb am 11.02.2018:
antwortenSorry, aber meine Firma bekommt auf eine normale Einstiegsposition im Controlling etwa 200 Bewerbungen. Wir zahlen weniger als der Einstieg bei Big4 und sind als reiner B2B-Dienstleister der Bevölkerung gänzlich unbekannt. Und dann wollt ihr weiß machen, bei Big4 bewerben sich nur 8 auf eine Stelle?
Also wie schon gesagt gibt es bei den big four eine hohe fluktuation und daher ist gerade in der busy season immer bedarf.
antwortenIch arbeite bei einer Big 4 in der Beratung. Es handelt sich nicht immer um wirklich freie und verfügbare Stellen. Wenn sich qualifizierte Absolventen/Quereinsteiger bewerben, die das Team nach Meinung der Manager/Partner gut ergänzen, dann wird diese Stelle einfach geschaffen. Am Ende ist es natütlich auch immer eine Frage des Bedarfs, es wird nicht jeder eingestellt, nur weil sein Profil gut passt. Die allseits bekannte Flukuation (die im Übrigen von Bereich zu Bereich sehr unterschiedlich sein kann und nicht immer pauschal dargestellt werden sollte) lässt eigentlich immer Bedarf an einem Standort und notfalls auch für einen ähnlichen Bereich entstehen.
Ca. die Hälfte unserer Neueinsteiger, die direkt von der Uni kommen, haben vorher ein Praktikum bei uns gemacht und darin überzeugt.
Das kann man alles aber nicht pauschalisieren. Teilweise bestehen große Unterschiede zwischen den einzelnen Servicelines und den Fachbereichen und letztlich entscheidet jeder Vorgesetzte eben anders.
In welchem Bereich der Big4 besteht die höchste Flukuation?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.02.2018:
WiWi Gast schrieb am 10.02.2018:
Hohe Fluktuation --> ständiger Bedarf.
Auf eine Stelle bewerben sich 8 Bewerber. Auf eine Stelle bei den meccies rund 200. was sagt euch das?
Und jetzt weist du auch, warum es so viele offene Stellen bei den Big 4 gibt
Der wohl unqualifizierteste Vergleich der Woche oder des Monats....
Vergleiche bitte die Stellenanzeigen mal genau. McK formuliert eine Stellenanzeige "Consultant" (bspw.), die Big4 sind einfach breiter aufgestellt im Beratungsangebot und daher auch die Stellenanzeigen viel genauer ausfallen. Ein gescheiter Vergleich wäre die Bewerberzahlen auf die McK-Ausschreibung mit den Big4-Ausschreibungen aller Advisory Lines gegenüberzustellen.
Und nein dies ist kein Big4 Push oder sonst was, sondern nur ein Hinweis darauf, dass man nicht über absolute Werte nachdenken sollte.
Könnte dann ja auch sagen, dass McK richtig schlecht sein muss weil die machen ja nur 9 Mrd Umsatz während zb KPMG 22 Mrd macht.
So ziemlich jeder der auch nur im Ansatz irgendwas mit BWL studiert hat, angefangen von sozial- bis wein- und Sportbetriebswortschaft, reibt sich nach den ersten Absagen von Daimler, BMW, Bosch & Co. verwunder die Augen und bewirbt sich in Panik bei den Big4, weil seit geraumer Zeit das Gerücht um geht, dass diese jeden nehmen. Die Absage folgt auf den Fuß...
Den Big4 mangelt es also wahrlich nicht an Bewerbern, aber an qualifizierten Bewerbern. Alles mit Accounting, Tax und Finance im Schwerpunkt ist auch in der Industrie sehr gern gesehen und für Leute die Wert auf Freizeit legen deutlich attraktiver.
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